最終更新日：2026/7/8

(株)NECライベックス（総合職）【NECグループ】

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • サービス（その他）
  • 食品
  • 外食・レストラン
  • 給食・デリカ・フードビジネス

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
92億円（2024年3月期）
従業員
1,421名（2025年3月末現在）

会社説明会随時開催中！大手企業NECのグループ会社！福利厚生充実！「食」と「暮らし」のさまざまな場面で最高のサービスを提供！食品衛生事故ゼロを継続

NECグループ　総合職募集中!! （2026/02/12更新）

こんにちは。NECライベックス採用担当です。

当社では総合職を募集します。

総合職は企業を支えるお仕事です。営業、商品企画、人事など、様々なお仕事に携わっていただきます。
是非とも会社説明会にご参加ください。

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企業のここがポイント

  • ＮＥＣグループ会社

    社内の制度やルールはＮＥＣに準じていますので、安心して働くことができます。

  • 充実した福利厚生

    カフェテリアプラン、確定拠出年金、前払い退職金制度、育児・介護休職制度等の福利厚生を設けています。

  • 安心・安全

    創業以来、食品衛生事故ゼロを継続中

会社紹介記事

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NECグループの福利厚生業務を担う専門企業。フードサービス・リテイル・イベントなど幅広い事業があり、“人をサポートする”やりがいに富む。
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学校給食事業やスイミングスクール運営など、グループ外向けの業務も展開。社会に貢献する手応えも十分。土日祝休で年間125日、1年目から有休20日も付与される。

NECグループの福利厚生の品質向上に貢献。段階的な成長も、幅広い活躍も可能！

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「人と接することが好きで、幅広い業務を経験したい人は一緒に仕事をしましょう」「NECグループ内外の企業との接点もあり、知識・人脈も広げられるフィールドです」

◆採用から労務手続きへ、人事業務を幅広く経験。年休125日＋有休も魅力

第一志望の人事総務部に配属され、1年目は学校給食事業で働くパート・アルバイトスタッフの応募受付、面接手配、入社手続きなどを担当。私が入社手続きを実施した方と拠点先などで出会ったとき、同じ組織の一員になれて良かったと感じ、人と当社との接点となることがやりがいになりました。2年目の後半からは、社員との契約業務や人件費などのデータ管理、法令を頭に入れたうえでの労務手続きなどを担当。人事として幅広く必要な知識を習得していけることを励みとして頑張っています。また、採用の仕事を次の担当者にうまく引き継げたときに、自分の知識や説明力の向上も感じました。当社では困ったことや不明点は、先輩が気さくに何でも教えてくれますし、先輩の皆さんとも他愛のない話ができるなど、居心地の良さを感じます。休日125日以上、1年目から有給休暇20日が付与される環境で、オフを満喫できるのも当社の良さ。人と話すのが好きでアルバイトなどで対人力を磨いてきた方、仕事と生活のバランスがとりたい人にもお勧めしたい職場です。
＜K.K.さん／入社2年目／写真右＞

◆リテイル事業部で作成した資料が販売戦略に役立つ。その喜びは大きい

もともと食品業界を調べる中で、当社を知りました。NECグループのオフィス内店舗の運営というビジネスがユニークに感じましたし、マーケティングなど学生時代の学びを活かせそうなところも魅力でした。今は複数店舗の業務管理として、売上のデータ集計や資料作成を行っています。自分が作った資料をもとに、役員会議などで今月は目標を達成しているかを話し合ったり、オンライン会議で各店舗をつないで販売方法の成果を確認したり、当社の販売戦略に役立っていると感じることがやりがいです。また、販売イベントの告知を、ポスターやHPに掲載することもありますが、その際は日付などにミスがないよう入念にチェック。その結果、お客さまの集客数アップや反響・売上につながると嬉しいです。当社は先輩が丁寧に何でも教えてくれるとともに、若い声やアイデアも受け入れてくれるので、将来的には商品の仕入れ戦略やECサイト活用のネット販売にも携わってみたいです。休日も取りやすく、1年目から好きな旅行も実現できました。日々働きやすい環境を感じています。
＜C.G.さん／入社1年目／写真左＞

会社データ

プロフィール

◎NECグループの福利厚生業務を事業として、1970年に設立されました。
主にNECグループの従業員を対象として、社員食堂、社内コンビニ、従業員クラブなどの福利厚生施設を運営しています。また、これまでの業務を通して培ったノウハウを生かし、学校給食や大学の食堂、スイミングクラブなど幅広い事業を展開しています。

【NECライベックス特徴】
★親会社がNECのため安定した経営
★NECグループの充実した福利厚生が適用
★創業以来54年間重大な食品衛生事故「ゼロ」を継続
★有給休暇1年目の入社日より20日支給

【経営方針】
１．お客様本位
２．事業・サービスの継続
３．新しいことへの挑戦
４．従業員の誇りと尊厳
５．自然・社会との調和
サービスモットー
「安全・安心で良質なサービスの提供」

私たちは、常にお客様を中心に考え事業を行います。
お客様のWell-Beingに繋がる価値を提供し続け、そのために新しい提案や変革に取り組んで参ります。
お客様にサービスを提供する従業員が元気であり、自然・社会と調和した事業の運営に努力して参ります。

◇当社のサービスモットーは安全安心で良質なサービスの提供です。そのために私たちは手間と努力を惜しみません。
創業以来、重大な食品衛生事故ゼロを今日まで継続しているのは、まさに誇るべき努力の結果です。

◇NECグループの福利厚生が適用となりますので、安心して働くことが出来ます。カフェテリアプラン(基本5万円、条件合致で最大18万円年間で付与)や、退職金の前払い制度、確定拠出年金制度、育児休職・介護休職など人生のあらゆる場面で対応可能な制度が準備されています。年次休暇は入社日から20日間付与してます!
事業内容
★総合職を募集しています。

◇総合職は営業、企画開発、マーケティングなどの現場に直接関係するお仕事や、人事総務部、経営管理など企業運営をバックアップするお仕事に携わっていただきます。当社では多岐に渡った事業を展開しています。各人の希望を考慮の上で配属先を決定します。

◇当社の主な事業内容
【フードサービス】　
企業様向けの社員食堂、従業員クラブをはじめ、大学の学生食堂など多様な食堂運営に積極的に取り組んでいます。また、東京23区内を中心として、学校給食・保育園給食の提供を行っています。

【リテイル】　
豊富な商品を取り揃えたオフィスコンビニをはじめ、ショッピングサイトの運営や自動販売機など多彩なサービスを提供しています。またメーカー、外部専門店とタイアップしたキャンペーン、地方名産品・産直品の店頭販売など、さまざまなイベント・フェアを特別価格で実施しています。

【ヘルスケア】　
体と心の健康づくりなど、幅広い世代の生活をサポートします。ベビーからシニアまで幅広い世代が通うスイミングクラブの運営から、各種大会で活躍する競泳選手の育成を行っています。

【イベント企画】　
従業員同士の親睦を深める企画や、ご家族で参加できるイベント、さらには創立記念や入社式などの行事、各種講演会の企画・運営まで幅広い内容をサポートしています。
本社郵便番号 108-8305
本社所在地 東京都港区三田1丁目4-28（三田国際ビル6F）
本社電話番号 03-3455-0333（代表）
設立 1970年10月14日
資本金 1億円
従業員 1,421名（2025年3月末現在）
売上高 92億円（2024年3月期）
代表者 代表取締役執行役員社長　新川　量子
拠点一覧 ★東関東オフィス　千葉県我孫子市日の出1131
★西関東オフィス　東京都府中市日新町1-10
★玉川オフィス 　神奈川県川崎市中原区下沼部1753
<従業員クラブ拠点>
・東京都港区、東京都府中市、神奈川県川崎市　など
営業拠点 社員食堂：30
寮食堂：4
学校・保育園給食：62
従業員クラブ：6
宿泊研修施設：2
売店：35
スイミングクラブ：2
管理厚生施設：11
他、全156拠点
（2025年4月1日現在）
登録認可 ●ISO14001（登録証番号：JQA-E-90066AB）環境ISO
●ISO22000:2018（登録証番号：JUSE-FS-078）食品衛生ISO
　フードサービス事業部
　（食品衛生管理部、仕入部、第一部、NEC本社ビル食堂）
●プライバシーマーク（認定番号：21000095）
●労働者派遣事業（派　13-313624）
●女性活躍推進法の認定「えるぼし（3段階）」(2023年5月8日認定)
保有資格 ●専門調理師2名
●調理師387名
●管理栄養士54名
●栄養士133名
●給食サービス管理士33名
●学校給食受託管理士5名
●食生活アドバイザー13名
●フードコーディネーター1名
他

（2025年4月1日現在）
平均年齢 45歳（社員平均年齢）
平均勤続年数 13年（社員平均勤続年数）
沿革
  • 1970年　10月
    • 日電厚生サービス株式会社設立
      日本電気（株）から福利厚生・庶務サービスを専業とする会社として独立
  • 1974年　9月
    • グリーンスイミングスクール（現グリーンスイミングクラブ玉川校）開校
  • 1977年　10月
    • 自由が丘アルネック落成
  • 1978年　10月
    • 本社を住友三田ビルに移転
  • 1979年　3月
    • ＮＥＣグリーンプラザ溝の口竣工
  • 1979年　4月
    • グリーンスイミングスクール溝の口校（現グリーンスイミングクラブ溝の口校）開校
  • 1987年　4月
    • 本社を三田国材ビルに移転
  • 1988年　5月
    • 健康管理業務の支援サービス開始
  • 1991年　4月
    • 株式会社NECライベックスに社名を変更
  • 1995年　10月
    • オンラインショッピング開始
  • 1997年
    • NECグループ外の法人様向けに食堂・売店運営の受託を本格化
  • 1998年　9月
    • SO14001認証取得
  • 2001年　4月
    • ウェルダリープラザ溝の口開設　居宅介護サービス事業を開始
  • 2001年　6月
    • LIVEX NETオープン
  • 2001年
    • 学校・保育園の給食事業の受託拡大を本格化
  • 2004年　4月
    • グリーンスイミングクラブ玉川校移転オープン
  • 2005年　8月
    • グリーンスイミングクラブが日本水泳連盟「最優秀クラブ表彰」を受賞
  • 2007年
    • 学校・保育園の給食事業受託が30拠点を突破
  • 2008年 1月
    • プライバシーマーク認定取得
  • 2009年　8月
    • グリーンスイミングクラブの会員数が１万人を突破
  • 2013年　3月
    • フーズアンドケイタリング事業部（食品衛生管理部、仕入部、第一部、NEC本社ビル食堂）において、ISO 22000(食品安全マネジメントシステム)認証を取得
  • 2016年　
    • 学校・保育園の給食事業受託が60拠点を突破
  • 2021年　4月
    • NECカラダケア神楽坂オープン（NECより受託）
  • 2022年　4月
    • LIVEX NET　リニューアルオープン
  • 2023年　5月
    • 女性活躍推進法の認定「えるぼし（3段階）」

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 12時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 14日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 2名 5名 7名
    取得者 0名 5名 5名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 12.0%
      （75名中9名）
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
◇新入社員研修　4月実施
　・外部講師によるビジネススキルの基礎を学ぶ研修
　・社内講師による安全衛生・環境管理・人権教育・健康管理等の研修
◇フォローアップ研修
　・入社1年目　7・8月に個人面談を実施します。人事総務部と事業部エリア担当者が一
　　緒に行い、今までの振り返りと今後のアドバイスを行います。
　・入社2年目　外部講師による研修を行います。仕事に対する悩みや不安の解消、モチ
　　ベーション向上、今後の目標設定を目的として実施します。
◇主任クラス、課長クラス、部長クラスの役職に応じた研修を実施しています。
自己啓発支援制度 制度あり
<資格取得奨励>
業務に関連している、会社として取得を奨励している資格については受験料を全額会社負担いたします。
<外部研修受講奨励>
業務に関連した外部研修への受講について、事業部承認の上、受講料を全額会社負担いたします。
<カフェテリアプランの活用>
自己啓発のための書籍購入や学校への通学など、カフェテリアプランで代金の一部を申請可能です。
メンター制度 制度あり
新入社員の皆さんが安心して成長し、夢を実現できる環境を大切にするため「メンター制度」を設けています。新入社員一人ひとりに経験豊富な先輩社員（メンター）がつき、あなたの成長をすぐそばでサポートします。業務上の指導だけでなく、社会人としての不安や悩みも気軽に相談できる環境が整っています。
「この会社で働いてよかった」そう思っていただけるよう、全力であなたをサポートします。
キャリアコンサルティング制度 －
社内検定制度 －

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
大妻女子大学、大手前大学、関東学院大学、駒澤大学、相模女子大学、実践女子大学、芝浦工業大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、上智大学、女子栄養大学、白百合女子大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京農業大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
愛国学園短期大学、大妻女子大学短期大学部、織田調理師専門学校、国際学院埼玉短期大学、佐伯栄養専門学校、相模女子大学短期大学部、女子栄養大学短期大学部、帝京大学短期大学、戸板女子短期大学、東京栄養食糧専門学校、東京家政大学短期大学部、東京調理製菓専門学校、中村調理製菓専門学校、にいがた製菓・調理専門学校えぷろん、新渡戸文化短期大学、服部栄養専門学校、華調理製菓専門学校、吉祥寺二葉製菓専門職学校、町田調理師専門学校、松本調理師製菓師専門学校、武蔵野調理師専門学校、横浜栄養専門学校、横浜調理師専門学校、専門学校ビジョナリーアーツ

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採用実績（人数） 　 　　　　　 2022年　 2023年　2024年　 2025年　2026年(予)
-------------------------------------------------------------------------------
　　大卒　 　　 6名　　　3名　　　3名 　 　2名　　 2名
短大・専門卒 　 23名　　17名　 　11名　　 12名　 　 7名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2名 12名 14名
    2024年 4名 10名 14名
    2023年 0名 20名 20名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 14名 3名 78.6%
    2024年 14名 1名 92.9%
    2023年 20名 7名 65.0%

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