最終更新日:2026/5/26

社会福祉法人浜田福祉会

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス

基本情報

本社
島根県
資本金
社会福祉法人のためなし
売上高
707,840,000円(2024年3月)
従業員
140名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

「あなたの可能性が、福祉を変える」

介護っておもしろい!【スピード採用実施】仕事体験受付中!交通費・宿泊代全額補助あり! (2026/05/26更新)

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こんにちは!浜田福祉会のページへようこそ
介護職員/生活相談員/機能訓練指導員/看護職員/管理栄養士の採用をしています。
少しでも興味がある方は是非、説明会にて採用担当とお話ししましょう!

浜田福祉会では新卒職員の育成プログラムとして1年間の研修期間を設けております。
毎年、新卒採用の実績あり。法人職員140名のうち20代以下の職員が約31名働いており、同年代の仲間と成長していける環境があります。

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企業のここがポイント

  • 地域創生に関われる

    地域創生に関われる高齢者支援は、まちづくりの一部。地域創生や社会課題解決に興味がある人に最適。

  • ライフワークバランス

    年次有給休暇の取得率が10日以上。入職時、すぐに5日付与。働きやすい環境が整っています。

  • 若手が主役の教育体制

    入職後1年間の研修プログラムや、2~3年目の職員が先輩役として付き、安心して成長できる体制。

会社紹介記事

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福祉とは、単なる”お世話”ではありません。ビジネスのように課題を見つけ、チームで動き、成果を作る。
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ここは、まちづくり×人間力×企画力の実践舞台。「地域も、自分も、豊かにする仕事」--そんなあなたと、未来を作りたい。

「一緒に、浜田を福祉のまちに。」

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新卒で入職して現在は、ケアハウス美川施設長として業務にあたる傍ら、法人の人事担当者として日々奮闘しています。」(川神さん)

あなたの可能性が、福祉を変える

福祉の力で地域を元気にするーー

その原動力は、職員一人ひとりの想いと行動です。

浜田福祉会は、「あなたのやりたいこと」に期待しています。

想いをカタチにしながら、共に挑戦し、

共に成長していける仲間をお待ちしています。

■人財の育成
法人の育成プログラムを活用し、一人ひとりの職員を時間をかけて育てていきます。
エルダー制度を導入し、エルダー(先輩職員)が身近で気軽な相談役となり新人・新任職員に寄り添いながら精神的なサポートを行います。一人で悩みを抱えることはありません。一緒に考え、共に成長できる環境です。

※エルダー制度とは、学校部活動で言う、
1年生、2年生、3年生の関係です。
1年生を2年生、3年生でしっかりとサポートする体制です。
初めての学校、始めての部活、初めての仲間、初めての指導者。
とにかく1年生は不安で不安でたまりません。
先輩(エルダー)の役割は、1年生(新人職員)が
少しでも早く、施設・事業所などに馴染むためのサポート役です。

■キャリア支援
資格取得体制の充実。
介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、介護職員実務者研修、認知症介護実践者研修等、法人から推薦されて参加する研修は、全面的にサポートします。
研修参加は勤務扱いとなるので、研修参加の振替休暇も保証されます。
E-ラーニングも勤務時間内で受講することが可能です。
やる気次第でキャリアアップできる環境です。

■地域社会への貢献
法人設立30年を迎え、浜田福祉会のサービスを利用される方は美川地区から浜田市内全域に広がっています。
創設当初に掲げた「美川を福祉の町に」を、次なるステージ「浜田を福祉の町に。」へ再設定し、より広範囲で社会に貢献できる法人を目指して活動しています。
施設内に留まらず、地域フィールドで活躍する職員が多いのも当法人の特徴です。

■職場環境と福利厚生
職員の働きやす職場づくりを推進しています。
育児休業後の職場復帰率は驚異の100%。
多様性を尊重し、個々にあった働き方を整備しています。
また、UIターン者を支える独自の支度金制度。安心してチャレンジできます!
そして、、、
プライベートの充実こそが仕事への活力。
仕事と両立しながらスポーツや芸能など幅広い分野で活躍する職員が多いのもこの法人の特徴です。

会社データ

プロフィール

島根県浜田市に本部を置き、老人福祉・介護保険事業を展開しており、浜田市内に特別養護老人ホーム、ケアハウス、デイサービスなど11事業所を運営しています。
高齢者が安心して暮らせる環境づくりと働く人へのサポートに手厚く取り組んでいる法人です!

事業内容
特別養護老人ホーム美川苑
短期入所生活介護事業所・美川苑 
美川デイサービスセンター
軽費老人ホーム ケアハウス美川
指定訪問介護事業所・美川          
グループホームみかわ
居宅介護支援 周布事業所
グループホーム美川の郷
美川リハデイ 周布店
いきいきプラス三隅店
いきいきプラス浜田店

〈浜田福祉会を知る為のキーワード〉
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本社郵便番号 697-1331
本社所在地 島根県浜田市内村町365番地7
本社電話番号 0855-26-0333
設立 1992年9月14日
資本金 社会福祉法人のためなし
従業員 140名
売上高 707,840,000円(2024年3月)
沿革
  • 1992年(平成 4年) 9月
    • 『社会福祉法人 浜田福祉会』法人の設立
  • 1992年(平成 4年)10月
    • 『特別養護老人ホーム美川苑』建設工事着工
  • 1993年(平成 5年) 6月
    • 浜田福祉会職員入社式
  • 1993年(平成 5年) 7月
    • 『特別養護老人ホーム美川苑』及び『浜田市立美川デイサービスセンター』竣工式
      『特別養護老人ホーム美川苑』入所開始(定員50名)
  • 1993年(平成 5年) 8月
    • 『浜田市立美川デイサービスセンター』始動 (定員15名)
  • 1999年(平成11年) 4月
    • 『浜田市立美川在宅介護支援センター』委託事業開始
  • 2000年(平成12年) 4月
    • ◎介護保険制度のもと事業を継続
      介護老人福祉施設事業《特別養護老人ホーム 美川苑》
      短期入所生活介護事業《指定短期入所生活介護事業所・美川苑》
      通所介護事業《美川デイサービスセンター》市委託事業より独立 (定員15名から30名に変更)
  • 2000年(平成12年) 4月
    • 訪問看護事業開始《指定訪問看護事業所・美川》
      居宅介護支援事業開始《指定居宅介護支援事業所・美川》
      軽費老人ホーム事業開始《ケアハウス 美川》
      訪問介護事業開始《指定訪問介護事業所・美川》
      浜田市立美川在宅介護支援センター ケアハウスに移設
  • 2000年(平成12年) 6月
    • ケアハウス美川内に居宅介護支援事業開始          
      《居宅介護支援事業所・ケアハウス美川》
  • 2002年(平成14年) 9月
    • 認知症対応型共同生活介護事業開始《グループホームみかわ》(定員9名)
  • 2003年(平成15年) 3月
    • 訪問看護事業廃止(平成13年4月より休業中)
  • 2003年(平成15年)11月
    • 美川苑10周年記念式典(顕彰碑建立)
  • 2005年(平成17年) 3月
    • 『指定居宅介護支援事業所・美川』事業廃止(ケアハウス美川と一本化)
  • 2006年(平成18年) 3月
    • 『美川在宅介護支援センター』廃止
  • 2007年(平成19年) 4月
    • 『居宅介護支援 周布事業所』事業開始
  • 2009年(平成21年) 2月
    • 法人墓石建立(長福寺) 墓銘「倶会一処」
  • 2009年(平成21年)12月
    • ケアハウス美川多目的ホール「澄心館(ちょうしんかん)」竣工
  • 2010年(平成22年) 3月
    • ケアハウス美川10周年記念式典
  • 2012年(平成24年) 9月
    • 社会福祉法人 浜田福祉会 / 美川苑・美川デイサービス 20周年記念式典
  • 2016年(平成28年) 4月
    • 認知症対応型共同生活介護《グループホーム美川の郷》開始(定員18名)
  • 2020年(令和 2年) 1月
    • 『美川リハデイ 周布店』開設・事業開始
      『居宅介護支援 周布事業所』移転
  • 2020年(令和 2年) 3月
    • 『居宅介護支援事業所ケアハウス美川』事業廃止
      (居宅介護支援 周布事業所と1本化)
  • 2022年(令和 4年) 9月
    • 法人設立30周年記念式典
  • 2024年(令和6年)11月
    • 『いきいきプラス三隅店』事業開始
  • 2025年(令和7年)8月
    • 『いきいきプラス浜田店』事業開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.8
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3.8時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.2
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 3 4
    取得者 1 3 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 58.1%
      (31名中18名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
入職時の新人・新任研修
新卒1年目は1年間の研修プログラムあり。1年後にスタートラインに立てる準備を研修プログラムを通して学ぶ。半年・1年・3年の振り返り研修あり。将来のキャリアを描き、目標設定を行う。
自己啓発支援制度 制度あり
外部研修に必要な費用の負担を法人が行う。1年目には新卒合同研修等への参加。キャリアに合わせて必要な研修への推薦を行う。
メンター制度 制度あり
エルダー制度を導入しており、入職から1年間、指導担当者と別に1名のエルダー担当者がメンタルサポートを行う。月に一回の面談の実施を予定。また、3か月に一回ランチミーティング(外食)あり。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
日本福祉大学、金沢大学、立命館大学、明治大学、福山平成大学、福山大学、福岡国際医療福祉大学、広島文教大学、広島工業大学、広島修道大学、姫路獨協大学、日本文理大学、東京海洋大学、国士舘大学、高野山大学、九州保健福祉大学、九州女子大学、九州共立大学、環太平洋大学、関西福祉大学、大阪体育大学、大阪経済大学、京都産業大学、桃山学院大学、奈良大学
<短大・高専・専門学校>
トリニティカレッジ広島医療福祉専門学校、広島アニマルケア専門学校、F・Cフチガミ医療福祉専門学校、小井手ファッションビューティ専門学校、岡山医療福祉専門学校、南海福祉看護専門学校、リハビリテーションカレッジ島根、広島会計学院ビジネス専門学校、トリニティカレッジ出雲医療福祉専門学校、浜田ビューティーカレッジ、中国職業能力開発大学校(専門課程)、日本美容専門学校、穴吹デザイン専門学校、島根リハビリテーション学院、広島情報ビジネス専門学校、松江栄養調理製菓専門学校、山陽女子短期大学、作陽短期大学、神戸女子短期大学、美作大学短期大学部

採用実績(人数)      2023年  2024年  2025年
--------------------------------------------------
大卒    1名    1名    1名
短大卒   1名    2名    1名
高卒    0名      1名    4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 6 6
    2024年 0 4 4
    2023年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 6 0 100%
    2024年 4 1 75.0%
    2023年 2 1 50.0%

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