最終更新日:2025/11/20

(株)フジマート四国

業種

  • スーパーマーケット
  • 専門店(食品・日用品)
  • 商社(食品・農林・水産)
  • 食品

基本情報

本社
愛媛県
資本金
5,000万円
売上高
4,559(百万円)2025年2月実績
従業員
333名(2025年10月現在 男性140名 女性193名)

新鮮な食材で毎日の食卓に”おいしい”をお届けします。愛媛県松山市内のみ!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    働きやすい職場環境と相談しやすい職場の雰囲気です。

  • キャリア

    日々の仕事の努力が認められれば若くても役職登用を推進。

  • 戦略・ビジョン

    松山市内に限定した店舗づくりをしています。転勤も松山市内のみ。

会社紹介記事

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お菓子部門のバイヤーである八木さんは取引先との商談や店舗での商品の動きを通して、商品の品揃えを決定。新商品の発掘やお客様ニーズへの対応にやりがいを感じています。

新入社員もベテランも楽しく意見を出し合い、サポートし合って店づくりをします。

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「入社後の研修期間に生鮮、デリカ、レジ、品出しなど、さまざまな仕事を体験してスーパーの仕事の幅を体験してください。新人はみんなで育てる社風です」と八木さん。

お菓子のバイヤーとインストアベーカリーのバイヤーを兼任しています。お菓子は毎月の定期商談で複数の問屋さんと打ち合わせを行い、新しい商品のサンプルを見て、試食をして仕入れ数を決めていきます。クリスマスやバレンタインなどの催事の際にはこちらから提案を行い、テーマに合った商品を揃えてもらいます。当社では6店舗を展開していますが、ファミリーが多い地域ではアニメキャラクターがデザインされたパッケージや徳用の大袋、学生が多い地域ではネットで話題になる新商品など、店舗ごとの売れ筋を見極めることが大事です。

インストアベーカリーは2店舗にあります。パン生地のメーカーと毎月打ち合わせを行い、企画に合わせた仕入れ数量を決めていきます。クリスマスならサンタや星形の菓子パンに雪に見立てた粉砂糖を振ったり、春にはイチゴと生クリームを使ったパイ用の生地を仕入れるなど、季節感を大事にしています。

私は入社以来ずっと惣菜コーナーを担当していたので、バイヤーになった当初は仕事の仕方が分からなかったのですが、周囲が手取り足取り教えてくれました。今も分からないことは多いですが、全員が教え合い、サポートし合う社風なので、今でも「育ててもらっている」と感じています。バイヤーとして、大きく展開したい季節商品などは目立つ場所にショーケースを設置してPOPでアピールしたりしますが、そうした企画も自分の意見を尊重してくれます。

当社では地元愛媛の生鮮品・加工品・製造品を積極的に取り扱っていますが、今期から『えひめ獲れたてチャンネル!』という動画配信を開始しました。新入社員がレポーターとなり、漁港やみかん農家などの生産者さんを取材しています。こうした企画の会議ではベテランも新入社員も楽しく意見を出し合います。売場で流している動画を見たお客様が、出演した新人に声を掛けてくださる機会が増えてきています。こうして「地域との繋がりやお客様との繋がり」を感じる体験は、大きなやりがいにつながっていきます。(商品部バイヤー/八木明美/2014年入社)

会社データ

事業内容
スーパーマーケット事業
本社郵便番号 791-1104
本社所在地 愛媛県松山市北土居3丁目8番11
本社電話番号 089-960-0101
設立 2014年7月14日
資本金 5,000万円
従業員 333名(2025年10月現在 男性140名 女性193名)
売上高 4,559(百万円)2025年2月実績
事業所 スーパーABC上一万店
スーパーABC持田店
スーパーABC石井店
スーパーABC平井店
スーパーABC道後樋又店
スーパーABC桑原店
関連会社 (株)フジ、(株)レデイ薬局、(株)フジファミリーフーズ、(株)フジ・カードサービス、(株)フジマート、(株)フジ・スポーツ&フィットネス、(株)フジ・アグリフーズ、(株)フジ・トラベル・サービス、(株)フジ・レンタリース、(株)フジファーム、(株)フジセキュリティ、(株)FNクリーン、(株)フジ・ハートデリカ、(株)フジ・ハートクリーン、(株)フジすまいるファーム飯山

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.2
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.3時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 2 2
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 21.1%
      (19名中4名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
若手社員研修、その他階層別研修、課題あり研修 あり
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年1回 キャリアアップ面談を実施
社内検定制度 制度あり
生鮮技術検定

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛媛大学、松山大学、広島経済大学、東京都立大学
<短大・高専・専門学校>
松山東雲短期大学、松山短期大学、河原デザイン・アート専門学校

採用実績(人数)     2021年 2022年 2023年
-------------------------------------------------
大卒   0名  0名    1名
短大卒  1名  1名    0名
高卒   4名  2名    2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 2 4
    2023年 2 1 3
    2022年 0 3 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 4 3 25.0%
    2023年 3 1 66.7%
    2022年 3 1 66.7%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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