最終更新日：2026/3/1

ニッセイ情報テクノロジー(株)（障がい者向け窓口）

正社員
既卒可

業種

情報処理
ソフトウエア

基本情報

本社: 東京都

資本金: 40億円

売上高: 892億1,000万円（2025年3月期）

従業員: 2,611名（2025年4月1日現在）

募集人数: 101～200名

お知らせ・イベント	チャレンジド（障がい者のための）情報はこちら【E-BOOK】チャレンジド　取材
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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

《日本生命グループのIT戦略企業》「人と向き合うIT」で “いのちを支える” 産業に貢献！

採用担当者からの伝言板（2026/02/12更新）

伝言板画像

2027年卒の新卒採用を開始いたしました。

【会社説明会予約受付中！】

みなさん、こんにちは。
ニッセイ情報テクノロジーでは、当社のことをより詳しく知っていただくため、
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当社の選考につきましては、「NISSAY IT会社説明会」に参加いただいた方にご案内しております。
この機会にぜひご予約ください！

障がいのある方への配慮や先輩談などはマイナビチャレンジドに掲載していますので、
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人と向き合うIT

システムやサービスを提供するだけでなく、その先にいる人の想いにまで向き合う価値観を大切にしています
安定したビジネス基盤

日本生命をはじめ多くの企業でIT戦略の立案からシステム開発・運用まで一貫したサービスを提供しています
充実した育成制度

一人ひとりのキャリアパスに沿った育成プログラムで市場価値の高いIT人材を目指す仕組みがあります

会社紹介記事

120年以上生命保険業界をリードし続ける日本生命グループのIT戦略企業

人と向き合うIT	日本生命グループのIT戦略を担っている私たちは、創業以来、保険会社のあらゆる業務に関するノウハウと高度なIT技術を併せ持つプロフェッショナル集団として、日本生命のみならず、多くの保険会社、金融機関、医療機関などにも多様なITソリューションを提供しています。 ●NISSAY ITが目指す姿● 私たちの事業領域は、「保険・共済」「年金」「ヘルスケア」といった人々の生命や安心した生活に関わるもの。そんな “いのちを支える”産業にITの力で貢献するリーディングカンパニーを目指し、新たな価値の創造に取り組んでいます。 ●IT戦略立案から開発・運用まで一貫したサービスを提供● 当社の多様なビジネスを支えるのは、日本生命の情報システム構築で培った「豊富な業務ノウハウ」と「大規模システム開発に関する技術力」です。保険のフロント業務やバックオフィス業務のほか、資産運用や会計、人事に至るまで、大規模かつ多岐にわたるシステムを提供し続けてきました。その知見を活かし、システム開発のみにとどまらず、IT戦略の立案からシステム開発・運用まで一貫したサービスを提供できることが、当社の最大の強みです。 ●「なりたい自分」を実現する育成制度● 私たちは、社員一人ひとりの成長をサポートし、「なりたい自分」を実現する環境を提供しています。その象徴が人財育成を専管とする「NISSAY ITアカデミー」。ITスキルだけでなく、コミュニケーションやプレゼンテーションといったヒューマンスキル系研修も用意。また、10種類のキャリアコースごとに体系的なカリキュラムも整備されており、社員がそれぞれに目標を持って高度IT人材を目指す仕組みがあります。一人ひとりのキャリアパスに沿った育成プログラムは年間100コース以上におよびます。

人と向き合うIT

日本生命グループのIT戦略を担っている私たちは、創業以来、保険会社のあらゆる業務に関するノウハウと高度なIT技術を併せ持つプロフェッショナル集団として、日本生命のみならず、多くの保険会社、金融機関、医療機関などにも多様なITソリューションを提供しています。

●NISSAY ITが目指す姿●
私たちの事業領域は、「保険・共済」「年金」「ヘルスケア」といった人々の生命や安心した生活に関わるもの。そんな “いのちを支える”産業にITの力で貢献するリーディングカンパニーを目指し、新たな価値の創造に取り組んでいます。

●IT戦略立案から開発・運用まで一貫したサービスを提供●
当社の多様なビジネスを支えるのは、日本生命の情報システム構築で培った「豊富な業務ノウハウ」と「大規模システム開発に関する技術力」です。保険のフロント業務やバックオフィス業務のほか、資産運用や会計、人事に至るまで、大規模かつ多岐にわたるシステムを提供し続けてきました。その知見を活かし、システム開発のみにとどまらず、IT戦略の立案からシステム開発・運用まで一貫したサービスを提供できることが、当社の最大の強みです。

●「なりたい自分」を実現する育成制度●
私たちは、社員一人ひとりの成長をサポートし、「なりたい自分」を実現する環境を提供しています。その象徴が人財育成を専管とする「NISSAY ITアカデミー」。ITスキルだけでなく、コミュニケーションやプレゼンテーションといったヒューマンスキル系研修も用意。また、10種類のキャリアコースごとに体系的なカリキュラムも整備されており、社員がそれぞれに目標を持って高度IT人材を目指す仕組みがあります。一人ひとりのキャリアパスに沿った育成プログラムは年間100コース以上におよびます。

会社データ

プロフィール	ニッセイ情報テクノロジーは、120年以上生命保険業界をリードし続ける日本生命グループのIT戦略会社として1999年に創業。日本生命の情報システム構築で培ったノウハウをベースに「保険・共済」「年金」「ヘルスケア」といった専門性の高い領域に対して、高品質なITソリューションや豊富な業務ノウハウを活かしたコンサルティングサービスなどを提供し続けています。
事業内容受託開発	保険・金融に関するシステムサービス医療・介護に関するシステムサービスネットワークサービスアウトソーシング収納代行　等

プロフィール

ニッセイ情報テクノロジーは、120年以上生命保険業界をリードし続ける日本生命グループのIT戦略会社として1999年に創業。日本生命の情報システム構築で培ったノウハウをベースに「保険・共済」「年金」「ヘルスケア」といった専門性の高い領域に対して、高品質なITソリューションや豊富な業務ノウハウを活かしたコンサルティングサービスなどを提供し続けています。

事業内容

受託開発

保険・金融に関するシステムサービス
医療・介護に関するシステムサービス
ネットワークサービス
アウトソーシング
収納代行　等

本社郵便番号	144-8721
本社所在地	東京都大田区蒲田5丁目37番1号ニッセイアロマスクエア
本社電話番号	03-5714-5633
創業	1999年7月
資本金	40億円
従業員	2,611名（2025年4月1日現在）
売上高	892億1,000万円（2025年3月期）
事業所	東京都港区赤坂2丁目2番17号ニッセイ溜池山王ビル大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル宮城県仙台市青葉区一番町3丁目3番5号仙台青葉通ビル
代表者	代表取締役社長　岸渕　和也
主な取引先	日本生命保険(相) 生命保険会社・損害保険会社　約40社銀行・証券会社　約100社公共団体等　約20団体地方自治体　約700自治体健康保険組合　約100組合病院　約1,800病院その他　約400社

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 28.0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	43名	22名	65名
取得者	25名	22名	47名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

58.1%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.8%
  （354名中31名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・スタートアップセミナー（新人研修）、年次別研修（一年次、二年次、三年次）、管理職研修・コンピテンシー研修（論理的思考力、コミュニケーション力など）・専門スキル強化研修（営業提案力、プロジェクトマネジメント力、開発技術力など）
自己啓発支援制度	制度ありビジネススクール派遣、資格取得支援、e-ラーニングなど
メンター制度	制度あり 1on1 ミーティングの実施
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリア検討に向けたアドバイス・面談の実施や、キャリア形成に資する機会や情報の提供
社内検定制度	制度あり「NCP認定制度」：経済産業省が策定したITスキル標準（ITSS）の評価フレームに準拠したITスキルの社内認定制度

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、大阪工業大学、大阪公立大学、鹿児島大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都産業大学、慶應義塾大学、埼玉大学、信州大学、東京大学、東京工業大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、名古屋大学、新潟県立大学、日本大学、兵庫教育大学、北海道大学、明治大学、早稲田大学＜大学＞愛知県立大学、青山学院大学、秋田大学、岩手大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪公立大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、学習院大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、環太平洋大学、北九州市立大学、京都産業大学、京都橘大学、共立女子大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡県立大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、大東文化大学、高崎経済大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、鳥取大学、長崎大学、名古屋学院大学、奈良県立大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、広島大学、福井大学、福島大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2026年度予定　117名 2025年度実績　 98名 2024年度実績　105名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学、大阪工業大学、大阪公立大学、鹿児島大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都産業大学、慶應義塾大学、埼玉大学、信州大学、東京大学、東京工業大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、名古屋大学、新潟県立大学、日本大学、兵庫教育大学、北海道大学、明治大学、早稲田大学
＜大学＞
愛知県立大学、青山学院大学、秋田大学、岩手大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪公立大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、学習院大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、環太平洋大学、北九州市立大学、京都産業大学、京都橘大学、共立女子大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡県立大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、大東文化大学、高崎経済大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、鳥取大学、長崎大学、名古屋学院大学、奈良県立大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、広島大学、福井大学、福島大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2026年度予定　117名
2025年度実績　 98名
2024年度実績　105名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	69名	29名	98名
2024年	73名	32名	105名
2023年	54名	39名	93名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

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会社概要
採用データ

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