最終更新日：2026/6/2

(株)内山回漕店

正社員

業種

物流・倉庫
陸運（貨物・バス・タクシー）
サービス（その他）
不動産
通信・インフラ

基本情報

本社: 東京都

資本金: 9,750万円

売上高: 15億1552万円（2025年9月実績）

従業員: 92名（うち正社員37名） 2026年1月5日現在

募集人数: 若干名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

100 Years of Trust. Your Future Starts Now.　～100年の信頼を、あなたの出発点に～

【スピード選考】勤務地は埼玉県越谷市！若手リーダー候補となる新卒3期生を募集しています！（2026/06/02更新）

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★弊社HPはこちらから★
https://www.kk-uchiyama.co.jp/

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【日程一覧】
・6月 5日（金）　16：00～16：30
・6月12日（金）　13：00～13：30
・6月19日（金）　13：00～13：30
・6月25日（木）　13：00～13：30
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はじめまして！
(株)内山回漕店の採用担当です。　　

採用ページにアクセスいただき、ありがとうございます。

当社では、若手リーダー候補となる新卒３期生を募集しています。

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ご興味がある方はまずは会社説明会にご参加下さい！

皆さんのエントリー、お待ちしております。　
　　　　　　
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安定性・将来性

100年の安心感。成長業界でキャリアも安定
戦略・ビジョン

変化ウェルカム。攻める100年、今も更新中
制度・働き方

研修×メンター充実。初めてでも安心スタート

会社紹介記事

1922年の創業以来、ロジスティクス事業を主体に成長。東京・神田に本社、埼玉県越谷市に2つの物流センターを構える。オフィス移転サービスや不動産賃貸業も展開中。積極的にDXを推進することで、サービスの拡充とともに社員の働きやすさを向上させてきた同社。平均残業時間は5時間程度と残業が少ない環境を実現している。

: 1922年の創業以来、ロジスティクス事業を主体に成長。東京・神田に本社、埼玉県越谷市に2つの物流センターを構える。オフィス移転サービスや不動産賃貸業も展開中。

: 積極的にDXを推進することで、サービスの拡充とともに社員の働きやすさを向上させてきた同社。平均残業時間は5時間程度と残業が少ない環境を実現している。

安全で働きやすい環境のなか、時代が求める物流をつくり上げていく

物流センターで営業部マネージャーを務める橋本さん。現場で何より大切なのはチームワークだと語る。各職種の連携により、質の高いサービスが実現している。	■DXを通じた最適な物流サービスを提供内山回漕店は、創業100年以上の歴史を誇るロジスティクスの会社です。物流センターでお預かりしたお客様の在庫をオーダーに合わせて出荷する「在庫型物流」と、入荷した商品を保管せずにオーダーに合わせた形で出荷する「通過型物流」の2つが当社の強み。大手金融機関、官公庁、メーカー、流通小売系など、多様な業界のお客様とお取引をしています。そんな私たちが注力しているのは、DXの活用による業務プロセスの最適化。そのなかで展開するWeb受発注システム「U-SaS３」は、多くのお客様から高く評価されています。また、ロジスティクス事業のほかにもオフィス移転サービスや不動産賃貸業を営むなど、多角的な事業展開を行っています。今後も市場ニーズに合わせて事業を拡大し、AIやIoTなどの先端技術を活用した競争力強化を目指すと同時に、サステナビリティへの取り組みも進めていきます。 ■社員の「安全第一」を守り、働きやすい環境を実現創業以来「お客様第一」を企業理念に掲げていますが、その実現のためには社員自身の「安全第一」が不可欠です。そこで、安全衛生委員会の活動を中心に物流センター内の危険防止に努めているほか、安全な作業方法や危険物の取り扱いに関するトレーニングを徹底しています。また、DXの推進は働きやすい環境づくりにもつながっており、平均残業時間は5時間と業界内でも特に少ない水準を誇っています。現在は社員の育成に注力しており、新卒社員に向けたキャリア支援制度や教育・研修プログラムを構築中。入社直後の新入社員研修では社会人としての基礎力や業務の基礎知識を身につけていただき、配属後はOJTのほか、フォローアップ研修も予定しています。 ■チームワークとコミュニケーションが重要物流センターでは、職種や役割を問わずメンバー同士の協力が求められます。つまり、チームワークとコミュニケーションを大切にしながら働ける方が活躍できる環境です。また、物流業界は常に変化を続けています。変わり続けるニーズに応じて、私たちも柔軟に変わっていかなければなりません。新しいアイデアやアプローチは大歓迎。新人のみなさんにもイノベーションを推進してほしいと思います。こうした環境のなかで、社員一人ひとりが成長し、やりがいを感じながら働ける環境を提供していくことが私たちの目標です。

物流センターで営業部マネージャーを務める橋本さん。現場で何より大切なのはチームワークだと語る。各職種の連携により、質の高いサービスが実現している。

■DXを通じた最適な物流サービスを提供
内山回漕店は、創業100年以上の歴史を誇るロジスティクスの会社です。物流センターでお預かりしたお客様の在庫をオーダーに合わせて出荷する「在庫型物流」と、入荷した商品を保管せずにオーダーに合わせた形で出荷する「通過型物流」の2つが当社の強み。大手金融機関、官公庁、メーカー、流通小売系など、多様な業界のお客様とお取引をしています。
そんな私たちが注力しているのは、DXの活用による業務プロセスの最適化。そのなかで展開するWeb受発注システム「U-SaS３」は、多くのお客様から高く評価されています。また、ロジスティクス事業のほかにもオフィス移転サービスや不動産賃貸業を営むなど、多角的な事業展開を行っています。
今後も市場ニーズに合わせて事業を拡大し、AIやIoTなどの先端技術を活用した競争力強化を目指すと同時に、サステナビリティへの取り組みも進めていきます。

■社員の「安全第一」を守り、働きやすい環境を実現
創業以来「お客様第一」を企業理念に掲げていますが、その実現のためには社員自身の「安全第一」が不可欠です。そこで、安全衛生委員会の活動を中心に物流センター内の危険防止に努めているほか、安全な作業方法や危険物の取り扱いに関するトレーニングを徹底しています。
また、DXの推進は働きやすい環境づくりにもつながっており、平均残業時間は5時間と業界内でも特に少ない水準を誇っています。
現在は社員の育成に注力しており、新卒社員に向けたキャリア支援制度や教育・研修プログラムを構築中。入社直後の新入社員研修では社会人としての基礎力や業務の基礎知識を身につけていただき、配属後はOJTのほか、フォローアップ研修も予定しています。

■チームワークとコミュニケーションが重要
物流センターでは、職種や役割を問わずメンバー同士の協力が求められます。つまり、チームワークとコミュニケーションを大切にしながら働ける方が活躍できる環境です。
また、物流業界は常に変化を続けています。変わり続けるニーズに応じて、私たちも柔軟に変わっていかなければなりません。新しいアイデアやアプローチは大歓迎。新人のみなさんにもイノベーションを推進してほしいと思います。
こうした環境のなかで、社員一人ひとりが成長し、やりがいを感じながら働ける環境を提供していくことが私たちの目標です。

会社データ

プロフィール	■当社について 1922年（大正11年）の創業以来、物流のプロとして「お客様第一」をモットーにパートナー企業たるべく努力を重ね、お客様からの信用と信頼を築きあげてまいりました。今では物流サービスを基盤にWeb受発注システムの提案やオフィス移転サービスなども行っています。 ■健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定企業健康保険組合連合会東京連合会が実施する健康優良企業認定制度において、一定の評価基準を満たした企業に与えられる「銀の認定」ならびに経済産業省の「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」の認定を受けました。
事業内容	■普通倉庫事業 ■一般貨物自動車運送事業 ■貨物運送取扱事業 ■事務所移転、フロアー移転業務 ■不動産賃貸業務〈内山回漕店　キーワード〉東京・埼玉・安心・安定・スペシャリスト・チーム・プライベート充実・成長夏採用・物流・倉庫・事務・内々定まで最短２週間＜お取引先業種＞銀行・保険・官公庁・出版・不動産・IT・アパレル・学習塾・学校・アニメ

プロフィール

■当社について
1922年（大正11年）の創業以来、物流のプロとして「お客様第一」をモットーにパートナー企業たるべく努力を重ね、お客様からの信用と信頼を築きあげてまいりました。
今では物流サービスを基盤にWeb受発注システムの提案やオフィス移転サービスなども行っています。

■健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定企業
健康保険組合連合会東京連合会が実施する健康優良企業認定制度において、
一定の評価基準を満たした企業に与えられる「銀の認定」ならびに
経済産業省の「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」の認定を受けました。

事業内容

■普通倉庫事業
■一般貨物自動車運送事業
■貨物運送取扱事業
■事務所移転、フロアー移転業務
■不動産賃貸業務

〈内山回漕店　キーワード〉
東京・埼玉・安心・安定・スペシャリスト・チーム・プライベート充実・成長
夏採用・物流・倉庫・事務・内々定まで最短２週間

＜お取引先業種＞
銀行・保険・官公庁・出版・不動産・IT・アパレル・学習塾・学校・アニメ

本社郵便番号	101-0047
本社所在地	東京都千代田区内神田二丁目12番5号
本社電話番号	03-3252-2941
創業	1922年
設立	1947年7月
資本金	9,750万円
従業員	92名（うち正社員37名） 2026年1月5日現在
売上高	15億1552万円（2025年9月実績）
事業所	■本社東京都千代田区内神田二丁目12番5号 ■埼玉物流センターA棟埼玉県越谷市西方3027‐1 ■埼玉物流センターB棟埼玉県越谷市西方3076－1　 LOGIFRONT越谷I　3階南側
関連会社	■グループ会社内山建物有限会社
沿革	1922年4月創業者である内山東春が東京都千代田区に内山商店を設立 1947年7月株式会社内山回漕店に改組 1965年4月有限会社内山建物を設立し子会社化 1978年4月東京都江東区に東京支店（現埼玉物流センターB棟）を開設 1983年2月東京都千代田区に内山ビル（現本社）を建設 2006年7月情報マネジメントシステム国際規格「ISO/IEC27001」の認証を取得 2010年2月埼玉県越谷市に自社倉庫（現埼玉物流センターA棟）を建設 2019年3月東京支店（現埼玉物流センターB棟）を埼玉県越谷市に移設 2021年11月取引先と共存共栄の関係を築く「パートナーシップ構築宣言」を公表 2025年8月健康保険組合連合会東京連合会が実施する「銀の認定」を3年連続取得 2026年3月経済産業省の「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」の認定を3年連続取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.2年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.5日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	4名	5名
取得者	1名	4名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 7.1%
  （14名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、ＯＪＴ研修、入社６カ月フォローアップ研修、安全教育研修、情報セキュリティ研修、ハラスメント研修
自己啓発支援制度	制度あり通信教育による講座受講＝多数の講座あり（全て無料）
メンター制度	制度あり OJT制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞帝京大学、埼玉学園大学、跡見学園女子大学＜短大・高専・専門学校＞郡山女子大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2025年より新卒採用を開始しました。　　　　　　　2025年　2026年　　大卒　　　　1名　　　2名　　短大卒　　　1名　　　ー
採用実績（学部・学科）	経済学部・経済学科、家政学部・健康栄養学科、人間学部・人間文化学科、文学部・人文学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	1名	1名	2名
2025年	1名	1名	2名
2024年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	2名	0名	100%
2025年	2名	0名	100%
2024年	0名	0名	0%

先輩情報

初めてでも大丈夫。挑戦しやすい会社: H.G

2025年入社

郡山女子大学短期大学

健康栄養学科

物流事業部

営業事務

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