(株)zero oneの新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
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《設立10年で売上30億円！》土木・建築・電気・設備工事の4つの分野から総合的に支援をする＜建設事業＞を展開しています★人間ドック・保養所利用など福利厚生が充実★

エントリー＆企業説明会にご参加ください！！（2026/07/22更新）

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やりがい

工事が終わり、施主様や地域の方々から「ありがとう」と声をかけられる瞬間はこの仕事ならではの喜びです
職場環境

社員がより効率的かつ快適に働ける環境づくりを進めるため、AI等を活用した業務効率化にも取り組んでいます
制度・働き方

昨年、くるみん認定を取得しました！また、フレックス制度も導入しており社員のQOLを大切にしています

会社紹介記事

「0から1をつくり出す」を実現するために…。ゼロワンでは、自分で考えそして行動できる人と一緒に未来に向けた街づくりに取り組みたいと考えています。社員同士の距離感も近く、色々なことを相談できるなどコミュニケーションが取りやすい組織です。

: 「0から1をつくり出す」を実現するために…。ゼロワンでは、自分で考えそして行動できる人と一緒に未来に向けた街づくりに取り組みたいと考えています。

: 社員同士の距離感も近く、色々なことを相談できるなどコミュニケーションが取りやすい組織です。

"0から1をつくり出す"を実現するために。復興の「先」を見据えて、挑戦を続けています

売上50億円・100億円という目標を目指すにあたり、重要なのは従業員が安心できる「持続可能な働き方」。業務の効率化や福利厚生など、社内環境の整備に力を入れています。	株式会社zero oneが設立されたのは、東日本大震災から3年が経過した2014年のことです。“地元に元気を取り戻したい”という思いもあり、福島の復興・発展に向けたプロジェクトに真摯な姿勢で対応してきました。文字通り、すべてが「ゼロ」からのスタートでしたが、信頼づくりを地道に積み重ねてきた結果、ここまで歩んでこられたと感じています。　　近年の建設業界は、社会の変化や環境への配慮、技術の進歩などから、お客様のニーズの多様化がますます進んでいます。こうした時代に求められるのは、ただつくだけでなくお客様が真に望んでいる本質を見定め、適切なゴールへと導く提案力です。　総合建設業を営む当社は、土木・建築・電気・設備工事の4つの分野が連携し、多角的・総合的な視点からその本質をとらえることが強みです。1つの役割に徹するのではなく、これら4つの分野を取り扱うことで、お客様のニーズにあわせたトータルコーディネートを実現しています。　当社の取り組みが評価され、2014年の設立から8年で『売上30億円』と大きく成長しています。当社は今後、業績30億円を50億円、100億円と成長させていくことを目指しています。　私たちは『社員の家庭を守ることも会社の使命』であると考えています。そのため当社では、「フレックスタイム制」や「業務の合理化・効率化」などの取り組みや、「人間ドックフルサポート」「保養施設利用」「家事代行サービス」「介護費用サポート」「有給取得推奨」など、“社員の家族・くらし”を守る、様々な制度をご用意しております。このほか様々な「働き方」を実現し、従業員が欠けることなく“100億円”の企業を目指してまいります。

売上50億円・100億円という目標を目指すにあたり、重要なのは従業員が安心できる「持続可能な働き方」。業務の効率化や福利厚生など、社内環境の整備に力を入れています。

　株式会社zero oneが設立されたのは、東日本大震災から3年が経過した2014年のことです。“地元に元気を取り戻したい”という思いもあり、福島の復興・発展に向けたプロジェクトに真摯な姿勢で対応してきました。文字通り、すべてが「ゼロ」からのスタートでしたが、信頼づくりを地道に積み重ねてきた結果、ここまで歩んでこられたと感じています。
　
　近年の建設業界は、社会の変化や環境への配慮、技術の進歩などから、お客様のニーズの多様化がますます進んでいます。こうした時代に求められるのは、ただつくだけでなくお客様が真に望んでいる本質を見定め、適切なゴールへと導く提案力です。

　総合建設業を営む当社は、土木・建築・電気・設備工事の4つの分野が連携し、多角的・総合的な視点からその本質をとらえることが強みです。1つの役割に徹するのではなく、これら4つの分野を取り扱うことで、お客様のニーズにあわせたトータルコーディネートを実現しています。

　当社の取り組みが評価され、2014年の設立から8年で『売上30億円』と大きく成長しています。当社は今後、業績30億円を50億円、100億円と成長させていくことを目指しています。
　
私たちは『社員の家庭を守ることも会社の使命』であると考えています。そのため当社では、「フレックスタイム制」や「業務の合理化・効率化」などの取り組みや、「人間ドックフルサポート」「保養施設利用」「家事代行サービス」「介護費用サポート」「有給取得推奨」など、“社員の家族・くらし”を守る、様々な制度をご用意しております。このほか様々な「働き方」を実現し、従業員が欠けることなく“100億円”の企業を目指してまいります。

会社データ

プロフィール	当社は土木・建築・電気・設備工事の4つの分野を軸に、地域の暮らしを多角的に支える『総合建設事業』を展開しています。
事業内容	《総合建設事業》 ■土木工事宅地造成・区画整理や、道路・橋梁といった、暮らしを支えるインフラ整備を幅広く担います。 ■建築工事商業施設をはじめとする多種多様な建築に対応。新築から改修、解体まで建物の生涯をトータルにサポートします。 ■電気工事住宅・店舗の電気設計から施工、再生可能エネルギー設備の導入まで一貫して対応いたします。 ■設備工事給排水・空調システムの設計・施工から、導入後のメンテナンスまで幅広く担います。【当社の特徴・関連キーワード】 ◆ 業界・事業内容・職種 #総合建設業 #建設会社 #建築 #土木 #電気設備 #管工事 #インフラ整備 #公共事業 #民間工事 #まちづくり #都市開発 #SDGs #施工管理 #現場監督 #CAD #測量 #保守 #メンテナンス ◆ 勤務地・地域性 #東北 #福島県 #福島市 #郡山市 #中通り #浜通り #地域密着 #地元密着 #地域貢献 #地方創生 #地元就職 #Uターン #Iターン #Jターン #転勤なし #マイカー通勤可 #通勤手当 ◆ 働き方・社風・公的認定 #ホワイト企業 #働きやすい職場 #ワークライフバランス #土日休み #週休2日制 #残業少なめ #残業月20時間以内 #フレックスタイム制 #ユースエール認定企業 #くるみん認定企業 #子育てサポート #産休・育休取得実績あり #男性育休取得実績あり #若手活躍 #成長企業 #設立10年 #AI活用 ◆ 福利厚生・制度 #福利厚生充実 #健康経営 #人間ドック #保養所 #リゾート施設 #資格取得支援 #資格手当 #研修制度 #教育制度 #メンター制度 #自己啓発支援 #キャリアコンサルティング ◆ 採用・志向性 #新卒 #文理不問 #学部学科不問 #理系歓迎 #文系歓迎 #未経験歓迎 #人物重視 #ポテンシャル採用 #チームワーク #既卒可 #第二新卒可 #夏採用 #秋採用 #内々定 #インターンシップ #Web面接

プロフィール

当社は土木・建築・電気・設備工事の4つの分野を軸に、地域の暮らしを多角的に支える『総合建設事業』を展開しています。

事業内容

《総合建設事業》
■土木工事
宅地造成・区画整理や、道路・橋梁といった、暮らしを支えるインフラ整備を
幅広く担います。

■建築工事
商業施設をはじめとする多種多様な建築に対応。新築から改修、解体まで
建物の生涯をトータルにサポートします。

■電気工事
住宅・店舗の電気設計から施工、再生可能エネルギー設備の導入まで一貫して
対応いたします。

■設備工事
給排水・空調システムの設計・施工から、導入後のメンテナンスまで幅広く
担います。

【当社の特徴・関連キーワード】
◆ 業界・事業内容・職種
#総合建設業 #建設会社 #建築 #土木 #電気設備 #管工事 #インフラ整備
#公共事業 #民間工事 #まちづくり #都市開発 #SDGs #施工管理 #現場監督
#CAD #測量 #保守 #メンテナンス

◆ 勤務地・地域性
#東北 #福島県 #福島市 #郡山市 #中通り #浜通り #地域密着 #地元密着
#地域貢献 #地方創生 #地元就職 #Uターン #Iターン #Jターン #転勤なし
#マイカー通勤可 #通勤手当

◆ 働き方・社風・公的認定
#ホワイト企業 #働きやすい職場 #ワークライフバランス #土日休み
#週休2日制 #残業少なめ #残業月20時間以内 #フレックスタイム制
#ユースエール認定企業 #くるみん認定企業 #子育てサポート
#産休・育休取得実績あり #男性育休取得実績あり #若手活躍 #成長企業
#設立10年 #AI活用

◆ 福利厚生・制度
#福利厚生充実 #健康経営 #人間ドック #保養所 #リゾート施設 #資格取得支援 #資格手当 #研修制度 #教育制度 #メンター制度 #自己啓発支援
#キャリアコンサルティング

◆ 採用・志向性
#新卒 #文理不問 #学部学科不問 #理系歓迎 #文系歓迎 #未経験歓迎 #人物重視 #ポテンシャル採用 #チームワーク #既卒可 #第二新卒可 #夏採用 #秋採用
#内々定 #インターンシップ #Web面接

本社郵便番号	960-8041
本社所在地	福島県福島市大町7-25　アクティ大町ビル3階
本社電話番号	024-572-5623
設立	2014年12月
資本金	2,000万円
従業員	48名（2026年4月時点　男性34名　女性14名）
売上高	23億700万円(2025年2月)
事業所	《相双営業所》〒979-1521 福島県双葉郡浪江町大字権現堂字反町1-2 《飯舘営業所》〒960-1633 福島県相馬郡飯舘村臼石字町281-6 《東京営業所》〒104-0032 東京都中央区八丁堀2丁目3-9 H1O八丁堀
沿革	2014年12月株式会社zero one設立 2018年10月相双営業所開所 2018年11月「仕事と生活の調和推進企業」認証 2018年11月「働く女性応援中小企業」認証 2020年１月 ISO45001認証 2021年２月飯舘営業所開設 2021年２月「福島市働く女性応援企業」認証 2022年4月本社移転 2022年10月健康事業所宣言 2023年12月「ふくしま健康経営優良事業所2023」認証 2024年９月「ユースエール認定企業」認定 2025年2月「福島県建設業新分野進出企業認定事業」　認定 2025年5月「くるみん認定企業」認定 2025年5月飯坂資材センター開設 2025年9月相双営業所移転 2026年1月東京営業所開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.1年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.6日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （12名中3名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、外部研修など（例：ビジネスマナー研修、新入社員安全衛生教育、KYTリーダー研修など）
自己啓発支援制度	制度あり資格取得について一人ひとりへアドバイスします。 ※資格取得費用の補助、取得推奨資格への報奨金制度もあります
メンター制度	制度あり業務を一人で担えるようになるまでの数年間は、先輩社員に帯同しながら指導を受け、実務を通じて仕事が習得できます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり定期的な面談を実施し、資格、キャリア形成などへのアドバイスをします
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞日本大学、東北文化学園大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年 ------------------------------------------------- 大卒　　　 ―　　　 ―　　　 2名短大卒　　 ―　　　 ―　　　 ― 高卒　　　1名　　　1名　　　―