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最終更新日：2025/4/25
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工事が終わり、施主様や地域の方々から「ありがとう」と声をかけられる瞬間はこの仕事ならではの喜びです
社員がより効率的かつ快適に働ける環境づくりを進めるため、AI等を活用した業務効率化にも取り組んでいます
昨年、ユースエールを取得しました！また、フレックス制度も導入しており社員のQOLを大切にしています
売上50億円・100億円という目標を目指すにあたり、重要なのは従業員が安心できる「持続可能な働き方」。業務の効率化や福利厚生など、社内環境の整備に力を入れています。
株式会社zero oneが設立されたのは、東日本大震災から3年が経過した2014年のことです。“地元に元気を取り戻したい”という思いもあり、福島の復興・発展に向けたプロジェクトに真摯な姿勢で対応してきました。文字通り、すべてが「ゼロ」からのスタートでしたが、信頼づくりを地道に積み重ねてきた結果、ここまで歩んでこられたと感じています。 近年の建設業界は、社会の変化や環境への配慮、技術の進歩などから、お客様のニーズの多様化がますます進んでいます。こうした時代に求められるのは、ただつくだけでなくお客様が真に望んでいる本質を見定め、適切なゴールへと導く提案力です。 総合建設業を営む当社は、土木・建築・電気という３つの分野が連携し、多角的・総合的な視点からその本質をとらえることが強みです。1つの役割に徹するのではなく、土木・建築・電気工事の3つの分野を取り扱うことで、お客様のニーズにあわせたトータルコーディネートを実現しています。 当社の取り組みが評価され、2014年の設立から8年で『売上30億円』と大きく成長しています。当社は今後、業績30億円を50億円、100億円と成長させていくことを目指しています。 私たちは『社員の家庭を守ることも会社の使命』であると考えています。そのため当社では、「フレックスタイム制」や「業務の合理化・効率化」などの取り組みや、「人間ドックフルサポート」「保養施設利用」「家事代行サービス」「介護費用サポート」「有給取得推奨」など、“社員の家族・くらし”を守る、様々な制度をご用意しております。このほか様々な「働き方」を実現し、従業員が欠けることなく“100億円”の企業を目指してまいります。
男性
女性
新卒採用実績なし
