最終更新日:2025/2/3

(株)HUMEDIT

業種

  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • ソフトウエア
  • サービス(その他)
  • 検査・整備・メンテナンス
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
10,500,000円
売上高
2025年3月度実績 43億円
従業員
グループ総勢250人

【WEB説明会実施中!】”遺伝子検査” 医療×ITと人のチカラで医療の可能性を拓く

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    2024年の平均残業時間は月3.5時間!土日祝日完全休みなのでライフワークバランス抜群!

  • やりがい

    20代、30代の社員の頑張りも正当に評価!20代の管理職も在籍しております。

  • やりがい

    決められたことをこなすのではなく、自分のアイデアや意見を活かしながら仕事を進めることができます。

会社紹介記事

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遺伝子検査や医療系サービスにおいて、IT技術を駆使した革新的なソリューションを提供しています。
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従業員が安心して働ける環境づくりに注力しており、2024年にはホワイト企業認定を取得しました。社員の働きやすさを最優先に考えた取り組みを行っています。

グローバルメンバーとともに、新しいチャレンジを通じて医療業界の発展に貢献!

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医療サービスの品質と信頼性を証明する各種認証を取得しています。これにより高品質な医療サービスを提供し、業界内での信頼を確立しています。

◆ 医療とITの力で、未来の医療サービスを創造する
HUMEDITは、医療法人を支えるパートナーとして2006年に設立されました。現在は、お母さんの血液から胎児の染色体異常を調べる出生前スクリーニング検査「NIPT(新型出生前診断)」を中心に、医療業界に特化したITサービスの開発・提供を行っています。

社名『HUMEDIT』は、「Human(人)」「Medical(医療)」「IT(情報技術)」を組み合わせた造語で、「医療×IT」で新しい価値を生み出すことを目指しています。

◆ 医療×ITのパイオニアとして
近年、医療の現場でもデジタル変革が求められていますが、ITへの理解はまだ途上です。私たちは、医療業界の未来を見据えたサービスを展開。時代の一歩先を行くことで、医療現場の課題を解決し、より良い医療環境づくりに貢献しています。

◆ グローバルな仲間とともに成長を楽しむ
HUMEDITには、海外拠点としてフィリピン・セブ島のグループ企業もあり、国籍・文化を越えて活躍するメンバーが多数在籍しています。社内のコミュニケーションの半分は英語。語学力は問いませんが、変化を楽しみながら新しい環境にチャレンジできる人が輝ける場所です。

◆ 成長意欲が、あなたの武器になる
特別なスキルがなくても大丈夫。ITや語学、マネジメントなど、成長のための教育制度・支援制度が整っており、「学びたい」「挑戦したい」という想いがあれば、どんどん活躍の場が広がっていきます。

“人のために、時代の一歩先の医療を。”
私たちと一緒に、新しい医療の未来をつくっていきませんか?な人やチャレンジ意欲の高い人が、活躍できる と思っています。

未経験で入社して7年で副社長にまで上り詰めたメンバーもいるなど、誰にでも平等にチャンスがあります。もちろん当社で長く活躍いただきたいですが、経験を積んだのちに起業したい人や、他社でチャレンジしたい人も大歓迎。当社の環境を利用しながら、ぜひ大きく成長していただきたいと思います。
<関根 萌 代表取締役>

会社データ

事業内容
各種検査(NIPT/NI-PGS/PCR)
IT事業(システム開発、およびメンテナンス)
医療系サービス(開業支援/NIPT(FC加盟)/マーケティング)
物販(ネットショップ運営)
本社郵便番号 101-0065
本社所在地 東京都千代田区西神田1-3-6 UETAKEビル3階
本社電話番号 03-6811-7372
板橋事業所郵便番号 174-0063
板橋事業所所在地 東京都板橋区前野町1-16-4
創業 20年
設立2003年 合同会社 医学情報研究所としてスタート
資本金 10,500,000円
従業員 グループ総勢250人
売上高 2025年3月度実績 43億円
事業所 本社:東京都千代田区西神田1-3-6 UETAKEビル3F
板橋事業所:東京都板橋区前野町1-16-4
大阪営業所:大阪府大阪市北区芝田2-6-30 梅田清和ビル7F
主な取引先 医療法人社団福美会
その他全国の医療機関
株式会社薬研社
イルミナ株式会社
Medicover Genetics
ジェイフロンティア株式会社
平均年齢 34歳
沿革
  • 2003年~
    • 合同会社 医学情報研究所 設立
  • 2006年~
    • ヒロマネジメント株式会社に変更
      ●医科向け化粧品をリリース
      ●ネットショップ スタート
      ●加圧トレーニング事業[ヒロメディカルスリム]スタート
  • 2008年~
    • 株式会社Hiro Japanに社名変更
      ●Makeshop導入導入
      ●医師紹介業[DRM]スタート
      ●インフルエンザワクチン予約システムリリース
  • 2020年~
    • 本社移転 神田事業所設立
      ●PCR検査 開始
      ●NIPT検査 開始
  • 2022年~
    • 株式会社HUMEDITに社名変更
  • 2024年8月
    • ホワイト企業認定 取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3.5時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 70.0%
      (10名中7名)
    • 2025年度

    社長、経理課、労務課、総務課など様々な課で女性管理職が活躍しています。

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
初期導入教育
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育支援⇒会社指定の英語通信授業あり(就業時間内に受講できます)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京大学、北海道医療大学、筑波大学
<大学>
群馬パース大学、日本大学、大正大学、慶應義塾大学、女子栄養大学、松山大学、京都芸術大学、静岡大学、成蹊大学、目白大学、明星大学、東京工科大学、武蔵野音楽大学、中部学院大学、立正大学、相模女子大学、駒澤大学、同志社大学、近畿大学、帝京平成大学
<短大・高専・専門学校>
埼玉女子短期大学、早稲田文理専門学校、専門学校東京国際ビジネスカレッジ、国際医療専門学校、東洋美術学校、あずま工科専門学校、大原簿記学校、東京電子専門学校、北九州工業高等専門学校、エアライン・鉄道・ホテル・テーマパーク専門学校東京

オックスフォードボックス大学、台湾台南応用科大学、ATENE DE MANILA UNIVERSITY、FAR EASTERN UNIVERSITY、GOVERMENT BANGLA COLLEGE

採用実績(人数)    2022年  2023年  2024年
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院卒  0名    0名    1名
大卒  2名    2名    3名
短大卒 0名    1名    0名
専門卒 2名    1名    0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 4 6
    2024年 1 3 4
    2023年 2 2 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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