最終更新日：2026/3/1

SBエンジニアリング(株)【ソフトバンクグループ】

正社員
既卒可

業種

通信・インフラ
情報処理
設備工事・設備設計
コンピュータ・通信機器
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 28,480,928千円（2025年3月期）

従業員: 1,082名（2025年4月1日現在）

募集人数: 6～10名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【WEB開催】会社説明会 ※3月以降の開催はこちら

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

Challenge to change ～変革を支えるエンジニアリングとオペレーションで社会に貢献する～

積極的に受付中

【NEW】2027年度新卒向けの会社説明会を好評開催中！（2026/02/12更新）

伝言板画像

こんにちは！SBエンジニアリング採用担当です。

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※現在エンジニアコースのみ募集を行っております

https://recruit.sbengineering.co.jp/

戦略・ビジョン

ソフトバンク100%子会社のエンジニアリング会社として、最適なネットワーク構築を実現してまいります。
制度・働き方

スーパーフレックスタイム制や在宅勤務制度を完備。時短勤務や育休の実績も多数あり、働きやすい環境です。
キャリア

キャリア形成支援の一環として、キャリアデザイン研修や面談を実施。新規事業提案プログラムにも参加可能。

会社紹介記事

ソフトバンクグループの法人顧客は数十万社におよび、大手からベンチャーまで、業種業界もさまざま。グループで連携し、ダイナミックかつ先進的なDX、ICT案件に挑む。ラフなスタイルで、それぞれの働き方を実践。若手社員向けにキャリアデザイン研修をスタートさせるなど、仕事もプライベートも自分らしく描けるようサポートも充実。

: ソフトバンクグループの法人顧客は数十万社におよび、大手からベンチャーまで、業種業界もさまざま。グループで連携し、ダイナミックかつ先進的なDX、ICT案件に挑む。

: ラフなスタイルで、それぞれの働き方を実践。若手社員向けにキャリアデザイン研修をスタートさせるなど、仕事もプライベートも自分らしく描けるようサポートも充実。

会社の5年後、10年後の未来を共に創り上げたいその中で自らのキャリアも描いて欲しい

「学生の皆さんが企業を選ぶ立場。私たちは皆さんに選んでもらえるよう、会社についてオープンにお話しますので、理解を深め合いましょう」（近藤部長）	ソフトバンクグループの経営理念である「情報革命で人々を幸せに」私たちはこの理念を実現するため、グループ内唯一のエンジニアリング会社として社会に貢献することを目指しています。これからどんどん変わっていく社会課題に対して、ソフトバンクと一体となって、どんなソリューションを提供できるのか、その中で会社としてどんな未来を描いていくのか、全社員が日々考え続けています。そのようなまさに成長過程にある当社では、皆さんが入社後に成長し続けるための取り組みを用意しています。例えば、若手社員を対象とした「ラウンドテーブル」では、会社の事業計画達成に向けたアクションや新規事業をプランニングし、社長の前でプレゼンテーションを行っていただきます。また、全社員が自由にエントリーできる「DX推進プログラム"SENGIN"」では、オープンに事業アイデアを募集。皆さんにもぜひ柔軟な発想でアイデアを出して、そして実行していただきたいと思います。当社では働き方を決めるのは社員自身です。社員はそれぞれ業務の状況に合わせて出社と在宅勤務、またスーパーフレックスタイムを組み合わせた働き方をしており、現在、本社の在宅勤務率は平均して6割程度になっています。育児を支援する制度も整っており、女性社員は妊娠後は勤務軽減措置を経て、ほぼ100%が育児休業を取得。復帰後もお子さんが小学6年生まで取得可能な時短勤務をすることでワークライフバランスを保つことが出来ています。一方、会社の事業と同じくらい大切なことが、若手社員が自分らしく活躍できるよう、会社として自律的なキャリア形成を支援すること。キャリアを考える足がかりとして、若手社員を対象にキャリアデザイン研修やコンサルタントによる面談を実施しています。また、ソフトバンクの運営する「ソフトバンクユニバーシティ」を受講できる環境を整えることで、最新のテクノロジーやビジネススキルを身に着けることができ、これらを通してキャリア実現に必要な後押しをしています。私たちが期待しているのは、変化を楽しみ、何事もチャンスと捉え、常にチャレンジできる人。社会の環境変化とともに、当社の事業も働き方も柔軟に変化していきます。変化をポジティブに捉え、自分たちで5年後、10年後の未来を創っていくやる気に満ちた皆さんとお会いできることを楽しみにしています。（人事総務部部長　近藤崇夫）

「学生の皆さんが企業を選ぶ立場。私たちは皆さんに選んでもらえるよう、会社についてオープンにお話しますので、理解を深め合いましょう」（近藤部長）

ソフトバンクグループの経営理念である「情報革命で人々を幸せに」
私たちはこの理念を実現するため、グループ内唯一のエンジニアリング会社として社会に貢献することを目指しています。これからどんどん変わっていく社会課題に対して、ソフトバンクと一体となって、どんなソリューションを提供できるのか、その中で会社としてどんな未来を描いていくのか、全社員が日々考え続けています。そのようなまさに成長過程にある当社では、皆さんが入社後に成長し続けるための取り組みを用意しています。

例えば、若手社員を対象とした「ラウンドテーブル」では、会社の事業計画達成に向けたアクションや新規事業をプランニングし、社長の前でプレゼンテーションを行っていただきます。また、全社員が自由にエントリーできる「DX推進プログラム"SENGIN"」では、オープンに事業アイデアを募集。皆さんにもぜひ柔軟な発想でアイデアを出して、そして実行していただきたいと思います。

当社では働き方を決めるのは社員自身です。社員はそれぞれ業務の状況に合わせて出社と在宅勤務、またスーパーフレックスタイムを組み合わせた働き方をしており、現在、本社の在宅勤務率は平均して6割程度になっています。育児を支援する制度も整っており、女性社員は妊娠後は勤務軽減措置を経て、ほぼ100%が育児休業を取得。復帰後もお子さんが小学6年生まで取得可能な時短勤務をすることでワークライフバランスを保つことが出来ています。

一方、会社の事業と同じくらい大切なことが、若手社員が自分らしく活躍できるよう、会社として自律的なキャリア形成を支援すること。キャリアを考える足がかりとして、若手社員を対象にキャリアデザイン研修やコンサルタントによる面談を実施しています。また、ソフトバンクの運営する「ソフトバンクユニバーシティ」を受講できる環境を整えることで、最新のテクノロジーやビジネススキルを身に着けることができ、これらを通してキャリア実現に必要な後押しをしています。

私たちが期待しているのは、変化を楽しみ、何事もチャンスと捉え、常にチャレンジできる人。社会の環境変化とともに、当社の事業も働き方も柔軟に変化していきます。変化をポジティブに捉え、自分たちで5年後、10年後の未来を創っていくやる気に満ちた皆さんとお会いできることを楽しみにしています。
（人事総務部部長　近藤崇夫）

会社データ

プロフィール	SBエンジニアリングは、ソフトバンクの100％子会社として、2005年に設立されました。変化を続けるテクノロジーを確かな技術で支え、お客様のより便利で快適なデジタル環境の実現を推進し、社会の発展に貢献していきます。
事業内容	私たちSBエンジニアリングは、ソフトバンクグループの掲げる「情報革命で人々を幸せに」という経営理念を、エンジニアリングとオペレーションで実現することを目指しています。 ●法人ソリューション事業最新のネットワーク技術、IoTなどの革新的な設備構築、そしてソフトバンクグループとしてのソリューション力でお客様に新たな価値を提供いたします。 ●アウトソーシング DX活用のための専門領域の人材を技術とも提供し新たなビジネスの可能性を広げます。企業の抱える業務課題にトータルなサービスを提供いたします。 ●通信インフラ高度な技術で進化し続ける次世代インフラの構築並びに保守を担い、お客様の通信環境を最前線でサポートします。

プロフィール

SBエンジニアリングは、ソフトバンクの100％子会社として、2005年に設立されました。変化を続けるテクノロジーを確かな技術で支え、お客様のより便利で快適なデジタル環境の実現を推進し、社会の発展に貢献していきます。

事業内容

私たちSBエンジニアリングは、
ソフトバンクグループの掲げる「情報革命で人々を幸せに」という経営理念を、
エンジニアリングとオペレーションで実現することを目指しています。

●法人ソリューション事業
最新のネットワーク技術、IoTなどの革新的な設備構築、そしてソフトバンク
グループとしてのソリューション力でお客様に新たな価値を提供いたします。

●アウトソーシング
DX活用のための専門領域の人材を技術とも提供し新たなビジネスの可能性を広げます。企業の抱える業務課題にトータルなサービスを提供いたします。

●通信インフラ
高度な技術で進化し続ける次世代インフラの構築並びに保守を担い、
お客様の通信環境を最前線でサポートします。

本社郵便番号	103-0027
本社所在地	東京都中央区日本橋2丁目13番12号日本生命日本橋ビル3階（WeWork内）
本社電話番号	会社規定のため非公開　※お問合せはメールにてお願いいたします
創業	2005年2月
資本金	1億円
従業員	1,082名（2025年4月1日現在）
売上高	28,480,928千円（2025年3月期）
事業所	本社（日本橋）東京都中央区日本橋2丁目13番12号日本生命日本橋ビル3階（WeWork内）
代表取締役社長兼 CEO	三宅富男
株主	ソフトバンク株式会社（100%）
平均年齢	39.1歳（2025年4月1日時点） ※派遣社員を除く
沿革	2005年 2月　テレコムエンジニアリング株式会社設立 3月　おとくライン　現地調査・開通立会業務開始 2007年 8月　通信カウンターサービス提供開始 10月　おとくライン　64DSU保守サービス開始 12月　東日本電信電話株式会社（NTT東日本）二次代理店資格取得 2008年 4月　日本テレコム電話販売株式会社と合併　　 NTT情報開示業務開始 12月　東京都一般建設業（電気通信工事業）許可取得 2010年 7月　おとくライン　宅内故障保安器切分け（TTSC連携故障対応）開始 9月　登記簿謄本取得業務開始 2011年 1月　モバイルシミュレーション業務開始 4月　Wi-Fi環境構築工事業務開始 7月　Managed Ether II開通業務開始 10月　おとくライン　名義人変更業務開始 2012年 3月　ダークファイバー宅内工事開始 2014年 3月　プライバシーマーク認証取得 8月　東京都一般建築業（電気工事）許可取得 2015年 4月　グリーンフィールド株式会社と合併 2016年 7月　東京都特定建設業（電気通信工事業・電気工事業）許可取得 2018年 12月　電気通信事業者　登録（第379号） 2019年 2月　東京都特定建設業（土木、とび・土工、電気、管、塗装、鋼構造物工事業）　　東京都一般建設業（建築、内装仕上、消防施設工事業） 10月　SBエンジニアリング株式会社に社名（商号）を変更 2020年 6月　東京都特定建設業（建築、内装仕上工事業）許可取得 2021年 1月　ISO9001認証取得 2022年 5月　一級建築士事務所東京都知事登録

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.3年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 26.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	4名	5名	9名
取得者	3名	5名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

75.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.2%
  （49名中6名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・ソフトバンクグループ共通新入社員研修・社内研修・配属別研修（技術研修）・OJT ・ソフトバンクユニバーシティ（集合研修、階層別プログラム等）
自己啓発支援制度	制度あり・ソフトバンクユニバーシティ・ソフトバンクイノベンチャー（新規事業提案制度）・資格取得支援制度
メンター制度	制度あり・エルダー制度　入社後1年間、新入社員1人あたり必ず先輩社員が1人つき、エルダーとして日々の業務面をサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり・自己申告制度・FA(フリーエージェント)制度・社内ジョブポスティング制度・キャリアデザイン研修・キャリアコンサルタント面談
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞岡山県立大学、鹿児島大学、静岡大学、東海大学、北海道大学、横浜国立大学、信州大学＜大学＞愛知淑徳大学、青山学院大学、岩手県立大学、愛媛大学、大阪工業大学、大妻女子大学、岡山県立大学、香川大学、鹿児島大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州産業大学、京都女子大学、工学院大学、甲南女子大学、神戸女学院大学、公立鳥取環境大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、信州大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、津田塾大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都立大学、東京理科大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、南山大学、新潟国際情報大学、日本大学、日本女子大学、福岡大学、福岡工業大学、文教大学、法政大学、北海道大学、北海道科学大学、北海道情報大学、室蘭工業大学、明治学院大学、盛岡大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞沖縄工業高等専門学校、仙台高等専門学校、日本電子専門学校、船橋情報ビジネス専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2025年　　2024年　　2023年 ------------------------------------------------- 大学卒　　　　　19名　　　15名　　　 8名大学院卒　　　　ー　　　　 2名　　　 1名高専卒　　　　　ー　　　　ー　　　　1名専門卒　　　　　 1名　　　ー　　　　ー

採用実績（学校）

＜大学院＞
岡山県立大学、鹿児島大学、静岡大学、東海大学、北海道大学、横浜国立大学、信州大学
＜大学＞
愛知淑徳大学、青山学院大学、岩手県立大学、愛媛大学、大阪工業大学、大妻女子大学、岡山県立大学、香川大学、鹿児島大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州産業大学、京都女子大学、工学院大学、甲南女子大学、神戸女学院大学、公立鳥取環境大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、信州大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、津田塾大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都立大学、東京理科大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、南山大学、新潟国際情報大学、日本大学、日本女子大学、福岡大学、福岡工業大学、文教大学、法政大学、北海道大学、北海道科学大学、北海道情報大学、室蘭工業大学、明治学院大学、盛岡大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
沖縄工業高等専門学校、仙台高等専門学校、日本電子専門学校、船橋情報ビジネス専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　2025年　　2024年　　2023年
-------------------------------------------------
大学卒　　　　　19名　　　15名　　　 8名
大学院卒　　　　ー　　　　 2名　　　 1名
高専卒　　　　　ー　　　　ー　　　　1名
専門卒　　　　　 1名　　　ー　　　　ー

過去3年間の新卒採用者数（男女別）