(株)松本組の2026年度会社概要

「顧客第一の理念」を礎に技術と信頼を育み、創業より120年を超えました。安定基盤で成長できる環境です！

企業のここがポイント

職場環境

特に1年目はメリハリを付け18時までに退社します。またメンター制度で先輩に気軽に相談できる環境です。
やりがい

大手ゼネコンに劣らぬ仕上げで、マンション建設が多く、お客様の一生の住処を提供できるのもやりがいです。
安定性・将来性

不況となっても盤石な財務内容で安心して働ける会社です。成長余地も十分の地元ゼネコンで活躍できます。

会社紹介記事

大手マンションデベロッパーからの建築請負が多く、現場を取り仕切る施工管理職、営業・設計・アフター部門、経営企画部門があります。建築請負だけでなく、マンション分譲事業、不動産賃貸事業も行っています。また、太陽光発電事業により脱炭素社会にも貢献しています。

: 大手マンションデベロッパーからの建築請負が多く、現場を取り仕切る施工管理職、営業・設計・アフター部門、経営企画部門があります。

: 建築請負だけでなく、マンション分譲事業、不動産賃貸事業も行っています。また、太陽光発電事業により脱炭素社会にも貢献しています。

施工管理職は、現場を取り仕切り、様々な管理をしながら建物を完成させる仕事です。

施工管理職は顧客、協力会社のみならず、地域の皆様ともコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。バイタリティや粘り強さも必要です。	弊社の特色の1つは、建築部門で出来栄えにこだわり、しっかりした建物を作っていること。それにより、現在は他のゼネコンと競うことなく、つまり入札なしで受注が出来ています。一つの建物が竣工したら次はこの案件を、というように安定して受注が出来ている状況です。特色の2つ目は、若いうちから仕事を任せてもらえる、という事です。スーパーゼネコンのように多人数で、例えばタワーマンションのような大きな建物は扱っていません。自ずと、施工管理職は一つの現場の基礎の部分から、躯体・内装・外装と、全ての工程に携わることが出来ます。要はレベルアップが早くできる職場だということです。特色の3つ目は、財務内容が盤石であることです。100年を超える歴史と蓄積で、アベノミクス以降続いている景気の安定が崩れた場合でも、安心して働ける会社です。また、女性が活躍できる職場を目指して、という事で、積極的に採用活動を行っているところで、近年は女性従業員が増加しています。尚、現場は全て大阪府下なので、＜転居を伴う転勤がない＞というのも弊社の特色です。ただ、中途採用で入社された方は、何社か転職した後、松本組で定着して長く勤めている、という従業員が多い状況です。理由を聞くと、他社に比べて仕事がしやすい、任せてもらえる、という意見が聞かれます。＜しっかり仕事をして、アットホームな雰囲気＞というのが松本組の特色だと思います。

施工管理職は顧客、協力会社のみならず、地域の皆様ともコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。バイタリティや粘り強さも必要です。

弊社の特色の1つは、建築部門で出来栄えにこだわり、しっかりした建物を作っていること。それにより、現在は他のゼネコンと競うことなく、つまり入札なしで受注が出来ています。
一つの建物が竣工したら次はこの案件を、というように安定して受注が出来ている状況です。

特色の2つ目は、若いうちから仕事を任せてもらえる、という事です。
スーパーゼネコンのように多人数で、例えばタワーマンションのような大きな建物は扱っていません。自ずと、施工管理職は一つの現場の基礎の部分から、躯体・内装・外装と、全ての工程に携わることが出来ます。要はレベルアップが早くできる職場だということです。

特色の3つ目は、財務内容が盤石であることです。100年を超える歴史と蓄積で、アベノミクス以降続いている景気の安定が崩れた場合でも、安心して働ける会社です。
また、女性が活躍できる職場を目指して、という事で、積極的に採用活動を行っているところで、近年は女性従業員が増加しています。
尚、現場は全て大阪府下なので、＜転居を伴う転勤がない＞というのも弊社の特色です。

ただ、中途採用で入社された方は、何社か転職した後、松本組で定着して長く勤めている、という従業員が多い状況です。理由を聞くと、他社に比べて仕事がしやすい、任せてもらえる、という意見が聞かれます。
＜しっかり仕事をして、アットホームな雰囲気＞というのが松本組の特色だと思います。

会社データ

事業内容	現在は主に分譲マンションの建築が多く、大阪府下で常時約20カ所の現場が稼働しています。15階までの物件が多く、構造はRC/鉄筋コンクリートです。 1.総合建設業 2.土木建築の設計・監理 3.不動産の売買・賃貸並びに仲介 4.太陽光発電及び売電事業 5.前各号に附帯する一切の業務 ★松本組を表すワード★ 大阪配属限定　転勤なし　社宅あり　福利厚生充実　安定企業　施工管理　文理不問　年間休日120日以上　土日祝休み　スピード選考　内々定まで最短2週間　夏採用　秋採用　人物重視　全員面接　学歴不問　既卒歓迎

本社郵便番号	558-0011
本社所在地	大阪市住吉区苅田5-15-24
本社電話番号	06-6697-2600
創業	1905年（明治38年）、現在と同じ大阪市住吉区苅田にて創業
設立	1970年（昭和45年）2月2日に法人改組
資本金	資本金8,000万円
従業員	従業員数82名、アットホームな会社です
売上高	2021年1月期：115億円、2022年1月期：118億円、2023年1月期：118億円、2024年1月期：115億円と、110億円台で安定推移
事業所	本社は大阪市住吉区苅田（地下鉄御堂筋線あびこ駅徒歩3分）、大阪府下で常に約20カ所の建設現場が稼働し、施工管理職は現場事務所に直行直帰。
業績	2021年1月期：売上115億円、経常利益10億円、 2022年1月期：売上118億円、経常利益15億円、 2023年1月期：売上118億円、経常利益11億円、 2024年1月期：売上115億円、経常利益5億円、自己資本比率85％（無借金経営）
株主構成	オーナー企業経営で、エムズ都市開発(株)100％
主な取引先	東急不動産、関電不動産開発、大阪ガス都市開発、プレサンスコーポレーション、日本エスコン、ヤマイチユニハイムエステート、三交不動産、日鉄興和不動産、東京建物、アートプランニング
関連会社	エムズ都市開発、住友土木、松本リース、等
平均年齢	38歳。建築本部（施工管理）は総勢56名、20歳台25名、30歳台6名、40歳台5名、50歳以上20名。
平均勤続年数	13年。キャリア採用も多く、建設会社を数社経験後、松本組で定着しているケースが多い。仕事がしやすい、任せてもらえる、等の意見があり、アットホームな雰囲気の職場。
平均給与	40.5万円/月だが、業績安定しており、年2回の賞与はそれぞれ一般賞与＋特別賞与を支給中。年代毎の年収については面談時に説明。
沿革	1905年初代　松本松之助が大阪市住吉区苅田7丁目において家曳業の松本組を創業する。 1945年 2代目　松本茂造が大工業を営み、地元の修繕工事を手掛ける。 1960年 3代目　松本英彰が松本組の代表者となる。 1970年資本金500万円にて(株)松本組を設立。 1973年 (株)松本組の資本金を1,000万円に増資。 1976年設計部門を独立し、(株)住友建築設計事務所を設立。 1978年 (株)松本組の資本金を3,000万円に増資。 1979年建設用仮設資材を管理する(株)松本リースを設立。 1980年 (株)松本組の資本金を6,000万円に増資。 1982年 (株)松本組の資本金を8,000万円に増資。 1983年土木部門を独立運営するため、(株)住友土木を設立。 2003年分譲マンション部門を独立運営するためにエムズ都市開発(株)を設立。 2005年創業100周年を迎える。 2011年 4代目　松本吉規が松本組の代表者となる。 2020年創業115周年、法人設立50周年を迎える。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 35時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	4名	3名	7名
取得者	0名	3名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.3%
  （7名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修や定期的な外部研修を実施しています。
自己啓発支援制度	制度あり資格学校費用について無利子貸付を行っています。その後、1級建築士・1級建築施工管理技士合格した場合は半額返済免除する制度とです。資格手当も付与されます。
メンター制度	制度あり入社1・2年目に、別の部署の若手先輩とペアを組み、定期的に面談・食事会を実施しています。雑談・ガス抜きが主ですが、悩み相談も可能で、先輩後輩が親身になって対応し合う体制を整えています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり年2回、役員との直接面談を実施しています。その際に、現状のスキルや今後のキャリアについて相談したり、希望を伝えたり、という事が可能で、逆に役員から直接期待の言葉やアドバイスも受けることが出来ます。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪樟蔭女子大学、金沢学院大学、金沢工業大学、関西大学、近畿大学、近畿職業能力開発大学校（応用課程）、皇學館大学、甲南大学、神戸芸術工科大学、摂南大学、拓殖大学、第一工業大学、帝塚山学院大学、奈良大学、日本大学、日本文理大学＜短大・高専・専門学校＞穴吹デザイン専門学校、大阪ウェディング＆ブライダル専門学校、大阪建設専門学校、大阪工業技術専門学校、大阪モード学園、大原簿記専門学校大阪校、関西女子短期大学、京都建築専門学校、＜専＞京都建築大学校、四天王寺大学短期大学部、修成建設専門学校、中央工学校ＯＳＡＫＡ、東京デザイナー・アカデミー、武庫川女子大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------ 大卒　　　　―　　　 ―　　　2名　　　4名短大卒　　　―　　　1名　　　―　　　－専門卒　　　5名　　 5名　　 10名　　 6名
採用実績（学部・学科）	建築系学科、経済学部、他

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	5名	1名	6名
2023年	8名	2名	10名
2024年	4名	2名	6名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2022年	6名	3名	50.0%
2023年	10名	3名	70.0%
2024年	6名	0名	100%

(株)松本組

業種

基本情報

「顧客第一の理念」を礎に技術と信頼を育み、創業より120年を超えました。安定基盤で成長できる環境です！

企業のここがポイント

職場環境

やりがい

安定性・将来性

会社紹介記事

施工管理職は、現場を取り仕切り、様々な管理をしながら建物を完成させる仕事です。

会社データ

働き方データ

男性

女性

社内制度

採用実績

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業種

基本情報

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男性

女性

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