最終更新日:2025/2/3

(株)カステラ本家福砂屋

業種

  • 食品
  • 専門店(食品・日用品)

基本情報

本社
長崎県
資本金
3,500万円
売上高
非公開
従業員
436名(2022年3月1日時点)

長崎のカステラ文化を守り401年。歴史もありながら常に新しいことに挑戦し続け、最高の商品を全国にお届けする仕事です!

モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    創業以来こだわりの製法で焼き上げるカステラは、400年以上もの間、多くのお客様にご愛顧いただいてます。

  • 職場環境

    出退勤の打刻や休日等の各種申請、給与明細は電子システムを導入しており、いつでもどこでも確認できます。

  • 制度・働き方

    各自スキルアップを図る為の研修も随時実施し、教材や資格取得支援もしています。

会社紹介記事

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カステラ愛と製法への強いこだわりを持ち、長崎の歴史やシュガーロードを支えてきた福砂屋。老舗企業として知られる同社では、スポーツ支援やSDGsにも取り組んでいる。
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創業400年を迎える今、組織改革やDX化を進め、社員に対してもより働きやすい環境整備を進めている。「お客様や社会へ時代認識を持ちニーズに応える組織をめざします」。

寛永元年に創業。400年の歴史を持つ福砂屋の次の100年企業を築く人へ。

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「500年企業に向けて次の100年を見据える大航海時代のクルーとなるみんなと手を取り合って進みたいと話す社長のもと、さらに魅力ある福砂屋を一緒に創造しましょう」。

カステラを主とした菓子製造販売を営む福砂屋の創業は1624年。2024年に創業400年を迎えます。他社との違いは、卵を割るところから焼き上げまで一人の職人が責任を持ち仕上げる「一人一貫主義」、さらには、白身と黄身をわける「別立法」と呼ばれる手間のかかる製法を継承していることです。

「手づくりの伝統を日々に確かめ、カステラ文化を創造します」を企業理念に掲げる当社には、長崎の歴史を含め、カステラを通じて皆さまに喜んでいただき、贈答文化を支えてきたという自負があり、お客様に喜びを届けたいという変わらない思いで商売を続けています。ふわふわしてしっとりとおいしいお菓子を提供することで、楽しさや幸せを届けられる企業でありたいと思っていますね。

老舗企業として知られる当社ですが、カステラを召し上がったことがない方や若い方にも親しんでいただきたい、カステラを通して新しい文化を創造したいと、商品のラインナップも変化しています。食べ切りタイプのキューブカステラでは、シーズン毎の限定商品を展開。また、フードロスへの取り組みとしてカステラの切れ端部分を使用した「ビスコチョ」を商品化するなど、会社の行動規範にある社会とともに歩むことを大切にしています。

それ以外にも、マラソン選手などのアスリートの皆さまに高品質・高栄養素・無添加の当社カステラをスポーツ前の補食としてご活用いただいていることから、カステラとスポーツの関わりや食育に関する情報を発信。福岡支店では、東福岡高校ラグビーフットボール部を支援するなど、カステラを通じて若いアスリートの活躍をサポートしています。

一方、西洋から長崎へ伝わり、日本の文化に合う味として育まれたカステラを、日本のみならず海外に届けたいと、福砂屋グループでは空港への出店を強化。また、百貨店企画の海外イベントに参加するほか、コロナ禍以降はオンラインストアで裾野を広げています。SNSへの取り組みも活発化させており、贈答用だけでなくご自宅用のおやつとして楽しんでいただけるよう国内外への販路拡大や情報発信に取り組んでいるところです。

学生の皆さんには、長崎の歴史をつないできた老舗の良き文化を継承しながら、カステラやお菓子を通して、新しい文化を創造して欲しい。500年企業を見据えたチャレンジに期待しています。

取締役常務 殿村 修司

会社データ

事業内容
菓子製造業、菓子販売業
本社郵便番号 850-0904
本社所在地 長崎県長崎市船大工町3番1号
本社電話番号 095-821-2938
創業 1624年
資本金 3,500万円
従業員 436名(2022年3月1日時点)
売上高 非公開
事業所 【本店】長崎県長崎市船大工町3-1

【多良見工場】長崎県諌早市多良見町市布1708-2
【大村工場】長崎県大村市今津町333-1
【浦上流通センター】長崎県長崎市川口町8-3
求める人物像  ・感謝の気持ちを持って行動できる方
 ・謙虚さを大事にされる方
 ・常に社会に目を向け変化に対応できる方
 ・当社の価値を大切に育てていける方
 ・400年の歴史を次世代につないでいく仕事ができる方
 ・探求心と好奇心旺盛な方
 ・自らの成長を実現することができる方
 ・親しみやすさと思いやりを持って他者に接することができる方
 ・他者が喜ぶ姿を想像して仕事をすることができる方
 ・組織や立場の壁を越えて双方向に対話することができる方

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、階層別研修、管理職研修など
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
神戸大学
<大学>
大谷大学、九州大学、慶應義塾大学、西南学院大学、専修大学、福岡大学、法政大学

採用実績(人数)      2018年 2019年 2020年
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     16名  13名  25名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 9 16 25
    2019年 4 9 13
    2018年 6 10 16
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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