最終更新日:2026/3/6

サンキュウビジネスサービス(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • 人材派遣・人材紹介
  • 設備工事・設備設計
  • 検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社
東京都
資本金
3,000万円
売上高
56億1,600万円(2024年度実績)
従業員
821名(2025年4月末現在:パート・アルバイト含む)
募集人数
1~5名

【オフィス環境のトータルサポーター】オフィス課題を解決するプロフェッショナル集団です。

  • 積極的に受付中

大切なのは、相手に寄り添う気持ち。お客様と長期的な信頼関係を構築できるお仕事です! (2026/03/06更新)

伝言板画像

■魅力ポイント■
・お客様との関係構築が中心
・山九グループのブランド力で信頼されやすい
・文系・未経験でも始めやすい
・社内の施工管理・技術部門と連携できる安心感

人と話すのが好きで営業職に興味はあるけど自信がない‥
そんな方にはぜひチャレンジしてみて欲しいです!
チャレンジしてみてダメだったら、他部署への異動も可能です。

当社では、「社員一人一人が、1番輝けるポジションで働いてほしい」
そんな思いから、転職することなく本人の希望と適性により、
ジョブローテーションも可能。安心してチャレンジすることが出来ます。

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    世界に展開する大手物流企業、山九グループの一員として、安定した環境でチャレンジが可能!

  • 職場環境

    社宅寮、年間休日122日、月平均残業13時間、リモートワーク制度と働きやすい環境をご用意しています!

  • キャリア

    適性により、他部署への異動も可能。あなたの輝ける場所をいっしょに見つけていきましょう!

会社紹介記事

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お客様の「こんなサービスがあったらいいな」を叶えるためのサービスが充実しています。
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時差出勤制度、リモートワーク制度でライフプランに合わせて柔軟な働き方ができます。

圧倒的に働きやすい環境で、市場価値の高い人材へ!

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高い専門知識を身に着けることで、市場価値の高い人材になることができます!

【サンキュウビジネスサービス(SBS)とは?】
山九グループの安定基盤のもと、建物の維持管理やオフィスのリニューアル、施設管理をはじめ、事務業務のアウトソーシングや人材派遣まで、幅広い分野で「オフィス環境のトータルサポーター」として信頼を築いている会社です。

★SBSの魅力9選★
1)大手グループ「山九グループ」の子会社として創業35年!安定した経営基盤があります。
2)【年間休日122日×平均残業時間13時間×完全週休2日制】プライベートも大充実できる環境です!
3)充実の資格取得制度!一人一人の目標に合わせて、着実にキャリアアップが可能☆
4)時差出勤制度、リモートワーク制度でライフプランに合わせて柔軟な働き方ができます。
5)【多角的な事業展開】今はやりたいことがなくてもきっとやりたいことが見つかる!
6)退職金制度、借上げ社宅寮、財形貯蓄制度など、お財布に優しい制度も完備♪
7)社員がえらぶ会社の好きなところ、No.1は職場の雰囲気☆風通しの良い環境です!
8)飛び込み・テレアポ一切なし!
9)まず挑戦し、「やってみて合わない」と感じた場合は他部署への異動も可能!


★こんな人が向いているかも?!★
・自分で考えたものを実現していきたい方
・人と話すことが好きな方
・コンサル・課題解決に興味がある方
・チームワークを大切にしたい方
・国家資格取得に向けて学んでいきたい方
・建物やモノづくりに興味がある方

部活やバイト、サークルなど仲間とともに協力し楽しみながら頑張ってきた!
これから社会人としてもっと成長していきたい!

もしかして私のこと?と思ったそこのあなた!
サンキュウビジネスサービスで理想の自分と出会ってみませんか?
あなたの可能性がグッと広がる、そんな未来が待っています。

会社データ

プロフィール

私たちは、「人を大切にする」ことを基本理念とする
”山九グループ”の子会社として、1989年に設立しました。

設立以来、ビル管理や人材派遣、事務代行、建築工事など、
お客様のニーズに応じてサービスを拡充し、
オフィス環境のトータルサポーターとしての実績を重ねてきました。

常にお客様のニーズに応え、成長し続ける会社でありたいという思いから、
創業37年を迎える今なおサービスを拡大し続けています!

「働き方改革」が求められる中で、お客様の負担を軽減し、
より効率的で快適な職場づくりを様々な角度から支援し、
社会全体に貢献できるできることが当社の強みです。

当社では、施工管理職、コーディネーター職、事務職を募集中!

まず挑戦し、「やってみて合わない」と感じた場合は
他部署への異動も可能です。
建物管理、営業、オフィスサポートなど、
会社全体であなたのキャリアを支えていきます。

“まずは挑戦してみたい”という方にとって、
非常に安心して飛び込める制度です。

事業内容
▼アセットサポート事業
お客様の大切な資産である「建物」の維持管理をサポートします。
「リニューアル工事」などを通じて、さらに資産価値を高めます!

▼ビジネスサポート事業
お客様の「人手不足」や繁忙期の業務をサポートします。
ニーズに合わせて柔軟に対応することで、生産性の向上につなげます。
繁忙期のスポット対応から長期請負まで柔軟に対応しています。

▼オフィスサポート事業
データの入力作業、書類管理などの「事務代行」から、
会社全体の組織強化のサポートを行います。
そのほかにも、給与計算や社会保険手続き、ファイリングなど
バックオフィス業務の効率化と制度設計をサポート。

▼その他事業
名刺、パンフレットの印刷、出張・旅行のサポート事業など、
お客様の「こんなサービスがあったらいいな」をかなえる充実のサポート体制です。

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多様な職種に共通するのは、『やりたい』を活かし『できる』を伸ばすこと。あなたに合った職種がきっと見つかります。

本社郵便番号 104-0054
本社所在地 東京都中央区勝どき6丁目5-3 山九第2ビル3階
本社電話番号 03-3536-3983
設立 1989年4月1日(設立36年目)
資本金 3,000万円
従業員 821名(2025年4月末現在:パート・アルバイト含む)
売上高 56億1,600万円(2024年度実績)
事業所 ●東京本社

●関東エリア
 君津事業所(千葉県木更津市)
 千葉事業所(千葉県市原市)
 北関東事業所(埼玉県白岡市)

●関西エリア
 関西事業所(大阪府堺市)

●九州エリア
 九州事業所(福岡県北九州市)
 西日本オフィスサポート部(福岡県北九州市)
関連会社 山九(株)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 44 52 96
    取得者 0 3 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    5.8%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 30.0%
      (60名中18名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修
■階層別研修
■教育専門のグループ会社開催の各種研修
 
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得に向けた費用補助制度・教育専門の関係会社による各種通信講座
メンター制度 制度あり
■OJT・OFF-JT等で適宜フォローを実施しております。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
■キャリアアップ研修、および目標管理制度による定期的な面談を実施しています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
北九州市立大学、東京未来大学、桜美林大学
<短大・高専・専門学校>
麻生情報ビジネス専門学校北九州校、中央工学校、KCS北九州情報専門学校

採用実績(人数)        2022年 2023年 2024年 2025年
----------------------------------------------------------
大学院卒     ─     ─     ─    ─
大学卒     1名   2名   1名   7名 
短大・専門卒  3名   1名   2名    ─ 
高卒       ─     ─     ─     ─
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 6 7
    2024年 2 1 3
    2023年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 7 0 100%
    2024年 3 0 100%
    2023年 3 1 66.7%

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