新潟かがやき農業協同組合の新卒採用・会社概要

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＼年間休日120日以上！安心の職場で自分らしく成長しよう／

”農業を支え、地域の明日を守る”仕事（2026/06/12更新）

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【新卒採用】について
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◆◆◆安定と挑戦のバランスが取れる職場◆◆◆

ＪＡ新潟かがやきは安定した基盤を持ちながらも、新しい価値の創造に挑戦しています。
農業支援、金融、生活サービスなど幅広い業務で、あなたの得意を活かせる場があります。

安心と成長の両立ができる環境をぜひ説明会で直接感じてください！

職場環境

2025年度の平均で有給取得11.8日、残業11.6時間と働きやすい環境です。
安定性・将来性

地域に根ざした安定した経営基盤と充実した福利厚生により、安心して長く働ける環境が整っています。
キャリア

多彩な事業展開であなたの得意を活かせる職種があります。資格試験の助成措置や各種研修も充実しています。

会社紹介記事

地域に根ざし、農業・金融・共済など多岐にわたるサービスを展開。地域の笑顔を生み出すやりがいある仕事です。「地域の暮らしを支える仕事」営農・金融・共済という多面的なサポートで、一人ひとりの人生に寄り添う。地域に一番近い場所で、私たちと一緒に「未来」を描いてみませんか

: 地域に根ざし、農業・金融・共済など多岐にわたるサービスを展開。地域の笑顔を生み出すやりがいある仕事です。

: 「地域の暮らしを支える仕事」営農・金融・共済という多面的なサポートで、一人ひとりの人生に寄り添う。地域に一番近い場所で、私たちと一緒に「未来」を描いてみませんか

地域の「今」に寄り添い、共に歩む。一歩ずつ、頼られる存在へ

新潟市、燕市、五泉市、阿賀野市、阿賀町、弥彦村を事業区域とし、地域の特色を活かした多様な農作物を取り扱っています。	暮らしのあらゆる場面を支える、やりがいの大きさ JAの役割は、農業の振興から金融、共済まで、地域に暮らす方々の生活をトータルにサポートすることです。私たちの仕事の先には、常に「人」がいます。日々の業務を通じて、地域の方々と直接言葉を交わし、困りごとを一緒に解決していく。その積み重ねが「この街になくてはならない存在」としての誇りにつながります。目の前の誰かのために動きたいという「想い」が、ここでは最大の武器になります。互いに教え、フォローし合う「心理的な近さ」が自慢です。 JAの職場には、分からないことや困ったことがあっても、周囲に気兼ねなく相談できるフラットな空気感があります。・「一人で抱え込ませない」風土：誰かが忙しい時には自然と手が差し伸べられ、知識が必要な場面では先輩や同僚が丁寧にレクチャーする。そんな「お互いさま」の精神が、組織のあちこちに根付いています。・等身大の自分で成長できる：仲間とコミュニケーションを取りながら着実に業務を覚えていける環境です。チームワークを大切にした研修プログラムも充実しており、着実なステップアップを実感できます。求めるのは「地域が好き」という、シンプルな動機多様な事業を展開するJAですが、全ての根底にあるのは「地域を盛り上げたい」という共通の願いです。・地元に根を張り、人々の役に立ちたい方・食や農業を通じて、社会に貢献したい方・温かな人間関係の中で、自分らしく働きたい方そんなあなたにとって、自分らしく挑戦できる場所になるはずです。

新潟市、燕市、五泉市、阿賀野市、阿賀町、弥彦村を事業区域とし、地域の特色を活かした多様な農作物を取り扱っています。

暮らしのあらゆる場面を支える、やりがいの大きさ
JAの役割は、農業の振興から金融、共済まで、地域に暮らす方々の生活をトータルにサポートすることです。私たちの仕事の先には、常に「人」がいます。
日々の業務を通じて、地域の方々と直接言葉を交わし、困りごとを一緒に解決していく。その積み重ねが「この街になくてはならない存在」としての誇りにつながります。目の前の誰かのために動きたいという「想い」が、ここでは最大の武器になります。
互いに教え、フォローし合う「心理的な近さ」が自慢です。
JAの職場には、分からないことや困ったことがあっても、周囲に気兼ねなく相談できるフラットな空気感があります。

・「一人で抱え込ませない」風土：誰かが忙しい時には自然と手が差し伸べられ、知識が必要な場面では先輩や同僚が丁寧にレクチャーする。そんな「お互いさま」の精神が、組織のあちこちに根付いています。
・等身大の自分で成長できる：仲間とコミュニケーションを取りながら着実に業務を覚えていける環境です。チームワークを大切にした研修プログラムも充実しており、着実なステップアップを実感できます。
求めるのは「地域が好き」という、シンプルな動機
多様な事業を展開するJAですが、全ての根底にあるのは「地域を盛り上げたい」という共通の願いです。

・地元に根を張り、人々の役に立ちたい方
・食や農業を通じて、社会に貢献したい方
・温かな人間関係の中で、自分らしく働きたい方

そんなあなたにとって、自分らしく挑戦できる場所になるはずです。

会社データ

プロフィール	ＪＡ新潟かがやきは、地域に密着した総合サービスを提供し、農業支援から金融、暮らしのサポートまで、多岐にわたる分野で活躍しています。地元農業の発展や地域社会の安心・安全な生活を支えることが、私たちの使命です。
事業内容	地域農業の振興、安全・安心な農産物の生産・販売、金融サービス等、　地域に密着した事業を展開し、『地域貢献』を果たします。【営農指導事業】　農家に対して営農技術の普及・支援や農家の経営相談・支援しています。【販売事業】　農家が作った農産物を集荷し、市場や直接消費者へ販売しています。【購買事業】　農業に必要な肥料・農薬・生産資材を計画的に準備し提供を行っています。　また、生活に欠かせない商品（燃料：ガソリン等、日用品）を提供しています。【信用事業（金融事業）】　「ＪＡバンク」の愛称で呼ばれ、一般的な銀行と同様に、様々な金融商品を提供しています。【共済事業】　「ＪＡ共済」の愛称で呼ばれ、一般的な保険業務のイメージであり、「万一・いざという時」の「ひと・いえ・くるま」の総合保障を提供しています。【農機・車両事業】　管内のネットワーク力と幅広い製品知識、技術力でカーライフと農作業をサポートしています。＃新潟　#チームワーク　#若手が活躍　#研修充実　#働きやすい環境 #成長できる　#社会貢献　#地域密着　#安定企業　#風通しの良い職場 #福利厚生充実　#残業少なめ　#人と接する仕事　#女性活躍 #多様なキャリアパス　#年間休日120日以上　#教育制度あり #文理不問　＃金融系　＃農業　＃事務　＃保険　農業をしている人たちが安心して仕事と生活を続けられるよう、営農指導・販売・金融・共済まで幅広く支える協同組合です。

プロフィール

ＪＡ新潟かがやきは、地域に密着した総合サービスを提供し、農業支援から金融、暮らしのサポートまで、多岐にわたる分野で活躍しています。地元農業の発展や地域社会の安心・安全な生活を支えることが、私たちの使命です。

事業内容

　地域農業の振興、安全・安心な農産物の生産・販売、金融サービス等、
　地域に密着した事業を展開し、『地域貢献』を果たします。

【営農指導事業】
　農家に対して営農技術の普及・支援や農家の経営相談・支援しています。

【販売事業】
　農家が作った農産物を集荷し、市場や直接消費者へ販売しています。

【購買事業】
　農業に必要な肥料・農薬・生産資材を計画的に準備し提供を行っています。
　また、生活に欠かせない商品（燃料：ガソリン等、日用品）を提供しています。

【信用事業（金融事業）】
　「ＪＡバンク」の愛称で呼ばれ、一般的な銀行と同様に、様々な金融商品を提供しています。

【共済事業】
　「ＪＡ共済」の愛称で呼ばれ、一般的な保険業務のイメージであり、「万一・いざという時」の「ひと・いえ・くるま」の総合保障を提供しています。

【農機・車両事業】
　管内のネットワーク力と幅広い製品知識、技術力でカーライフと農作業をサポートしています。

＃新潟　#チームワーク　#若手が活躍　#研修充実　#働きやすい環境
#成長できる　#社会貢献　#地域密着　#安定企業　#風通しの良い職場
#福利厚生充実　#残業少なめ　#人と接する仕事　#女性活躍
#多様なキャリアパス　#年間休日120日以上　#教育制度あり
#文理不問　＃金融系　＃農業　＃事務　＃保険　

農業をしている人たちが安心して仕事と生活を続けられるよう、営農指導・販売・金融・共済まで幅広く支える協同組合です。

本社郵便番号	953-8503
本社所在地	新潟県新潟市西蒲区漆山8833
本社電話番号	0256-70-1503
設立	2022年4月1日
資本金	122億4,371万円（2025年4月末）
従業員	1,367名（2026年3月末）
売上高	189億4,310万円（2025年1月末）
事業所	本店…新潟市西蒲区漆山8833 営農経済本店…新潟市南区七軒字前211-1 ※各支店・施設の詳細はこちらをご覧ください。 https://ja-kagayaki.or.jp/office_cat/office_branch/

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.9年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.6時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.8日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	10名	17名	27名
取得者	6名	14名	20名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

60.0%

女性

82.4%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.0%
  （170名中17名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり職員に対して、「階層別研修（役職別研修）」・「業務別研修」・「リーダー研修」等を実施し、職員の人材育成・意識改革・知識向上を図っていきます。
自己啓発支援制度	制度あり職員として取得するべき必須資格、及び業務別の必須資格を定めており、必須資格等の資格取得費用の助成措置（全額補助・一部補助）を行っています。
メンター制度	制度あり新入職員一人ひとりにトレーナーがつき、業務指導のほか、メンタル面でのサポートを行います。
キャリアコンサルティング制度	制度あり「JA職員」として必須である資格の検定試験を受験していただく体制を構築しています。検定受験料については、助成措置（全額補助・一部補助）を行っています。但し、合格基準に達しなかった場合は、一部検定受験料をいただく場合があります。
社内検定制度	制度あり経験年数に応じた「認証検定制度」を実施しています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞新潟大学、新潟薬科大学、新潟医療福祉大学、新潟国際情報大学、新潟経営大学、新潟工科大学、新潟県立大学、東海大学、産業能率大学、東京農業大学、獨協大学、拓殖大学、立正大学、帝京大学、清和大学、大妻女子大学、高崎経済大学、金沢大学、仙台大学、岡山理科大学＜短大・高専・専門学校＞新潟県農業大学校、新潟法律大学校、新潟工業短期大学、新潟工科専門学校、新潟ビジネス専門学校、新潟デザイン専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2025年　　21名 2024年　　 6名 2023年　　 5名 2022年　　 1名 2021年　　23名

採用実績（学校）

＜大学＞
新潟大学、新潟薬科大学、新潟医療福祉大学、新潟国際情報大学、新潟経営大学、新潟工科大学、新潟県立大学、東海大学、産業能率大学、東京農業大学、獨協大学、拓殖大学、立正大学、帝京大学、清和大学、大妻女子大学、高崎経済大学、金沢大学、仙台大学、岡山理科大学
＜短大・高専・専門学校＞
新潟県農業大学校、新潟法律大学校、新潟工業短期大学、新潟工科専門学校、新潟ビジネス専門学校、新潟デザイン専門学校

採用実績（人数）

2025年　　21名
2024年　　 6名
2023年　　 5名
2022年　　 1名
2021年　　23名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	15名	6名	21名
2024年	4名	2名	6名
2023年	3名	2名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	21名	0名	100%
2024年	6名	0名	100%
2023年	5名	0名	100%

先輩情報

温かいお客様、温かい職場: K.T

2019年入組

支店渉外課

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp269401/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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