最終更新日：2025/2/3

東京ガスファシリティサービス(株)

業種

  • ビル施設管理・メンテナンス
  • 設備工事・設備設計
  • 不動産（管理）
  • 空間デザイン
  • 環境・リサイクル

基本情報

本社
東京都
資本金
5000万円
売上高
100億円（2023年度実績）
従業員
496名（2024年12月1日時点）

東京ガスグループの安定した経営基盤！わたし達はお客様に安心と便利を心に響くサービスという形にして提供します≪有給取得率91.1%/年間休日122日/平均勤続年数10年≫

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    東京ガスグループの安定性！首都圏のオフィスビル等のメンテナンスなど建物管理を総合的に手がける企業！

  • 制度・働き方

    有給20日付与・取得率91.1％　休日数：122日　月平均残業時間：17時間

  • 研修

    新卒文系出身者5割以上！新入社員から管理職までフェーズに合わせた研修制度あり。

会社紹介記事

東京ガスグループならではの安定した経営基盤。今、あなたの力を必要としています

PHOTO

2020年6月に品川インターシティに本社を移転

【お客さまには快適さを、環境にはやさしさを提供します】

首都圏のオフィスビルやガス供給設備などのメンテナンスや警備・防災などの業務を総合的に手がける会社です。
東京ガスグループ企業としての安定した経営基盤のもと、着実な成長を続けてきました。
弊社の扱っている物件は、大規模なものがほとんどのため、毎日の仕事から大きな手応えが得られるはず。
これからのさらなる成長に『あなたのチカラ』が必要です。皆様との出会いを、心から期待しています

会社データ

正式社名

東京ガスファシリティサービス株式会社
正式社名フリガナ

トウキヨウガスフアシリティサービスカブシキガイシャ
事業内容
・ビルの管理およびビル管理に関するコンサルティング業務
・福利厚生施設・運動施設の管理業務
・土木工事・建築工事・電気工事・管工事・消防施設工事・造園工事
・工作物撤去工事の請負および施工業務
・警備防災業務
・駐車場の管理業務
・リネンサプライ業務
・造園・緑化の設計および維持管理ならびに観葉植物の賃貸業務
・貨物利用運送業務
・ＬＰＧの保安業務に関する緊急時連絡業務
・都市ガスの保安監視に関する業務
・旅行業
・損害保険の代理業
・文書の印刷・保存および集配業務
・たばこ・日用雑貨品・飲食物の販売
・公衆電話受託業務
・切手・印紙の売りさばき
・ＥＴＣおよび飲食店の利用料金回収に関する業務
・前各号に付帯関連する事業
本社郵便番号 108-6222
本社所在地 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 22階
本社電話番号 03-6451-4021
設立 1980年2月1日
資本金 5000万円
従業員 496名（2024年12月1日時点）
売上高 100億円（2023年度実績）
事業所 ■東京都
（東京ガス浜松町本社ビル・千住ビル・立川ビル・滝野川ビル・新宿パークタワー・msb田町ステーションタワーN）
■神奈川県
（横浜管理用地・平沼ビル）
■千葉県　幕張ビル

ほか
株主構成 東京ガス不動産(株)（100％）
主な取引先 《受託先》
東京ガス(株)、東京ガス不動産(株)
東京ガスエンジニアリングソリューションズ(株)
パークタワーホテル(株)ほか
《委託先》
(株)江口、グローブシップ(株)、(株)全日警　ほか
平均年齢 47歳
平均勤続年数 11年
有給取得率 91.1％（2023年度実績）
年間休日日数 122日
沿革
  • 1980年02月
    • 資本金2千万円で「東京ガスビルサービス株式会社」を設立、本社（東京ガス新宿ビル）にてビル管理業を開始
  • 1984年03月
    • 浜松町東京ガス(株)新本社内に本社移転、オフィスサービス・売店業務を開始
  • 1984年04月
    • 警備業務をティージー警備防災(株)へ移管
  • 1986年03月
    • 東京ガス(株)新本社内で旅行代理店業務を開始
  • 1991年05月
    • 子会社「東京ガステクノサービス株式会社」を設立（当社の持株65%）
  • 1992年10月
    • ティージー警備防災(株)を吸収合併、資本金5千万円に増資
  • 1996年10月
    • 東京ガス(株)から直営4地域冷暖房センター（新宿、芝浦、幕張、成田）の運転整理・設備管理業務を受託
  • 1999年07月
    • 成田地域冷暖房センターの運転管理・設備管理業務を東京ガステクノサービス(株)ヘ移管
  • 2002年07月
    • 地域冷暖房センター（新宿・芝浦・幕張・さいたま新都心）の運転管理・設備管理業務を(株)エネルギーアドバンスへ移管
  • 2004年02月
    • 日本ビルサービス(株)所有の東京ガステクノサービス(株)の株式を300株取得（当社の持株比率90%）
  • 2008年06月
    • 本社を新宿パークタワー9階に移転
  • 2009年04月
    • 東京ガステクノサービス(株)と合併、「東京ガスファシリティサービス株式会社」に社名変更し資本金5千万円で新たにスタート
  • 2010年07月
    • (株)エネルギーアドバンスより羽田空港国際線旅客ターミナルビルの供給処理施設運転監視・維持業務受託に伴い羽田空港事務所を新設
  • 2012年04月
    • (株)東京テレポートセンターより、青海フロンティアビル・テレコムセンタービル（東棟）の清掃業務を受託
  • 2014年01月
    • 東京ガス(株)袖ケ浦LNG基地より千葉熱調所の運転管理業務等を受託
  • 2015年04月
    • 東京ガス都市開発(株)の子会社となる。東京ガス・エンジニアリング(株)
      （現在は東京ガスエンジニアリングソリューションズ(株)）のグリーン事業部を吸収分割
  • 2015年07月
    • 東京ガス都市開発(株)から東京ガス福利厚生施設の管理および運動施設の運営・管理業務を移管
  • 2017年04月
    • 東京ガス不動産ホールディングス(株)が設立され、その傘下となる
  • 2019年04月
    • 東京ガス都市開発(株)が東京ガス用地開発(株)、東京ガス不動産ホールディングス(株)を合併し、東京ガス不動産(株)に社名を変更し、その傘下となる
  • 2020年04月
    • 熱供給管理事業をTGESスマエネサービス(株)へ吸収分割
  • 2020年06月
    • 本社を品川インターシティC棟22階に移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 17.3時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 18.4日
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 8名 0名 8名
    取得者 4名 0名 4名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2023年度

    男性

    50.0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.4%
      （448名中2名）
    • 2023年度

    東京ガスグループ関連会社からの出向社員を含む

社内制度

研修制度 制度あり
■新卒研修（技術職は入社後3か月間は本社での座学研修を受講して設備管理の基礎を学んでいただきます）
■入社半年・3年目フォローアップ研修
■東京ガスグループ研修、階層別研修、業務スキルアップ研修、管理職研修、OJT研修
■外部セミナー・講習会受講支援
■コンプライアンス研修、eラーニング

弊社は「社員の成長は企業の発展に繋がる」という理念に基づき、長期的視野に立った計画に基づく人財（人材）の育成を進めており、人財（人材）育成の重点を置き、実施しております。
新入社員から管理職までOJT教育を強化・補完する研修およびマネジメントを担う人財向けの集合教育が整っています。
今までのたくさんの未経験者を育ててきた実績があるので、サポート体制には自信があります！
自己啓発支援制度 制度あり
【技能資格取得支援制度】
業務上必要な資格・技能・知識を習得するため、受験または受講する場合は、その費用を会社が負担してくれる資格取得支援制度があります。（同一試験において受験１回目は合否にかかわらず会社負担となるが、２回目以降は合格時のみ会社負担）

【技能資格取得一時金】
取得優先度の高い公的資格を取得した場合はインセンティブとして一時金が支給されます。最高で10万円以上の支給を行っています。
資格取得に向けて、モチベーション高く取り組むことができます！
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社員一人ひとりが自律的に将来にわたる能力開発を行うことを支援する目的としてキャリア面談制度があります。
全社員を対象に毎年9月にキャリア面談シートを作成した上で上司と個人面談を行います。
技術職・事務職・警備防災ともその分野での人事異動・ローテーションにより
多様な業務経験を積むことで新たな視点を養い、自身のキャリア形成に役立てていただきます。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
九州産業大学、国士舘大学、専修大学、高千穂大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京農業大学、日本大学、平成国際大学、明治大学

もっと見る
採用実績（人数） 　　　　2022年　2023年　2024年
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大卒　　　5名　　 4名　　 　5名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 4名 1名 5名
    2023年 2名 2名 4名
    2022年 4名 1名 5名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 5名 0名 100%
    2023年 4名 0名 100%
    2022年 5名 1名 80.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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