最終更新日：2026/5/25

ALJOY(株)

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
通信・インフラ
インターネット関連
ゲームソフト
情報処理

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2000万

売上高: 634,522千円（2024年2月実績） 183,224千円※決算月変更のため4か月実績（2023年2月実績） 389,521千円（2022年10月実績）

従業員: 270名(2026年3月時点)

募集人数: 41～45名

エントリー	◇エントリーお待ちしております◇ALJOY◇
セミナー／説明会	【WEB/45分｜代表登壇】IT業界のリアルと将来性を語る特別説明会 #文系歓迎

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【IT未経験歓迎】一生モノのスキルを、最高の安定基盤で。プライム上場グループ×転勤なしで実現する、自分らしいエンジニアライフ。

【代表登壇】IT業界のリアルを直接解説｜最短2週間で内々定（2026/04/28更新）

ALJOY株式会社のページをご覧いただきありがとうございます！

現在、2027卒の追加募集を実施中です。
「まだ就活これから」「納得できる会社に出会えていない」
そんな方も、今から十分間に合います。

■ 説明会について（代表登壇）
当社のWEB説明会では、代表が直接、IT業界のリアルやキャリアについてお話しします。
現場視点・経営視点の両方から聞ける機会は多くありません。

カメラ・マイクOFFで参加OK、匿名質問も可能ですので、
情報収集としてのご参加も大歓迎です！

■ 説明会内容
・IT業界のリアル（将来性・実情）
・インフラエンジニアの仕事内容とキャリア
・未経験からの成長ステップ（研修・サポート）
・質疑応答（匿名OK）

■ こんな方におすすめ
・IT業界に興味はあるが不安がある
・未経験から手に職をつけたい
・安定した業界で長く働きたい
・社長の話を直接聞いてみたい

当社では未経験からスタートしている社員が多数在籍しており、
人物重視の選考を行っています。

説明会参加後は、そのまま選考に進んでいただくことも可能で、
内々定までは最短2週間です。

まずは「知ること」からで大丈夫です。
ぜひ一度、お気軽にご参加ください！

※枠に限りがあるため、お早めのご予約をおすすめしています。

制度・働き方

未経験者も安心！インターン研修や充実の新人研修を用意
やりがい

ITインフラのプロへ！成長を支える明確なキャリアパス
安定性・将来性

ITインフラ特化！多業種で求められる安定した需要

会社紹介記事

職場は概ね取引先になるが、多くの社員が交流するBBQやキャンプなどのイベントを毎月開催。楽しい時間を共有することで仲間意識が深まり、何でも相談できる。 2019年の創業から順調に発展し、6年目で社員は200人以上に達した。若い世代が中心のハツラツとした社風で、「楽しむ」ことがモットーだからコミュニケーションも和やか。

: 職場は概ね取引先になるが、多くの社員が交流するBBQやキャンプなどのイベントを毎月開催。楽しい時間を共有することで仲間意識が深まり、何でも相談できる。

: 2019年の創業から順調に発展し、6年目で社員は200人以上に達した。若い世代が中心のハツラツとした社風で、「楽しむ」ことがモットーだからコミュニケーションも和やか。

いきいきと人生を楽しみ、社会に貢献するITエンジニアを育成！

27歳で起業した廣瀬さん	仕事をする日常は、大学の卒業後から40～50年は続きます。睡眠時間を除くと、その間の半分近くの時間は仕事に充てることになります。ならばプライベートだけでなく、仕事も楽しいものにして人生を謳歌したい。私はそうした思いで当社を立ち上げ、「ALways enJOY」（いつでも楽しむ）を組み合わせて社名を「ALJOY（オルジョイ）」としました。社員一人ひとりの人生を豊かにするお手伝いが、社長としての私のミッションです。仕事を楽しむには、やりがいを感じながら成長できる環境が必要です。当社の特徴は、ネットワークやサーバーの設計構築、運用保守といったITインフラ事業に特化していること。ITインフラは今や、金融や小売などあらゆる業種に不可欠なものです。デジタル技術の進化が加速し、国が全ての企業にDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を求めているなか、システムの新規開発や改修の需要は増す一方で、当社にもご依頼が相次いでいます。将来性の高いこの分野で優れたエンジニアを輩出し、世の中の便利に貢献するのが当社の使命。「ITインフラといえばALJOY」という存在を目指しています。また、当社は知識やスキルのない未経験者を積極的に受け入れていることも特色です。入社前に数カ月間のインターン研修を行い、一人ひとりのレベルや理解度に応じて基礎から丁寧に教えるとともに、ゴールラインとしてIT資格（CCNA）を取得できるようにしています。新卒者のための、ビジネスマナーなどを学ぶ新人研修もあります。入社後はITインフラエンジニアとして成長しながら、プロジェクトマネージャーやITコンサルタントなど望むキャリアを形成できるよう応援しています。もちろん、楽しく働ける環境づくりにも力を入れています。「社内にこんな設備がほしい」「こんな研修を受けたい」といった社員の要望をすぐに実現するほか、リクリエーションやクラブ活動を充実させたり、多くの社員が一緒に楽しめるイベントを毎月開催したりしています。〈代表取締役社長廣瀬遼介〉

27歳で起業した廣瀬さん

仕事をする日常は、大学の卒業後から40～50年は続きます。睡眠時間を除くと、その間の半分近くの時間は仕事に充てることになります。ならばプライベートだけでなく、仕事も楽しいものにして人生を謳歌したい。私はそうした思いで当社を立ち上げ、「ALways enJOY」（いつでも楽しむ）を組み合わせて社名を「ALJOY（オルジョイ）」としました。社員一人ひとりの人生を豊かにするお手伝いが、社長としての私のミッションです。

仕事を楽しむには、やりがいを感じながら成長できる環境が必要です。当社の特徴は、ネットワークやサーバーの設計構築、運用保守といったITインフラ事業に特化していること。ITインフラは今や、金融や小売などあらゆる業種に不可欠なものです。デジタル技術の進化が加速し、国が全ての企業にDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を求めているなか、システムの新規開発や改修の需要は増す一方で、当社にもご依頼が相次いでいます。将来性の高いこの分野で優れたエンジニアを輩出し、世の中の便利に貢献するのが当社の使命。「ITインフラといえばALJOY」という存在を目指しています。

また、当社は知識やスキルのない未経験者を積極的に受け入れていることも特色です。入社前に数カ月間のインターン研修を行い、一人ひとりのレベルや理解度に応じて基礎から丁寧に教えるとともに、ゴールラインとしてIT資格（CCNA）を取得できるようにしています。新卒者のための、ビジネスマナーなどを学ぶ新人研修もあります。入社後はITインフラエンジニアとして成長しながら、プロジェクトマネージャーやITコンサルタントなど望むキャリアを形成できるよう応援しています。

もちろん、楽しく働ける環境づくりにも力を入れています。「社内にこんな設備がほしい」「こんな研修を受けたい」といった社員の要望をすぐに実現するほか、リクリエーションやクラブ活動を充実させたり、多くの社員が一緒に楽しめるイベントを毎月開催したりしています。
〈代表取締役社長廣瀬遼介〉

会社データ

プロフィール	ストレスフリーで自分らしく成長。遊びも仕事も“楽しく”する！私たちの社名「ALJOY／オルジョイ」は、いつでも楽しむ（Always Enjoy）の意味。そう、何よりも楽しむことを大切に、仕事とプライベート( ライフワークバランス)を両立して人生を楽しめる会社を目指しているんです。新しい仲間に求めているのも、オン・オフに関係なく楽しむことに共感できるかどうかということ。「仕事は真面目にやるもの」そう考える方もいるはず。もちろん手を抜くという意味ではなく、仕事も遊びも真面目にやって充実感のある生活にしようということ。まだまだ若い会社だからこそ全員平等にチャンスがあります。会社づくりも全員が主役。仕事も遊びも本気で楽しめる会社を、一緒につくっていきませんか。
事業内容技術派遣	インターネットなど生活に欠かせないITインフラ。例えば、アパレル、ゲーム、広告、食品/ 化粧品メーカー、スポーツ、ホテル/ ブライダル、鉄道、広告など・・・多くの業界が今やITを利用しております。それらを支えるエンジニアを文系・理系問わず育てているALJOY。 2019年に設立したばかりで代表も31歳と若く、仕事とプライベートを両立して人生を楽しめる会社を目指しています。 ALways enJOY（いつでも楽しく）する仕組みづくりに参加できるのは、スタートアップの今だけ！

プロフィール

ストレスフリーで自分らしく成長。遊びも仕事も“楽しく”する！
私たちの社名「ALJOY／オルジョイ」は、いつでも楽しむ（Always Enjoy）の意味。
そう、何よりも楽しむことを大切に、仕事とプライベート( ライフワークバランス)を両立して人生を楽しめる会社を目指しているんです。
新しい仲間に求めているのも、オン・オフに関係なく楽しむことに共感できるかどうかということ。
「仕事は真面目にやるもの」そう考える方もいるはず。
もちろん手を抜くという意味ではなく、仕事も遊びも真面目にやって充実感のある生活にしようということ。
まだまだ若い会社だからこそ全員平等にチャンスがあります。
会社づくりも全員が主役。
仕事も遊びも本気で楽しめる会社を、一緒につくっていきませんか。

事業内容

技術派遣

インターネットなど
生活に欠かせないITインフラ。

例えば、アパレル、ゲーム、広告、食品/ 化粧品メーカー、スポーツ、ホテル/ ブライダル、鉄道、広告など・・・多くの業界が今やITを利用しております。

それらを支えるエンジニアを
文系・理系問わず育てているALJOY。

2019年に設立したばかりで
代表も31歳と若く、
仕事とプライベートを両立して
人生を楽しめる会社を目指しています。

ALways enJOY（いつでも楽しく）する
仕組みづくりに参加できるのは、
スタートアップの今だけ！

本社郵便番号	151-0053
本社所在地	東京都渋谷区代々木2-7-3第7荒井ビル7階
本社電話番号	03-6276-2796
設立	20191112
資本金	2000万
従業員	270名(2026年3月時点)
売上高	634,522千円（2024年2月実績） 183,224千円※決算月変更のため4か月実績（2023年2月実績） 389,521千円（2022年10月実績）
平均勤続年数	平均18ヶ月
関連会社	株式会社ボードルア
株主構成	株式会社ボードルア100％
業績	（2024年2月実績）売上高634,522千円当期純利益49,236千円（2023年2月実績）売上高183,224千円当期純利益△14,601千円　※決算月変更のため4か月実績（2022年10月実績）売上高389,521千円当期純利益20,695千円（2021年10月実績）売上高178,208千円当期純利益22,277千円
主な取引先	AltX(株) (株)アットファイブセレマアシスト(株) DTS(株) Toppanエッジソリューション(株)
事業所	東京都渋谷区代々木2-7-3第7荒井ビル7階
平均年齢	25歳
平均給与	350万円

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 1.8年
2026年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7時間
2026年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7日
2026年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2026年度
対象者	1名	2名	3名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2026年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （2名中0名）
- 2026年度

社内制度

研修制度	制度あり制度あり新人研修、電話・メール研修、パソコン基礎研修、ビジネスマナー研修、ExcelVBA研修、資格取得研修（CCNA、CCNP）、NW機器シミュレーション研修、業界研究研修など
自己啓発支援制度	制度あり制度あり資格受験料・研修費補助（教材や勉強会場、講師なども補助）
メンター制度	制度あり制度ありメンター制度上司とは別の相談相手が一人ずつつき、指導・育成のフォローにあたります。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞文教大学、文京学院大学、亜細亜大学、千葉商科大学、明治大学、東京電機大学、神奈川大学、平成国際大学、玉川大学、東京経済大学、嘉悦大学、青山学院大学、大妻女子大学、神奈川工科大学、北里大学、埼玉大学、相模女子大学、専修大学、鶴見大学、東海大学、東京大学、東京都市大学、東京農業大学、東京薬科大学、同志社大学、東洋大学、東洋学園大学、日本大学、日本薬科大学、福島大学、明星大学、目白大学、立正大学、和光大学、和洋女子大学、麻布大学、淑徳大学、成蹊大学、学習院大学、立命館アジア太平洋大学、大東文化大学、東京福祉大学、東京理科大学、武蔵野大学、桜美林大学、久留米工業大学、東京聖栄大学、昭和女子大学、関東学院大学、大阪大学、帝京大学、東京情報大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年15名 2023年15名 2024年15名 2025年20名 2026年22名

採用実績（学校）

＜大学＞
文教大学、文京学院大学、亜細亜大学、千葉商科大学、明治大学、東京電機大学、神奈川大学、平成国際大学、玉川大学、東京経済大学、嘉悦大学、青山学院大学、大妻女子大学、神奈川工科大学、北里大学、埼玉大学、相模女子大学、専修大学、鶴見大学、東海大学、東京大学、東京都市大学、東京農業大学、東京薬科大学、同志社大学、東洋大学、東洋学園大学、日本大学、日本薬科大学、福島大学、明星大学、目白大学、立正大学、和光大学、和洋女子大学、麻布大学、淑徳大学、成蹊大学、学習院大学、立命館アジア太平洋大学、大東文化大学、東京福祉大学、東京理科大学、武蔵野大学、桜美林大学、久留米工業大学、東京聖栄大学、昭和女子大学、関東学院大学、大阪大学、帝京大学、東京情報大学

採用実績（人数）

2022年15名
2023年15名
2024年15名
2025年20名
2026年22名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	11名	9名	20名
2024年	11名	4名	15名
2023年	10名	5名	15名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	20名	0名	100%
2024年	15名	0名	100%
2023年	15名	0名	100%

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