エイチ・シー・ネットワークス(株)の2026年度会社概要

◆当社は、ＳＩｅｒ×メーカーの強みで社会を支えています◆年間休日126日。充実の福利厚生が自慢◆元請け約8割！提案・設計・構築、運用に至るまで関わることができます

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

統合ITインフラベンダーとして、お客さまと共に未来を創造します。
やりがい

上流から下流まで各業界のお客様と直接関わることができ、多様な経験が積めます。
制度・働き方

フレックスタイムや在宅勤務あり！また住宅補助など福利厚生制度も充実！

会社紹介記事

東京本社にて撮影。当社は大阪、名古屋、日立、仙台、福岡にも拠点を構えています。また、2024年10月に山口県萩市に開発センタを開所。上下の分け隔てなくコミュニケーションを取れるフラットな社風。役員も上司も基本は「さん付け」で、上司や先輩にチャットで気軽に相談・質問できる雰囲気です。

: 東京本社にて撮影。当社は大阪、名古屋、日立、仙台、福岡にも拠点を構えています。また、2024年10月に山口県萩市に開発センタを開所。

: 上下の分け隔てなくコミュニケーションを取れるフラットな社風。役員も上司も基本は「さん付け」で、上司や先輩にチャットで気軽に相談・質問できる雰囲気です。

「SIer×メーカー」の強みを持った“統合ITインフラベンダー”へ

「創業42年。2016年日立グループから独立。歴史ある会社であり、福利厚生や待遇、取引実績など大手企業に引けをとりません」（鶴田さん）	私たちエイチ・シー・ネットワークスの経営理念は、「ネットワーク・セキュリティ・ITサービスの分野において、常に最適な新ソリューションをお客さまに提供し、安心・安全な情報社会の発展に寄与すること」です。システムの設計・構築・運用を担う「SIer」であると同時に、自社製品を開発する「メーカー」としての機能を兼ね備えたIT企業として、大手民間企業や学校法人・医療機関・自治体を中心に、社会のニーズにあった製品・ソリューションを提供し、着実に成長を遂げてきました。当社の強みはネットワークインフラ基盤にあり、またメーカーとして「Adapterシリーズ」をはじめ、ネットワーク・セキュリティに特化した自社製品を開発。SIerであり、メーカーとして業界の中で独自のポジションを確立しています。 IT業界では中堅企業ですが、多くの同規模中堅SIerのように、大手SIerの下請けではありません。お客さまから日立グループ時代より築き上げた高い信頼を得ており、実にその約8割が元請けです。そのため当社のSEは、直接お客さまの要望をお伺いし、最先端ネットワークの提案・設計から構築、運用に至るまでトータルに関わることができます。今後、当社はネットワーク分野のスペシャリストとしての強みを生かすことで、コアビジネスのさらなる強化を図るとともに、仮想インフラやクラウドサービス、セキュリティ基盤といった、新たな領域へ挑戦します。これにより私たちは、ITインフラ全体をトータルに設計・構築できる“統合ITインフラベンダー”を目指す方針です。そのためにも、皆さんの若い力が必要です。大切なのは「コミュニケーション力」と「成長意欲」。当社には役職や年次を問わず、誰とでも気軽にコミュニケーションが取れる“フラット”なカルチャーが浸透しています。また、若手のうちから責任ある大きな仕事ができ、さまざまな経験を積めるチャンスを積極的に与える会社です。わからないことに直面したら、上司や先輩社員に素直に聞いて疑問点を解消し、周囲のメンバーとコミュニケーションを取りながら案件を進め自己成長できます。エンジニアとして成長したい方は文系・理系を問わず、是非チャレンジしてください。皆さんとお会いできる日を楽しみにしています！人事総務部　人事総務グループ　中野明人／鶴田美百

「創業42年。2016年日立グループから独立。歴史ある会社であり、福利厚生や待遇、取引実績など大手企業に引けをとりません」（鶴田さん）

私たちエイチ・シー・ネットワークスの経営理念は、「ネットワーク・セキュリティ・ITサービスの分野において、常に最適な新ソリューションをお客さまに提供し、安心・安全な情報社会の発展に寄与すること」です。システムの設計・構築・運用を担う「SIer」であると同時に、自社製品を開発する「メーカー」としての機能を兼ね備えたIT企業として、大手民間企業や学校法人・医療機関・自治体を中心に、社会のニーズにあった製品・ソリューションを提供し、着実に成長を遂げてきました。

当社の強みはネットワークインフラ基盤にあり、またメーカーとして「Adapterシリーズ」をはじめ、ネットワーク・セキュリティに特化した自社製品を開発。SIerであり、メーカーとして業界の中で独自のポジションを確立しています。

IT業界では中堅企業ですが、多くの同規模中堅SIerのように、大手SIerの下請けではありません。
お客さまから日立グループ時代より築き上げた高い信頼を得ており、実にその約8割が元請けです。
そのため当社のSEは、直接お客さまの要望をお伺いし、最先端ネットワークの提案・設計から構築、運用に至るまでトータルに関わることができます。

今後、当社はネットワーク分野のスペシャリストとしての強みを生かすことで、コアビジネスのさらなる強化を図るとともに、仮想インフラやクラウドサービス、セキュリティ基盤といった、新たな領域へ挑戦します。
これにより私たちは、ITインフラ全体をトータルに設計・構築できる“統合ITインフラベンダー”を目指す方針です。

そのためにも、皆さんの若い力が必要です。大切なのは「コミュニケーション力」と「成長意欲」。
当社には役職や年次を問わず、誰とでも気軽にコミュニケーションが取れる“フラット”なカルチャーが浸透しています。また、若手のうちから責任ある大きな仕事ができ、さまざまな経験を積めるチャンスを積極的に与える会社です。
わからないことに直面したら、上司や先輩社員に素直に聞いて疑問点を解消し、周囲のメンバーとコミュニケーションを取りながら案件を進め自己成長できます。

エンジニアとして成長したい方は文系・理系を問わず、是非チャレンジしてください。
皆さんとお会いできる日を楽しみにしています！

人事総務部　人事総務グループ　
中野明人／鶴田美百

会社データ

事業内容	当社の自社製品「adapterシリーズ」は、認証アプライアンス売上シェア第2位！(2020 富士キメラ総研調べ) 情報ネットワークシステムの設計、構築、保守、監視サービスワークスタイルイノベーションシステム、構築、保守情報機器関連製品の販売、保守・監視サービスネットワーク関連ソフトウェアの開発、販売放送システムの設計、施工、保守

本社郵便番号	111-0053
本社所在地	東京都台東区浅草橋1-22-16 ヒューリック浅草橋ビル5F
本社電話番号	03-5822-0603
設立	1981年07月
資本金	3億2,000万円
従業員	392名（2025年3月）
売上高	214億3,900万円（2025年3月（見込み））
事業所	■本社　東京都台東区浅草橋1-22-16 ヒューリック浅草橋ビル 5F ■西日本支店　大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル 7F ■西日本支店　中部営業所　愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル 9階 ■西日本支店　九州営業所　福岡県福岡市博多区博多駅東2-9-13 東福ビル 2F ■日立事業所　茨城県日立市日高町5-9-15 ■茨城支店　茨城県日立市日高町5-9-15 ■北日本支店　宮城県仙台市宮城野区榴岡三丁目4番16号ビレッジ106ビル 6F ■萩開発センタ　山口県萩市大字江向602番地萩・明倫学舎4号館
営業利益	27億8,600万円（2025年3月（見込み））営業利益率 2024年度：12.9％ 2023年度：11.9％ 2022年度：11.2％　 2021年度：13.6％ 2020年度：10.9％
株主構成	APRESIA Systems(株) 100％保有（オリックス(株)100％出資会社）
主な取引先	■企業　トヨタ車体(株) 様　日立建機(株) 様　(株)スクウェア・エニックス様　双日(株) 様　ソニー(株) 様　インフォコム(株) 様　(株)NTTPCコミュニケーションズ様　イオン(株) 様　イオンアイビス(株) 様　東京モノレール(株) 様　(株)共同テレビジョン様　(株)フジテレビション様　APRESIA Systems(株) 様　(株)中日新聞社様　テクマトリックス(株) 様　テックビジネスサービス(株) 様　ルネサスエレクトロニクス(株) 様　日本ケーブル(株) 様　(株)いちやまマート様　他、多数 ■医療・公共　公益財団法人がん研究会様　日本赤十字社足利赤十字病院様　国立障害者リハビリテーションセンター様　慈恵大病院様　平成医療グループ様　国土地理院様　愛知県海部郡大治町様　福島県須賀川市様　三重県様　三重県度会郡南伊勢町様　千葉県様　栃木県様　他、多数 ■文教・研究機関　国立大学法人筑波大学様　国立大学法人東京大学大学院理学系研究科様　国立大学法人横浜国立大学様　国立大学法人北海道教育大学様　国立大学法人東京学芸大学様　国立大学法人東京農工大学様　国立大学法人群馬大学様　国立大学法人香川大学様　公立大学法人大阪府立大学様　公立大学法人神奈川県立保健福祉大学様　公立大学法人静岡県立大学様　学校法人都築学園日本薬科大学様　学校法人中央学院中央学院大学様　学校法人慈恵大学様　学校法人玉川学園様　学校法人成城学園様　学校法人慶應義塾大学様　学校法人流通経済大学様　学校法人福岡歯科大学様　学校法人駿河台大学様　学校法人湘南工科大学様　東京大学大学院理学系研究科様　慶應義塾大学様　東京学芸大学様　東北工業大学様　流通経済大学様　福岡歯科大学様　国立研究開発法人理化学研究所様　国立研究開発法人量子科学技術研究機構様　大学共同利用機関法人自然科学研究機構核融合科学研究所様　日本原子力研究開発機構様　国立感染症研究所様　山梨県甲州市教育委員会様　岡山県総合教育センター様　岡山県総合教育センター様　他、多数　※取引先は1000件以上です。
関連会社	APRESIA Systems(株) グローバルコムサービス(株) (株)クロスビート
平均年齢	43.65歳（2025年3月）
平均勤続年数	14.16年（2025年3月）
沿革	1981年日立電線エンジニアリング(株)創業 2007年日立金属（旧日立電線）グループのインテグレーション事業のリソースを当社に集約、「日立電線ネットワークス(株)」に社名変更。 2016年日立グループから独立し、「エイチ・シー・ネットワークス(株)（HCNET）」に社名変更。 2020年オリックス(株)100％出資会社となる。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	6名	2名	8名
取得者	3名	2名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.8%
  （124名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■階層別研修（新入社員研修、リーダマネジメント基礎研修、管理者研修等） ■マネジメント強化研修 ■オンライン学習（スキルアップ等（講座数6,400以上）） ■コンプライアンス研修
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得奨励制度（対象資格数106）　資格取得にかかる諸経費および難易度に応じた奨励金（最高100,000円）を支給 ■通信教育　（会社が受講を認めた講座を対象に、受講料の全額を補助） ■TOEIC受検補助（受検料を補助（年1回））
メンター制度	制度ありブラザー・シスター制度一人ひとりに担当の先輩がついて、仕事で困ったことや業務以外のことでも気軽に相談できる仕組みになっています。また、半期に1回担当の先輩と懇親会があります（全額会社負担）。
キャリアコンサルティング制度	制度あり目標管理制度当社の従業員に対し、人材育成を目的に会社が実施する教育または能力開発の内容及び方法等について定め、業務の円滑な遂行を図るもの。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞茨城大学、大阪大学、大阪電気通信大学、京都大学、千葉大学、東京大学、東京工業大学、東北大学、弘前大学、広島大学、福岡工業大学、北陸先端科学技術大学院大学、三重大学、山形大学＜大学＞愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、一宮研伸大学、茨城キリスト教大学、宇都宮大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山大学、沖縄国際大学、学習院大学、活水女子大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、九州産業大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、淑徳大学、順天堂大学、信州大学、清和大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、高崎商科大学、拓殖大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都立大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、常磐大学、豊橋技術科学大学、名古屋商科大学、南山大学、新潟大学、日本大学、白鴎大学、弘前大学、広島大学、福井工業大学、福岡大学、福山大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、三重大学、武庫川女子大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜美術大学、立命館大学、流通科学大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学 ※上記の他の大学・短期大学・専門学校からの採用実績もございます。もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年(予)　　 --------------------------------------------- 大学院了　　1名　　0名　　1名大卒　　　　6名　　6名　　6名短大卒　　　0名　　0名　　0名専門卒　　　1名　　2名　　1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
茨城大学、大阪大学、大阪電気通信大学、京都大学、千葉大学、東京大学、東京工業大学、東北大学、弘前大学、広島大学、福岡工業大学、北陸先端科学技術大学院大学、三重大学、山形大学
＜大学＞
愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、一宮研伸大学、茨城キリスト教大学、宇都宮大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山大学、沖縄国際大学、学習院大学、活水女子大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、九州産業大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、淑徳大学、順天堂大学、信州大学、清和大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、高崎商科大学、拓殖大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都立大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、常磐大学、豊橋技術科学大学、名古屋商科大学、南山大学、新潟大学、日本大学、白鴎大学、弘前大学、広島大学、福井工業大学、福岡大学、福山大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、三重大学、武庫川女子大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜美術大学、立命館大学、流通科学大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学

※上記の他の大学・短期大学・専門学校からの採用実績もございます。

採用実績（人数）

　　　　　2023年　2024年　2025年(予)　　
---------------------------------------------
大学院了　　1名　　0名　　1名
大卒　　　　6名　　6名　　6名
短大卒　　　0名　　0名　　0名
専門卒　　　1名　　2名　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）