最終更新日：2026/9/7

(株)ナルックス

正社員
既卒可

業種

その他メーカー
建設
建材・エクステリア
建築設計
セメント

基本情報

本社: 愛知県、三重県

資本金: 9億9,729万円

売上高: 49億円（2025年3月）

従業員: 約160名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	1.モノづくり現場へ潜入！工場見学ツアー／2.ナルックス丸わかりオンライン会社説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【27卒積極採用中】誰もが輝き、誇れる仕事を。営業・施工管理・製造・品質管理・設計など、幅広い職種から自分に合ったフィールドで活躍できます！【完全土日休み】

職場のリアルを見れるOPEN FACTORY開催中！【オンライン会社説明会も開催中です】（2026/05/20更新）

伝言板画像

#完全土日休み　#20代で役職　#月平均残業5時間　#選考直結　#WEB選考　#人物重視　#スピード選考　#春採用　#夏採用

こんにちは！ナルックスの採用担当です。

当社、ナルックスをご覧いただき、ありがとうございます！
ナルックスでは、製造・設計・品質管理・営業・事務など、幅広い職種が連携しながら街づくりを支えています。
入社時の経験やスキルは問いません。
「やってみたい」という意欲を大切にし、若いうちから挑戦できる環境があります。
様々な職種があるので、働きながら自分に合った分野を見つけ、成長していくことができます。

現在、本社オフィスや工場をご案内するOPEN FACTORYを開催中です。（三重県三重郡川越町）
実際に仕事の様子や働く人の雰囲気を、ぜひご自身の目で確かめてみてください！

また、会社説明会の予約も受付ております。
対面・オンラインのどちらも選択可能で、職種別の説明会コースもご用意していますので
少しでも興味を持っていただけたら、まずはお気軽にご参加ください！！

採用サイトに、働く環境についてより詳細に記載してますので、こちらもご覧ください♪
https://www.nalux-pc.co.jp/recruit/

職場環境

一人ひとりの「やってみたい」という想いを尊重し、若いうちから新しいことに挑戦できる環境です。
制度・働き方

有給休暇の平均取得日数は12日。産休・育休や半日・時間単位の有休など制度も整っています。
やりがい

若手でも早期から責任あるポジションを任され、20代で役職について活躍する社員も多数います。

会社紹介記事

多彩な職種があるため、自分にマッチするフィールドで、一人ひとりが役割を持ち活躍できます。働く中で自分に合う仕事を見つけてもOK！詳細は当社採用サイトへ。社員同士の交流を大切に、社内行事を定期的に開催しています。ボウリング大会や忘年会などを自由参加で行っており、部署の垣根を越えたコミュニケーションも活発です。

: 多彩な職種があるため、自分にマッチするフィールドで、一人ひとりが役割を持ち活躍できます。働く中で自分に合う仕事を見つけてもOK！詳細は当社採用サイトへ。

: 社員同士の交流を大切に、社内行事を定期的に開催しています。ボウリング大会や忘年会などを自由参加で行っており、部署の垣根を越えたコミュニケーションも活発です。

多彩な職種・幅広い業務があるフィールドで、あなただけの才能を見つけてください！

様々な個性を持った社員が活躍している環境。複数の事業部が連携してサービスを提供しているので、部署を越えた交流も活発です。	◇誰もが輝き、誇れる仕事を。【採用サイト公開中】ナルックスでは、「誰もが輝き、誇れる仕事を。」を採用メッセージに掲げています。誰もが自分の役割に誇りを持ち、前向きに挑戦しながら、輝き続けられる働き方を追及しています。多数ある職種の中で、あなたの個性に合わせたフィールドが必ず見つかると思います！当社の採用サイトに「職種ごとのやりがい」や「ライフワークバランスに取り組む環境面」について掲載していますので、ぜひご覧ください。 https://www.nalux-pc.co.jp/recruit/ ◇社員一人ひとりの理想のキャリアを実現ナルックスでは、一人ひとりが思い描く理想のキャリアを応援し、自由なキャリア形成を大切にしています。業務に関連する資格取得や外部研修は自由に申請することができ、費用は会社が全額負担。意欲次第で、早い段階から責任ある役割にも挑戦できます。20代でチームをけん引する社員や、複数の職種を経験しながらキャリアの幅を広げている社員もいます。 ◇働きやすさと成長を両立できる職場社員が安心して長く働けるよう、職場環境の整備にも力を入れています。年間休日118日、完全土日休み、平均有給取得日数12.7日、月平均残業5時間程度と、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。転居を伴う転勤もなく、生活基盤を安定させながら長く働ける点も特徴です。近年は20代の若手社員の定着率も高く、風通しの良い職場で、年次や職種に関係なく挑戦できる風土が根づいています。 ◇街のランドマークを支えるコンクリート総合企業当社の強みはコンクリート構造物の製造と施工の両方を、自社一貫で手がける事業の幅広さです。高層ビル1つ取っても、コンクリート製品の提案、設計、製造から施工、維持管理までワンストップで対応可能です。四日市港ポートビルやプロ野球の試合が行われるドーム、名古屋市内の商業施設など、有名な構造物にも当社の製品が採用されています。

様々な個性を持った社員が活躍している環境。複数の事業部が連携してサービスを提供しているので、部署を越えた交流も活発です。

◇誰もが輝き、誇れる仕事を。【採用サイト公開中】
ナルックスでは、「誰もが輝き、誇れる仕事を。」を採用メッセージに掲げています。
誰もが自分の役割に誇りを持ち、前向きに挑戦しながら、輝き続けられる働き方を
追及しています。
多数ある職種の中で、あなたの個性に合わせたフィールドが必ず見つかると思います！
当社の採用サイトに「職種ごとのやりがい」や「ライフワークバランスに取り組む環境面」について掲載していますので、ぜひご覧ください。
https://www.nalux-pc.co.jp/recruit/

◇社員一人ひとりの理想のキャリアを実現
ナルックスでは、一人ひとりが思い描く理想のキャリアを応援し、自由なキャリア形成を大切にしています。
業務に関連する資格取得や外部研修は自由に申請することができ、費用は会社が全額負担。
意欲次第で、早い段階から責任ある役割にも挑戦できます。20代でチームをけん引する社員や、複数の職種を経験しながらキャリアの幅を広げている社員もいます。

◇働きやすさと成長を両立できる職場
社員が安心して長く働けるよう、職場環境の整備にも力を入れています。
年間休日118日、完全土日休み、平均有給取得日数12.7日、月平均残業5時間程度と、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。
転居を伴う転勤もなく、生活基盤を安定させながら長く働ける点も特徴です。
近年は20代の若手社員の定着率も高く、風通しの良い職場で、年次や職種に関係なく挑戦できる風土が根づいています。

◇街のランドマークを支えるコンクリート総合企業
当社の強みはコンクリート構造物の製造と施工の両方を、自社一貫で手がける事業の幅広さです。
高層ビル1つ取っても、コンクリート製品の提案、設計、製造から施工、維持管理までワンストップで対応可能です。
四日市港ポートビルやプロ野球の試合が行われるドーム、名古屋市内の商業施設など、有名な構造物にも当社の製品が採用されています。

会社データ

プロフィール	当社は、創業約100年の歴史を持つ、コンクリート製品の製造業と建設業を手がける企業です。自社でつくったコンクリート製品は、四日市港のタワーや名古屋駅直結の高層ビル、プロ野球の試合が行われドーム球場など、有名な構造物にも当社の製品が採用されています。「地図に残る建物」を、製造から施工まで一貫して支えている会社です。 #完全土日休み　#20代で役職　#月平均残業5時間　#社会貢献　#勤務エリア確約　#キャリア応援　#選考直結　#WEB選考　#WEBセミナー　#人物重視　#スピード選考　#春採用　#夏採用　#秋採用　#冬採用　#通年採用
事業内容	■ナルックスの強みナルックスの特徴は、設計・製造・施工までを自社で行う一貫体制。製造だけでなく、実際に建物として完成するまで関わることができるため、ものづくりのやりがいを最後まで実感できます。 ■どんな仕事社内にはさまざまなフィールドがあります。 ● 製造・品質管理設計図をもとに製品をつくり、品質を守る仕事。 ● 設計建物に使われる部材を設計する仕事。 ● 施工管理保育園・病院・物流倉庫などの建設現場をまとめる仕事。 ● 営業・事務お客様との窓口や社内を支える仕事。専門知識がなくても、入社後に学びながら成長できる環境があります。 ■つくっている製品ナルックスの製品は、建物を地中から支える基礎部分や、柱・梁・外壁など建物の構造を支える重要な部材です。高速道路や空港など、社会インフラにも使われています。

プロフィール

当社は、創業約100年の歴史を持つ、コンクリート製品の製造業と建設業を手がける企業です。
自社でつくったコンクリート製品は、四日市港のタワーや名古屋駅直結の高層ビル、プロ野球の試合が行われドーム球場など、有名な構造物にも当社の製品が採用されています。
「地図に残る建物」を、製造から施工まで一貫して支えている会社です。

#完全土日休み　#20代で役職　#月平均残業5時間　#社会貢献　#勤務エリア確約　#キャリア応援　#選考直結　#WEB選考　#WEBセミナー　#人物重視　#スピード選考　#春採用　#夏採用　#秋採用　#冬採用　#通年採用

事業内容

■ナルックスの強み
ナルックスの特徴は、
設計・製造・施工までを自社で行う一貫体制。
製造だけでなく、実際に建物として完成するまで関わることができるため、
ものづくりのやりがいを最後まで実感できます。

■どんな仕事
社内にはさまざまなフィールドがあります。

● 製造・品質管理
設計図をもとに製品をつくり、品質を守る仕事。

● 設計
建物に使われる部材を設計する仕事。

● 施工管理
保育園・病院・物流倉庫などの建設現場をまとめる仕事。

● 営業・事務
お客様との窓口や社内を支える仕事。
専門知識がなくても、入社後に学びながら成長できる環境があります。

■つくっている製品
ナルックスの製品は、
建物を地中から支える基礎部分や、柱・梁・外壁など建物の構造を支える重要な部材です。
高速道路や空港など、社会インフラにも使われています。

本社郵便番号	510-8122
本社所在地	三重県三重郡川越町大字豊田500番地1
本社電話番号	0593633333
創業	1930年5月
設立	1951年3月
資本金	9億9,729万円
従業員	約160名
売上高	49億円（2025年3月）
事業所	■本社　三重県三重郡川越町大字豊田500番地1 　TEL：059-363-3333　FAX：059-364-0683 ■名古屋支店　名古屋市中区栄4丁目3番26号昭和ビル　TEL：052-241-7655　FAX：052-241-7458 ■大阪支店　大阪市中央区鎗屋町1丁目1番地11号フクイビル　TEL：06-6945-1868　FAX：06-6948-5006 ■三重事務所　三重県四日市市川北2丁目6番10号　TEL：059-365-2636　FAX：059-364-1423 ■員弁事業所　三重県員弁郡東員町長深1040番地　TEL：0594-76-2651　FAX：0594-76-5837 　・建材工場　　三重県員弁郡東員町長深1040番地　　TEL：0594-76-2651　FAX：0594-76-5837 　・土木工場　　三重県員弁郡東員町長深1040番地　　TEL：0594-86-0580　FAX：0594-76-1747　　・住宅工場　　三重県員弁郡東員町長深1040番地　　TEL：0594-86-0580　FAX：0594-76-1747 　・GRC工場　　三重県員弁郡東員町中上1051番地　　TEL：0594-76-8412　FAX：0594-76-8413 ■員弁パイル工場　三重県員弁郡東員町長深1040番地　TEL：0594-86-2500　FAX：0594-76-5837 ■広永製作所　三重県四日市市黄金町35番地　TEL：059-364-2322　FAX：059-365-5172 ■関東営業所　埼玉県所沢市くすのき台1丁目13－2　　ガーデンシティ所沢2Ｆ－32
沿革	1930年５月 (株)生川平作商店を四日市市天カ須賀に創業、建材の販売を営む。 1946年４月コンクリート製品の製造を開始。 1951年３月法人組織に改組。 1959年９月生川コンクリート(株)と商号を変更する。 1962年11月建設業(土木・建築総合請負)三重県知事登録。 1975年２月建設業許可建設大臣 (特・般－49)第6049号。 1986年８月資本金　68,046千円とする。 1991年10月　 (株)ナルックスと商号を変更する。 1993年８月ナルコン建設(株)、生川建材工業(株)の2社を吸収合併する。 1993年10月資本金997,296千円とする。 2022年６月本店を三重郡川越町に移転。 2022年9月四日市工場の生産を員弁事業所に移管。 2023年6月関東営業所（旧東京営業所）を埼玉県所沢市へ移転。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.3年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3.6時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.8日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.2%
  （48名中2名）
- 2024年度
管理職

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（本社研修・工場研修）外部団体主催の新入社員マナー講座、安全衛生教育にも参加します。
自己啓発支援制度	制度あり資格支援として指定された資格の受験料負担。合格時の手当あり。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり優良技能者認定制度

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知産業大学、朝日大学、大阪工業大学、金沢大学、関西大学、近畿大学、慶應義塾大学、皇學館大学、神戸女子大学、静岡大学、鈴鹿医療科学大学、中京大学、中部大学、東京農業大学、同志社大学、東洋大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、南山大学、日本大学、福井大学、法政大学、三重大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、四日市大学、和歌山大学、早稲田大学、愛知東邦大学、京都産業大学、摂南大学、専修大学、大阪経済大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、名古屋経済大学、大同大学、東海大学、東京経済大学、徳島大学、日本女子大学、北九州市立大学、名古屋芸術大学、宮崎大学、立命館大学、龍谷大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　2024年　　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　３名　　　２名　　　1名短大卒　　ー名　　　ー名　　ー名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知産業大学、朝日大学、大阪工業大学、金沢大学、関西大学、近畿大学、慶應義塾大学、皇學館大学、神戸女子大学、静岡大学、鈴鹿医療科学大学、中京大学、中部大学、東京農業大学、同志社大学、東洋大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、南山大学、日本大学、福井大学、法政大学、三重大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、四日市大学、和歌山大学、早稲田大学、愛知東邦大学、京都産業大学、摂南大学、専修大学、大阪経済大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、名古屋経済大学、大同大学、東海大学、東京経済大学、徳島大学、日本女子大学、北九州市立大学、名古屋芸術大学、宮崎大学、立命館大学、龍谷大学

採用実績（人数）

　　　 2023年　　2024年　　2025年
-------------------------------------------------
大卒　　　３名　　　２名　　　1名
短大卒　　ー名　　　ー名　　ー名　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	2名	1名	3名
2025年	2名	0名	2名
2024年	2名	0名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	3名	0名	100%
2025年	2名	0名	100%
2024年	2名	2名	0%

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