(株)新世紀サービス【サカイ引越センターグループ】の2026年度会社概要

大阪勤務・転勤なし『新生活を応援し、日々の暮らしを豊かにする会社』

企業のここがポイント

職場環境

勤務地が大阪府堺市にある本社のみになりますので、ライフプランが立てやすいです！
やりがい

入社1年目から企画立案が可能で実際に採用された実績有。入社1年目から裁量権を持って働ける環境です。

会社紹介記事

サカイ引越センターのグループ企業として、「引越したその日から新生活を始められる」ように、商品やサービス面でサポート。自社で運営するECサイトも開設している。社員同士の距離が近く、アットホームな雰囲気。経営陣とのコミュニケーション機会も多いため、若手の意見やアイデアも通りやすく、いろいろなことにチャレンジできる。

: サカイ引越センターのグループ企業として、「引越したその日から新生活を始められる」ように、商品やサービス面でサポート。自社で運営するECサイトも開設している。

: 社員同士の距離が近く、アットホームな雰囲気。経営陣とのコミュニケーション機会も多いため、若手の意見やアイデアも通りやすく、いろいろなことにチャレンジできる。

幅広い商品・サービスで新生活スタートを支え、新たなマーケット開拓にも挑戦中！

「お客様への提案や、新規取引先の開拓、新規事業の創出など、いろいろなチャレンジができます。」	私たちが扱うのは家具や家電をはじめとする様々な商品に加え、フロアコーティングやハウスクリーニングなど様々。幅広い商品・サービス展開で、これまで多くの人たちの新生活のスタートを支えてきました。もともとサカイ引越センターの商品部を母体として設立されたという経緯もあり、当社の主な営業チャネルは、サカイ引越センターの営業担当。引越に先立つお見積りなどの際に、当社が扱う商品・サービスが掲載されたパンフレットをお客様にお渡ししてもらっています。それを見たお客様からのお問い合わせ対応がメイン業務となりますが、単なる在庫確認や商品説明にとどまらず、それぞれのニーズや状況に合わせた的確な提案に力を入れています。例えば、エアコン一つとっても、お客様のご要望はもちろん、各エリアの電気料金から算出したトータルコストの比較など、多角的なアプローチでお客様満足の創出に努めています。近年では、自社でECサイトも運営。エンドユーザーの皆さんに商品やサービスをダイレクトにお届けするチャネルも開設しているほか、収益物件の不動産管理なども行うなど、事業領域を広げています。さらに、引越シーンだけでなく、より広い“新生活を始めるタイミングでの需要”に応えようと、リフォーム業者や不動産事業者、デベロッパーなどとの協業にも着手。新たなマーケット開拓にも積極的に取り組んでいます。当社の従業員数は約20名、拠点は一つと、組織の規模は決して大きくありません。そのため社員同士の距離も近く、「こんなことをやってみたい」という希望もすぐに上に届き、いろいろなことにチャレンジしやすい環境です。例えば、最近ではSNSでの発信も強化していますが、これらの企画の中心を担っているのも若手社員たちです。また一方で、サカイ引越センターのグループ企業として、同等レベルの福利厚生があり、そのサービス提供エリアも全国、売上高も右肩上がりで2022年には50億円を突破するなど、事業スケールは大きいのが特長です。（総務　福富康史）

「お客様への提案や、新規取引先の開拓、新規事業の創出など、いろいろなチャレンジができます。」

私たちが扱うのは家具や家電をはじめとする様々な商品に加え、フロアコーティングやハウスクリーニングなど様々。幅広い商品・サービス展開で、これまで多くの人たちの新生活のスタートを支えてきました。もともとサカイ引越センターの商品部を母体として設立されたという経緯もあり、当社の主な営業チャネルは、サカイ引越センターの営業担当。引越に先立つお見積りなどの際に、当社が扱う商品・サービスが掲載されたパンフレットをお客様にお渡ししてもらっています。それを見たお客様からのお問い合わせ対応がメイン業務となりますが、単なる在庫確認や商品説明にとどまらず、それぞれのニーズや状況に合わせた的確な提案に力を入れています。例えば、エアコン一つとっても、お客様のご要望はもちろん、各エリアの電気料金から算出したトータルコストの比較など、多角的なアプローチでお客様満足の創出に努めています。

近年では、自社でECサイトも運営。エンドユーザーの皆さんに商品やサービスをダイレクトにお届けするチャネルも開設しているほか、収益物件の不動産管理なども行うなど、事業領域を広げています。さらに、引越シーンだけでなく、より広い“新生活を始めるタイミングでの需要”に応えようと、リフォーム業者や不動産事業者、デベロッパーなどとの協業にも着手。新たなマーケット開拓にも積極的に取り組んでいます。

当社の従業員数は約20名、拠点は一つと、組織の規模は決して大きくありません。そのため社員同士の距離も近く、「こんなことをやってみたい」という希望もすぐに上に届き、いろいろなことにチャレンジしやすい環境です。例えば、最近ではSNSでの発信も強化していますが、これらの企画の中心を担っているのも若手社員たちです。また一方で、サカイ引越センターのグループ企業として、同等レベルの福利厚生があり、そのサービス提供エリアも全国、売上高も右肩上がりで2022年には50億円を突破するなど、事業スケールは大きいのが特長です。
（総務　福富康史）

会社データ

事業内容	▼サカイ引越センターでお引越しされるお客様への商品提供商品問合せ・在庫確認・発注業務など ▼ECサイトの管理業務商品の掲載・発注業務・見積書作成など ▼新商品の企画と提案引越の際に必要となる商品の考案・新規取引先の開拓 ▼販売先の新規開拓サカイ引越センター以外への販売先の開拓

本社郵便番号	590-0959
本社所在地	大阪府堺市堺区大町西１丁1-20　コスモ宿院ビル3F
本社電話番号	072-275-6333
設立	平成９年１０月１日
資本金	1000万円
従業員	35名（2024年11月現在)
売上高	57億6千万円（2024年3月期実績）
事業所	大阪府堺市堺区大町西町１丁1-20　コスモ宿院ビル3F

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	0名	2名
取得者	2名	0名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.3%
  （7名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり制度あり ○新入社員研修　－入社後すぐに、社会人としての基本的な立ち振る舞い（マナー）、考え方を学びま　　す。また【サカイ人】としての会社の社是・理念を身に付けます。 ○現任管理職研修　管理職就任後も店舗の売上・利益向上のためマネジメント・経営について学びます。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり制度あり ○チューター・メンター制度　入社後は分らないことや困ったことを即座に解決できるよう、マンツーマンで年齢の近　い先輩から業務面・生活面での指導やフォローを行っています。　　また、毎月1回チューターとの面談の機会を設け、行き詰った事や不安の解決、自らの　現状を確認・再認識してもらいます
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪産業大学、大阪商業大学、近畿大学、奈良大学、奈良学園大学、山梨学院大学、立命館大学、和歌山大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年　0名 2021年　0名 2022年　1名 2023年　0名 2024年　8名 2025年　3名（予定）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	2名	1名	3名
2024年	3名	5名	8名
2023年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	3名	0名	100%
2024年	8名	1名	87.5%
2022年	0名	0名	0%

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業種

基本情報

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