最終更新日:2026/4/30

東京ベイネットワーク(株)【TOKAIグループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 放送
  • 通信・インフラ
  • 広告
  • インターネット関連
  • ニュース・データ通信

基本情報

本社
東京都
資本金
4億円
売上高
29億円(2025年3月期実績)
従業員
63名(2025年11月時点)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【説明開催中】ケーブルテレビ事業を通して地域に笑顔と感動を届けます!【「TOKAIホールディングス」のグループ会社】

【総合職採用】27卒向け会社説明会開催中! (2026/03/24更新)

伝言板画像


▽採用SNS始めました▽
Instagram :tokyobay_recruit
公式X:tokyobay_saiyou

▼新オフィスへ移転しました!▼
今年1月末へ新オフィスへ移転(画像は新オフィスの画像です!)
以前の2倍近くの広さでゆったり開放感のある、
働きやすさにこだわったオフィスです。

◇◆◇

27卒会社説明会開催中!!

開催予定日時:・3月25日(水) 14:00~ ⇒ あと残りわずか!
       ・4月10日(金) 11:00~
       ・4月13日(月) 17:00~
       ・4月15日(水) 15:00~
       ・4月17日(金) 11:00~

◇◆◇

◆◆問い合わせ窓口◆◆
総務部総務一課 採用担当
TEL:03-6811-6011
E-mail:knishimura@tokyobaynet.co.jp

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    東証プライム上場の「TOKAI HDのグループ企業」で安定性抜群!充実した福利厚生の中で安心して働けます!

  • 制度・働き方

    地域手当、残業代全額支給、財形貯蓄、ベネフィット・ステーション、その他充実の福利厚生!

  • 製品・サービス力

    中央区・江東区のケーブルテレビ局として35年超!地元の皆様から愛される地域密着型企業です!

会社紹介記事

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当社は、江東区・中央区内をサービスエリアとし、テレビ・インターネット・電話・でんき等の各種サービスを提供しているケーブルテレビ局です!
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当社では江東区・中央区の広報番組や社内スタジオから生放送の自主制作番組(コミチャン)などを制作し、放送しております。

地域に欠かせないメディアとして、ケーブルテレビを通じた地域貢献

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こちらは江東区の富岡八幡宮での取材時のお写真です。地元のイベントには積極的に参加し、地元の良さを伝える番組を作っております!

【東京ベイネットワーク株式会社とは…】
◆江東区、中央区を対対象としたケーブルテレビ局です。
◆地域密着型企業として、地域とお客様と共に34年歩んできました。
◆フットワークの軽さを活かし、困ったことがあればすぐにフォローが可能
◆2023年にはハウスクリーニング事業も開始。
 まとまった清掃時間を取れない方や、撤去後の空き室へ
 清掃サービスを提供しています。

【当社の強み】
◆TOKAI HD(※東証プライム上場)のグループ企業
 安定性はもちろんのこと、充実した福利厚生の中で働くことができます。
 評価制度はTOKAI HDの制度を適用しております。

 ≪≪福利厚生の一例≫≫
  退職金制度、出産祝い金、資格取得支援制度、寮制度…etc

 出産祝い金は20万円(第一子・第二子)支給されます。
 第三子以降は…なんと50万円です!

 資格取得支援制度では、資格の難易度に応じて
 資格取得一時金・資格手当が支給されます。
 ≪≪資格の一例≫≫
  ・ファイナンシャルプランナー … 受験料相当額を支給
  ・日商簿記3級 … 同上
  ・秘書検定 … 同上

 このような人気の高い資格などが支給対象になります。

 評価制度は業績考課と能力考課の2つで行っています。
  ・業績考課(賞与に反映)
    自分が設定した目標を、どこまで達成したか評価を行うもの
  ・能力考課(給与に反映)
    発揮された能力と、会社が定める基準を照らし合わせ
    評価を行うもの
 
 頑張った人がきちんと評価される会社です。
 詳細については会社説明会でお話いたします。

◆地域密着型
 江東区で約6割、中央区で約9割のお客様にご契約いただいています。
 貢献度の高い事業でありながらも、お客様と長期に渡って関係を
 築くことができます。

◆健康経営
 社員を財産と考え、長く活き活きと働ける会社作りに取り組んでおります。
 ≪≪取り組みの一例≫≫
  禁煙プログラムの推進、健康支援システムを用いた健康管理…etc
 
 従業員の健康に配慮することが、経営に大きな効果をもたらすと考えられており
 従業員の健康管理を経営的な視点で実施することを「健康経営」といいます。

 取り組みが顕彰され、当社は「健康経営優良法人」に認定されております。

会社データ

プロフィール

湾岸エリアの再開発により、
タワーマンション等が次々生まれている江東区・中央区。
当社は、そのエリアを対象にケーブルテレビをはじめとした
各種サービスを提供しています。
私たちは地域密着型企業として、フットワークの軽さを活かし、
何か困ったことがあればすぐに適切なフォローができることが強みです。

事業内容
1.放送法による一般放送
2.放送番組、録音、録画物の制作・放送ならびに販売・賃貸
3.一般放送施設を利用した電気通信事業法による電気通信事業(IP電話)
4.地域に特化したネットワークに関するコンサルティング、システム開発、
 運用等のASP事業

■地域密着の取組み
 コミュニティチャンネルで、地域情報をお届けする番組を制作しています。
 ・地域のイチオシ情報を生放送でお届けする「週刊ベイネット」
 ・地域の小学校へ取材に行き、児童の皆さんの将来の夢をインタビューする
  「きらきら一年生」
 ・地域の情報番組「こんにちは中央区です」「江東ワイドスクエア」
  どの番組も地域の皆様に愛される番組となっております!

■深川八幡祭り生中継
 「江戸三大祭り」と呼ばれるお祭りをご存知でしょうか?
 深川祭り・神田祭り・山王祭りの3つのお祭りのことです。
 当社ではそのうちの1つである深川祭りの完全生中継を行っています。
 熱気溢れるお祭りを、テレビの前でも楽しむことができます!

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本社郵便番号 135-0016
本社所在地 東京都江東区東陽4-10-4 東陽町SHビル4階(受付)
本社電話番号 03-3640-2001
設立 1989年10月2日
資本金 4億円
従業員 63名(2025年11月時点)
売上高 29億円(2025年3月期実績)
事業所 【本社】
東京都江東区木場5丁目5-2 CN-1BLDG.6階
★2026/1/26より新オフィスに移転いたしました!

【事業所(営業部門/サポート部門/管理部門)】
東京都江東区木場5丁目5-2 CN-1BLDG.6階

【事業所(放送部門/技術部門)】
東京都江東区塩浜2-2-10 ヒキタカ木場ビル 4階 (旧名称 MKビル)

【ダスキン大島東サービスマスター】
東京都江東区大島8-38-4 石塚ビル
★2023年3月にハウスクリーニング事業を開始いたしました!
平均年齢 46.3歳
平均勤続年数 14.5年
健康優良法人2025取得 当社は「健康優良法人※1」として経済産業省・日本健康会議に認定されました。当社では「従業員の健康が会社にとって大きな財産である」と考え、
健康に関する取り組みに力を入れています。

※1:従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人
ハウスクリーニング事業 2023年3月、江東区大島に事務所をかまえ
ハウスクリーニング事業を開始いたしました。
ケーブルテレビ局がハウスクリーニング事業を行っていると聞くと、
驚かれるかもしれません。
地域密着の企業として、地域にお住まいのお客様の生活をサポートし、
幸せに貢献する事業を展開しています。
沿革
  • 1989年
    • (株)こうとうケーブルテレビジョンとして事業を開始
  • 2004年
    • デジタル放送配信開始
  • 2007年
    • KDDIケーブルプラス電話サービス開始
  • 2011年
    • 中央区と災害・防災に関する協定を締結
  • 2017年
    • TOKAIグループの傘下へ
  • 2020年
    • 動画配信サービスNetflix提供開始
  • 2022年
    • FTTHサービス提供開始
  • 2023年
    • ハウスクリーニング事業開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.2時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (4名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
社内でのオンライン研修制度がございます。
ビジネススキル等を学ぶことが出来るのは勿論のこと、
オンライン研修で自分の受けたい研修を受けることができます。

また、資格試験を受けた際は
個人の意思で受験した場合は、合格したら受験料全額を支給しています。
会社の指定で受験した場合は、合否に関わらず受験料全額を支給しています。
自己啓発支援制度 制度あり
興味のある通信教育を会社が負担する制度がございます。
詳細については選考時にご相談ください。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
千葉大学、東京電機大学、明治大学、立教大学、法政大学、成蹊大学、明治学院大学、関西学院大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、東京農業大学、大東文化大学、亜細亜大学、国士舘大学、東海大学、神奈川大学、多摩大学、帝京平成大学、明海大学、明星大学、立正大学、流通科学大学

採用実績(人数)     2023年 2024年 2025年
-------------------------------------------------
大卒   0名   1名   2名
短大卒  0名   0名   0名

採用実績(学部・学科) 法学部・経営学部・経済学部・社会学部・理工学部・情報学部・
芸術学部・外国語学部・人文学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 1 2
    2024年 1 0 1
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 1 0 100%
    2023年 0 0 0%

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