最終更新日：2026/4/30

東京ベイネットワーク(株)【TOKAIグループ】

正社員
既卒可

業種

放送
通信・インフラ
広告
インターネット関連
ニュース・データ通信

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4億円

売上高: 29億円（2025年3月期実績）

従業員: 63名(2025年11月時点)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【ケーブルテレビ局】会社の雰囲気が分かる！TBNオープン・カンパニー

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【説明開催中】ケーブルテレビ事業を通して地域に笑顔と感動を届けます！【「TOKAIホールディングス」のグループ会社】

【総合職採用】27卒向け会社説明会開催中！（2026/03/24更新）

伝言板画像

▽採用SNS始めました▽
Instagram ：tokyobay_recruit
公式X：tokyobay_saiyou

▼新オフィスへ移転しました！▼
今年1月末へ新オフィスへ移転（画像は新オフィスの画像です！）
以前の2倍近くの広さでゆったり開放感のある、
働きやすさにこだわったオフィスです。

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27卒会社説明会開催中！！

開催予定日時：・3月25日(水) 14:00～　⇒　あと残りわずか！
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　　　　　　　・4月17日(金) 11:00～

◇◆◇

◆◆問い合わせ窓口◆◆
総務部総務一課　採用担当
TEL：03－6811－6011
E-mail：knishimura@tokyobaynet.co.jp

安定性・将来性

東証プライム上場の「TOKAI HDのグループ企業」で安定性抜群！充実した福利厚生の中で安心して働けます！
制度・働き方

地域手当、残業代全額支給、財形貯蓄、ベネフィット・ステーション、その他充実の福利厚生！
製品・サービス力

中央区・江東区のケーブルテレビ局として35年超！地元の皆様から愛される地域密着型企業です！

会社紹介記事

当社は、江東区・中央区内をサービスエリアとし、テレビ・インターネット・電話・でんき等の各種サービスを提供しているケーブルテレビ局です！当社では江東区・中央区の広報番組や社内スタジオから生放送の自主制作番組（コミチャン）などを制作し、放送しております。

: 当社は、江東区・中央区内をサービスエリアとし、テレビ・インターネット・電話・でんき等の各種サービスを提供しているケーブルテレビ局です！

: 当社では江東区・中央区の広報番組や社内スタジオから生放送の自主制作番組（コミチャン）などを制作し、放送しております。

地域に欠かせないメディアとして、ケーブルテレビを通じた地域貢献

こちらは江東区の富岡八幡宮での取材時のお写真です。地元のイベントには積極的に参加し、地元の良さを伝える番組を作っております！	【東京ベイネットワーク株式会社とは…】 ◆江東区、中央区を対対象としたケーブルテレビ局です。 ◆地域密着型企業として、地域とお客様と共に34年歩んできました。 ◆フットワークの軽さを活かし、困ったことがあればすぐにフォローが可能 ◆2023年にはハウスクリーニング事業も開始。　まとまった清掃時間を取れない方や、撤去後の空き室へ　清掃サービスを提供しています。【当社の強み】 ◆TOKAI HD（※東証プライム上場）のグループ企業　安定性はもちろんのこと、充実した福利厚生の中で働くことができます。　評価制度はTOKAI HDの制度を適用しております。　≪≪福利厚生の一例≫≫ 　　退職金制度、出産祝い金、資格取得支援制度、寮制度…etc 　出産祝い金は20万円（第一子・第二子）支給されます。　第三子以降は…なんと50万円です！　資格取得支援制度では、資格の難易度に応じて　資格取得一時金・資格手当が支給されます。　≪≪資格の一例≫≫ 　　・ファイナンシャルプランナー　…　受験料相当額を支給　　・日商簿記3級　…　同上　　・秘書検定　…　同上　このような人気の高い資格などが支給対象になります。　評価制度は業績考課と能力考課の２つで行っています。　　・業績考課（賞与に反映）　　　　自分が設定した目標を、どこまで達成したか評価を行うもの　　・能力考課（給与に反映）　　　　発揮された能力と、会社が定める基準を照らし合わせ　　　　評価を行うもの　　頑張った人がきちんと評価される会社です。　詳細については会社説明会でお話いたします。 ◆地域密着型　江東区で約6割、中央区で約9割のお客様にご契約いただいています。　貢献度の高い事業でありながらも、お客様と長期に渡って関係を　築くことができます。 ◆健康経営　社員を財産と考え、長く活き活きと働ける会社作りに取り組んでおります。　≪≪取り組みの一例≫≫ 　　禁煙プログラムの推進、健康支援システムを用いた健康管理…etc 　　従業員の健康に配慮することが、経営に大きな効果をもたらすと考えられており　従業員の健康管理を経営的な視点で実施することを「健康経営」といいます。　取り組みが顕彰され、当社は「健康経営優良法人」に認定されております。

こちらは江東区の富岡八幡宮での取材時のお写真です。地元のイベントには積極的に参加し、地元の良さを伝える番組を作っております！

【東京ベイネットワーク株式会社とは…】
◆江東区、中央区を対対象としたケーブルテレビ局です。
◆地域密着型企業として、地域とお客様と共に34年歩んできました。
◆フットワークの軽さを活かし、困ったことがあればすぐにフォローが可能
◆2023年にはハウスクリーニング事業も開始。
　まとまった清掃時間を取れない方や、撤去後の空き室へ
　清掃サービスを提供しています。

【当社の強み】
◆TOKAI HD（※東証プライム上場）のグループ企業
　安定性はもちろんのこと、充実した福利厚生の中で働くことができます。
　評価制度はTOKAI HDの制度を適用しております。

　≪≪福利厚生の一例≫≫
　　退職金制度、出産祝い金、資格取得支援制度、寮制度…etc

　出産祝い金は20万円（第一子・第二子）支給されます。
　第三子以降は…なんと50万円です！

　資格取得支援制度では、資格の難易度に応じて
　資格取得一時金・資格手当が支給されます。
　≪≪資格の一例≫≫
　　・ファイナンシャルプランナー　…　受験料相当額を支給
　　・日商簿記3級　…　同上
　　・秘書検定　…　同上

　このような人気の高い資格などが支給対象になります。

　評価制度は業績考課と能力考課の２つで行っています。
　　・業績考課（賞与に反映）
　　　　自分が設定した目標を、どこまで達成したか評価を行うもの
　　・能力考課（給与に反映）
　　　　発揮された能力と、会社が定める基準を照らし合わせ
　　　　評価を行うもの
　
　頑張った人がきちんと評価される会社です。
　詳細については会社説明会でお話いたします。

◆地域密着型
　江東区で約6割、中央区で約9割のお客様にご契約いただいています。
　貢献度の高い事業でありながらも、お客様と長期に渡って関係を
　築くことができます。

◆健康経営
　社員を財産と考え、長く活き活きと働ける会社作りに取り組んでおります。
　≪≪取り組みの一例≫≫
　　禁煙プログラムの推進、健康支援システムを用いた健康管理…etc
　
　従業員の健康に配慮することが、経営に大きな効果をもたらすと考えられており
　従業員の健康管理を経営的な視点で実施することを「健康経営」といいます。

　取り組みが顕彰され、当社は「健康経営優良法人」に認定されております。

会社データ

プロフィール	湾岸エリアの再開発により、タワーマンション等が次々生まれている江東区・中央区。当社は、そのエリアを対象にケーブルテレビをはじめとした各種サービスを提供しています。私たちは地域密着型企業として、フットワークの軽さを活かし、何か困ったことがあればすぐに適切なフォローができることが強みです。
事業内容	1.放送法による一般放送 2.放送番組、録音、録画物の制作・放送ならびに販売・賃貸 3.一般放送施設を利用した電気通信事業法による電気通信事業（IP電話） 4.地域に特化したネットワークに関するコンサルティング、システム開発、　運用等のASP事業 ■地域密着の取組み　コミュニティチャンネルで、地域情報をお届けする番組を制作しています。　・地域のイチオシ情報を生放送でお届けする「週刊ベイネット」　・地域の小学校へ取材に行き、児童の皆さんの将来の夢をインタビューする　　「きらきら一年生」　・地域の情報番組「こんにちは中央区です」「江東ワイドスクエア」　　どの番組も地域の皆様に愛される番組となっております！ ■深川八幡祭り生中継　「江戸三大祭り」と呼ばれるお祭りをご存知でしょうか？　深川祭り・神田祭り・山王祭りの３つのお祭りのことです。　当社ではそのうちの１つである深川祭りの完全生中継を行っています。　熱気溢れるお祭りを、テレビの前でも楽しむことができます！

プロフィール

湾岸エリアの再開発により、
タワーマンション等が次々生まれている江東区・中央区。
当社は、そのエリアを対象にケーブルテレビをはじめとした
各種サービスを提供しています。
私たちは地域密着型企業として、フットワークの軽さを活かし、
何か困ったことがあればすぐに適切なフォローができることが強みです。

事業内容

1.放送法による一般放送
2.放送番組、録音、録画物の制作・放送ならびに販売・賃貸
3.一般放送施設を利用した電気通信事業法による電気通信事業（IP電話）
4.地域に特化したネットワークに関するコンサルティング、システム開発、
　運用等のASP事業

■地域密着の取組み
　コミュニティチャンネルで、地域情報をお届けする番組を制作しています。
　・地域のイチオシ情報を生放送でお届けする「週刊ベイネット」
　・地域の小学校へ取材に行き、児童の皆さんの将来の夢をインタビューする
　　「きらきら一年生」
　・地域の情報番組「こんにちは中央区です」「江東ワイドスクエア」
　　どの番組も地域の皆様に愛される番組となっております！

■深川八幡祭り生中継
　「江戸三大祭り」と呼ばれるお祭りをご存知でしょうか？
　深川祭り・神田祭り・山王祭りの３つのお祭りのことです。
　当社ではそのうちの１つである深川祭りの完全生中継を行っています。
　熱気溢れるお祭りを、テレビの前でも楽しむことができます！

本社郵便番号	135-0016
本社所在地	東京都江東区東陽4-10-4 東陽町SHビル4階(受付)
本社電話番号	03-3640-2001
設立	1989年10月2日
資本金	4億円
従業員	63名(2025年11月時点)
売上高	29億円（2025年3月期実績）
事業所	【本社】東京都江東区木場５丁目５－２ CN-1BLDG.6階 ★2026/1/26より新オフィスに移転いたしました！【事業所(営業部門／サポート部門／管理部門)】東京都江東区木場５丁目５－２ CN-1BLDG.6階【事業所(放送部門／技術部門)】東京都江東区塩浜2-2-10 ヒキタカ木場ビル 4階（旧名称 MKビル）【ダスキン大島東サービスマスター】東京都江東区大島8-38-4　石塚ビル ★2023年3月にハウスクリーニング事業を開始いたしました！
平均年齢	46.3歳
平均勤続年数	14.5年
健康優良法人2025取得	当社は「健康優良法人※1」として経済産業省・日本健康会議に認定されました。当社では「従業員の健康が会社にとって大きな財産である」と考え、健康に関する取り組みに力を入れています。 ※1：従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人
ハウスクリーニング事業	2023年3月、江東区大島に事務所をかまえハウスクリーニング事業を開始いたしました。ケーブルテレビ局がハウスクリーニング事業を行っていると聞くと、驚かれるかもしれません。地域密着の企業として、地域にお住まいのお客様の生活をサポートし、幸せに貢献する事業を展開しています。
沿革	1989年 (株)こうとうケーブルテレビジョンとして事業を開始 2004年デジタル放送配信開始 2007年 KDDIケーブルプラス電話サービス開始 2011年中央区と災害・防災に関する協定を締結 2017年 TOKAIグループの傘下へ 2020年動画配信サービスNetflix提供開始 2022年 FTTHサービス提供開始 2023年ハウスクリーニング事業開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.2時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （4名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり社内でのオンライン研修制度がございます。ビジネススキル等を学ぶことが出来るのは勿論のこと、オンライン研修で自分の受けたい研修を受けることができます。また、資格試験を受けた際は個人の意思で受験した場合は、合格したら受験料全額を支給しています。会社の指定で受験した場合は、合否に関わらず受験料全額を支給しています。
自己啓発支援制度	制度あり興味のある通信教育を会社が負担する制度がございます。詳細については選考時にご相談ください。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞千葉大学、東京電機大学、明治大学、立教大学、法政大学、成蹊大学、明治学院大学、関西学院大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、東京農業大学、大東文化大学、亜細亜大学、国士舘大学、東海大学、神奈川大学、多摩大学、帝京平成大学、明海大学、明星大学、立正大学、流通科学大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　0名　　　1名　　　2名短大卒　　0名　　　0名　　　0名
採用実績（学部・学科）	法学部・経営学部・経済学部・社会学部・理工学部・情報学部・芸術学部・外国語学部・人文学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	1名	2名
2024年	1名	0名	1名
2023年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	2名	0名	100%
2024年	1名	0名	100%
2023年	0名	0名	0%

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