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最終更新日：2025/2/3
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創業50年 本年度も管理戸数を増やしています。 景気に左右されない安定企業です。
昨年、東池袋に事務所移転しました。キレイなオフィスで仕事をしませんか。
定時で帰れる！社員の88.6%が実感（社員アンケートによる）自由な働き方が出来ます。
1997年に新卒で入社した合沢代表。「入社当時はマンションの管理業務のこともよくわかっていなかったですし、自分が社長になるとは想像もしていませんでした」と笑う。
■人と住まいの関係を考え、マンション管理で人生を豊かにするお手伝いをイノーヴは東京・埼玉を中心に、マンションの管理を行う会社です。マンションの管理事業はライフライン産業でもあり、コロナ禍や景気に左右されにくい堅実なビジネスです。建物の維持管理、設備管理などは住まう方の生活と資産を守ることですが、当社の管理はそれだけでは終わりません。管理人がソムリエの「ワインアパートメント」や猫と暮らせる「ネコリパ不動産」など、マンションライフをより楽しんでいただけるように、住む方の幸せを考え、感性に訴え、ワクワクしていただけるようなサービスをプロデュースしています。そのために斬新なアイデアで革新（innovation）を起こし、誠実（integrity）にお客さまのサポートをするという意味を込めたのがイノーヴという社名です。単にマンションという“物”を管理する会社ではなく、住む方のこころを豊かにする幸福追求企業であるという意識を忘れないようにしています。■社員の幸福を実現する企業でありたい私たちのミッションステートメントは、マンションに住まう方の幸せを考えると同時に、社員が仕事の中に生きがいを求め、誇りとゆとりを持てる企業をつくることです。社員の働きやすさはもちろん、個々が仕事に夢中になれるような環境をつくること。自分のアイデアがカタチになったり、お客さまに感謝されるサービスをご提供したり…。そのため社歴や年齢に関係なく、社員が議論をしながら仕事を進めていく社風があります。■“人間力”を重視。積極的な人と一緒に成長したい当社はマンション管理というサービス業の会社なので、社員の人間性が、会社の価値・評価につながります。そのため採用に関しては人間性を重視します。チャレンジ精神をもって何事にも真剣に取り組み、それを楽しめる人。声をかけられるのを待っているのではなく、自分から声をかけて仲間を増やしていける人。そういう人を歓迎します。大きな企業に入り、安定を得ることもひとつの価値観ですが、成長途上の会社の中で自分も一緒に成長し、会社が大きくなったときに「自分の力でここまできたんだ」というリアルな実感が持てるのも魅力だと思います。当社で人間力を高め、成長していく過程で自分が幹部になるという楽しみもあります。イノーヴで一緒に成長していきましょう。（代表取締役社長・合沢直晃）
ソムリエが管理人の「ワインアパートメント」
＜大学＞ 明治大学、立教大学、日本大学、東洋大学、東京国際大学、大東文化大学、大正大学、武蔵野美術大学、城西大学、拓殖大学、同志社大学、関西学院大学、武蔵大学、関西大学、専修大学、創価大学、富山大学、中央大学、国士舘大学、早稲田大学、尚美学園大学、亜細亜大学、東京都立大学、東京経済大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 大原簿記学校、東京モード学園
