最終更新日：2025/11/13

石山商工(株)

業種

商社（建材）
商社（インテリア・住宅関連）
その他メーカー
建設
インテリア・住宅関連

基本情報

本社: 埼玉県

資本金: 3,000万円

売上高: 27億1000万円（2025年8月期）

従業員: 30名

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【埼玉県熊谷市/年間休日122日/転勤・書類選考なし/文理不問/】創業147年の建設資材・オフィス家具の商社！体を動かすことが好きな方大歓迎！

企業のここがポイント

職場環境

先輩たちのサポート体制がしっかり！仕事を通して、大きく成長できるチャンスが待っています。
制度・働き方

フリーアドレスを導入するなど働き方改革を推進中！借上社宅の他、充実した制度が多数あります。
やりがい

自分が携わった建物が地図に残ることにやりがいを感じながら働いている社員がたくさんいます。

会社紹介記事

お客様の立場に立った営業活動を行います。「自分が携わった建物が地図に残る」ことにやりがいを感じている社員がたくさんいます！先輩たちのサポート体制がしっかり！働きやすい環境で仕事に取り組むことで、大きく成長できるチャンスが待っています。

: お客様の立場に立った営業活動を行います。「自分が携わった建物が地図に残る」ことにやりがいを感じている社員がたくさんいます！

: 先輩たちのサポート体制がしっかり！働きやすい環境で仕事に取り組むことで、大きく成長できるチャンスが待っています。

「ワクワク」を原動力に地域のまちづくりに貢献しています。

おかげさまで創業147年。信頼関係を大切にしている会社です！	私たちがワクワクするのは、自分が関わった物件が地域の皆さんに愛される建物になることを想像するときです。建設業の醍醐味は仕事内容が形に残り、多くの人の記憶と記録に残るところ。ただモノを売るだけではなく、そのモノがあることによって実現する豊かさを提供しています。埼玉県熊谷市で100年以上続く企業でありながら、常に新しいことに挑戦し時代に合わせて変革を続けています。働き方改革の推進を目指して、2021年に固定席を廃止しフリーアドレスを導入したこともその一つです。オフィスをリニューアルしてから社員同士のコミュニケーションが活性化し、生産性も向上しています。会社説明会では、開放感のある新しいオフィスを余すところなくご紹介させていただきます。私たちは、地域の皆様から愛され必要とされる会社を目指しています。次世代を担う若手のみなさんの意見をぜひお聞かせください。ともに新しい歴史を刻んでいきましょう。

おかげさまで創業147年。信頼関係を大切にしている会社です！

私たちがワクワクするのは、自分が関わった物件が地域の皆さんに愛される建物になることを想像するときです。
建設業の醍醐味は仕事内容が形に残り、多くの人の記憶と記録に残るところ。
ただモノを売るだけではなく、そのモノがあることによって実現する豊かさを提供しています。

埼玉県熊谷市で100年以上続く企業でありながら、常に新しいことに挑戦し時代に合わせて変革を続けています。
働き方改革の推進を目指して、2021年に固定席を廃止しフリーアドレスを導入したこともその一つです。
オフィスをリニューアルしてから社員同士のコミュニケーションが活性化し、生産性も向上しています。
会社説明会では、開放感のある新しいオフィスを余すところなくご紹介させていただきます。

私たちは、地域の皆様から愛され必要とされる会社を目指しています。
次世代を担う若手のみなさんの意見をぜひお聞かせください。
ともに新しい歴史を刻んでいきましょう。

会社データ

事業内容	【事業内容】・建設資材卸売業・建設業(専門工事業)　埼玉県知事許可（特定・一般）第3774号・オフィス家具の販売・乳幼児、育児関連商品の販売・不動産賃貸業「あなたと創る豊かな環境」を企業理念とし、人と地域と環境の調和をテーマに事業活動を継承してまいりました。建設部門は、地元埼玉の優良ゼネコンや官公庁を主な取引先とし、様々な工事に携わっています。また、デザイン部門は、オフィス・病院・研究機関のリニューアルなど幅広い事業に携わっています。【関わる業界】　建設、金融、医療、福祉、食品、物流　自動車、教育、スポーツ、半導体、IT 【主な活動エリア】 ○●埼玉県●○ 　熊谷市、行田市、羽生市、加須市、深谷市、本庄市　久喜市、幸手市、鴻巣市、北本市、桶川市、上尾市　さいたま市、川越市、和光市、東松山市、鶴ヶ島市　所沢市、坂戸市、秩父市、寄居町、小川町、川島町 ○●群馬県●○ 　太田市、伊勢崎市地元埼玉の優良ゼネコンや官公庁をメインに建設資材の販売・施工をしています。ラグビー場や駅など県内の主な建造物の建設・改修に参画しています！

事業内容

【事業内容】
・建設資材卸売業
・建設業(専門工事業)　埼玉県知事許可（特定・一般）第3774号
・オフィス家具の販売
・乳幼児、育児関連商品の販売
・不動産賃貸業

「あなたと創る豊かな環境」を企業理念とし、人と地域と環境の調和をテーマに事業活動を継承してまいりました。
建設部門は、地元埼玉の優良ゼネコンや官公庁を主な取引先とし、様々な工事に携わっています。
また、デザイン部門は、オフィス・病院・研究機関のリニューアルなど幅広い事業に携わっています。

【関わる業界】
　建設、金融、医療、福祉、食品、物流
　自動車、教育、スポーツ、半導体、IT

【主な活動エリア】
○●埼玉県●○
　熊谷市、行田市、羽生市、加須市、深谷市、本庄市
　久喜市、幸手市、鴻巣市、北本市、桶川市、上尾市
　さいたま市、川越市、和光市、東松山市、鶴ヶ島市
　所沢市、坂戸市、秩父市、寄居町、小川町、川島町

○●群馬県●○
　太田市、伊勢崎市

地元埼玉の優良ゼネコンや官公庁をメインに建設資材の販売・施工をしています。ラグビー場や駅など県内の主な建造物の建設・改修に参画しています！

本社郵便番号	360-0024
本社所在地	埼玉県熊谷市問屋町2-4-18 ソシオ熊谷情報センタービル6階
本社電話番号	048-524-5581
創業	1879年(明治12年)8月
設立	1952年(昭和27年)8月
資本金	3,000万円
従業員	30名
売上高	27億1000万円（2025年8月期）
事業所	【物流倉庫】〒360-0024 埼玉県熊谷市問屋町4-2-7 【大宮支店】〒331-0811 埼玉県さいたま市北区吉野町1-410-21 201号
主な取引先	【納入先】埼玉県、熊谷市、理化学研究所、自衛隊、早稲田大学、白岡市立図書館、埼玉縣信用金庫、熊谷ラグビー場、(株)カインズ、赤城乳業(株)、カッパ・クリエイト(株)、古郡建設(株)、大野建設(株)、(株)島村工業、小川工業(株)、小沢工業(株)、鹿島道路(株)、(株)ガイアート、(株)アドバンテスト、三井住友建設(株) 【仕入先】杉田エース(株)、旭化成建材(株)、伊藤忠建材(株)、岡部(株)、(株)オカムラ、コクヨマーケティング(株)、JFE建材(株)、太平洋セメント(株)、田村駒エンジニアリング(株)、日本コンクリート工業(株)、ユアサ商事(株)、ナカ工業(株)、コンビウィズ(株)
関連会社	(株)ミクスト
平均年齢	39.0歳
平均勤続年数	14.3年
最長勤続年数	45年
沿革	1879年初代、石山啓次郎が熊谷市に「石山金物店」を設立 1921年二代目石山啓次郎となり鉄鋼二次製品販売に力を注ぐ 1932年秩父セメント(株)特約店となり、取扱商品を建築資材全般に拡充する 1952年個人企業を改組して資本金300万円で「(株)石山啓次郎商店」を設立 1961年建設業登録をし、従来の建築資材の販売に加え、工事部門を開設 1963年資本金を1,000万円に増資ネジ販売部門を切り離し、(株)カントーネジ「株式会社ミクスト」を設立 1967年代表取締役に石山冨士四郎就任 1968年上尾市に出張所を開設し、県南地区の販路開拓に注力 1970年代上尾出張所の発展に伴い、大宮営業所を開設「石山商工株式会社」と商号を改称資本金を2,000万円に増資 (協)埼玉県北総合流通センターの組合員になり、新社屋を建設し本社を移転資本金を3,000万円に増資創業100周年を迎える 1980年代システムショップ・イシヤマ部門を切り離し、(株)プランニング・アイを設立土地有効活用事業をめざして、石山開発株式会社を設立 1990年代事業部制を導入し、関連3社を合わせ、イシヤマグループの運営を始める少子化、高齢化を見据え福祉関連商品の販売を開始ホームページ開設、MKボード、情報ボックス、耐震補強工事など新規事業開始 2000年情報化社会を見つめて、ウェブサイト「メゾン・ヴェルト」の運営に着手する 2002年知的障害者通所授産施設川本園と共同事業で、埼玉県産間伐材幼児用椅子「玉手椅子（登録商標）」の販売をする 2004年 ISO14001認証取得をし、環境特化商品の拡販代表取締役に石山洋一就任 2006年アスベスト診断・除去工事開始林野庁間伐材利用コンクールにて「審査員奨励賞」を受賞 2007年熊谷商工会議所にて「きらり賞」を受賞 2014年建設業許可「内装仕上工事」を一般から特定建設業へ 2016年建設業許可「熱絶縁工事業」の追加登録輝く女性応援団に登録多様な働き方実践企業「シルバー」認定経営革新計画の承認、新規事業としてサイン事業室の新設 2019年創業140周年を迎える 2021年建設業許可「防水工事業」の追加登録本社機能をソシオ熊谷情報センタービルに移転 2022年埼玉県健康宣言企業に登録埼玉県SDGsパートナーに登録 2023年多様な働き方実践企業「ゴールド」認定大宮支店分室を開設 2024年埼玉県健康経営優良企業に認定埼玉県健康経営実践事業所に認定 2025年大宮支店分室を大宮支店に昇格

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.3年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.2時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.7日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （6名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり＜内定者研修＞自信をもって社会人生活をスタートしていただくために、通信教育で社会人としての心構えや基本的なビジネスマナーについて学びます。＜新入社員研修＞ロールプレイングを交えて名刺交換・電話応対といった実践的なビジネスマナーや、PCスキルについて学びます。営業社員とともに現場へ同行し、取扱商品や仕事の進め方について学びを深めます。＜入社後フォローアップ研修＞入社後の3ヶ月間を振り返り、仕事での疑問や悩みを解消します。＜安全衛生研修＞労働者の安全と健康を確保するために、健康維持の方法について学びます。＜メーカー研修＞配属された部署ごとに、主要取引先メーカーの商材について理解を深めます。＜階層別研修＞会社の将来を担う人材として心構えやマネジメントについて学びます。様々な業界・業種の方と交流し疑問や悩みを解消できます。
自己啓発支援制度	制度ありスキルアップ制度：資格・免許取得制度（合格祝金10万円） ※業務に資する資格取得の費用は、会社補填があります。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり目標設定と振り返り・面接、育成指導
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞城西大学、尚美学園大学、大東文化大学、東京国際大学、立正大学、駿河台大学、関東学園大学、上武大学、東洋大学、関東学院大学、獨協大学＜短大・高専・専門学校＞埼玉女子短期大学、アルスコンピュータ専門学校もっと見る
採用実績（人数）	＼＼2026卒　積極的に採用中／／ 2024年大卒3名（男性 2名、女性 1名） 2023年大卒2名（男性 2名、女性 0名） 2022年大卒2名（男性 2名、女性 0名）