最終更新日：2026/5/22

(株)ICL（旧社名：(株)サザビーリーグ）【Afternoon Tea LIVING】

正社員

業種

専門店（アパレル・ファッション関連）
専門店（書籍・音楽・インテリア）
専門店（食品・日用品）
専門店（メガネ・貴金属・ジュエリー）
専門店（ホビー・ペット関連）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 9,000万円

売上高: 1,045億円 (2025年3月)　※サザビーリーグ全体

従業員: 998名(2025年7月時点)　※アルバイト含む

募集人数: 16～20名

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「笑顔が似合う会社」を目指しています

積極的に受付中
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☆第2クールの募集を開始します☆ （2026/05/22更新）

伝言板画像

☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆

こんにちは。
株式会社ＩＣＬーの採用担当です。

”すべての　何でもない日を愛おしく”　

“Afternoon Tea LIVINGブランド”が提案する『暮らしを編集する』という発想。
朝日が差し込む朝食で使うお気に入りのマグカップ。
偶然入った雑貨店でひとめぼれしたチャーム。
久しぶりに合う友人を想像して選んだギフト。

何でもない日の中にある小さな幸せを見つけることこそが、暮らしを輝かせると私たちは思っています。
そんな私たちが心を込めて提供する“Afternoon Tea LIVING”は、2026年に45周年を迎えます。
3世代でお店にご来店いただく方も多くいらっしゃるほど、長く愛されてきたブランドです。次の世代の方々にも暮らしを豊かにするヒントをぜひ私たちと一緒にお届けしましょう。

職場環境

相手を尊重しチャレンジを応援する。そんな文化が根付いている会社です。
やりがい

入社して3年目には店長候補へ。早いタイミングでマネジメントの経験を積むことも可能です。

会社紹介記事

『笑顔が似合う会社』を目指しています

	私たちICLは、従業員一人ひとりの幸せを追求するとともに、毎日がちょっぴり豊かになるライフスタイルを提案し、笑顔あふれる社会づくりに貢献していくことを企業理念として、働く一人ひとりはもちろん、仲間とともに笑顔でワクワク働いている職場でありたいと考えています。そして私たちが提供するブランドを通じて笑顔あふれる社会づくりに貢献していきたい。「笑顔が似合う会社」とは、ただ楽しいだけの職場ではありません。困難なことにも前向きに向き合い、仲間と支え合いながら乗り越えていく。その過程で生まれる達成感や信頼関係が、自然な笑顔につながると私たちは信じています。 ■”働く環境”にも”キャリアパス”にも柔軟に￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社では従業員全員の働きやすさを支援する、3つの魅力的なポイントを用意しています。 ★point１：福利厚生一般的な福利厚生に加え「奨学金返済制度」や「メンタルヘルスケアとの連携」など、当社ならではの福利厚生を豊富に完備。他にも育児休暇取得率100％に加えて、育児時短や育休復職者セミナーなどライフイベントにも柔軟に対応する制度を用意。安心して長く働ける環境です。 ★point２：研修制度新入社員研修ではビジネスマナーなどイチから丁寧に教育。その後はフォローアップ研修や定期勉強会、店長研修などキャリアに応じたサポートにも尽力しています。 ★point３：キャリアパス当社では、従業員のキャリアサポート支援を徹底しています。マネジメント経験までは平均3年と比較的にはやく、キャリアを積んでいける環境です。販売職以外にも、本部での商品企画やマーケティング、人事・総務・経理といった管理部門へのチャレンジをした先輩も多数おります。 ■挑戦する人材に“チャンス”を与える会社￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 25年4月に(株)ＩＣＬとして新たな一歩を踏み出した私たち。従業員1000人程の組織ですが、年齢や経験関係なく挑戦したいという人へチャンスを与える文化が根付いています。必要なのは成長への意志、自ら行動する姿勢、そしてポジティブマインド。これからのブランドをつくるのはみなさんの世代。この挑戦をまずは自分たち自身が楽しみ、多くのお客様、そして社会に笑顔を届けていきましょう。

私たちICLは、従業員一人ひとりの幸せを追求するとともに、毎日がちょっぴり豊かになるライフスタイルを提案し、笑顔あふれる社会づくりに貢献していくことを企業理念として、働く一人ひとりはもちろん、仲間とともに笑顔でワクワク働いている職場でありたいと考えています。そして私たちが提供するブランドを通じて笑顔あふれる社会づくりに貢献していきたい。
「笑顔が似合う会社」とは、ただ楽しいだけの職場ではありません。困難なことにも前向きに向き合い、仲間と支え合いながら乗り越えていく。その過程で生まれる達成感や信頼関係が、自然な笑顔につながると私たちは信じています。

■”働く環境”にも”キャリアパス”にも柔軟に
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
当社では従業員全員の働きやすさを支援する、3つの魅力的なポイントを用意しています。
★point１：福利厚生
一般的な福利厚生に加え「奨学金返済制度」や「メンタルヘルスケアとの連携」など、当社ならではの福利厚生を豊富に完備。他にも育児休暇取得率100％に加えて、育児時短や育休復職者セミナーなどライフイベントにも柔軟に対応する制度を用意。安心して長く働ける環境です。
★point２：研修制度
新入社員研修ではビジネスマナーなどイチから丁寧に教育。その後はフォローアップ研修や定期勉強会、店長研修などキャリアに応じたサポートにも尽力しています。
★point３：キャリアパス
当社では、従業員のキャリアサポート支援を徹底しています。マネジメント経験までは平均3年と比較的にはやく、キャリアを積んでいける環境です。販売職以外にも、本部での商品企画やマーケティング、人事・総務・経理といった管理部門へのチャレンジをした先輩も多数おります。

■挑戦する人材に“チャンス”を与える会社
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25年4月に(株)ＩＣＬとして新たな一歩を踏み出した私たち。従業員1000人程の組織ですが、年齢や経験関係なく挑戦したいという人へチャンスを与える文化が根付いています。必要なのは成長への意志、自ら行動する姿勢、そしてポジティブマインド。これからのブランドをつくるのはみなさんの世代。この挑戦をまずは自分たち自身が楽しみ、多くのお客様、そして社会に笑顔を届けていきましょう。

会社データ

プロフィール	ただ便利なモノではなく、心が温まるモノ。ただ機能的なモノではなく、手に取るたび幸せな気持ちになれるモノ。使う人のことを想い、心を込めて送り出す。私たちICL（アイシーエル）はそんな価値あるモノを通じて、お客様に「笑顔」をお届けしたいと考えています。そしてお客様はもちろん、従業員一人ひとりの幸せを追求し、ひとりの幸せから仲間の笑顔、そして笑顔あふれる社会づくりへと貢献していきます。あたりまえに過ぎていく「毎日」「時」を少しでも素敵に過ごしていただきたい、雑貨を通じて、お客様の日常にちょっとした幸せのきっかけをお届けしたい、この想いはアフタヌーンティーが誕生した1981年創業当時からずっと変わりません。
事業内容	生活雑貨等の販売＜運営ブランド＞『Afternoon Tea LIVING（アフタヌーンティー・リビング）』114店舗（他、ライセンス5店舗/OUTLET10店舗）『NEROLILA（ネロリラ）』オンラインショップ（一部催事店舗） ※2025年9月現在

プロフィール

ただ便利なモノではなく、心が温まるモノ。ただ機能的なモノではなく、手に取るたび幸せな気持ちになれるモノ。使う人のことを想い、心を込めて送り出す。
私たちICL（アイシーエル）はそんな価値あるモノを通じて、お客様に「笑顔」をお届けしたいと考えています。
そしてお客様はもちろん、従業員一人ひとりの幸せを追求し、ひとりの幸せから仲間の笑顔、そして笑顔あふれる社会づくりへと貢献していきます。
あたりまえに過ぎていく「毎日」「時」を少しでも素敵に過ごしていただきたい、雑貨を通じて、お客様の日常にちょっとした幸せのきっかけをお届けしたい、この想いはアフタヌーンティーが誕生した1981年創業当時からずっと変わりません。

事業内容

生活雑貨等の販売

＜運営ブランド＞
『Afternoon Tea LIVING（アフタヌーンティー・リビング）』114店舗（他、ライセンス5店舗/OUTLET10店舗）
『NEROLILA（ネロリラ）』オンラインショップ（一部催事店舗）

※2025年9月現在

本社郵便番号	151-8575
本社所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1
本社電話番号	03-5412-1838
創業	1972年4月
設立	2024年11月11日
資本金	9,000万円
従業員	998名(2025年7月時点)　※アルバイト含む
売上高	1,045億円 (2025年3月)　※サザビーリーグ全体
代表者	代表取締役　高下泰幸
事業所	営業本部　東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1
ICLとは	私たちは、長きにわたりサザビーリーグの一員としてサザビーリーグのオリジナルブランドである「Afternoon Tea LIVING」を展開運営してきました。（2025年4月には事業継承100％の子会社として分社化）また新たにオーガニックコスメブランドの「NEROLILA」を仲間に迎えました。これからも日常の生活がちょっぴり豊かになるライフスタイル提案をし続けていきます。ーサザビーリーグとはー 1972年の創業から50年に渡り、サザビーリーグは“ It’s a beautiful day.”と感じられる半歩先のライフスタイルを提案し続けてきました。多彩な事業スタイルを持つチームである事業会社が存在し、それぞれ個の力を発揮し競い合いながらも、同じ価値観の絆で結ばれ、観客にファンタスティックな創造性とエンターテイメントを提供する。そんなあり方をめざし、サザビーでは一般的な「グループ」という名称ではなく、「リーグ」という表現を用いています。
関係会社	アイビーカンパニー(株) エスエフピーダイナース(株) (株)EGBA (株)エストネーション (株)エーアンドエス (株)グリニッジ (株)ファーイーストカンパニー (株)PLAY PRODUCT STUDIO (株)リトルリーグ (株)サザビーリーグIRIS (株)カンペールジャパン (株)Madhappy Japan Zebra Japan (株) (株)カナダグースジャパン (株)AKOMEYA TOKYO (株)サザビーリーグアウルスケープサザビーリーグ（上海）有限公司 RON HERMAN HAWAII CORPORATION (株)サザビーリーグＨＲ
平均年齢	35.3歳(2025年9月時点) 社員の平均年齢：37.1歳
平均勤続年数	5.2年（2024年3月時点）社員の平均勤続年数：7.2年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.2年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.2時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	21名	21名
取得者	0名	21名	21名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 69.6%
  （23名中16名）
- 2024年度
店長、スーパーバイザーを除く

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、フォローアップ研修、店長研修など
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度（費用補助）
メンター制度	制度あり入社～3ヶ月先輩社員のサポート有（現在は本部入社、本部への異動者への対応となっております）
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり資格取得支援制度あり（店舗）、その他社内研修

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪芸術大学、大阪府立大学、大妻女子大学、香川大学、関西大学、関西外国語大学、神田外語大学、京都工芸繊維大学、京都女子大学、京都市立芸術大学、共立女子大学、熊本県立大学、慶應義塾大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、佐賀大学、相模女子大学、昭和女子大学、白百合女子大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、東海大学、東京家政大学、同志社大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、長崎外国語大学、日本大学、広島女学院大学、広島市立大学、福岡女学院大学、福島大学、佛教大学、法政大学、武庫川女子大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、和歌山大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞宮崎学園短期大学、共立女子短期大学、大阪国際大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2024年度 10名 2025年度 20名 2026年度（予）15名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪芸術大学、大阪府立大学、大妻女子大学、香川大学、関西大学、関西外国語大学、神田外語大学、京都工芸繊維大学、京都女子大学、京都市立芸術大学、共立女子大学、熊本県立大学、慶應義塾大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、佐賀大学、相模女子大学、昭和女子大学、白百合女子大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、東海大学、東京家政大学、同志社大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、長崎外国語大学、日本大学、広島女学院大学、広島市立大学、福岡女学院大学、福島大学、佛教大学、法政大学、武庫川女子大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、和歌山大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
宮崎学園短期大学、共立女子短期大学、大阪国際大学短期大学部

採用実績（人数）

2024年度 10名
2025年度 20名
2026年度（予）15名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）