最終更新日：2025/2/3

(株)アソウ・ヒューマニーセンター【宮崎支店】

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 銀行（地銀）
  • ソフトウエア
  • 食品
  • 各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社
福岡県、宮崎県
資本金
5,000万円
売上高
2024年3月実績：167億円【最新】 2023年3月実績：161億円
従業員
357名（2024年1月現在）

経験しながら取捨選択していく、新しい就職のカタチ

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会社紹介記事

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オフィスワークは未経験、だけど一から学んで挑戦してみたい。弊社では教育のプロ講師が研修を重ねていきます。一緒に事務のスペシャリストとして成長していきましょう。
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入社はゴールではなくスタートライン。入社後も専任キャリア支援担当が一人ひとりついて、手厚くフォローします。目指したいキャリアを働きながら見つけていきます。

宮崎転勤無し／土日祝休み／100％事務職／残業少なめ／賞与2回

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地域限定で、事務職として専門スキルを身につけ、安定して働きたい。

働きながら♪自分に合った仕事や会社を探していきませんか？
　事務職ってやったことはないけど憧れる…
　パソコンは得意じゃないけど挑戦したい…
ぜひキャリアビルドで『働きながら』叶えていきませんか？

～キャリアビルドとは～
アソウ・ヒューマニーセンターの社員として、配属先企業で事務職に従事する働き方です。
全国12拠点の中から自分の希望の勤務地で、転勤なく働くことができます。
配属先の業界も幅広く、今まで知らなかったような優良企業との出会いも！
厳選した配属先の中から、皆さんにより合った働き方を見つけていきましょう。

・絶対に転勤したくない
・事務職のスペシャリストを目指したい
・雇用も給与も安定して働きたい
・残業少なめで自分の時間を大切にしたい
・働きながら柔軟にキャリアチェンジをしていきたい

その思い、わがままではありません！
新卒1社の会社、本当にここで良いのかなと悩むこともあるかと思います。
やってみないと分からないことはたくさんありますよね。
キャリアビルドの最大の魅力は
『やりながら自分にあった働き方を見つけることができる』ことです！

皆さんが自分にあった仕事・会社・環境と出会えるように、
弊社が全力でバックアップいたします。
そして、暮らしてきた地域に根ざし、地域社会を共に創っていきましょう。

会社データ

正式社名

(株)アソウ・ヒューマニーセンター【地域限定事務職／宮崎勤務】
正式社名フリガナ

アソウヒユーマニーセンター
事業内容

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内定後は、キャリアカウンセリングを重ねながら皆さんにマッチしそうな配属先を提案していきます。何が向いてるか分からない…なんて不安も相談してくださいね。

〔総合人材サービス〕
総合人材サービスをワンストップで提供する会社です。
雇用に関わるあらゆる課題や問題の解決に取り組んでいます。

■人事コンサルティング
採用、教育、労務、評価、制度等の人事の課題を部署横断で解決しています。

■採用コンサルティング
採用戦略立案～採用業務フロー構築、採用ターゲット選定、採用代行までワンストップで顧客の課題に合わせてサービスを設計し提供しています。

■人材紹介
中途・新卒、アルバイト雇用など優良企業と求職者のマッチングをしています。　

■人材派遣
短期の派遣から長期の派遣、大量ニーズまでターゲット人材の設定段階からアプローチしています。

■教育
人材育成コンサルティング、各研修プログラムの立案、研修の実施等クライアントのニーズに合わせて教育プログラムを設計し提供しています。

■BPＯ（ビジネスプロセスアウトソーシング）
クライアントの課題解決をアウトソーシングという側面から支援します。業務フローの構築段階からコンサルティングをし、小規模なプロジェクトから大規模なプロジェクトまで提供しています。

■障がい者雇用促進
障がいを持つ求職者と企業のマッチングはもちろん、求職者のトレーニングや企業側の受け入れ雇用枠の拡大を通じて社会貢献をしています。

■キャリアビルド
若手人材と地元企業を繋ぐ新しい働き方（マッチング方法）。
（配属職種事例）
＃一般事務＃営業事務＃人事＃経理＃総務＃医療事務＃学校事務＃貿易事務＃受付＃来客対応＃採用担当＃BPO＃金融事務 等

（配属業種事例）
＃IT＃ソフトウエア＃メーカー＃食品＃銀行＃地銀＃地方銀行＃メガバンク＃通信＃インフラ＃SIer＃商社＃自動車＃自動車メーカー＃保険＃生命保険＃損保＃損害保険＃広告＃物流＃化粧品＃アパレル＃インテリア＃住宅＃建設＃テレビ局＃マスコミ＃旅行＃ゲーム＃芸能＃人材＃官公庁＃公務員＃大学＃学校＃病院＃美容＃外食 等

（勤務地）
＃宮崎市

有料職業紹介事業　40-ユ-010066
一般労働者派遣　　般　40-010002
本社郵便番号 810-0001
本社所在地 福岡県福岡市中央区天神2丁目8-41 福岡朝日会館14階
本社電話番号 092-711-1679
設立 1984年7月
資本金 5,000万円
従業員 357名（2024年1月現在）
売上高 2024年3月実績：167億円【最新】
2023年3月実績：161億円
事業所 〔本社〕福岡
〔支店〕東京、大阪、神戸、京都、広島、山口、北九州、久留米、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
先輩インタビュー(1) ■Aさん

地元で働きたいと思い、選びました。
実は他の会社の事務職からも内定をいただいていました。
ただ、他の会社とは違いアソウに所属したまま一般事務や経理など様々な事務職を経験できることが魅力的だったので、弊社を選びました。あとは社員の人たちがとても良い人たちだったことも選んだ理由の一つです。

実際に働いてみると、配属先はワークライフバランスが整っているので、自分の時間もしっかりと取れています。自分の時間を自由に使いつつ、成長のために資格取得やスキルアップに向けた勉強の時間にもあてています。今後は他の事務ポジションにも挑戦してみたいと思っています。
先輩インタビュー(2) ■Bさん

就活を始めた当初、実は事務職以外の職種を希望していました。
残念ながらご縁が無く他の職種にも視野を広げたのですが、何がしたいのかが見つからず迷走をしていました。
そんな時にアソウと出会い、説明会で「やりたいことが今決まってなくても大丈夫」「働きながら自分にあったキャリアを探していこう」という言葉に励まされたのが弊社を受けたきっかけです。

現在は一般事務として在庫管理などの業務を担当しています。まだ慣れない部分もありますが、チームで協力しながら丁寧に処理をしていく仕事は自分に向いていると思います。内定後の面談で、アソウの担当が一緒に私の適性やキャリアビジョンを考えてくれたのがすごく心強かったです！

事務職がやりたい方も、迷っている方も、興味があればぜひ選考に進んでみてください。
関連会社 麻生グループ116社

▼グループ社ラインナップ ※一部抜粋
(株)麻生
(株)麻生　医療事業開発部
(株)麻生　病院コンサルティング事業部
(株)麻生情報システム
(株)麻生マイニング
麻生メディカルサービス(株)
アップルハートレジデンス(株)
(有)北九州義肢製作所
麻生介護サービス(株)
(株)ケアワーク九州
日本ハートサポートネットワーク(株)
(株)日本メディカルプロパティマネジメント
アスメディックス(株)
飯塚病院
博愛会　京都病院
博愛会　頴田病院
博愛会　博愛苑
日章会　南鹿児島さくら病院
柏芳会　田川新生病院
柏芳会　記念福祉事業会
麻生教育サービス(株)
麻生レコードマネジメント(株)
(株)アソウ・ヒューマニーセンター
(株)アソウ・アルファ
(株)ヒューマンエナジー研究所
(株)福利厚生倶楽部九州
(株)アソウ・アカウンティングサービス
(株)アソウ・システムソリューション
(株)ユニバースクリエイト
(株)チャレンジド・アソウ
(株)エヌワンスタッフ
(株)アソウ・マリッジエージェント
(株)エヌ
麻生芳雄商事(株)
(株)麻生地所(麻生飯塚ゴルフ倶楽部)
麻生開発マネジメント(株)
麻生商事(株)
(株)アラム
コクラトレーディング(株)
麻生フオームクリート(株)
セレクト工業(株)
麻生セメント(株)
麻生コンクリート工業(株)
西南コンクリート工業(株)
泉北コンクリート工業(株)
ソーワセメント販売(株)
(株)麻生マイニング
FASエコエナジー(株)
北九州アッシュリサイクルシステムズ(株)　等
取引銀行 福岡銀行
三井住友信託銀行
西日本シティ銀行
北九州銀行
三井住友銀行
佐賀銀行
みずほ銀行
ゆうちょ銀行

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.8年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 10時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 8.5日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 4名 7名 11名
    取得者 1名 7名 8名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2022年度

    男性

    25.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.4%
      （115名中58名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
▼入社前
・ビジネスマナー研修
・コンプライアンス研修
・Excel基礎講座
・関数講座
・MOS資格取得支援(受講費支給)
・電話応対講座
・ビジネスメール講座

▼入社後
・年次に応じたフォローアップ研修
・配属先にてOJT及び新入社員研修の実施可能性有り
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
キャリア支援担当が定期面談を行い、定着の全面的なバックアップをさせていただきます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
南九州大学、宮崎国際大学、宮崎産業経営大学、宮崎県立看護大学、宮崎大学、宮崎公立大学

もっと見る
採用実績（人数） ■地域限定事務職（キャリアビルド）
2024年度：71名
2023年度：11名
2022年度：ー（採用無し）
2021年度：6名
2020年度：3名
※2024年度より全国規模での採用をスタートしました。

■総合職
2024年度：8名
2023年度：8名
2022年度：8名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0名 71名 71名
    2023年 0名 11名 11名
    2022年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 71名 3名 95.8%
    2023年 11名 1名 90.9%
    2022年 0名 0名 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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