最終更新日:2026/3/2

久野商事(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(建材)
  • 商社(鉄鋼・金属)
  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 商社(化学・石油・ガス・電気)
  • 建材・エクステリア

基本情報

本社
愛知県

取材情報

仕事・キャリアパスについて伝えたい

明確な評価基準があり、やりがいのあるベンチャー商社

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主体性を伸ばす環境で、計画的にスキルを磨ける職場

若手社員のやる気や向上心を高める社内制度を設けている、久野商事(株)。入社1年目から活躍する営業職の先輩社員3名に、仕事の内容ややりがい、社内制度、社風などについて伺った。

Y.Y.(写真左)
営業2部/2025年入社

T.M.(写真右)
営業1部/2025年入社

S.Y.(写真中央)
営業3部/2025年入社

社員同士が協力しやすく、風通しの良い社風。人としても成長できる環境です。

当社は、太陽光資材や建築資材をメインに取り扱っている総合商社です。営業部は3つに分かれていますが、取り扱い商材はどの部署も大きくは変わりません。

私は現在、営業2部に所属しています。お客様との商談では、要望をしっかりヒアリングし、材料や工事などでお役に立てる部分を提案し、発注につなげるよう努めています。時にはお客様の困りごとに応えるため、当社のメイン商材とは異なる分野の商材を扱うこともあります。以前、コンクリート商材の大量注文を受けた時は、必要な在庫がなかったため、根気強く探し続けて無事納品することができました。その時、新卒の中で売上1位を獲得できたのは運が良かったこともありますが、日々の行動量によるものだと思います。入社後、数ヶ月にわたってテレアポを地道に積み重ねてきた行動が成果につながったのだと思っています。

当社の魅力は、なんといっても社員同士の仲の良さ。上司や先輩との年次が近いことに加え、人間関係や向上心などを重んじるマインドの方が多いため、協力し合える関係です。先日も管理本部長に誘われて焼肉に連れて行ってもらいました。別部署の先輩にご飯へ誘っていただくこともよくあります。プライベートでも交流ができ、嬉しいですね。

上司や経営層から、若手社員が自由に動けるようサポートしてもらえるのも当社の特徴です。意見も言いやすく、実際に私は新規商材の情報不足を解消するために、取締役に情報を一元管理したいという旨をお伝えしたら、快く受け入れられ、周囲の協力を得ることができました。また、上司や先輩は自分の時間よりも部下の時間を大切にしてくれます。私たちも同じことを何度も聞かないようメモを徹底するなど、互いへの配慮を忘れずに業務に取り組むことが大切だと思っています。社会人としてだけでなく、人としても成長できていると感じています。

当社では2年目に部下を持つため、新人とはいえ最初の1年は怠けずに責任感を持って取り組むことを意識しています。早い段階で部下を持つことに緊張もしますが、貴重な経験とプラスに捉えています。これからも数字を追求し、目標を上回る結果を出して会社に貢献していきたいです。

わたしたちの1日

「商談や打ち合わせが多い日もあれば、半日かけてテレアポを行う日も。お客様対応や見積もりの作成に取り組む日もあります。日によってさまざまです」とY.Y.さん。

主体的に、自分の意志で行動できる環境です。

私は営業1部に所属し、お客様との商談や見積もりへの回答、仕入れ先との交渉などを行っています。心がけているのは、お客様へのこまめな連絡と迅速な対応。営業1部は、トップ営業の方や別の分野に最も詳しい方が在籍し、当社の商材を網羅しています。どちらかに不明点を聞けば回答が返ってくるので、すぐにお客様へ共有できることも早いレスポンスにもつながっています。やはり、お客様から発注をいただいた時にやりがいを1番感じます。また、電話でお話をすることが多いため、お客様の口調が徐々にフランクになっていく時もうれしいですね。

入社前には、テレアポや営業の事務作業など、アルバイトに近い形のインターンシップに参加しました。この経験もあり、入社1ヶ月後には新規事業を任せていただくことができました。その事業に関してはまだ発注に至っていませんが、通常業務で目標の数字をクリアしているため、上司からは「好きなことに自由に取り組んでいいよ」と言われています。大まかな方向性は上司が決めますが、それ以降の進め方については自分の裁量で決め、それを上司に自ら報告するという形をとることができています。また、頑張った分だけ報酬として返ってくる点も、当社の魅力です。

営業1部は、向上心を持って業務に取り組んでいる人が多いです。主体的に取り組めますが、未受注のお客様に対するアプローチなども含めて、その都度いろいろなことを話し合うことができます。入社1年目で社内月間売上1位をいただけたのは、納期がその月に集中したことに加え、上司からさまざまなアドバイスをいただけたことが大きな要因だと思っています。

当社には、目標の数字を達成したら、主任に昇格できるというルールがあります。その見通しが立ったため、1年弱という社内最速で昇格という形になりました。今は、主任のもう1つの上の役職を目指しており、2026年5月までに到達できるよう取り組んでいます。これから部下を持つことになったら、自分が上司からしてもらったように自由に動けるようマネジメントをしていきたいですね。

わたしたちの1日

「お客様へのヒアリングから契約までの商談をはじめ、見積もりの作成や仕入れ先への確認などを行っていますが、メール対応に時間をかけることが多いです」とT.M.さん。

いろいろな意見や考えを知り、スキルを伸ばせる環境。多彩なイベントも魅力。

私は営業3部に所属し、主に見積もり作成やお客様の対応、新規のお客様へのテレアポなどを行っています。大切にしていることは、お客様の理想を叶えること。できるだけお客様の立場に立ち、寄り添ってご提案することを心がけています。

営業3部は若い年代が多く、上司や先輩との年次も近いため、とても相談しやすいです。一人で悩みや不明点を抱えることもありません。ひとつのチームとして、みんなで一緒に考えて行動に移していける環境です。今は、その営業活動と同時進行で、マーケティング部の研修を受けています。営業1・2・3部から2名のみ、3ヶ月間研修を受けられる制度に立候補しました。新規商材の企画立案や市場調査、ホームページでのお客様の対応などを行っています。
自ら手を挙げたのは、数字の伸び悩みに加え、今のままの自分では部下に教えられることがないと思い、より厳しい環境に身を置くことにしたからです。今は営業3部の部長だけでなく、マーケティング部の部長からもアドバイスをいただけるため、さまざまな視点や考え方を知ることができています。日々勉強できるこの環境で経験を積めば、成果につながると考えています

当社は基本的にBtoBですが、ホームページには個人のお客様からの問い合わせをいただくことも。何度か連絡を取り合ううちに仲良くなって、ランチに誘っていただいたこともありました。受注いただけた時も嬉しいですが、お客様と距離が縮まった時も大きなやりがいにつながっています。

また、花見やバーベキュー、ハロウィンパーティー、スノボ、節分など、社内イベントもたくさんあります。夏季休暇には、当社の三重県にある倉庫で子ども用のプールやバーベキュー、水鉄砲遊びなどができるフェスティバルも開催されます。いろいろなイベントがあって楽しいので、率先して参加しています。普段の仕事では、他部署の方となかなか関われないため、この機会に仲良くなれることも嬉しいです。

頑張れば早く昇格できることも、当社の魅力。昇格して部下が増えるほど給与アップにつながります。そして、仕事内容も今のメインであるお客様の獲得と対応から、部下のマネジメントへと移っていきます。自分のお客様ももちろん大事ですが、部下のマネジメントに興味があるため、今は数字を上げて主任への昇格を目指しています。

わたしたちの1日

「営業職には外回りのイメージがあるかもしれませんが、基本的に当社ではウェブ商談を推奨しています。そのため、社内で業務を行うことが多いですね」とS.Y.さん。

職場の雰囲気

  • にぎやか
  • デスクワークが多い
  • 個人プレー
  • 社内の方と関わる仕事が中心
  • 落ち着いた
  • デスクワークが少ない
  • チームプレー
  • 社外の方と関わる仕事が中心
  • Y.Y.さんが感じる職場の雰囲気
  • T.M.さんが感じる職場の雰囲気
  • S.Y.さんが感じる職場の雰囲気

学生の方へのアドバイス

私が入社を決めたのは、先に当社で働いていた友人から紹介されたからです。学生時代は、会社が良い面だけを見せるのではないかという不安がありましたが、友人を介して当社の本質を知れたことが決め手になりました。日頃から相談できる友人がいることも大切だと思います。できるだけ企業説明会やインターンに参加することも大事ですが、今の人間関係も大事にしてください。
(Y.Y.さん)

就職活動では、見学から面接までWEBになることも多いと思いますが、可能であれば直接社内や社員、雰囲気を確認することをおすすめします。私自身、当社を受ける前には、「社内見学ができますか?」と聞いて見学させてもらいました。また、心のゆとりを持って的確に判断するためにも、早めの準備が重要です。
(T.M.さん)

私は最初、業界を絞って企業を探していましたが、さらに土日祝休みや年間休日数などで絞っていくと、企業の数が減ってしまい困ったことがありました。そのため、選択肢を広げるためにも、業界を絞りすぎずに企業研究するといいと思います。どの業種であっても、入社してから勉強して知識を身につけていけるので、業界や条件だけで絞らずに、会社の雰囲気や働き方など、入社後の自分の姿が想像できるかも視野に入れてみるのもいいと思います。
(S.Y.さん)

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営業部は3つの部署に分かれ、それぞれ少人数のチームでお客様のご要望に合わせて柔軟に対応している。そのチームの力が、営業部全体の力となっている。

マイナビ編集部から

久野商事(株)の営業職は、太陽光資材や建設資材を通して、企業と企業をつないでいる。単に物を販売しているわけではなく、お客様の困りごとや要望を引き出す力、情報を収集する力、仕入れ先やお客様から信頼される力などが必要だ。

同社には、そうした力を育む土台が、しっかりと存在していた。今回取材をさせてもらった3名の方々が口を揃えて言うように、まず人間関係が良い。日常業務だけでなく、飲み会やイベントなどを通してコミュニケーションが築かれているため、仕事面での報連相や情報共有、課題解決などもスムーズに行われていると感じた。また、部署ごとのチームワークが強く、協力してお客様のニーズに応えている。

さらに、目標の数字を達成したら主任に昇格できることや、入社2年目にして部下を持つことなど、独自の社内制度もユニーク。明確な評価基準があることで、責任感を持って業務に取り組める。

実際に3名の方々は、人間関係や職場環境に満足しながらも、さらに上を目指して努力を続けている。前向きに努力する若手社員の存在は、先輩や上司にも良い影響を及ぼす。社内でより良く循環している「人の力」が、同社をさらに発展させていくだろうと感じた。

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社員同士のチームワークと、前向きに成果を目指す文化が根付いている、明るくきれいなオフィス。コミュニケーションも活発。

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