最終更新日：2026/10/5

スクエアワングループ（スクエアワン(株)/スクエアワン司法書士法人/スクエアワン社会保険労務士法人）[グループ募集]

正社員
既卒可

業種

専門コンサルティング
コンサルティングファーム
不動産
シンクタンク・マーケティング・調査
各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社: 東京都

資本金: 8,100万円（資本準備金含む）

売上高: 当社規定により、非公開

従業員: 58名

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	【WEB】会社説明会「スクエアワングループと士業を知る」

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

M&Aや不動産関連のコンサルティング＆4つの士業事務所【ビジネスのライフサイクルを支援する】・家族信託サポート件数トップクラス

受付締切間近

★秋・冬採用募集しています！★内々定まで最短2週間！（2026/10/05更新）

伝言板画像

【秋・冬採用募集中！】

＼【10月会社説明会のお知らせ】／
10月19日（月）　13:00～14:00
10月30日（金） 16:00～17:00

こんにちは！スクエアワン新卒採用担当です。
当社採用ページをご覧いただき、ありがとうございます！

10月も会社説明会を実施いたしますので
皆様のご参加をお待ちしております。

上記の日程でご都合悪い場合も、
個別でのご相談も対応いたします。
お気軽にご連絡ください！

現在、内定まで最短2週間で選考を進めております！

スクエアワングループってどんな会社？
仕事のやりがいは？
士業って何？など
皆さんが会社選びにおいて知りたい情報を
幅広くお伝えできればと思いますので
こんなこと聞いても良いかな？ということも
ぜひお気軽にご質問ください！

やりがい

中小企業の経営課題にワンストップで応え、経営者の悩みを解決へと導くことができます。
キャリア

士業の資格取得を全面サポートし、入社2年目で経営企画に携わっているメンバーがいます。
戦略・ビジョン

起業や事業拡大のサポート、経営者への寄り添い、再生支援を通じて、挑戦をあきらめない社会を実現します。

会社紹介記事

M＆Aや不動産関連のコンサルティングサービスを中心に、中小企業のさまざまな課題を解決。グループで一体となり、開業支援から事業承継まで幅広く対応できるのが特徴だ。 1カ月間の新人研修やマンツーマンのOJT、資格取得支援制度など、手厚い教育環境を整備。常に研修内容をブラッシュアップしながら、安心して成長できる環境を築いている。

: M＆Aや不動産関連のコンサルティングサービスを中心に、中小企業のさまざまな課題を解決。グループで一体となり、開業支援から事業承継まで幅広く対応できるのが特徴だ。

: 1カ月間の新人研修やマンツーマンのOJT、資格取得支援制度など、手厚い教育環境を整備。常に研修内容をブラッシュアップしながら、安心して成長できる環境を築いている。

中小企業の経営課題にワンストップで対応し、経営者の悩みを解決へと導くプロ集団！

「経営陣と社員の距離が近く、いいアイデアは積極的に吸い上げる社風。若手のうちから自分の想いをスピーディに具現化できるチャンスがあります」と石川代表。	■コンサルタントと実務家が連携スクエアワングループでは、中小企業の経営課題にワンストップで応えられる体制を構築しています。コンサルティングを行う「スクエアワン(株)」と、司法書士・社会保険労務士・土地家屋調査士・行政書士の4つの士業事務所が、同じオフィスのフロアに集結。開業支援から資金調達、企業法務、M＆A、事業承継に至るまで、中小企業のライフサイクルにおける、さまざまな課題を解決へと導いています。不動産売買や相続サポートに対応できるのも、特徴だと言えるでしょう。 ■「想いをつなぎ、未来をつくる」設立以来、私たちは「人と企業のライフサイクルに寄り添うパートナーとなる」というミッションと、「想いをつなぎ、未来をつくる」というフィロソフィーを大切にしてきました。人も企業も、ライフステージの変化にともない、常に意思決定を繰り返しています。ときには、難しい決断を迫られることもあるでしょう。そんな場面でも、私たちはお客さまに寄り添い、想いをつなぐことで、「自分で納得して決められた」と感じられるようサポート。お客さまの意思決定を支えることこそが、当社グループの存在意義です。なお、私たちが手がけたM＆Aの成約率は100％。この数字は、お客さまに寄り添い続けた結果だと言えるでしょう。 ■挑戦者が賞賛される社会の実現へ私たちが目指しているのは、「挑戦者支援企業」になることです。起業や事業拡大のサポートはもちろん、経営に苦しむ経営者に寄り添い、再生支援に注力していきたい。ビジネスでつまずいてしまった方々を支えることで、挑戦をあきらめない社会や、挑戦者が賞賛される社会の実現に貢献していきます。 ■社員の挑戦を積極的に応援当社グループでは、社員のチャレンジを応援する風土が根づいています。例えば、士業の資格取得を全面サポート。試験前に勉強に集中できる休暇制度を設けているほか、合格すれば祝い金を支給します。大学院のMBA講座の受講を支援する制度も用意。また、若手に積極的に活躍のチャンスを与えており、入社2年目で経営企画に携わっているメンバーもいます。私たちが求めているのは、好奇心が旺盛で向上心がある方。今はやりたいことがなくても、多方面から中小企業を支援している当社グループでなら、自分が極めたい道がきっと見つかるはずです。〈代表取締役／石川和司さん〉

「経営陣と社員の距離が近く、いいアイデアは積極的に吸い上げる社風。若手のうちから自分の想いをスピーディに具現化できるチャンスがあります」と石川代表。

■コンサルタントと実務家が連携

スクエアワングループでは、中小企業の経営課題にワンストップで応えられる体制を構築しています。コンサルティングを行う「スクエアワン(株)」と、司法書士・社会保険労務士・土地家屋調査士・行政書士の4つの士業事務所が、同じオフィスのフロアに集結。開業支援から資金調達、企業法務、M＆A、事業承継に至るまで、中小企業のライフサイクルにおける、さまざまな課題を解決へと導いています。不動産売買や相続サポートに対応できるのも、特徴だと言えるでしょう。

■「想いをつなぎ、未来をつくる」

設立以来、私たちは「人と企業のライフサイクルに寄り添うパートナーとなる」というミッションと、「想いをつなぎ、未来をつくる」というフィロソフィーを大切にしてきました。人も企業も、ライフステージの変化にともない、常に意思決定を繰り返しています。ときには、難しい決断を迫られることもあるでしょう。そんな場面でも、私たちはお客さまに寄り添い、想いをつなぐことで、「自分で納得して決められた」と感じられるようサポート。お客さまの意思決定を支えることこそが、当社グループの存在意義です。なお、私たちが手がけたM＆Aの成約率は100％。この数字は、お客さまに寄り添い続けた結果だと言えるでしょう。

■挑戦者が賞賛される社会の実現へ

私たちが目指しているのは、「挑戦者支援企業」になることです。起業や事業拡大のサポートはもちろん、経営に苦しむ経営者に寄り添い、再生支援に注力していきたい。ビジネスでつまずいてしまった方々を支えることで、挑戦をあきらめない社会や、挑戦者が賞賛される社会の実現に貢献していきます。

■社員の挑戦を積極的に応援

当社グループでは、社員のチャレンジを応援する風土が根づいています。例えば、士業の資格取得を全面サポート。試験前に勉強に集中できる休暇制度を設けているほか、合格すれば祝い金を支給します。大学院のMBA講座の受講を支援する制度も用意。また、若手に積極的に活躍のチャンスを与えており、入社2年目で経営企画に携わっているメンバーもいます。私たちが求めているのは、好奇心が旺盛で向上心がある方。今はやりたいことがなくても、多方面から中小企業を支援している当社グループでなら、自分が極めたい道がきっと見つかるはずです。

〈代表取締役／石川和司さん〉

会社データ

プロフィール	失敗ではなく貴重な経験と捉え、挑戦する人へ敬意を忘れず、挑戦するその姿勢を賞賛する社会へと変貌させたいです。そして、何度でも挑戦することが当たり前の“挑戦者溢れる社会”になるための一助として“挑戦者支援企業”を目指します。
事業内容	M&Aアドバイザリー業務事業承継コンサルティング業務不動産売買仲介業務資産運用コンサルティング業務資本政策・経営計画コンサルティング業務企業価値評価・デューディリジェンス（税務・財務・法務・労務・ビジネス）人事コンサルティング・アウトソーシング業務研修会・セミナー・職業訓練の企画及び開催並びに講師の派遣財産管理及び資産管理に関するコンサルティング業務専門資格職業へのマネジメント・業務委託・営業支援・情報提供及びコンサルティング業務

プロフィール

失敗ではなく貴重な経験と捉え、挑戦する人へ敬意を忘れず、挑戦するその姿勢を賞賛する社会へと変貌させたいです。

そして、何度でも挑戦することが当たり前の“挑戦者溢れる社会”になるための一助として“挑戦者支援企業”を目指します。

事業内容

M&Aアドバイザリー業務
事業承継コンサルティング業務
不動産売買仲介業務
資産運用コンサルティング業務
資本政策・経営計画コンサルティング業務
企業価値評価・デューディリジェンス（税務・財務・法務・労務・ビジネス）
人事コンサルティング・アウトソーシング業務
研修会・セミナー・職業訓練の企画及び開催並びに講師の派遣
財産管理及び資産管理に関するコンサルティング業務
専門資格職業へのマネジメント・業務委託・営業支援・情報提供及びコンサルティング業務

本社郵便番号	150-0012
本社所在地	東京都渋谷区広尾一丁目3番18号広尾オフィスビル9階・11階
本社電話番号	03-5792-5411
創業	2001年
資本金	8,100万円（資本準備金含む）
従業員	58名
売上高	当社規定により、非公開
募集会社	スクエアワン(株) スクエアワン司法書士法人スクエアワン社会保険労務士法人
募集会社1	【正式社名】スクエアワン(株) 【本社郵便番号・所在地・電話番号】　150-0012　東京都渋谷区広尾一丁目3番18号広尾オフィスビル11階　　03－5792-5411 【資本金】81,000,000円（資本準備金含む）【従業員】11名【売上高+決算年月】決算は12月です。【事業内容】・M&Aアドバイザリー業務・事業承継コンサルティング業務・不動産売買仲介業務・企業価値評価・デューディリジェンス（税務・財務・法務・労務・ビジネス）・財産管理及び資産管理に関するコンサルティング業務・専門資格職業へのマネジメント・業務委託・営業支援・情報提供及びコンサルティング業務
募集会社2	【正式社名】スクエアワン司法書士法人【本社郵便局・所在地・電話番号】　150-0012　東京都渋谷区広尾一丁目3番18号広尾オフィスビル9階　　03－5792-1767 【資本金】無【従業員】22名【売上高+決算年月】決算は12月です。【事業内容】・司法書士業務全般及びそれらに付随する業務
募集会社3	【正式社名】スクエアワン社会保険労務士法人【本社郵便局・所在地・電話番号】　150-0012　東京都渋谷区広尾一丁目3番18号広尾オフィスビル9階　　03－5792-5177 【資本金】無【従業員】12名【売上高+決算年月】決算は12月です。【事業内容】・社会保険労務士業務全般及びそれらに付随する業務
沿革	2001年渋谷区広尾にて司法書士事務所として創業 2011年司法書士法人石川和司事務所を設立 2014年機関事業法人としてSquare1(株)を設立 2017年 Square1(株)をスクエアワン(株)に名称変更スクエアワン社会保険労務士法人を設立 2020年スクエアワン土地家屋調査士法人を設立 2021年スクエアワン行政書士法人を設立 2022年司法書士法人石川和司事務所をスクエアワン司法書士法人に名称変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新人研修　オリエンテーション　社会人としての心構え　好感度の高いビジネスマナー　職場での言葉遣い　ビジネス電話の応対　訪問・来客応対　ビジネス文書とEメール　ビジネスコミュニケーション　仕事のすすめ方各社共通となっております。
自己啓発支援制度	－
メンター制度	制度あり各社共通となっております。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞立教大学＜大学＞東洋大学、中央大学、愛知淑徳大学、千葉工業大学、産業能率大学、学習院大学、実践女子大学、東海大学、東京大学、拓殖大学、明治大学、慶應義塾大学、國學院大學、京都大学、共立女子大学、大東文化大学、国士舘大学、茨城大学、大妻女子大学、名古屋大学、日本体育大学、獨協大学、専修大学、関西学院大学、日本大学、早稲田大学、法政大学、山口大学、群馬大学、横浜国立大学、関西大学、白鴎大学、茨城キリスト教大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　 ―　　 3 名　　 3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
立教大学
＜大学＞
東洋大学、中央大学、愛知淑徳大学、千葉工業大学、産業能率大学、学習院大学、実践女子大学、東海大学、東京大学、拓殖大学、明治大学、慶應義塾大学、國學院大學、京都大学、共立女子大学、大東文化大学、国士舘大学、茨城大学、大妻女子大学、名古屋大学、日本体育大学、獨協大学、専修大学、関西学院大学、日本大学、早稲田大学、法政大学、山口大学、群馬大学、横浜国立大学、関西大学、白鴎大学、茨城キリスト教大学

採用実績（人数）

　　　　 2024年　2025年　2026年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　 ―　　 3 名　　 3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	2名	1名	3名
2024年	0名	0名	0名
2023年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	3名	0名	100%
2025年	3名	1名	66.7%
2024年	0名	0名	0%

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