(株)グローバルヒューマンブリッジ【グローバルグループ】の2026年度会社概要

【新卒1社目で”絶対に”失敗しない会社】ホワイト企業”ゴールドランク”認定│SDGs促進│ストレスフリーカンパニー表彰│#ホテル #接客│ノルマ/転勤なし

企業のここがポイント

職場環境

2024年度の月平均所定外労働時間は5時間と短く、ワークライフバランスの良い職場です！
制度・働き方

ジョブチェンジやキャリア相談制度があるため、迷ったらすぐに改善に向けて行動が起こせる制度があります！
やりがい

「社会人になってからこそ、様々なことに挑戦し、自分の可能性を広げる」選択肢の多さがGHBにはあります！

会社紹介記事

国家資格であるキャリコンサルタント保有者がマンツーマンで社員のキャリアを全力フォロー！ジョブチェンジ制度があるからこそ、自分が挑戦したいときに、挑戦した場所で仕事ができる！

: 国家資格であるキャリコンサルタント保有者がマンツーマンで社員のキャリアを全力フォロー！

: ジョブチェンジ制度があるからこそ、自分が挑戦したいときに、挑戦した場所で仕事ができる！

【ノンフィクション採用】あなたらしく、自分の意思で納得できる働き方を！

【#ありのままで就活】私たちは、「学チカ」や「強み/弱み」といったテンプレートの会話ではなく、しっかりと”皆さん自身の話”を聞いていきます！	GHBは、「ありのままの自分で輝ける社会」の実現に向けて事業を展開しています。就活で「フィクションの自分」を演じる必要はありません。就活で自分を偽らず、ワクワクする選択をし続けてほしい。そのために、GHBは「ありのままの自分」で挑戦できる環境を整えています。＜ポイント1＞納得できる環境だから、長く働ける！ GHBはグループ6社の中で最も新しい企業であり、これまで築いてきた資金的な安定基盤があります。これをベースに、安定した雇用の中で新しい挑戦を続けることができます。 15%という低退職率で、3年での退職率でも35%と業界トップクラスの定着率があります。働きやすい環境づくりにつながる様々な制度を用意しており、ホワイト企業認定を受けた実績がございます。その一つにキャリアを見直して”転職”ではなく、 ”社内でキャリアチェンジ”を実現できる選択肢があるからこそ、安心して自分に合った働き方を実現できます。＜ポイント2＞どんな環境でもバリューを発揮できる「ポータブルスキル」が手に入る！ GHBでは、一生涯活かし続けられるスキルが磨かれる環境を提供しています。・マネジメント力：　メンバーを指揮し、視座を高めるリーダー経験を通じて鍛えられます。・コミュニケーション力：　お客様とのやり取りだけでなく、社内の連携においても磨くことができます。・課題解決力：　キャリアを積む過程で論理的思考とビジネス視点が身につきます。これらのスキルは、どんな仕事にも応用可能です。だからこそ「自分の興味を持てる仕事がしたい」「自分で未来を選択したい」という方に最適な成長環境があります。＜ポイント3＞「職種」を変えながら、自分のベストを追求するキャリア！就活はゴールではなくスタートです。最初の会社が運命の職場であるとは限りません。 GHBでは、ジョブローテーション制度を活用し、社内でのキャリアチェンジを実現可能です。「会社を変えずに、職場を変える」という新しい働き方で、自分の納得感を大切にキャリアを一緒に作っていきましょう！ GHBの採用は「ノンフィクション採用」です。皆さんも人事担当も共に「ありのままの姿」で話せる場を作っています。自分を偽る就活をする必要はありません。納得感とワクワク感を大切に、ぜひ選考会にお越しください！

【#ありのままで就活】私たちは、「学チカ」や「強み/弱み」といったテンプレートの会話ではなく、しっかりと”皆さん自身の話”を聞いていきます！

GHBは、「ありのままの自分で輝ける社会」の実現に向けて
事業を展開しています。

就活で「フィクションの自分」を演じる必要はありません。
就活で自分を偽らず、ワクワクする選択をし続けてほしい。
そのために、GHBは「ありのままの自分」で挑戦できる環境を整えています。

＜ポイント1＞
納得できる環境だから、長く働ける！
GHBはグループ6社の中で最も新しい企業であり、
これまで築いてきた資金的な安定基盤があります。
これをベースに、安定した雇用の中で新しい挑戦を続けることができます。

15%という低退職率で、3年での退職率でも35%と
業界トップクラスの定着率があります。

働きやすい環境づくりにつながる様々な制度を用意しており、
ホワイト企業認定を受けた実績がございます。

その一つにキャリアを見直して”転職”ではなく、
”社内でキャリアチェンジ”を実現できる選択肢があるからこそ、
安心して自分に合った働き方を実現できます。

＜ポイント2＞
どんな環境でもバリューを発揮できる「ポータブルスキル」が手に入る！
GHBでは、一生涯活かし続けられるスキルが磨かれる
環境を提供しています。

・マネジメント力：
　メンバーを指揮し、視座を高めるリーダー経験を通じて鍛えられます。
・コミュニケーション力：
　お客様とのやり取りだけでなく、社内の連携においても磨くことができます。
・課題解決力：
　キャリアを積む過程で論理的思考とビジネス視点が身につきます。

これらのスキルは、どんな仕事にも応用可能です。
だからこそ「自分の興味を持てる仕事がしたい」「自分で未来を選択したい」という方に
最適な成長環境があります。

＜ポイント3＞
「職種」を変えながら、自分のベストを追求するキャリア！
就活はゴールではなくスタートです。
最初の会社が運命の職場であるとは限りません。
GHBでは、ジョブローテーション制度を活用し、
社内でのキャリアチェンジを実現可能です。

「会社を変えずに、職場を変える」という新しい働き方で、
自分の納得感を大切にキャリアを一緒に作っていきましょう！

GHBの採用は「ノンフィクション採用」です。
皆さんも人事担当も共に「ありのままの姿」で話せる場を作っています。
自分を偽る就活をする必要はありません。
納得感とワクワク感を大切に、ぜひ選考会にお越しください！

会社データ

事業内容	【ジョブローテーション制度】があるため、様々な職業・職種に【転職なし】で挑戦することができます！配属先が合わなくても、移動できるので安心！当社は、「人の役に立つ」というシンプルな理念のもと、企業様の売り上げ・顧客満足度の向上を目指し、営業や接客といった様々な分野のプロフェッショナルとしてサポートしております！ ■事業内容ホテル、通信キャリア、ショップ販売といった様々な業界への人材派遣業を行っています。経験を積んだ先には、「あなただからこそ買いたい」と言ってくれるお客様との出会いが待っています！ <一歩先のサポート力が身につく> お客様や取引先、部署ごとに異なるニーズに応えることで、柔軟な対応力と洞察力が磨かれます。「気遣い」や「工夫」が、各業界のニーズに応じて活かせる場面がたくさんあります。 ■SDGs実現に向けた取り組み SDGsは、貧困削減、質の高い教育、環境保護、平和な社会づくりなど、全世界が抱える17の目標から成り立っています。私たちは、これらの目標を企業活動の中心に据え、ビジネスの成長と社会貢献を両立させることを目指しています。例えば、人材交流を通しての地域への協力、多様性を尊重する取り組みなどを通じて、持続可能な未来を作るための具体的なアクションを進めています。

事業内容

【ジョブローテーション制度】があるため、様々な職業・職種に【転職なし】で挑戦することができます！配属先が合わなくても、移動できるので安心！

当社は、「人の役に立つ」というシンプルな理念のもと、
企業様の売り上げ・顧客満足度の向上を目指し、営業や接客といった
様々な分野のプロフェッショナルとしてサポートしております！

■事業内容
ホテル、通信キャリア、ショップ販売といった
様々な業界への人材派遣業を行っています。

経験を積んだ先には、
「あなただからこそ買いたい」と言ってくれる
お客様との出会いが待っています！

<一歩先のサポート力が身につく>
お客様や取引先、部署ごとに異なるニーズに応えることで、
柔軟な対応力と洞察力が磨かれます。

「気遣い」や「工夫」が、各業界のニーズに応じて
活かせる場面がたくさんあります。

■SDGs実現に向けた取り組み
SDGsは、貧困削減、質の高い教育、環境保護、平和な社会づくりなど、
全世界が抱える17の目標から成り立っています。

私たちは、これらの目標を企業活動の中心に据え、
ビジネスの成長と社会貢献を両立させることを目指しています。

例えば、人材交流を通しての地域への協力、多様性を尊重する取り組みなどを通じて、
持続可能な未来を作るための具体的なアクションを進めています。

本社郵便番号	150-0001
本社所在地	東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2F (東京メトロ副都心線・千代田線より徒歩5分)
本社電話番号	0357749111
第二本社郵便番号	541-0054
第二本社所在地	大阪府大阪市中央区南本町4-2-21 イヨビルディング7F
第二本社電話番号	0662430207
設立	2007年(H19年） 1月22日
資本金	6,000万円
従業員	正社員84名　従業員242名（2024年 12月現在）
売上高	3億円～10億円 (2023年 1月)
事業所	【東京本部】〒150-0001　東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2F 【大阪本部】〒541-0054　大阪府大阪市中央区南本町4-2-21 イヨビルディング【名古屋支社】〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3丁目7-26 ACAビル【広島支社】〒730-0051 広島県広島市中区大手町1丁目1番26号大手町一番ビル305 【福岡支社】〒 812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前二丁目 19番17号トーカン博多第5ビル312号室
主な取引先	〇ショップスペシャリスト部門・株式会社エイチ・アイ・エス・株式会社ヤオコー〇ファッションスペシャリスト部門・株式会社シティーヒル・株式会社アイランド・株式会社トゥモローランド・株式会社イッセーミヤケ〇ビューティースペシャリスト部門・株式会社ミュゼプラチナム・株式会社ミス・パリ・株式会社ニューアート・ラ・パルレ・株式会社りらく〇セールススペシャリスト部門・株式会社アイヴィジット・ライクスタッフィング株式会社・株式会社ラネット・コスモ石油株式会社〇プロモーションスペシャリスト部門）・株式会社クレディセゾン・出光クレジット株式会社・コスモ石油株式会社・ＪＸ日鉱日石エレルギー株式会社（敬称略）
平均年齢	29歳 (2022年時点)

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	12名	12名
取得者	0名	4名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

33.3%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ★新人研修★ 業界のスペシャリストが多数在籍！ - スキル - マインド - スタンスに特化したオリジナル研修を実施いたします。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度ありあり
キャリアコンサルティング制度	制度あり社内であなたにあった配属先や職種を相談する制度があります。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知産業大学、青森大学、跡見学園女子大学、追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大妻女子大学、大手前大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西福祉大学、京都外国語大学、京都文教大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、高知県立大学、甲南女子大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸親和大学、国士舘大学、サイバー大学、相模女子大学、産業能率大学、四国大学、実践女子大学、四天王寺大学、就実大学、城西国際大学、尚美学園大学、聖学院大学、成城大学、西武文理大学、専修大学、高岡法科大学、高千穂大学、千葉商科大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京国際大学、東京成徳大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、名古屋学院大学、名古屋女子大学、日本大学、ノースアジア大学、富士大学、佛教大学、文教大学、文京学院大学、松本大学、武蔵野大学、明星大学、目白大学、山口大学、山口県立大学、立命館大学、龍谷大学、和光大学＜短大・高専・専門学校＞大阪アミューズメントメディア専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、大原外語観光＆ブライダルビューティー専門学校、専門学校九州テクノカレッジ、釧路短期大学、ＫＣＳ北九州情報専門学校、神戸電子専門学校、嵯峨美術短期大学、静岡産業技術専門学校、専門学校セントラルトリミングアカデミー、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年度　2021年度　2020年度大卒　　15名　　　　4名　　　　3名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知産業大学、青森大学、跡見学園女子大学、追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大妻女子大学、大手前大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西福祉大学、京都外国語大学、京都文教大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、高知県立大学、甲南女子大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸親和大学、国士舘大学、サイバー大学、相模女子大学、産業能率大学、四国大学、実践女子大学、四天王寺大学、就実大学、城西国際大学、尚美学園大学、聖学院大学、成城大学、西武文理大学、専修大学、高岡法科大学、高千穂大学、千葉商科大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京国際大学、東京成徳大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、名古屋学院大学、名古屋女子大学、日本大学、ノースアジア大学、富士大学、佛教大学、文教大学、文京学院大学、松本大学、武蔵野大学、明星大学、目白大学、山口大学、山口県立大学、立命館大学、龍谷大学、和光大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪アミューズメントメディア専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、大原外語観光＆ブライダルビューティー専門学校、専門学校九州テクノカレッジ、釧路短期大学、ＫＣＳ北九州情報専門学校、神戸電子専門学校、嵯峨美術短期大学、静岡産業技術専門学校、専門学校セントラルトリミングアカデミー、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校

採用実績（人数）

　　　2022年度　2021年度　2020年度

大卒　　15名　　　　4名　　　　3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	20名	50名	70名
2023年	10名	40名	50名
2022年	2名	8名	10名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	70名	3名	95.7%
2023年	50名	5名	90.0%
2022年	10名	2名	80.0%

(株)グローバルヒューマンブリッジ【グローバルグループ】

業種

基本情報

【新卒1社目で”絶対に”失敗しない会社】ホワイト企業”ゴールドランク”認定│SDGs促進│ストレスフリーカンパニー表彰│#ホテル #接客│ノルマ/転勤なし

企業のここがポイント

職場環境

制度・働き方

やりがい

会社紹介記事

【ノンフィクション採用】あなたらしく、自分の意思で納得できる働き方を！

会社データ

働き方データ

男性

女性

社内制度

採用実績

エントリー受付開始！

(株)グローバルヒューマンブリッジ【グローバルグループ】

業種

基本情報

【新卒1社目で”絶対に”失敗しない会社】ホワイト企業”ゴールドランク”認定│SDGs促進│ストレスフリーカンパニー表彰│#ホテル #接客│ノルマ/転勤なし

企業のここがポイント

職場環境

制度・働き方

やりがい

会社紹介記事

【ノンフィクション採用】あなたらしく、自分の意思で納得できる働き方を！

会社データ

働き方データ

男性

女性

社内制度

採用実績