最終更新日：2025/4/1

アヴァント(株)

業種

情報処理
ソフトウエア
人材派遣・人材紹介
受託開発

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 売上14.2億（2023年度実績）

従業員: 197名（2025年2月）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【文理不問×未経験歓迎】大切なのは“働く社員が幸せであること”だから。社員の“なりたい姿”をサポートする環境で1からIT業界での一歩を踏み出しませんか？

企業のここがポイント

職場環境

社員とその家族の幸せまで考慮し、仕事もプライベートも充実して過ごせるように配慮しています。
やりがい

顧客のビジネスモデルや課題解決に力を尽くし、常に挑戦し続けることで成長できます。
安定性・将来性

顧客企業のビジネスに合わせたシステム開発を行っており、創業からの安定した取引実績があります。

会社紹介記事

当社は未経験入社が多数！エンジニアを1から育てるための研修カリキュラムが用意されており、過去の先輩社員たちも皆この研修で1人前になり活躍しています。社内でのコミュニケーションも大切にしています。情報交換を活発に行うことでお互いのスキル向上を図っています！

: 当社は未経験入社が多数！エンジニアを1から育てるための研修カリキュラムが用意されており、過去の先輩社員たちも皆この研修で1人前になり活躍しています。

: 社内でのコミュニケーションも大切にしています。情報交換を活発に行うことでお互いのスキル向上を図っています！

100年続くテクノロジーの優良な大企業へ。一緒に会社の『THE NEXT』を創りませんか。

ひとりひとりが「THE NEXT」へ進めるようにアヴァント株式会社は社員の挑戦する姿勢を後押ししています。会社を大きくするのは”あなたの成長“です	――――――――――――――――――― あなたの『THE NEXT』を教えてください ――――――――――――――――――― 【やりたいこと】が人それぞれ異なるように、【将来像】も人の数だけ異なります。【今の自分】が描く将来像と【入社後の自分】が描く将来像も変わってくるかもしれません。未来はわかりません。だから入社後にやりたいことが変わっても構いません。ただあなたが「成長した自分に出会いたい」と望むなら、どんな時もあなたの『THE NEXT』を全力で応援します当社は【Natural経営】の指針のもと、「自然に活躍できる」「自然に育つ」をテーマに無理せずありのままに社員が成長し、活躍できる環境を提供します。

ひとりひとりが「THE NEXT」へ進めるようにアヴァント株式会社は社員の挑戦する姿勢を後押ししています。会社を大きくするのは”あなたの成長“です

―――――――――――――――――――
あなたの『THE NEXT』を教えてください
―――――――――――――――――――

【やりたいこと】が人それぞれ異なるように、
【将来像】も人の数だけ異なります。

【今の自分】が描く将来像と
【入社後の自分】が描く将来像も
変わってくるかもしれません。

未来はわかりません。
だから入社後にやりたいことが変わっても構いません。

ただあなたが「成長した自分に出会いたい」と望むなら、
どんな時もあなたの『THE NEXT』を全力で応援します

当社は【Natural経営】の指針のもと、
「自然に活躍できる」「自然に育つ」をテーマに
無理せずありのままに社員が成長し、活躍できる環境を提供します。

会社データ

事業内容	『エンジニア』『IT人材系の提案営業』＼エンジニア職のPOINT／システムの提案から開発・運用まで当社で対応する、「ワンストップ開発」を強みにお客様の事業成功をサポートしています。新卒文理比は7：3で文系出身も多く独自の研修プログラムで着実に成長。業務に関する資格を取得した場合、報奨金がでる制度もあります！＼IT系人材の提案営業職のPOINT／ IT人材不足にお困りのお客様に対し、エンジニアのご紹介をするお仕事。エンジニアさん一人ひとりの個性とお客様のご要望をしっかり理解した上で、両者の最適なマッチングを提案・実現していく仕事です。トラブルや相談事も受け、企業とエンジニアの潤滑油的な存在です。「人の役に立ちたい」「サポートするのが好き」という方はやりがいに感じていただけます。お客様の要望や課題、悩みをしっかり伺い、デジタルの力で解決するコンサルティングやシステム開発を行っています！

事業内容

『エンジニア』『IT人材系の提案営業』

＼エンジニア職のPOINT／
システムの提案から開発・運用まで当社で対応する、「ワンストップ開発」を強みにお客様の事業成功をサポートしています。
新卒文理比は7：3で文系出身も多く独自の研修プログラムで着実に成長。業務に関する資格を取得した場合、報奨金がでる制度もあります！

＼IT系人材の提案営業職のPOINT／
IT人材不足にお困りのお客様に対し、エンジニアのご紹介をするお仕事。
エンジニアさん一人ひとりの個性とお客様のご要望をしっかり理解した上で、両者の最適なマッチングを提案・実現していく仕事です。
トラブルや相談事も受け、企業とエンジニアの潤滑油的な存在です。
「人の役に立ちたい」「サポートするのが好き」という方はやりがいに感じていただけます。

お客様の要望や課題、悩みをしっかり伺い、デジタルの力で解決するコンサルティングやシステム開発を行っています！

本社郵便番号	164-0012
本社所在地	東京都中野区本町4-46-9 オーチュー第6ビル5階
本社電話番号	03-5340-7037
第二本社郵便番号	160-0023
第二本社所在地	東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウィング6階
第二本社電話番号	03-6368-9551
設立	2011年8月11日
資本金	1億円
従業員	197名（2025年2月）
売上高	売上14.2億（2023年度実績）
主な取引先	三井不動産リアルティ株式会社東京建物不動産販売株式会社 SCSK株式会社飯田グループホールディングス株式会社三井不動産レジデンシャルリース株式会社
年間休日	125日間
育休取得率	100％（男性の取得実績有）
平均残業時間	14時間（2023年度実績）
平均有給取得日数	10.5日（2023年度実績）
◆企業理念◆	『すべてのシステムは、お客様のビジネスのために。』当社は創業以来、顧客企業のビジネスに合わせたシステム開発を行ってまいりました。顧客の課題解決に必要な最適な技術をご提案していくことが我々の1番重要な役割です。
経営理念１	『顧客の課題解決への貢献』「IT技術の専門家として顧客が抱える課題の解決に取り組み、社会に貢献すること！」エンジニアは「ものづくり」そのものを楽しんでしまう傾向があります。勿論、その気持ちはすごく大切なものなのですが、プロフェッショナルとして考えた時、仕事の目的は「お客様が抱える課題を解決する」こと。そしてその為に「技術力」を用いるのだ、ということを意識する必要があります。顧客のビジネスモデルや課題の理解に力を尽くし、求められる役割に応えていきましょう！
経営理念２	『社員とその家族の幸せの重視』社員一人ひとりにそれぞれの人生があり、家族がいることも忘れていません。自分のことだけではなく家族のことも考え、長い人生を通して安定した生活基盤を作り上げる為に、全社員にそれぞれの分野で「プロフェッショナル」としてのキャリアを歩んでいただきたいと考えています。仕事中も充実した時間を過ごしてもらい、職能だけではなく人としての成長を遂げ、その上で収入も上げる！幸せな人生を過ごすために、会社を一つの手段として利用してください！
経営理念３	『情報技術への正しい理解と価値のあるテクノロジーの追及』お客様が抱える課題を解決する為に必要なのは、必ずしも最先端技術とは限りません。それぞれの悩みや作りたいサービスに対して必要な技術は違う為、その時々で最適解を提案していく必要があります。専門家として技術を正しく理解し、価値あるものとして役立てられるよう、過去・現在・未来の技術を俯瞰的に見渡せる広い視野を持ち、追求を続けて参ります！
会社の雰囲気	『風通しの良さと働きやすい雰囲気の中でメリハリある働き方』社歴や年次に関係なく、「もっとこうした方が良い！」といったアイデアを積極的に業務に取り入れています。また先輩後輩の礼儀は持ちつつも堅苦しい上下関係はないので、働きやすさも◎ 当社のエンジニアは"やる時は集中して取り組み、休む時はしっかり休む”ことを大切にしているので、ライフワークバランスも叶えられます！
主な資格取得者数	■情報技術者試験資格取得者数・ITパスポート試験（情報処理技術者試験）… 4名・基本情報技術者試験　… 11名・応用情報技術者試験　… 6名・プロジェクトマネージャ試験　… 1名・データベーススペシャリスト試験　… 1名 ■ORACLE認定資格取得者数・ORACLE MASTER platinum 8i　… 1名・ORACLE MASTER Gold　… 1名 ■Java言語資格取得者数・OCJP Silver SE　… 22名・SJCWC　… 1名・SJCP　… 1名 ■AWS認定資格・AWS Certified Solutions Architect Associate … 4名・AWS Certified Developer - Associate　… 1名 ■Salesforce.com 認定資格取得者数・認定Sales Cloudコンサルタント　… 2名・認定Service Cloudコンサルタント　… 2名・認定Experience Cloudコンサルタント　… 1名・認定Field Service コンサルタント　… 1名・認定Pardotコンサルタント　… 2名・認定アドミニストレーター　… 7名・認定Platform アプリケーションビルダー　… 3名・認定Platformデベロッパー　… 2名・認定Pardotスペシャリスト　… 5名・認定 Marketing Cloudアドミニストレーター　… 2名・認定アソシエイト　… 1名・認定上級アドミニストレーター　… 1名・認定Data Cloud コンサルタント　… 1名その他にもたくさんの資格を取得しています！社内総資格保有数は100個越え！
開発コンセプト	「スモールSI」を活用した顧客企業のDX支援スモールSIとは・・・今、必要なものだけを作って、できるだけ早くお客様に使ってもらう為に、いらないものは大胆に捨てることで使用までのスピードと柔軟性を兼ね備えた開発・運用を実現しています。大規模なシステムと比べてスピーディーに構築することが出来、必要な機能をシンプルに設計することで変化に強いシステムを構築することができます。当社は今後もスモールSIという強みを活かし、社会的責任感を持って地域や企業のDXを支援していきます。
開発の強み	AWS認定!「APNセレクトテクノロジーパートナー」 ≪クライアントからの安心・信頼を獲得!AWSを使ったワンストップ開発を提供≫ Amazonが提供するクラウドサービスである、AWSのパートナー企業に認定されている当社。今後のさらなる活用を目指し、社員のAWS認定資格取得にも会社として力を入れております。
20代での活躍	1人ひとりに寄り添い、志望するキャリアパスの後押しを会社全体で行ってくれる会社です。そのため、早い方だと入社2～3年目から責任ある仕事や立場に就く方もいます。自身が頑張った分だけ評価される環境なので、20代で大きく成長できます。
先輩社員の入社理由	文系出身だったため、未経験からでもエンジニアとして活躍できる教育体制がある会社を探していました。アヴァントには独自の研修カリキュラムや資格奨励制度があること、そしてエンジニアの意向を汲み取りながらキャリア設計ができることから、システム構築だけでなくコンサルティングに関わることも可能だと知り、自身が成長していけるのではと思ったからです。 (2022年新卒入社）
先輩社員の入社理由	「社風や理念」を最も重視して就活を進めていました。アヴァントでは「お客様への貢献」を第一に考えています。プログラミングは顧客の課題解決の道具であり、技術力だけを磨いても意味がないという自身の考え方と一致していました。また、「社員や家族の幸せ」を重視する理念も掲げています。お客様に貢献する上で、誰かの犠牲があってはならないし、人間力も磨いていこうという姿勢は印象に残りました。実際に選考を進めたり、SNSでの採用活動を見て、言葉だけではなく本当に「人」を大事にしている会社だと感じたので入社を決めました。 (2024年新卒入社）
平均年齢	32歳
グループ会社情報	ミガロホールディングス(株) プロパティエージェント(株) DXYZ(株) バーナーズ(株) (株)シービーラボレガシーフリー(株) (株)オムニサイエンス

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり未経験のエンジニアを一人前に育て上げる育成ノウハウが当社にはあり、未経験で入社した社員も多数在籍しています。同じ道を歩んできたからこそ、皆さんの質問に丁寧に答えてくれる先輩がたくさんいますので、ご安心くださいね。＜内定者研修＞　Oracle Java Silverの資格取得を目指していただきます。　資格取得の為のテキストをもとに勉強を進めていただきますが、　月に1回はオンライン上で先輩や同期と進捗を確認し合う場を設けており、　わからない点を質問したり、同期同士でアドバイスをし合っています。　入社前から先輩社員や同期と密にコミュニケーションが取れるので、　入社後も安心です！＜新入社員研修・OJT＞　代表自らIT業界のいろはや会社の理念などを伝える基礎研修をはじめ、　各技術研修や現場を想定した模擬開発を行います。　eラーニングを活用したビジネススキル研修も実施！　一通りの研修が終わったら、　先輩社員と一緒にプロジェクトへ参画します！
自己啓発支援制度	制度あり「資格取得報奨金」制度当社で定めている資格に合格した場合、受験費用の支給はじめ、合格した場合にお祝い金が支給されます。約100種類の資格の種類も豊富に定められております。
メンター制度	制度あり定期的にエンジニアの実務経験豊富な上司との面談を行っています。面談を通じて、個々の目標やスキルに合わせたキャリアプランのアドバイスをしております。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞早稲田大学＜大学＞青山学院大学、学習院大学、金沢大学、駒澤大学、淑徳大学、上智大学、昭和女子大学、大正大学、高崎経済大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、同志社大学、東北学院大学、東洋大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、法政大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、立教大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　5名　　5名　　 11名
採用実績（学部・学科）	経営学部経営学科文学部史学科文学部文学科哲学コース法学部法律学科生命科学部応用植物化学科生命科学部　生命科学科法律学部法律学科工学部人間情報工学科工学部情報工学科理工学部理工学科理工学部　情報科学科生活科学部　管理栄養学科人間環境学部　人間環境学科コミュニティ人間科学部　コミュニティ人間科学科経済学部　経済学科