最終更新日：2025/2/3

三菱電機(株)　静岡製作所

  • 上場企業

業種

  • 総合電機
  • 家電・AV機器
  • その他電子・電気関連

基本情報

本社
東京都
資本金
1,758億円（2023年3月現在）
売上高
5兆36億円／連結（2023年3月現在）
従業員
149,655名／連結（2023年3月現在）

三菱電機 静岡製作所は、エアコン・冷蔵庫・圧縮機を製造しており、安心・安全・快適と持続可能な社会の実現の両立を目指しています。

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会社紹介記事

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最先端の省エネ技術で業界をリードするルームエアコン「霧ヶ峰」
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文理問わず、「ものづくりが好き！」な方を募集しています。ぜひ、説明会にご参加ください！

冷凍空調のパイオニアとして

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静岡製作所は、1954年の設立以来、約半世紀にわたり、冷凍空調製品の分野で国内外に製品を送り出して来ました。1967年には当社ルームエアコンの代名詞「霧ヶ峰」を生み出し、翌年にはセパレート式壁掛エアコンを発売しました。家庭などで利用される身近な製品を扱う同製作所は、時代のニーズを先取りした機能やユーザビリティの追求とともに、高品質化に取り組んでおります。また、静岡製作所は当社の世界空調冷熱事業のマザー工場として位置づけられており、タイ、イギリス、中国、トルコ、メキシコにある海外8ヶ所の生産拠点とは、単に技術提供にとどまらず、双方の活動の中で良いものを共有する関係性を築き上げています。世界市場をにらみ、今後もグローバルトップへ挑戦し続けます。

会社データ

事業内容
エアコンや冷蔵庫など、人々が日常生活を送る上で馴染みのある製品を
開発しています。
本社郵便番号 100-8310
本社所在地 東京都千代田区丸の内2-7-3
本社電話番号 03-3218-2386
創業 1921
設立 1954
資本金 1,758億円（2023年3月現在）
従業員 149,655名／連結（2023年3月現在）
売上高 5兆36億円／連結（2023年3月現在）
事業所 ●本社（東京）
●販売拠点（札幌、仙台、さいたま、横浜、金沢、名古屋、大阪、広島、高松、福岡など）
●設計・製造拠点（郡山、群馬、鎌倉、静岡、名古屋、稲沢、中津川、長岡京、和歌山、伊丹、尼崎、神戸、三田、姫路、赤穂、福山、丸亀、福岡、長崎など）
●研究・開発拠点（鎌倉、尼崎、姫路など）
関連会社 三菱電機エンジニアリング(株)、三菱電機システムサービス(株)、三菱電機プラントエンジニアリング(株)、三菱電機ソフトウエア(株)　など国内外約200社
平均年齢 41.3歳（2023年3月現在）
平均勤続年数 16.9年（2023年3月現在）
沿革
  • 1954
    • 名古屋製作所静岡工場として操業開始
  • 1968
    • ルームエアコン「霧ヶ峰」誕生
  • 1969
    • タイの拠点と技術提携を結び、生産開始海外事業展開を本格的に始動する
  • 1978
    • 店舗用エアコン「ミスタースリム」発売
  • 1980
    • 引き出し式３ドア冷蔵庫を始めて発売
  • 1990
    • タイ２拠点で生産開始
  • 1995
    • 中国に３拠点立上
  • 2019
    • 創立６５周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.7年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 25.1時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • -日
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 -名 -名 -名
    取得者 435名 369名 804名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2023年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      （-名中-名）
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
階層別研修
技術研修
自己啓発支援制度 制度あり
制度あり
1.選択型研修支援制度
会社が主催する研修の受講による知識・スキル等の修得が有効と会社が認めた場合に、受講者に対して時間的・費用的支援を行います。

2.資格取得奨励金制度
個人の能力の向上を目的に、社員一人ひとりの努力に向けた動機付けを図る観点から、当社社員として保有することを推奨する資格の取得に対して奨励金を支給する制度です。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
企業内にキャリアコンサルティング室を設置。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
常葉大学、静岡産業大学、名古屋学芸大学
＜短大・高専・専門学校＞
静岡県立工科短期大学校
採用実績（人数） 2025：4名　(予)
2024：6名
2023：1名
採用実績（学部・学科） 経営学部・教育学部・造形学部
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3名 1名 4名
    2024年 3名 3名 6名
    2023年 0名 1名 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 4名 0名 100%
    2024年 6名 0名 100%
    2023年 1名 0名 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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