みんなのえがお(株)の新卒採用・会社概要

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セミナー／説明会	スピード選考！一人ひとりの“らしさ”に向き合う仕事説明会

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スタッフも、みんな楽しく笑顔になる施設作りを目指しています！

積極的に受付中のコースあり

夏採用実施中！【名古屋市】一人ひとりの「えがお」に向き合う仕事｜会社説明会受付中（2026/07/28更新）

みなさん、こんにちは。
みんなのえがお株式会社の採用担当です。

私たちは、障害福祉サービスを通じて、
障害のある方やそのご家族の「日常」を支える仕事をしています。
特別なことをするのではなく、
一人ひとりの想いやペースに寄り添いながら、
その人らしい暮らしや「えがお」を大切にしています。

福祉の仕事と聞くと、
「大変そう」「自分にできるかな」と感じる方もいるかもしれません。
私たちの現場には、未経験からスタートし、
悩みながらも成長してきたスタッフがたくさんいます。

会社説明会では、
仕事内容だけでなく、職場の雰囲気や働き方、
実際に働くスタッフのリアルな声もお伝えします。
選考ではありませんので、まずは話を聞いてみたい、
そんな気持ちで参加していただいて大丈夫です。

少しでも気になった方は、
ぜひ会社説明会にお越しください。
みなさんとお会いできることを楽しみにしています。

職場環境

社員同士がえがおで働き、前向きにチャレンジできる環境です。
職場環境

それぞれのスキルや意見が評価され、重要な意思決定に携わることができます。
制度・働き方

ライフイベント（結婚、出産、育児など）に合わせて柔軟な働き方ができます。

会社紹介記事

事業所の外観です従業員同士の仲が良く、働きやすい職場です

: 事業所の外観です

: 従業員同士の仲が良く、働きやすい職場です

温かい職場で成長し、子どもたちの未来を支えるやりがいを実感できます！

	Aさん(左) 　入社して驚いたのは、職場の雰囲気がすごく穏やかで、みんなが親身になってサポートしてくれるところです。先輩たちは本当に気さくで、最初は不安だらけだった私にも、優しく声をかけてくれて安心しました。特に、子どもたちと一緒に過ごす時間は、毎日が新しい発見の連続で、楽しさに溢れています。職場全体が温かくて、どんな小さな疑問でも気軽に聞ける環境があるから、自然と自分のペースで成長できている実感があります。今では毎日、仕事が楽しみです。 Mさん(中央) 　最初は「自分にできるかな？」と不安でした。でも、子どもたちと一緒に遊んだり運動したりするうちに、自然と打ち解けることができました。今では、子どもたちから「また明日ね！」と言ってもらえるのが一番の楽しみです。男性スタッフが活躍できる場も多い職場で、力仕事や外遊びでは頼りにされることが多く、やりがいを感じます。また、先輩たちがとても親切で困ったときにはすぐに相談に乗ってくれる環境があるので安心して仕事に取り組めます。新卒の方も、明るい雰囲気の中で働きながら、自分らしく成長できる職場だと思います。子どもたちとの時間を大切にしながら、やりがいを実感できる仕事です。 Kさん(右）　私たちの仕事は、子どもたちの成長にとって大切な時間を支えることです。やりがいがあり温かい雰囲気の職場です。当社の大きな特徴の一つは、長く働くスタッフが多いこと。それは、仕事のやりがいや仲間同士の支え合い、そして働きやすい環境が整っているからです。新卒の皆さんも、安心して長く働ける職場だと思います。また、先輩たちはとても親切で、困ったときにはすぐに助け合いながら、一緒に仕事を進めていきます。「みんなのえがお株式会社」で働くことは、子どもたちの未来に貢献する大切な仕事です。同時に、仲間とともに成長し、笑顔を生み出すことができる職場でもあります。新卒の皆さんにも、充実した毎日を送っていただけると信じています。

Aさん(左)
　入社して驚いたのは、職場の雰囲気がすごく穏やかで、みんなが親身になってサポートしてくれるところです。先輩たちは本当に気さくで、最初は不安だらけだった私にも、優しく声をかけてくれて安心しました。
特に、子どもたちと一緒に過ごす時間は、毎日が新しい発見の連続で、楽しさに溢れています。職場全体が温かくて、どんな小さな疑問でも気軽に聞ける環境があるから、自然と自分のペースで成長できている実感があります。今では毎日、仕事が楽しみです。

Mさん(中央)
　最初は「自分にできるかな？」と不安でした。でも、子どもたちと一緒に遊んだり運動したりするうちに、自然と打ち解けることができました。今では、子どもたちから「また明日ね！」と言ってもらえるのが一番の楽しみです。
男性スタッフが活躍できる場も多い職場で、力仕事や外遊びでは頼りにされることが多く、やりがいを感じます。
また、先輩たちがとても親切で困ったときにはすぐに相談に乗ってくれる環境があるので安心して仕事に取り組めます。新卒の方も、明るい雰囲気の中で働きながら、自分らしく成長できる職場だと思います。子どもたちとの時間を大切にしながら、やりがいを実感できる仕事です。

Kさん(右）
　私たちの仕事は、子どもたちの成長にとって大切な時間を支えることです。やりがいがあり温かい雰囲気の職場です。当社の大きな特徴の一つは、長く働くスタッフが多いこと。それは、仕事のやりがいや仲間同士の支え合い、そして働きやすい環境が整っているからです。新卒の皆さんも、安心して長く働ける職場だと思います。
また、先輩たちはとても親切で、困ったときにはすぐに助け合いながら、一緒に仕事を進めていきます。
「みんなのえがお株式会社」で働くことは、子どもたちの未来に貢献する大切な仕事です。同時に、仲間とともに成長し、笑顔を生み出すことができる職場でもあります。新卒の皆さんにも、充実した毎日を送っていただけると信じています。

会社データ

プロフィール	名古屋市名東区・守山区にある「みんなのえがお」障害をもつお子さまや成人の方の日中活動を支援する障害福祉サービスを行っています。【経営理念】みんなのえがおを想像する【代表者氏名】代表取締役　日比野弘子＊本業務に従事するに当たっては、令和8年12月25日施行の「学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律」（令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認を行います。＊特定性犯罪の前科がある場合はこども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、採用選考過程において誓約書や履歴書等で特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
正式社名	みんなのえがお（株）
正式社名フリガナ	ミンナノエガオ
事業内容	●児童発達支援 ●放課後等デイサービス　障害をもつお子さまを対象とした児童福祉法に基づく障害児通所支援サービスです。 ●生活介護事業所　障害をもつ成人の方を対象とした障害者総合支援法に基づく障害者通所支援サービスです。

本社郵便番号	465-0004
本社所在地	愛知県名古屋市名東区香南2丁目301番地エスポワール香南1階
本社電話番号	052-799-9617
設立	平成26年2月
資本金	非公開
従業員	16名
売上高	非公開
事業所	４つの事業所【児童発達支援・放課後等デイサービス】　■ みんなのえがお・未来　【放課後等デイサービス】　■ みんなのえがお・希　■ みんなのえがお・愛【生活介護事業所】　■ cocolo
関連会社	一般社団法人みんなのえがお
加入保険企業	東京海上日動火災保険株式会社 AIG損害保険株式会社
沿革	2014年　2月4日「みんなのえがお株式会社」設立 2014年　4月1日放課後等デイサービス「みんなのえがお」開所 2015年　3月1日「みんなのえがお」、児童発達支援事業追加 2015年　6月1日放課後デイサービス「みんなのえがお・愛」開所 2016年　6月1日児童発達支援・放課後等デイサービス「みんなのえがお・ニコニコ」開所 2019年　2月1日相談支援事業所「つ・な・ぐ」開所（特定相談支援・障害児相談支援） 2019年　5月1日生活介護事業所「cocolo」開所 2019年　9月30日一般社団法人へ移行の為、相談支援事業所「つ・な・ぐ」廃止つ・な・ぐ一般社団法人へ法人格変更 2025年　4月1日事業所名「みんなのえがお」を「みんなのえがお・未来」に変更事業所名「みんなのえがお・ニコニコ」を「みんなのえがお・希」に変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 20日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 100%
  （4名中4名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ●新人研修　・事務手続き　・支援する上での心構え　・事業所運営のルール（サービス時間、送迎、安全管理など） ●事業所チームと共に実践研修　・１日の流れと業務のポイント　・活動プログラムの進め方（レッスンやクッキング）　・送迎業務の注意点（運転・補助時の対応など）　・記録の書き方（支援記録、連絡帳、ヒヤリハット・事故報告など） ●安全管理・リスク対応・法令・コンプライアンス研修（社員全員）　・虐待防止、ハラスメント防止、守秘義務や個人情報保護　・事故防止、緊急時対応、感染症対策など　 ●支援資質向上研修　・支援の資質を向上させるための研修（外部講師） ●PCスキルアップ研修　・事務作業に必要なPCスキル習得
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞日本福祉大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　 0名　　 0名　　 1名短大卒　　 0名　　 0名　　 0名
採用実績（学部・学科）	心理学部　心理学科