最終更新日:2026/5/1

(株)アサイマーキングシステム

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • その他メーカー
  • 自動車・自動車部品
  • 建装・ディスプレイ
  • 印刷・印刷関連

基本情報

本社
神奈川県
資本金
3000万円
売上高
12億4200万(2025年8月)
従業員
44人
募集人数
1~5名

ラッピングフィルムで40年の高い実績を持つ私たちは、話題となる作品を手掛けるスペシャリト!【2025年年間休日は128日】

★内々定まで最短2週間 会社説明会予約積極的に受付中!  (2026/02/26更新)

伝言板画像

みなさま、こんにちは。
(株)アサイマーキングシステムの採用担当です。

当社の採用ページをご覧いただき、誠に有難うございます!
私たちはさらなる企業の維持拡大のために、新卒採用を積極的に始めています。

少しでも興味を持っていただけましたら仕事体験会、会社説明会で是非お会いしましょう!
HPでは見えない部分、、当社がどんな会社か、またその働き方など、お伝えいたします。

『誰に対しても明るく元気にふるまい、感謝の気持ちを大切にし、周囲の意欲を引き出す人』 説明会&エントリーお待ちしております!!

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企業のここがポイント

  • やりがい

    難易度の高い仕事を得意とし、価格と同等以上の価値を提供するオンリーワンの仕事をめざしています。

  • 職場環境

    人材に求める人材像と、それを支援する組織像を策定、人と組織が相乗的に成長する事をめざしています。

  • 技術・研究

    ラッピングは優れた技術で貼ることで完成しますので、常に高い技量、完成度を追求しています。

会社紹介記事

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ラッピング広告・ブランディング提案から製作、施工までトータルに手がける同社。難易度の高いニーズにも高度な技術力で応えている。
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社員が発揮した価値を互いに評価する制度を導入し、社員同士の仲は良好。社長や専務とも、ふだんから一緒に昼食をとったり作業をしたりと距離が近い職場だ。

高度な技術力で多様なニーズに応える、グラフィクスフィルムのスペシャリスト軍団

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「常に新しいやり方を模索し、自分の中の限界を決めずに取り組んでもらいたいですね。会社として皆さんのチャレンジを全力で後押しします」(浅井社長・浅井専務)

■オンリーワンビジネスに挑戦する企業
当社は、企業ブランディングやラッピング広告・装飾の提案から制作、施工とその後のサポートまでトータルに手がけています。企業車両やバス、鉄道や航空機の機体、装飾フィルムが施されたエスカレーターなどを、皆さんも街中などで目にされたことがあると思います。当社では、そうしたフィルムグラフィックス分野のなかでも、表面が3次曲面であったり、凸凹していたり、苛酷な環境にさらされたりするような、より難易度の高い案件も数多く請け負っています。

多岐にわたる顧客のニーズを高い品質で実現できる理由は、高度なスキルと良好なチームワークが組織に備わっているからに他なりません。当社では、社員たちが自ら考えて行動でき、仲間の成功をともに喜び合い、人や企業として正しいことを実行できる組織づくりや風土づくりを積極的に進めており、そうした環境が社員たちの活躍や成長を力強く後押ししています。

当社がこれからも持続的に成長していくためには、若い方々のアイデアや力が必要です。ぜひ、当社で果敢に挑戦して、たくさんのやりがいを感じながら、たくましく成長いただくことを期待しています。
<浅井 大輔/社長>

■失敗を経験しながら、たくましく成長してほしい
当社の技術者たちは、皆、プロ意識を持ち、業界トップクラスの技術力に誇りを感じながら日々の仕事と向き合っています。手がけた案件がメディアやSNSで話題になることも多く、やりがいや手応えがダイレクトに感じられる職場です。

一方、前例の無いチャレンジへ挑む場面も多く、決して簡単な仕事ではありません。私たちは、何もしない人よりもチャレンジして失敗する人を歓迎します。周りへの感謝の気持ちを大切に、互いに尊重し合って成長できる人を私たちは求めています。

幅広い業界・分野にわたるお客さまと取引があり、活躍のフィールドは国内のみならず海外へも広がっています。変化する時代のニーズを的確に読み取りながら、皆さんならではのアイデアを駆使し、周りと連携しながら、ぜひ、オンリーワンの価値を生み出していただきたいと思います。
<浅井 英治/専務>

会社データ

プロフィール

【スキルを磨き、人間関係を育み、ここでしかできないモノづくりを!】
ラッピングは、車体、船舶、航空機などに、デザインされたフィルムを貼り、広告、企業のブランディングや装飾などに役立てる手法のことです。
近年では建築物、エスカレーター、ガラスなどにも用いられ、用途も、注意喚起、避難誘導などにも広がっています。
私達(以下AMS)はその専門集団として多種多様なラッピングを手がけています。
この仕事はモノづくりの一つですが、機械化が極めて困難な分野も多く、人の手によって“貼る”技術が欠かせません。
優れた技術で貼ることで、さまざまな表現が可能になります。AMSでは技術を持つ人材を育成するとともに、より効率的に、質の高い仕事をするための体制を整えてきました。
[あらゆる職務の人がクラフトワーカー]
AMSではこの仕事に携わる人をクラフトワーカーと位置づけています。クラフトワーカーは自分の優れたスキルによって、仕事の依頼主から信頼を得られる人であり、常に技能を高める努力を惜しまない人を意味します。
しかしAMSは直接施工を担当する人間だけをクラフトワーカーと考えているのではありません。優れた仕事は施工だけでは成立しないからです。
営業、製作、設計・・あらゆる職務の人が技能や経験を活かし、協力してこそ一つの仕事は成功します。
その意味で、AMSでは全員がクラフトワーカーなのです。
新しいデザインに統一されてずらりと並んだ営業車、巨大な広告で飾られた航空機や鉄道車両、これらはみな、関わった全員の成果であり、作品と言えるでしょう。
[豊かな人間関係は仕事のエネルギー]
こうした仕事のやりかた(私達はCraftworker's Wayと呼ぶ)は、技能だけでうまくいくものではありません。全員の前向きな姿勢や意欲が必要です。それは、お客様、同じチーム、他部署との多様で豊かな人間関係があってこそ機能します。 ですから他者への思いやり、感謝、人を励ます明るさ、仕事を楽しむ心も大切です。
それが技能のさらなる向上やユニークな発想につながることもあるでしょう。
ラッピングの需要や活用分野は、今も拡大しています。私たちは、「AMSでしか実現できない」と言われる仕事を一つでも増やし、さらに成長したいと考えています。多くの人が、AMSのクラフトワーカーとして、その成長に加わってほしいと思います。

事業内容
3M製の装飾フィルムを駆使し、グラフィックスの企画・製作・全国施工・管理システムの、高品質なワンストップサービスを提供する数少ない専門集団。
その用途・目的も、企業ブランディングから広告、街の景観向上や安全対策まで実に様々です。私たちの顧客は、車両・バス・鉄道・航空機・エスカ―レーター・壁や建物・その他の社会インフラ設備など、官需、民需を問わず、ありとあらゆる業界の企業や団体です。
本社郵便番号 215-0033
本社所在地 神奈川県川崎市麻生区栗木2-3-13
本社電話番号 044-980-1600
設立 1984年9月
資本金 3000万円
従業員 44人
売上高 12億4200万(2025年8月)
業績 2025年8月 売上高14億4200万 経常利益5700万
主な取引先 オリックス自動車(株)/JR東日本メディア(株)/西武鉄道(株)/東電タウンプランニング(株)/生活協同組合ユーコープ/トヨタモビリティサービス(株)/アルプス物流(株)/日本カーソリューションズ(株)/日本貨物航空(株)/(株)本田モーターサイクルジャパン/住友三井オートサービス(株)/(株)電通ライブ/(株)DNPエスピーイノベーション
平均年齢 43歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.6年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.2日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    取得者 0名 1名 1名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.3%
      (44名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
施工技術マイスター制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
産業能率大学、日本大学、東京工芸大学、恵泉女学園大学

国立インディラ・ガンディー オープン ユニバーシティ 

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年 2025年
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大卒   0名   1名    2名   2名
短大卒  ―    ―    ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1名 1名 2名
    2024年 1名 1名 2名
    2023年 0名 1名 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2名 1名 50.0%
    2024年 2名 1名 50.0%
    2023年 1名 0名 100%

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