最終更新日：2026/9/16

パナソニックエレクトリックワークス池田電機(株)

正社員
既卒可

業種

総合電機
コンピュータ・通信機器
半導体・電子・電気機器
精密機器
機械

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 9,600万円

売上高: 96億円

従業員: 303名（男性181名　女性122名）4月16日時点

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	【録画配信　会社説明会】会社説明会※いつでもどこでも視聴可能【オンライン開催　会社説明会　兼　一次選考】最短内定2週間

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

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「開発に興味がある方」積極的に採用中！適性検査の免除特典あり！（2026/06/10更新）

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制度・働き方

ワーク・ライフ・バランスがとれる、風通しの良い職場環境です！
戦略・ビジョン

『技術』『品質』『営業対応力』3つの強みを活かし豊かな未来へ
技術・研究

これまで培った技術を用いて、新事業創出・拡大を目指しています

会社紹介記事

上司や先輩社員との距離が近く、気軽に相談しやすい風通しの良い職場。広大な敷地内には研究・開発棟や工場があり、部署を超えたコミュニケーションも活発だ。 2023年4月にリニューアルした食堂。オシャレで開放的な空間が広がっており、バラエティに富んだ日替わりメニューは「おいしい！」と社員からも好評だ。

: 上司や先輩社員との距離が近く、気軽に相談しやすい風通しの良い職場。広大な敷地内には研究・開発棟や工場があり、部署を超えたコミュニケーションも活発だ。

: 2023年4月にリニューアルした食堂。オシャレで開放的な空間が広がっており、バラエティに富んだ日替わりメニューは「おいしい！」と社員からも好評だ。

『営業対応力』『技術力』『モノづくり力』3つの強みを駆使し更なる社会貢献へ！

「設立より培ってきた技術力をベースにさらなる事業拡大を目指す当社。若手技術者の活躍の場は無限に広がっています」と人事担当の中山部長（左）と中野さん(右)。	■照明事業、非照明事業、電装事業の3本柱を中心に事業を展開 1951年設立の当社。パナソニックグループの一員として、現在は照明事業、新事業、電装事業の3本柱を中心に事業を展開しています。照明事業では、主にランドマークやサッカー・野球スタジアム、空港、駅、大型商業施設などで使われているパナソニックの「LED照明用電源」がメイン。非照明事業では、主に物流倉庫のコンベアに搭載されている「タフ電源（防塵・防水・耐低温）」や、パナソニックの電動アシスト自転車の「バッテリー用充電器」を。電装事業では「刈払機」や「発電機」などのガソリンエンジン点火装置を手掛けています。 ■新事業創出・拡大を目指してモノづくりの工場ですが、社内に営業・開発部門を持っています。お客さまのニーズを細かく知り、開発、部品調達、製造まで一貫して一つの拠点でできることが大きな強み。お客さまの幅広いご要望に細やかに応じ、市場トレンドに柔軟に対応した製品をお届けしています。今後の展望は、「タフ電源」にフォーカスを置きながら新事業を伸ばしていくこと。開発部門の次世代を担ってくれる若手技術者の育成にも力を注いでいます。 ■多様な働き方を支えるワーク・ライフ・バランス当社は兵庫県からワーク・ライフ・バランス表彰認定を受けています。福利厚生や社内制度、休日・休暇も充実しており、とても働きやすい環境です。残業は月平均15時間程度、完全週休2日制で年間休日は125日前後。有給休暇も取りやすい環境です。フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入しており、半日有休や1時間ごとの時間有休も可能。産休・育休の取得実績も多く、育休後の復帰率は100％。時短勤務に関しても、状況に応じて柔軟に対応。多様な働き方を可能にしています。また、転居を伴う転勤がないので、ライフプランを描きやすく、誰もが安心して長く働き続けられる環境です。【人事総務部　部長　中山　詔一朗】

「設立より培ってきた技術力をベースにさらなる事業拡大を目指す当社。若手技術者の活躍の場は無限に広がっています」と人事担当の中山部長（左）と中野さん(右)。

■照明事業、非照明事業、電装事業の3本柱を中心に事業を展開
1951年設立の当社。パナソニックグループの一員として、現在は照明事業、新事業、電装事業の3本柱を中心に事業を展開しています。照明事業では、主にランドマークやサッカー・野球スタジアム、空港、駅、大型商業施設などで使われているパナソニックの「LED照明用電源」がメイン。非照明事業では、主に物流倉庫のコンベアに搭載されている「タフ電源（防塵・防水・耐低温）」や、パナソニックの電動アシスト自転車の「バッテリー用充電器」を。電装事業では「刈払機」や「発電機」などのガソリンエンジン点火装置を手掛けています。

■新事業創出・拡大を目指して
モノづくりの工場ですが、社内に営業・開発部門を持っています。お客さまのニーズを細かく知り、開発、部品調達、製造まで一貫して一つの拠点でできることが大きな強み。お客さまの幅広いご要望に細やかに応じ、市場トレンドに柔軟に対応した製品をお届けしています。
今後の展望は、「タフ電源」にフォーカスを置きながら新事業を伸ばしていくこと。開発部門の次世代を担ってくれる若手技術者の育成にも力を注いでいます。

■多様な働き方を支えるワーク・ライフ・バランス
当社は兵庫県からワーク・ライフ・バランス表彰認定を受けています。福利厚生や社内制度、休日・休暇も充実しており、とても働きやすい環境です。残業は月平均15時間程度、完全週休2日制で年間休日は125日前後。有給休暇も取りやすい環境です。フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入しており、半日有休や1時間ごとの時間有休も可能。産休・育休の取得実績も多く、育休後の復帰率は100％。時短勤務に関しても、状況に応じて柔軟に対応。多様な働き方を可能にしています。また、転居を伴う転勤がないので、ライフプランを描きやすく、誰もが安心して長く働き続けられる環境です。

【人事総務部　部長　中山　詔一朗】

会社データ

プロフィール	当社はパナソニックグループの一員として、LED電源を中心に各種電子機器の開発・製造・販売を行う技術メーカーです。アナログ・デジタル回路設計を基盤とした電源設計やパワーエレクトロニクス技術に強みを持ち、LED電源、スイッチング電源、DC/DCコンバータ、インバータなど、人々の暮らしや社会インフラを支える製品を提供しています。電源は“製品の心臓部”ともいえる重要な存在であり、高効率化や安定動作を実現するためには、パワーデバイスの選定、高周波回路設計、制御回路の最適化など幅広い知識が必要です。回路設計から評価・試作・量産立ち上げまで一貫して携わることができ、自らの設計が社会に役立つ製品として形になる達成感を味わえます。さらに、マイコン制御や組み込み技術、通信制御なども活用しながら、ハード・ソフト両面から性能向上に挑戦できる環境もあり電力変換工学、制御工学、半導体工学など大学・大学院で学んだ知識を活かせるフィールドがあります。パナソニック基準の品質のもとで技術を磨けることに加え、若手にも積極的にチャレンジを任せる風土が根付いており、回路設計や電源開発、パワーエレクトロニクス分野で専門性を高めたい方に最適な環境です。あなたが学んできた電気・電子の知識は、社会を支える確かな技術になります。光を灯し、設備を動かし、暮らしを支えるものづくりに一緒に挑戦してみませんか。
事業内容	市場トレンドに柔軟に対応し、LED電源や放電灯点灯装置などの照明用デバイスを中心に事業を展開する企業です。幅広いお客さまの要望にきめ細かく対応し、快適・エコを両立した商品をお届けしています。パナソニックグループの一員として、「環境革新企業」を目指し、新商品開発やものづくりのあらゆる面において地球環境保護にも取り組んでいます。 ◆取引先業界一例照明器具メーカー・電装機器メーカー・電子部品メーカー物流メーカー・重工業メーカー・バッテリーメーカー・鉄鋼メーカー農業メーカー・船舶メーカー・住宅設備メーカー・自転車メーカーインテリア・半導体メーカー・電子部品商社等々～兵庫県姫路市エリアの会社～～近隣の『加古川市、明石市、神戸市、たつの市、赤穂市」に住まれている方が多い会社です～～岡山県、大阪府、京都府等遠方の方も寮制度と１次選考がWEBなので安心して選考が受けれます！～技術職・事務職大学で学んだことを活かせるインターンシップイベント開催中【早期選考】【スピード選考＠春・夏・秋・冬選考】【部活動（スポーツ）】【OB・OG訪問】【先着順】【解禁後動画説明会有】【工場見学】【選考来社時、交通費支給】【オープンカンパ二ー】【回路・電源】【回路設計】【アナログ回路】【デジタル回路】【電源設計】【電源開発】【パワーエレクトロニクス】【インバータ】【コンバータ】【スイッチング電源】【高周波回路】【制御回路】【半導体】【パワーデバイス】【モータ制御】【通信制御】【組み込み】【FPGA】【マイコン制御】【制御工学】【電力変換】当社の既存事業である照明の電源です。人々の生活を照らし社会に貢献をしています。

プロフィール

当社はパナソニックグループの一員として、LED電源を中心に各種電子機器の開発・製造・販売を行う技術メーカーです。

アナログ・デジタル回路設計を基盤とした電源設計やパワーエレクトロニクス技術に強みを持ち、LED電源、スイッチング電源、DC/DCコンバータ、インバータなど、人々の暮らしや社会インフラを支える製品を提供しています。
電源は“製品の心臓部”ともいえる重要な存在であり、高効率化や安定動作を実現するためには、パワーデバイスの選定、高周波回路設計、制御回路の最適化など幅広い知識が必要です。

回路設計から評価・試作・量産立ち上げまで一貫して携わることができ、自らの設計が社会に役立つ製品として形になる達成感を味わえます。
さらに、マイコン制御や組み込み技術、通信制御なども活用しながら、ハード・ソフト両面から性能向上に挑戦できる環境もあり電力変換工学、制御工学、半導体工学など大学・大学院で学んだ知識を活かせるフィールドがあります。
パナソニック基準の品質のもとで技術を磨けることに加え、若手にも積極的にチャレンジを任せる風土が根付いており、回路設計や電源開発、パワーエレクトロニクス分野で専門性を高めたい方に最適な環境です。

あなたが学んできた電気・電子の知識は、社会を支える確かな技術になります。光を灯し、設備を動かし、暮らしを支えるものづくりに一緒に挑戦してみませんか。

事業内容

市場トレンドに柔軟に対応し、LED電源や放電灯点灯装置などの照明用デバイスを中心に事業を展開する企業です。
幅広いお客さまの要望にきめ細かく対応し、快適・エコを両立した商品をお届けしています。パナソニックグループの一員として、「環境革新企業」を目指し、新商品開発やものづくりのあらゆる面において地球環境保護にも取り組んでいます。

◆取引先業界一例
照明器具メーカー・電装機器メーカー・電子部品メーカー
物流メーカー・重工業メーカー・バッテリーメーカー・鉄鋼メーカー
農業メーカー・船舶メーカー・住宅設備メーカー・自転車メーカー
インテリア・半導体メーカー・電子部品商社等々

～兵庫県姫路市エリアの会社～
～近隣の『加古川市、明石市、神戸市、たつの市、赤穂市」に住まれている方が多い会社です～
～岡山県、大阪府、京都府等遠方の方も寮制度と１次選考がWEBなので安心して選考が受けれます！～
技術職・事務職大学で学んだことを活かせるインターンシップイベント開催中

【早期選考】【スピード選考＠春・夏・秋・冬選考】【部活動（スポーツ）】
【OB・OG訪問】【先着順】【解禁後動画説明会有】【工場見学】
【選考来社時、交通費支給】【オープンカンパ二ー】

【回路・電源】【回路設計】【アナログ回路】【デジタル回路】【電源設計】
【電源開発】【パワーエレクトロニクス】【インバータ】【コンバータ】
【スイッチング電源】【高周波回路】【制御回路】【半導体】
【パワーデバイス】【モータ制御】【通信制御】【組み込み】【FPGA】
【マイコン制御】【制御工学】【電力変換】

当社の既存事業である照明の電源です。人々の生活を照らし社会に貢献をしています。

本社郵便番号	670-0971
本社所在地	兵庫県姫路市西延末397－1
本社電話番号	079-293-1131
設立	1951年5月
資本金	9,600万円
従業員	303名（男性181名　女性122名）4月16日時点
売上高	96億円
事業所	■本社〒670-0971 兵庫県姫路市西延末397－1 TEL：079-293-1131
主な取引先	【主要納入先】パナソニック株式会社グループハスクバーナ・ゼノア株式会社株式会社長府製作所日本クライス株式会社オークラ輸送機株式会社富士工業株式会社株式会社やまびこ【主要仕入先】株式会社村田製作所齊藤鋼材株式会社新電元工業株式会社パナソニック株式会社三菱電機株式会社菱電商事株式会社ローム株式会社株式会社キーエンス
平均勤続年数	・22.5年（2025年12月1日時点）
平均年齢	49歳
沿革	1951年 5月資本金100万円をもって、株式会社に改組松下電器産業株式会社へ蛍光灯用安定器を納入開始 1953年 6月松下電工株式会社へ蛍光灯用安定器を納入開始 1955年 7月電気用品製造免許を受ける 1957年 12月蛍光灯用安定器JIS許可工場となる 1958年 10月 HIDランプ用安定器を製造開始 1971年 12月非常灯用安定器製造開始 1977年 2月樹脂成形品加工開始 1979年 6月コイン式(カード式）照明自動点灯盤の製造開始 1980年 4月インバータ安定器製造開始 1988年 4月自動ドアエンジンユニット製造開始 1990年 10月関係会社池田デンソー株式会社を設立し業務移管(汎用エンジン用電装品製造） 1991年 6月松下電工株式会社資本参加 1993年 12月インバータ安定器のJIS許可工場となる 1996年 4月上海池田電機有限公司操業開始 1998年 4月 ISO9001認証取得 2000年 7月上海池田電機有限公司に松下電工株式会社資本参加し、上海松下電工池田有限公司となる 2000年 8月 ISO14001認証取得 2006年 1月松下電工株式会社資本比率増加により連結子会社となる 2006年 8月上海松下電工池田有限公司を、パナソニック電工池田上海有限公司に社名変更する 2008年 8月 TS16949認証取得 2012年 1月池田電機株式会社を、パナソニックエコソリューションズ池田電機株式会社に社名変更する 2012年 4月池田デンソー株式会社を合併 2019年 4月パナソニック　エコソリューションズ池田電機株式会社をパナソニックライフソリューションズ池田電機株式会社に社名変更する 2022年 4月パナソニック　ライフソリューションズ池田電機株式会社をパナソニックエレクトリックワークス池田電機株式会社に社名変更する

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 22.5年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 18.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	3名	4名
取得者	1名	3名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.1%
  （48名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり内定者通信教育※希望者のみ、新入社員研修、階層別研修（入社歴や役職に応じて必要なスキル取得を目的）、専門研修（各部署にて業務をする中で必要なスキル取得を目的）
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度ありものづくり競技大会（パナソニックグループ内の技術検定）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪工業大学、鳥取大学、兵庫県立大学＜大学＞大阪大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山理科大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸女子大学、滋賀県立大学、四天王寺大学、摂南大学、専修大学、大同大学、中央大学、東洋大学、鳥取大学、日本文化大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島工業大学、福山大学、松山大学、安田女子大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学＜短大・高専・専門学校＞明石工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、弓削商船高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	・2025年　採用者数：9名・2024年　採用者数：13名・2023年　採用者数：7名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪工業大学、鳥取大学、兵庫県立大学
＜大学＞
大阪大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山理科大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸女子大学、滋賀県立大学、四天王寺大学、摂南大学、専修大学、大同大学、中央大学、東洋大学、鳥取大学、日本文化大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島工業大学、福山大学、松山大学、安田女子大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学
＜短大・高専・専門学校＞
明石工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、弓削商船高等専門学校

採用実績（人数）

・2025年　採用者数：9名
・2024年　採用者数：13名
・2023年　採用者数：7名　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	6名	3名	9名
2024年	9名	4名	13名
2023年	2名	5名	7名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	9名	0名	100%
2024年	13名	0名	100%
2023年	7名	0名	100%

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