最終更新日:2026/7/7

日立ターミナルメカトロニクス(株)【日立グループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 機械
  • 半導体・電子・電気機器
  • 精密機器
  • 医療用機器・医療関連
  • 受託開発

基本情報

本社
愛知県
資本金
5000万円
売上高
71億円(2025年度3月)
従業員
238名(2025年3月)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【日立グループ】高品質な製品の生産と良質なサービスの提供を通して、安心・安全・快適な社会づくりに寄与します。

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【内々定まで最短2週間】文理不問・人柄重視◆愛知県地元密着型で福利厚生バツグン◆ (2026/03/27更新)

~~重要なご連絡~~
日立ターミナルメカトロニクスの親会社である、日立チャネルソリューションズは、
沖電気工業株式会社とATMを含む自動化機器の事業統合に向けた契約を締結したことを、3月26日付けで発表致しました。
現時点におきましては、ニュースリリースにて公表した内容以外の事項につきましては未定であり、今後、公正取引委員会の承認を得た上で合弁会社設立に向けた具体的な検討を進めていく予定です。

プレスリリース文書:
OKIと日立、ATM等の自動化機器に関する事業統合に向けた契約を締結
https://www.hitachi-ch.co.jp/news/2026/pdf/202603-002.pdf

今回の発表に伴い、ご質問や気になる点が生じる場合もあるかと思いますが、
現時点ではニュースリリース以上の確定情報はございません。
今後、皆さまに関係する内容が固まり次第、速やかに丁寧にご案内いたしますのでご安心ください。

皆さまからのエントリーをお待ちしております!



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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    優れた製造技術とサービスを通して、お客さまの事業発展と安心・安全・快適な社会づくりに貢献します

  • やりがい

    長年培ってきたモノづくりにおける技術力、豊富な経験とノウハウがあります。

会社紹介記事

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製造組立の様子(技能職)
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基板実装サービス

ものづくりの誇り!精密機器加工・製造組立・生産管理はお任せください!

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精密部品加工サービス

日立グループの中でもものづくりの技術の高さはぴかいち!
温かい社風の中で成長と裁量を感じて、一人前の社会人になろう

会社データ

プロフィール

当社は、主に金融機関や流通分野向けにATMや両替機などの自動機、窓口端末、交通・公共分野向けに座席予約やチケット発券端末、産業・警備分野向けに役務サービスロボットを生産してきました。これらメカトロニクス製品の提供を通じて、幅広い分野で省力化・効率化や利用者の利便性向上に貢献してきました。

長年培ってきたモノづくりにおける技術力、豊富な経験とノウハウに加え、日立グループの総合力を活かして、お客さまが抱えるモノづくりでの多様なお困りごとに対し、課題解決にお役立ちしてまいります。
そして、お客さまにもっとも信頼される「ものづくりVendor」をめざします。

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事業内容
EMSソリューション
メカトロ製品組立サービス
基板実装サービス
精密部品加工サービス
生産準備支援サービス

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生成AIをはじめとした最新技術も積極的に取り入れ検討!働き方改革も加速中です

本社郵便番号 488-8501
本社所在地 愛知県尾張旭市晴丘町池上1番地
本社電話番号 0561-53-6133
設立 1998年10月1日
資本金 5000万円
従業員 238名(2025年3月)
売上高 71億円(2025年度3月)
事業所 〒488-8501 愛知県尾張旭市晴丘町池上1番地
株主構成 日立チャネルソリューションズ株式会社(出資比率:100%)
主な取引先 日立チャネルソリューションズ(株)
日立グループ各社
(株)神戸製鋼所
東京マイクロ(株)
黒田電気(株)
加賀デバイス(株)
オークマ(株)
(株)立花電子ソリューションズ
(株)明理工業
瀬戸電子(株)
鐘通(株)
菱洋エレクトロ(株)
ほか
関連会社 日立チャネルソリューションズ株式会社
沿革
  • 1998年
    • 日立ポスタルテクノロジー(株)として設立
  • 2004年
    • 旭ソリューション&エンジニアリング(株)に商号変更
  • 2006年
    • (株)日立旭ソリューションに商号変更
  • 2011年
    • 日立ターミナルメカトロニクス(株)に商号変更
      (株)アイイーメカトロニクスの組立/プリント板組立部門を吸収分割として受け、及び日立オムロンターミナルソリューションズ(株)より組立部門、(株)日立アイイーシステムより部品加工部門の業務移管

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.5時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 18.3
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (3名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
制度あり
・新入社員研修
・階層別研修
・技術教育
・各種Eラーニング
自己啓発支援制度 制度あり
制度あり
資格取得奨励金制度(以下の資格に合格した場合、受験料を支給)
メンター制度 制度あり
制度あり
入社1~2年目社員には新入社員1名につき1名の指導員がつき、配属後の立ち上がりをサポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
多能工表彰制度
匠表彰制度
国家技能検定支援・サポート

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知工業大学、愛知淑徳大学、金城学院大学、大同大学、中部大学、名城大学

採用実績(人数)   2025年  2024年  2023年
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大卒 2名    2名    2名
高卒 6名    0名    4名
採用実績(学部・学科) 工学部
理工学部
情報学部
情報科学部
生活環境学部

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 4 4 8
    2025年 1 1 2
    2024年 4 2 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 8 0 100%
    2025年 2 0 100%
    2024年 6 0 100%

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