最終更新日:2025/2/3

(株)SPIN TECHNOLOGY

業種

  • インターネット関連
  • 人材派遣・人材紹介
  • ソフトウエア
  • 専門コンサルティング
  • 情報処理

基本情報

本社
東京都
資本金
4000万円
売上高
12億円(2025年4月時点)
従業員
300名(2025年4月現在)

#IT#エンジニア#キャリア#年間休日125日#フルリモート#資格取得#未経験でもエンジニアとして成長できる環境がある#渋谷駅#楽しみながら仕事をしよう

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企業のここがポイント

  • キャリア

    未経験でも、ITの基礎や仕事の進め方等教え、理想のキャリアを一緒に見つけていきます。

  • やりがい

    未経験でもPCの電源の付け方から教えられるなど、エンジニアとして成長できる環境があります。

  • 制度・働き方

    資格受験料や研修費の全額補助など、スキルアップへのサポートが充実しています。

会社紹介記事

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「志しむことからすべてがはじまる」成し遂げる事を楽しむという事に会社がサポートする社風があります!
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スタートアップの会社だからこそ、意見・アイデアを発信し、「自分が働きやすい会社」をつくることが可能です!

「志しむことからすべてがはじまる」

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仕事もプライベートも全力で!レクリエーションもあるので先輩や同期と沢山のコミュニケーションを取れます!!

当社は創業間もないベンチャー企業です。
日本一のITベンチャーを目指す上で、問題も発生してくるかと思いますが、
経営理念として「志しむ(たのしむ)ことから全てがはじまる」を掲げています。

志しむと造語を使っていますが、簡潔に言うと志(人生の目的や動機=自己実現したい事)を
成し遂げる事を楽しむという事です。


以下に、今後事業を拡大するうえで発生するであろう課題について記載をします。


■教育・研修について
極論ですが、パソコンの電源の付け方から教えていきます。
ほぼ全員が未経験入社となり、知識レベルも様々ですので、一人一人のレベルに合わせた教育を実施しますが、
実はエンジニアは「コミュニケーション力」や「人間性」も重要です。

会社データ

事業内容
  • 技術派遣

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資格も沢山取得できます!なぜなら勉強会サポートもしっかり充実!私たちと夢の実現しよう!♪

【エンジニア】
・スマホゲームなどのアプリ開発
・システムやソフトウェアの作動を確認するテスト業務
・サーバーの構築・運用・監視
・クラウドの運用・保守 など

【育成制度について】
「開発?インフラ?エンジニアって?」という基礎から丁寧に教えます。もし、PCの電源の付け方が分からなければ、そこから教えます。なぜなら、できないことは何も恥ずかしいことではなく、むしろ伸びしろとして捉えます。
本社郵便番号 150-0002
本社所在地 東京都渋谷区渋谷1-20-1 井門美竹ビル4F
本社電話番号 03-6427-8921
創業 2021年10月1日
設立 2021年9月1日
資本金 4000万円
従業員 300名(2025年4月現在)
売上高 12億円(2025年4月時点)
事業所 東京都渋谷区渋谷1-20-1 井門美竹ビル4F
平均年齢 25歳
社内の雰囲気 ・オンオフがしっかり!
業務に集中するときは集中し、勉強会、研修もしっかり行っております!
休憩中は冗談や雑談を交えながら話し笑い声がたくさん聞こえてきます。
・社内サークル活動が盛ん!
部活動:フットサル、野球、ダーツ、ボードゲームなど
レクリエーション:お花見、BBQ、社員旅行など
積極的に行っています!!

SPINの環境 SPINとは、1人1人が主役で1人1人が輝く場所です。 これから仲間になってくれるメンバーの自己実現の場として、最高な環境を作っていこうと思っています。「どうせ働くなら、志しみながら働きたい、自己実現をしたい」 こういった想いを持っている方は、私たちと一緒にキャリアを考えていきませんか? あなたが輝ける最高の環境をご用意しております。
沿革
  • 2021年9月
    • 初めは東京都渋谷区道玄坂にて設立。スタートアップメンバーは5名
  • 2022年12月
    • 従業員数が100名を超えた時点でオフィス移転。
      現在の住所に。
  • 2023年4月
    • 会社も150人を抱え、さらなる事業拡大に向け
      新卒採用を強化
  • 2023年12月
    • 設立から約二年。従業員数200名に到達。
  • 2024年1月
    • ベストベンチャー100に選出される。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 2 0 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
資格受験料や研修費を全額補助!
入社前から研修をサポートさせていただくことで社会人としていいスタートを切れるようにしております!
また、入社前に研修を受けられるので入社後のGAPがなくなり、皆さんが安心して社会人として、そしてエンジニアとして活躍していける準備期間を設けております!

◇研修内容
・8月~開始
<WEB研修>
・社会人基礎研修
・IT基礎研修

計4回を開催

<インフラ、開発に分かれて各分野での研修>
・インフラ研修
・開発研修
→研修後12月までに資格を1つは取得していきます!
(例:AWSクラウドプラクティショナー、JAVAシルバー)

<プレゼンの準備、発表>
→26卒メンバーをチーム分けして、グループワーク研修を行います。
課題図書をお渡しし、各チーム先輩エンジニアをコーチ役としてつけて行います。
代表、全体統括、営業統括へしっかりとした会場で発表します。

◇専門知識はもちろん、ビジネススキルやコミュニケーション能力といった人間性の部分、
自身の役割・キャリアや事業への貢献について考えるプログラムをご用意しております。
自己啓発支援制度 制度あり
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東海大学、青山学院大学、神奈川大学、近畿大学、恵泉女学園大学、敬愛大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、城西国際大学、上智大学、尚美学園大学、大東文化大学、宝塚大学、多摩大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、東京家政大学、東洋大学、広島市立大学、流通経済大学(千葉)、立正大学、日本大学、明治学院大学、目白大学

採用実績(人数)     2022年  2023年  2024年
大卒   2名    5名    13名
専門卒        6名    0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 1 2
    2023年 3 8 11
    2024年 8 5 13
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 13 0 100%
    2023年 11 1 90.9%
    2022年 2 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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