最終更新日：2026/10/7

(株)クリーク・アンド・リバー社【エンターテインメント・グループ】

正社員
既卒可
上場企業

業種

放送
人材派遣・人材紹介
広告制作・Web制作
芸能・映画・音楽
出版

基本情報

本社: 東京都

資本金: 11億7,719万円

売上高: 417億円（2022年2月末/連結） 441憶円（2023年2月末/連結） 497億円（2024年2月末/連結） 502憶円（2025年2月末/連結）

従業員: 1,342名男性：597名女性：745名 ※正社員のみ

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【【必見】】TV制作　27卒ラスト選考！説明会なし/最短１か月内定/東京勤務確約 ※希望配属エリア確約※【映像専門職】制作職説明会（大阪・名古屋配属）【【必見】】CM制作　27卒ラスト選考！説明会なし/最短１か月半内定/東京勤務確約

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

※各拠点　勤務地確約※『それスノ』『ラヴィット』『めざまし』『報道ステーション』から『恋リア』『スポーツ中継』まで！日本トップクラスの映像制作チームにあなたも！

△▼お人柄重視の採用▼△テレビの枠にとらわれない活躍の場をあなたに！（2026/10/05更新）

伝言板画像

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説明会への参加はなし！アーカイブを送付します。
希望者のみ選考前に相談会実施、エントリーシート提出から約１ヵ月で
内々定出しとなります！

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700名を超える映像クリエイターがテレビ局や本社制作チームなどで活躍している、
日本トップクラスの映像制作プロダクションです！

クリエイティブに集中できる環境作り、サポート体制が整っています。

テレビ業界は不安が多い、、、そんな方も安心してスタートできます！
『憧れ』から『仕事』へ。

全地上波番組の中で約45％の番組制作に携わっている当社。

だからこそできるキャリアアップ！
将来はYouTubeやネットコンテンツで活躍している社員も多数います。

△▼△　気になる方はぜひ！エントリーお待ちしております　△▼△

キャリア

独自のエージェント制でキャリア相談可能！未経験からスタートした人が毎年入社♪
安定性・将来性

【上場企業】映像、ゲーム、メディア幅広い事業を展開！初任給一律26万600円（制作/東京）
配属地域確約

東京・大阪・名古屋・福岡から配属地域確約で内々定！（制作職）

会社紹介記事

【特定の放送局・ジャンルにとらわれない配属】テレビ番組の約45％の番組制作に携わっており、全テレビ局、全ジャンルの番組に配属されています。【担当エージェントがあなたを支えます！】入社時から一人ひとりにエージェントがついて、クリエイターが制作に専念できる環境づくりをサポートします。

: 【特定の放送局・ジャンルにとらわれない配属】テレビ番組の約45％の番組制作に携わっており、全テレビ局、全ジャンルの番組に配属されています。

: 【担当エージェントがあなたを支えます！】入社時から一人ひとりにエージェントがついて、クリエイターが制作に専念できる環境づくりをサポートします。

＜テレビを通して新しい出会い・きっかけを提供したい＞

フジテレビの情報バラエティ番組「ノンストップ！」のチーフADを担当する入社3年目の石原さん。後輩の育成と、ディレクターへのキャリアアップを目指しています！	【テレビの仕事を選んだきっかけ】元々、高校生の時に演劇の裏方・制作を担当していました。自分で制作したものが、誰かに届くというのに面白味を感じたのがきっかけです。最近はスマホを通して、自分の興味あるものしか流れてこない世の中。テレビはリモコンで付けて、新しいものに出会えます。そこがあえて新鮮さを感じ、自分が作ったものが“誰かのきっかけ”になったらと思い、この業界を志しました。【苦労もありましたが、そこはクリークの特徴である「エージェント」に頼って解決！】最初は月曜のOA担当だったんです。ただ、月曜班だと、土日がどうしてもお仕事で。他の曜日でお休みはもらえるんですが、他業界の友達が基本土日休みが多く、友達と全然遊べなくなってしまったんです。。テレビ業界は不規則な働き方とは知っていたのですが、いざ友達と会えないとなると、だんだん嫌になってきてしまい。。。そこで、担当であるエージェントの方に相談しました。私の担当は、私と同年代の女性の方で、何でも話せる関係でした。よくテレビ局に来てくれるので、すれ違うと「あ、またネイル変えた？可愛いね」と爪の先の変化まで気づいてくれるような人でした。思い切って、土日に休めるような働き方ができないかと相談したところ、すぐに担当プロデューサーに相談してくれて、なんとタイミングもよかったのか、一か月後には木曜班に移動になったんです！お休みも土日が取れるようになり、一緒に働く人たちは変わりましたが、プライベートも充実し、仕事にも精がでました！【今後の目標】チーフADとして、まずは番組の放送に責任感を持てるようになりたいです！1年後にはディレクターに昇格するのがまずは目標です。「ノンストップ！」では、演歌歌手やアイドルに密着するロケもあり、よくディレクターに同行しています。ファンの熱量に触れ、アーティストの意外な一面を見ることができたのが楽しかったので、今後はこういったアーティスト密着ができるような企画をやってみたいと思います！クリーク・アンド・リバー社は情報番組だけではなく、音楽やドラマにもキャリアチェンジができるネットワークをもっています。自分のやりたいことができる環境をこれからもエージェントに相談しながら、キャリアアップができたらと思います。

フジテレビの情報バラエティ番組「ノンストップ！」のチーフADを担当する入社3年目の石原さん。後輩の育成と、ディレクターへのキャリアアップを目指しています！

【テレビの仕事を選んだきっかけ】
元々、高校生の時に演劇の裏方・制作を担当していました。自分で制作したものが、誰かに届くというのに面白味を感じたのがきっかけです。
最近はスマホを通して、自分の興味あるものしか流れてこない世の中。テレビはリモコンで付けて、新しいものに出会えます。そこがあえて新鮮さを感じ、自分が作ったものが“誰かのきっかけ”になったらと思い、この業界を志しました。

【苦労もありましたが、そこはクリークの特徴である「エージェント」に頼って解決！】
最初は月曜のOA担当だったんです。ただ、月曜班だと、土日がどうしてもお仕事で。他の曜日でお休みはもらえるんですが、他業界の友達が基本土日休みが多く、友達と全然遊べなくなってしまったんです。。テレビ業界は不規則な働き方とは知っていたのですが、いざ友達と会えないとなると、だんだん嫌になってきてしまい。。。
そこで、担当であるエージェントの方に相談しました。私の担当は、私と同年代の女性の方で、何でも話せる関係でした。よくテレビ局に来てくれるので、すれ違うと「あ、またネイル変えた？可愛いね」と爪の先の変化まで気づいてくれるような人でした。
思い切って、土日に休めるような働き方ができないかと相談したところ、すぐに担当プロデューサーに相談してくれて、なんとタイミングもよかったのか、一か月後には木曜班に移動になったんです！お休みも土日が取れるようになり、一緒に働く人たちは変わりましたが、プライベートも充実し、仕事にも精がでました！

【今後の目標】
チーフADとして、まずは番組の放送に責任感を持てるようになりたいです！1年後にはディレクターに昇格するのがまずは目標です。
「ノンストップ！」では、演歌歌手やアイドルに密着するロケもあり、よくディレクターに同行しています。ファンの熱量に触れ、アーティストの意外な一面を見ることができたのが楽しかったので、今後はこういったアーティスト密着ができるような企画をやってみたいと思います！

クリーク・アンド・リバー社は情報番組だけではなく、音楽やドラマにもキャリアチェンジができるネットワークをもっています。自分のやりたいことができる環境をこれからもエージェントに相談しながら、キャリアアップができたらと思います。

会社データ

プロフィール	クリーク・アンド・リバー社は「まずは一歩踏み出すこと」を応援します。現場での経験が何よりの成長につながり、クリエイターとしての可能性を広げるチャンスがここにあります。＝＝会社の起源　～代表取締役会長（CEO）井川幸弘の想い～＝＝ 23歳でフリーとして独立し、テレビを中心にドキュメンタリー作品を数多く手がけていた井川。日本とアメリカの合作によるドキュメンタリー番組に参加した際、フリーランスクリエイターが所属するエージェントの存在を知り、日本とアメリカのクリエイターの仕事環境や社会的ポジションの違いに、愕然。こういった経験を通じて、クリエイターとしての自己実現よりも社会に役立つ事業を起こすことを考え始めました。そして、クリエイターの人たちをバックアップするための事業を立ち上げようと決意し、クリーク・アンド・リバー社を1990年に設立。＝＝人々の幸せのために　日本を、世界をもっとクリエイティブに＝＝当初は7名の映画監督、テレビディレクターのネットワークからはじまりましたが、その後、Web、ゲーム、広告・出版・・・と徐々にクリエイティブ分野での事業を拡大。また、他の分野でもプロフェッショナル・エージェントのビジネスモデルが必要とされていることに気付き、医師、ITエンジニア、弁護士、会計士・など8つの領域・18の分野でプロフェッショナルを支援しています
事業内容	クリーク・アンド・リバー社の映像制作事業は、テレビ（報道・バラエティ・情報・スポーツ・音楽・ドラマなど）やCM制作など幅広いジャンルを網羅。未経験者でもAD（アシスタントディレクター）やPM（プロダクションマネージャー）などからスタートし、現場でスキルを磨けます。主な事業は２つ。 “テレビ番組制作支援”と“プロモーション支援”で構成されています。＝＝テレビ番組制作支援＝＝報道、バラエティ、ドラマなどさまざまな現場で、番組制作スタッフとして常駐。全国のテレビ局や番組との契約数で国内最大級を誇っています。さらに社内には制作チームがあり、スタッフ60名が各種番組を制作しています。＜社内制作チーム　番組制作実績＞・カズレーザーと学ぶ。・家事ヤロウ！！！・激レアさんを連れてきた ◎2025年7月より元日本テレビ局員の清水星人氏によるクリエイティブルームを開設！ https://shimizu-cr.com/ ＝＝プロモーション支援＝＝複数のYouTubeチャンネルと連携し、視聴者の開拓、コンテンツのプログラミング、クリエイターのコラボレーション、デジタル著作権管理、収益化、営業などを含むサービスを提供しています。 YouTube認定資格者による各種サポートによるサービス提供を行っており、国内では数社に限定された特別な権限のもと管理運用できるシステムを保有しています。＜主な実績＞・ドズル社・はなわチャンネル・ホイチョイ的映画生活～この一本～・資生堂　ビューティージャーニー・初耳怪談・超十代チャンネル【TBS「ラヴィット！」AD/24年入社】生放送なので、何が起きるかわからない本番は毎回おもしろいです。積極的に企画をだして、早くディレクターになるのが今の目標！

プロフィール

クリーク・アンド・リバー社は「まずは一歩踏み出すこと」を応援します。現場での経験が何よりの成長につながり、クリエイターとしての可能性を広げるチャンスがここにあります。

＝＝会社の起源　～代表取締役会長（CEO）井川幸弘の想い～＝＝
23歳でフリーとして独立し、テレビを中心にドキュメンタリー作品を数多く手がけていた井川。
日本とアメリカの合作によるドキュメンタリー番組に参加した際、フリーランスクリエイターが所属するエージェントの存在を知り、日本とアメリカのクリエイターの仕事環境や社会的ポジションの違いに、愕然。こういった経験を通じて、クリエイターとしての自己実現よりも社会に役立つ事業を起こすことを考え始めました。
そして、クリエイターの人たちをバックアップするための事業を立ち上げようと決意し、クリーク・アンド・リバー社を1990年に設立。

＝＝人々の幸せのために　日本を、世界をもっとクリエイティブに＝＝
当初は7名の映画監督、テレビディレクターのネットワークからはじまりましたが、その後、Web、ゲーム、広告・出版・・・と徐々にクリエイティブ分野での事業を拡大。
また、他の分野でもプロフェッショナル・エージェントのビジネスモデルが必要とされていることに気付き、医師、ITエンジニア、弁護士、会計士・など8つの領域・18の分野でプロフェッショナルを支援しています

事業内容

クリーク・アンド・リバー社の映像制作事業は、テレビ（報道・バラエティ・情報・スポーツ・音楽・ドラマなど）やCM制作など幅広いジャンルを網羅。未経験者でもAD（アシスタントディレクター）やPM（プロダクションマネージャー）などからスタートし、現場でスキルを磨けます。

主な事業は２つ。
“テレビ番組制作支援”と“プロモーション支援”で構成されています。

＝＝テレビ番組制作支援＝＝
報道、バラエティ、ドラマなどさまざまな現場で、番組制作スタッフとして常駐。全国のテレビ局や番組との契約数で国内最大級を誇っています。さらに社内には制作チームがあり、スタッフ60名が各種番組を制作しています。

＜社内制作チーム　番組制作実績＞
・カズレーザーと学ぶ。
・家事ヤロウ！！！
・激レアさんを連れてきた

◎2025年7月より元日本テレビ局員の清水星人氏によるクリエイティブルームを開設！
https://shimizu-cr.com/

＝＝プロモーション支援＝＝
複数のYouTubeチャンネルと連携し、視聴者の開拓、コンテンツのプログラミング、クリエイターのコラボレーション、デジタル著作権管理、収益化、営業などを含むサービスを提供しています。
YouTube認定資格者による各種サポートによるサービス提供を行っており、国内では数社に限定された特別な権限のもと管理運用できるシステムを保有しています。

＜主な実績＞
・ドズル社
・はなわチャンネル
・ホイチョイ的映画生活～この一本～
・資生堂　ビューティージャーニー
・初耳怪談
・超十代チャンネル

【TBS「ラヴィット！」AD/24年入社】生放送なので、何が起きるかわからない本番は毎回おもしろいです。積極的に企画をだして、早くディレクターになるのが今の目標！

本社郵便番号	105-0004
本社所在地	東京都港区新橋四丁目1番1号　新虎通りCORE
本社電話番号	03-4550-0011
設立	1990年3月
資本金	11億7,719万円
従業員	1,342名男性：597名女性：745名 ※正社員のみ
売上高	417億円（2022年2月末/連結） 441憶円（2023年2月末/連結） 497億円（2024年2月末/連結） 502憶円（2025年2月末/連結）
事業所	■本社／東京 ■支社／大阪・モントリオール（カナダ） ■オフィス／名古屋・札幌・九州（福岡）・仙台
上場市場	東証プライム
主な取引先	【広告・Web】電通／電通デジタル／博報堂／博報堂プロダクツ／ADKホールディングス／ヤフー／楽天グループ／ぐるなび／凸版印刷／共同印刷／大日本印刷など【映像】テレビ朝日／フジテレビジョン／TBSテレビ／日本テレビ放送網／テレビ東京／日本放送協会／毎日放送／讀賣テレビ放送／テレビ朝日／テレビ大阪／関西テレビ放送／中京テレビ放送／東北新社／IMAGICA GROUP など【ゲーム】バンダイナムコエンターテインメント／セガ／コーエーテクモゲームス／スクウェア・エニックス／カプコン／コナミデジタルエンタテインメント／サイバーエージェント／ミクシィ／ディー・エヌ・エー／グリーなど【その他】リクルートホールディングス／パーソルキャリア／ソフトバンク／ベネッセコーポレーション／日本マイクロソフト／NTTドコモ／よしもとクリエイティブ・エージェンシー／エイベックス・マネジメント／東京大学など累計5,000社（敬称略、順不同）
関連会社	(株)メディカル・プリンシプル社 (株)リーディング・エッジ社 (株)C&Rリーガル・エージェンシー社ジャスネットコミュニケーションズ(株) (株)インター・ベル (株)プロフェッショナルメディア (株)VR Japan (株)forGIFT (株)Idrasys (株)クレイテックワークス (株)jeki Data-Driven Lab (株)ウイングきづきアーキテクト(株) (株)コミュニティ・メディカル・イノベーション (株)コネクトアラウンド (株)One Leaf Clover (株)Chef’s value (株)Nextrek (株)C&R EVERLASTING STORY (株)シオン (株)シオンステージ (株)ALFA PMC エージェント・グロース(株) (株)Shiftall リヴァイ(株) (株)URS Games (株)T&Wオフィス (株)高橋書店 (株)高和堂 (株)高橋編集事務所高橋編集企画(株) ※海外現地法人　CREEK & RIVER Global, Inc. 　CREEK & RIVER KOREA Co.,Ltd. 　CREEK & RIVER SHANGHAI Co.,Ltd. 　CREEK & RIVER ENTERTAINMENT Co., Ltd.
平均年齢	32.5歳
求める人物像1	制作職/東京配属・映像を通じて伝えたいものがある人・ものづくりが好きな人・好奇心があり、何事にもチャレンジする人・明るく元気で常に学ぼうとする姿勢がある人・何事にも貪欲で、人と接するのが好きな人
求める人物像2	制作職/エリア配属（※大阪・名古屋・福岡配属）・映像と通じて伝えたいものがある人・一早く映像クリエイターとして一人立ちしたい人
求める人物像3	CM職（プロダクションマネージャー職）・映像制作、ものづくりにこだわりたい人・全体を俯瞰して、仕切ることが好きな人どの職種も特別なスキルや経験は不要です！映像に携わりたい！と熱い気持ちを持った方のご応募、お待ちしております！
沿革	1990年3月クリエイティブ分野の人材をサポートする、 (株)クリーク・アンド・リバー社設立 1997年1月医師と病院をつなぐ人材紹介事業を行う、 (株)メディカル・プリンシプル社設立 2000年6月～2001年8月 6月　ナスダック・ジャパン市場（現 JASDAQ）に株式上場 7月　ITエンジニアをサポートする、(株)リーディング・エッジ社設立 2001年8月　CREEK & RIVER KOREA（ソウル市）設立 2007年8月法律関連の人材をサポートする、 (株)C&Rリーガル・エージェンシー社設立 2009年6月会計・税務分野での人材をサポートする、ジャスネット・コミュニケーションズ(株)を連結子会社化 2010年3月 CREEK & RIVER SHANGHAI設立 2013年1月～2月 1月　建築士をサポートする、　　建築エージェンシー事業を開始 2月　ファッションデザイナーをサポートする、　　ファッションクリエイター・エージェンシー事業を開始 2013年7月～12月 7月　YouTubeを通じたビジネス支援を行う、　　オンラインクリエイター・エージェンシー事業を開始 10月　アパレル業界で働く方々をサポートする、　　　(株)インター・ベルを連結子会社化 2015年3月～7月 3月　料理人と飲食店をつなぐ、　　シェフ・エージェンシー事業を開始 4月　求人広告に特化した事業を行う　　 (株)プロフェッショナルメディアを連結子会社化 7月　ITエンジニア・研究者のサポートを行う　　コンピュータサイエンス・エージェンシー事業を開始 2016年2月～3月 2月　東京証券取引所市場第二部へ市場変更 3月　CREEK & RIVER Global, Inc. 米国現地法人設立 2016年8月東京証券取引所市場第一部銘柄に指定 VR事業に特化したビジネスを行う (株)VR Japan設立 2017年12月インフルエンサーマーケティング事業を行う、 (株)forGIFT設立 2018年1月 AI技術で顧客課題の解決を目指す、 (株)Idrasys設立 2018年3月舞台芸術エージェンシー事業を開始ドローン事業を開始 2018年7月～9月 7月　ゲームの企画・開発・運営を行う、　　　(株)クレイテックワークス設立 9月　札幌オフィス開設 2018年10月本社を東京都港区新橋四丁目1番1号新虎通りCOREへ移転 2019年2月～3月 2月　ライフサイエンス・エージェンシー事業を開始 3月　プロフェッショナル語学事業を開始 2019年7月～9月 7月　九州オフィス開設 9月　(株)jeki Data-Driven Lab設立 2020年3月～4月 3月　CXOエージェンシー事業を開始　　アスリート・エージェンシーエージェンシー事業を開始 4月　仙台オフィス開設 2021年3月～12月 3月　アグリカルチャー事業を開始 6月（株）コミュニティ・メディカル・イノベーションを設立 12月クリエイティブ開発スタジオを統合し、C&R Creative Studiosを開設 2022年4月～10月 4月東京東証取引所プライム市場へ区分変更（株）コネクトアラウンドを設立　　（株）One Leaf Cloverを設立 5月（株）ANIFTYをグループ化 7月（株）Chef’s valueを設立　　　（株）Nextrekを設立 10月（株）C&Rインキュベーション・ラボを設立 2023年1月（株）シオングループをグループ化（株）シオンをグループ化（株）シオンステージをグループ化 2023年3月（株）ALFA PMCをグループ化 2024年2月～3月 2月（株）Shiftallをグループ化 3月リヴァイ（株）をグループ化　　カナダ　モントリオール支社開設 2025年3月（株）URS Gamesを設立（株）T&Wオフィスをグループ化（株）高橋書店をグループ化（株）高和堂をグループ化（株）高橋編集事務所をグループ化高橋編集企画（株）をグループ化

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4.9年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.3日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	8名	9名
取得者	1名	8名	9名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 24.8%
  （101名中25名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆ 共通：新入社員研修　（入社後約1~2カ月／ビジネスマナー・会社理解の促進など） ◆ 専門職：新入社員フォローアップ研修　※入社後最大3年間　（日々の業務を振り返るとともに将来のビジョン策定、社会人基礎力向上）
自己啓発支援制度	制度あり ◆ 専門性強化支援制度語学やキャリアコンサルティング、Web関連など業務スキル向上に向け、受講費用の半額／年間最大100,000円まで補助
メンター制度	制度あり ◆共通：OJT・インストラクター制度配属部署の先輩社員がインストラクターとして新入社員一人ひとりのOJTを1年間担当します。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞九州大学、神戸大学、筑波大学、東京理科大学、富山大学、明治大学、横浜国立大学、早稲田大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知県立芸術大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田県立大学、朝日大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、江戸川大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪女学院大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、沖縄国際大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、嘉悦大学、香川大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、神奈川工科大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、京都大学、北九州市立大学、北里大学、九州大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都女子大学、京都市立芸術大学、京都精華大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、釧路公立大学、熊本大学、倉敷芸術科学大学、久留米大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、札幌大谷大学、札幌国際大学、滋賀県立大学、四国学院大学、静岡大学、静岡県立大学、実践女子大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、順天堂大学、城西国際大学、上智大学、昭和音楽大学、女子美術大学、信州大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、都留文科大学、デジタルハリウッド大学、帝塚山学院大学、東海大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、徳島大学、獨協大学、長崎大学、長崎県立大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋芸術大学、名古屋女子大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本映画大学、日本女子大学、日本文理大学、姫路大学、弘前大学、広島大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福岡女学院大学、福島大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、北星学園大学、北海道大学、北海道教育大学、宮城学院女子大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、流通経済大学（千葉）、和歌山大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞神戸電子専門学校、尚美ミュージックカレッジ専門学校、東放学園専門学校、専門学校名古屋ビジュアルアーツ・アカデミー、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ名古屋 Southern Illinois University、University of Iowa、San Francisco State University もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 男性　　　38名　　41名　　 35名女性　　　58名　　66名　　 68名
採用実績（学部・学科）	経済学部、国際政治経済学部、商学部、文学部、人間環境学部、情報工学部、映像学部、総合政策学部、メディア情報学部、理工学研究科、現代教養学部、デザイン工学部、芸術学部、法学部、農学部、情報学部、人間科学部、国際教養学部、人間社会学部、文理学部、先進工学部、工学部、社会学部、文理学部、政経学部、メディア学部、経営学部、法学部、国際関係学部　など

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	71名	135名	206名
2024年	93名	180名	273名
2023年	85名	143名	228名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	206名	7名	96.6%
2024年	273名	17名	93.8%
2023年	228名	18名	92.1%

QRコード

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セミナー／説明会	【【必見】】TV制作　27卒ラスト選考！説明会なし/最短１か月内定/東京勤務確約 ※希望配属エリア確約※【映像専門職】制作職説明会（大阪・名古屋配属）【【必見】】CM制作　27卒ラスト選考！説明会なし/最短１か月半内定/東京勤務確約