最終更新日:2026/3/20

みやぎ生活協同組合【みやぎ生協・コープふくしま】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 生活協同組合

基本情報

本社
宮城県

仕事紹介記事

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店舗と宅配を中心に、福祉・子育ての支援・環境など多様な事業を展開。どの事業も「地域のくらしを支える」という想いでつながり、多彩な分野で職員が活躍しています。
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地域のくらしに一番近い場所で、人の役に立つと実感できる仕事です。「ありがとう」「助かったよ」の声をもらえる場面が多く、人と人とのつながりを日々感じられます。

募集コース

コース名
総合職
入協(入社)後は、店舗または宅配事業で地域のくらしにふれる仕事を経験しながら、みやぎ生協の全体的な活動を理解します。将来的には学びを生かし、希望や適性に応じて各部署へ挑戦していただきます。
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 【総合職】宅配営業担当

【地域と人をつなぐ仕事】
毎週同じ地域を訪問し、組合員さん一人ひとりの暮らしに寄り添う仕事です。
商品のお届けだけでなく、地域の方と信頼関係を築き、顔なじみの存在として関わりを大切にしています。行政と連携した「地域の見守り活動」で助けにつながった報告は年間100件以上。
小さな「ありがとう」をたくさんいただける、地域のくらしの安心を守る仕事です。

【得られるスキル】
#細やかな気配りで、信頼関係を築くコミュニケーション力
#商品やサービスの知識や提案力 など

地域担当を経験後は、マネージャーなどの管理職をはじめ、商品企画(バイヤー)や販売促進(カタログデザイン)、トレーナー(各分野の指導)、情報処理、経理、総務など、さまざまな職種で職員が活躍しています。

配属職種2 【総合職】店舗部門担当

【チームでつくる、地域に愛されるお店づくり】
お店を通して地域の「食」を支える仕事です。
商品の発注や売場づくり、接客など、チームで「地域に愛されるお店」をつくり上げます。
季節やイベントに合わせた売場づくりも自分たちの工夫しだいで、チームで力を合わせて形にする達成感があります。

【得られるスキル】
#コミュニケーション能力
#数値分析力・企画力
#商品加工や売り場づくりのスキル など

部門担当を経験後は、チーフや店長などの管理職をはじめ、商品企画(バイヤー)や販売促進(広報デザイン)、トレーナー(各部門の教育・指導)、情報処理、経理、総務など、さまざまな職種で職員が活躍しています。

配属職種3 【総合職】専門系

専門知識や資格を生かして、地域のくらしを支える専門分野で活躍する仕事です。
・ITシステム(社内システムなど)
・建築・施設メンテナンス(施設・建物などの管理など)
・保険保障(ライフプランのご提案など)
・経理会計(財務管理など)

適性に応じて専門性の高い分野で活躍していただきます!

求める人物像

人物像 ■リーダーシップ・マネジメント力を発揮できる方
■新聞などで社会的問題を進んで学ぶなど、能力の育成に努める方
■人と接すること、人に喜んでもらうことが好きな方
■主体的に行動し、改善に取り組む方

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 筆記試験

    • 受験方法

      紙受験

  3. グループワーク

    • 実施場所

      対面

  4. 適性検査

    • 受検方法

      WEB受検

  5. 面接(個別)

    • 開催回数

      1回実施予定

    • 実施場所

      対面

  6. 面接(個別)

    • 開催回数

      1回実施予定

    • 実施場所

      対面

  7. 内々定

内々定までの所要日数 1カ月以内
一次選考後、1カ月程度。
選考方法 一次選考:筆記試験(基礎能力を計るものです) グループワークなど
二次選考:WEB適性検査
三次選考:個人面接
最終選考:個人面接
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションあり

グループワークは感染症拡大の影響により変更する場合がございます。

提出書類 弊組合指定のエントリーシート(採用MyページにてWEB提出)
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

短大生・専門学校は2年制以上。高専生は本科、専科。
募集対象は、2027年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方(就業経験のない方)。

募集人数 41~45名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 総合職 40名程度(予定)
皆さんの適性を考慮し配属します。
募集の特徴
  • 総合職採用

採用後の待遇

初任給

(2026年03月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大学卒・高専卒(専攻科)

(月給)236,000円

236,000円

大学院卒

(月給)239,700円

239,700円

高専卒(本科)・短大卒・専門学校卒(予定)

(月給)216,300円

216,300円

  • 試用期間あり

試用期間あり(3カ月)
その間の給与・待遇に変動はありません。

  • 固定残業制度なし
モデル月収例 【月収例】
月収316,600円~/大卒 27歳店舗チーフ職 扶養家族なし、時間外手当(20h分)含む

【月収例】
月収366,300円/30歳 チーフ職 扶養家族2名(配偶者+子)、時間外手当(20h分)含む
※扶養家族2名(配偶者:18,000円 子ども:8,000円)
諸手当 家族手当(同居する家族を扶養する場合に支給)
役付手当(中級管理以上の職員に支給)
時間外手当(所属長の指示により所定の時間を超えて労働をした場合に1分単位で支給)
通勤手当(通勤の片道距離が2キロ以上の場合に支給)

上記通勤手当の上限:50,000円

配送営業手当:10,000円(宅配営業担当に支給)
昇給 年1回(4月)
弊組合規程による。
賞与 年2回(7月・12月)
年間休日数 115日
休日休暇 【2025年度実績(2026年度改定予定)】
店舗事業=月8-10日 年間110日+法定有給5日以上=115日以上(交代制)
宅配事業=月8-10日 年間115日+法定有給5日以上=120日以上(基本土日休み)

年次有給休暇(初年度10日付与)、慶弔休暇、特別休暇、連休制度、育児休業時短制度 他
待遇・福利厚生・社内制度

各種社会保険(健康・厚生・雇用・労災保険)
奨学金返済補助制度(奨学金返済者対象 弊組合規定に基づく)
役職員共済、企業年金、財形、退職金制度、永年勤続表彰制度(勤続年数が10、15、20、25、30、35年の職員に記念品等を贈呈)
契約スポーツ施設
独身者向け賃貸住宅家賃補助制度(独身者対応 規定に基づく)
サークル活動支援制度(職員同士でサークル結成活動へ支援金支給)
フォローユー制度(育児・看護の休職・時短制度など)
資格取得支援制度(資格取得時の報奨金、eラーニング通信教育の受講料や修了報奨補助)
健康経営優良法人2026認定

  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙
屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり)

敷地内原則禁煙ですが、一部施設屋内に特定屋外喫煙場所設置あり。

勤務地
  • 宮城
  • 福島

宮城県は全域
福島県は中通り・浜通り
各事業所のいずれかが勤務地となります。
※初任配属は宮城県内を想定しています。宮城県内の事業所で基礎業務を学んだ上で各事業所への異動あり

勤務時間
    • 変形労働時間制
    1年単位
    実働40時間以内/週平均

    1年単位の変形労働時間制

  • 事業所によりシフト勤務あり(実働時間は変わらず)

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • エントリー者には専用のWebコンテンツを提供

問合せ先

問合せ先 〒981-3194
宮城県仙台市八乙女4-2-2
総務部 人事採用課
TEL.022-374-1281
URL https://www.miyagi.coop/
E-MAIL sn.mcoop-jinji@todock.coop
交通機関 仙台市営地下鉄南北線 八乙女駅下車 徒歩15分

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