最終更新日:2026/7/10

新ケミカル商事(株)

  • 正社員

業種

  • 商社(化学・石油・ガス・電気)
  • 商社(鉄鋼・金属)
  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 商社(複合)

基本情報

本社
東京都、福岡県
資本金
4億円
売上高
984億円(連結:2024年3月期)※単純合算 455億円(単体:2024年3月期)
従業員
430名(連結) 151名(単体)
募集人数
若干名

化学品、製鉄関連、樹脂、肥料、建材の多分野の商材を取り扱い、北九州本社、東京本社の2つの本社体制により、国内11拠点、海外4拠点に展開する全国規模の商社です。

  • 積極的に受付中
  • My Career Boxで応募可

2026年7月、東京本社を大手町へ移転。挑戦は次のステージへ。 (2026/06/29更新)

伝言板画像

社会経済が大きな変革期を迎える今、
私たちはさらなる「進化」と「挑戦」を目指し、
東京本社を日本のビジネスの中心地である大手町に移転しました。

変化を恐れず、
自ら未来を切り拓いていくこと。
それが、これからの時代に求められる力だと、
私たちは考えています。

新たな環境、新たな出会い、
そして新たな挑戦へ。

次のステージで、
ともに未来を動かしていく仲間を募集しています。

弊社に興味を持っていただけた方は、
ぜひ会社説明会へお申込みください。

みなさまのご参加をお待ちしております。

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    フレックスタイムやカフェテリアプランなど、働きやすい制度が充実しています。

  • 安定性・将来性

    化学品、製鉄関連、樹脂、肥料、建材など多分野の商材を取り扱う専門商社です。

  • やりがい

    数多くの出会いと経験から成長できていることに大きな喜びを感じています。

会社紹介記事

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人を大切にする風土で、分からないことも聞きやすい雰囲気。職場全体で新入社員をサポートする体制が整っており、丁寧な指導と温かいサポートが受けられる環境です。
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化学品専門商社として設立され、21年目となる現在は売上高1,000億円規模へと成長。安定基盤を強みに、多様な産業に欠かせない原材料を扱っています。

化学品を調達する専門商社として5分野を網羅。多くの人の暮らしと産業を支えています

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「休日にも仲良くしてくれる先輩は、上京したての私にとって有難い存在です/大塚さん」「化学が好き、変化のある毎日を送りたい方にはぴったりの会社です/郡司島さん」

◆アグリ事業部 肥料営業部 東京営業グループ 大塚 勝斗さん/2025年入社
農業が盛んな地域で育ち、卒業研究でも農業生産をテーマに選択。農業関連の企業を探す中で当社を知り、業界全体の情報が集まる専門商社という俯瞰的な立場に魅力を感じて、入社を決意しました。手厚い住宅補助もあり、上京後も安心して生活できています。また、有給休暇は20日間あり、GWにはカフェテリアプランで航空券代の補助で長期帰省もでき、プライベートも充実した日々を過ごせています。

入社後半年間は営業事務として、肥料や肥料原料の受発注業務を担当。先輩から時間をかけて丁寧に教えてもらい、商品の仕入れから、取引先に納品する一連の流れを通じて商品とお金の流れ、商社の役割を理解していきました。10月からは教育担当の先輩の商談に同行し、市況やトレンドなど、業界全体の動向を把握することの重要性を実感。まだまだ勉強することは多くありますが、ひとつずつ自分のものにしていきたいです。

今後の目標は、お客様との信頼関係を築き、「選ばれる営業」になること。上司も「やりたいことがあれば話してね」と声をかけてくれるなど、新入社員を支えてくれる職場環境が整っています。

◆化学品事業部 九州営業部 北九州営業グループ 郡司島 樹さん/2024年入社
入社2年目の今春から、営業として10社の取引先を引き継ぎました。お客様と良好な関係を築くために、雑談を交えながら、仕事の話をするよう心がけています。また、自分よりはるかに商材に詳しい方々が商談相手なので、多くのことを学ぶ姿勢を持ってお客様と向き合うようにしています。現状は既存顧客のご依頼に応えることが仕事の中心ですが、チャンスがあれば拡販などの提案営業も行っていきたいです。

また、営業以外に営業事務の仕事も行っています。並行していくつかの業務を進めていかなければいけないので、月初には、「この1カ月間をどう使うか」という行動計画を立て、効率的に動くことを心がけています。

この一年を営業としての地盤固めの時期と捉え、将来的には、新規顧客の開拓にも取り組み、会社の売上に貢献できる営業を目指しています。その一環として、営業に必要な毒物劇物取扱責任者や危険物取扱者の資格を取得しました。会社主催の講習会や先輩からのサポート・資格取得奨励金もあり、資格を取りやすい環境が整っています。

会社データ

プロフィール

 当社は、化学品、製鉄関連、樹脂、肥料、建材など多分野の商材を取り扱う専門商社です。 私たちは人、お客様、社会の課題に寄り添い、解決策を提供するだけでなく、地域社会の一員として、地域に密着したビジネス、社会貢献活動を実行していくことにより、社会の皆様から信頼と尊敬を得られる会社を目指しています。

 創業より環境ビジネスにいち早く取り組み、樹脂や溶剤リサイクルの販売等を通じ、快適な環境創造の提供、SDGsの推進に力を注いでいます。 また、ワークライフバランスの充実、働きがいのある会社づくりを目指し、服装自由化、週1回の在宅勤務制度を導入するなど、社員および社員のご家族を大切にする風土づくりを進めており、安心して働ける環境です。

2025年、創業20年を迎え、当社は「あらゆるステークホルダーにとって魅力ある存在となる企業集団」へ向けてもう一段上のステージへ踏み出しています。
今までも、そしてこれからも、挑戦と進化を繰り返す私たちと、一緒に成長ながら新しい時代を創っていきましょう。

事業内容
■化学品セグメント
基礎化学品、ファインケミカル・機能製品まで幅広く取り扱っております。中でもタール由来の有機化学製品は、国内外を含め多くの製品を取り扱っています。
また椿油、増粘多糖類などの天然資源を工業製品材料へと展開し、地球環境負荷低減に取り組んでいます。

■樹脂セグメント
樹脂のプロフェッショナルとして、様々な産業分野における樹脂材料のニーズに応えるため、高品質な製品とサービスを提供しています。リサイクル樹脂やバイオマス由来の樹脂など、環境に配慮した素材も取り扱っており、循環型社会の実現に貢献しています。

■アグリセグメント
国内各社の硫安(窒素肥料)を、農家の皆様へお届けする事業をメインに展開しております。これに関連して農業生産に不可欠な各種肥料原材料の取り扱いから、未利用資源(スラグ、もみ殻、堆肥、食品残渣、下水汚泥等)の肥料化にも取り組んでいます。

■製鉄関連セグメント
製鉄用を中心とした機械品の国際調達、集塵機関連の環境商材、プロセスの省力化・合理化機器の販売、工業用薬品等の販売を行っています。
また、廃プラスチック、バイオマス素材の鉄鋼プロセスでの活用を通じ、カーボンニュートラルにつながる環境ビジネスを展開しています。
本社郵便番号 802-0002
本社所在地 福岡県北九州市小倉北区京町3-1-1 セントシティ北九州8階
本社電話番号 093-288-5300
第二本社郵便番号 100-0004
第二本社所在地 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー22階
第二本社電話番号 03-5297-7871
設立 新日化興産(株)と横尾化学産業(株)が合併し、2004年に設立
資本金 4億円
従業員 430名(連結)
151名(単体)
売上高 984億円(連結:2024年3月期)※単純合算
455億円(単体:2024年3月期)
事業所 ■国内12拠点
 北九州本社
 北九州オフィス・北九州カスタマーセンター
 大分オフィス
 東京本社
 札幌オフィス
 室蘭オフィス
 大阪オフィス
 東海オフィス
 広島オフィス
 君津オフィス・君津カスタマーセンター
 富津ガスセンター
 衣浦コークスセンター

■海外4拠点
株主構成 日豊ホールディングス(株) 90%
日鉄ケミカル&マテリアル(株) 10%
主な取引先 日本製鉄(株)、日鉄ケミカル&マテリアル(株)、全国農業協同組合連合会、三菱ガス化学トレーディング(株)、積水化成品工業(株)、三菱商事ケミカル(株)、住友商事(株)、(株)カネカ、シナネン(株)、三井物産ケミカル(株)
関連会社 NC建材(株)
NCTマテリアル(株)
NCTフロンティア(株)
(株)灰孝本店
(株)NCT四倉
NCTアグリ(株)
NCTファームネット(株)
昭和培土(株)
平均年齢 46.9
沿革
  • 1947年
    • 横尾化学産業(株)を設立
  • 1973年
    • 新日化興産(株)を設立
  • 2004年
    • 両社合併により新ケミカル商事(株)を設立
  • 2006年
    • 日豊興産グループ傘下となる
  • 2010年
    • 新化実(上海)貿易有限公司を出資設立
  • 2011年
    • (株)平木商事(現 みらいアグリ(株))をグループ化
  • 2012年
    • 日豊興産グループの組織再編成により、日豊ホールディングス(株)が親会社となる
  • 2013年
    • 新凱美塑料香港有限公司を出資設立
      資本金4億円に増資(資本準備金からの振替、持株比率変動なし)
  • 2014年
    • 日興ケミカル(株)、(株)灰孝本店、(株)アイ・エル・シーをグループ化
  • 2015年
    • 広鉱技建(株)の株式を取得ののち、吸収合併
  • 2016年
    • (株)なごみ商会(現 NCTフロンティア(株))をグループ化
  • 2018年
    • TTC化学(株)(現 NCT化学(株))をグループ化
      四倉運輸(株)・マルシチ砕石販売(株)をグループ化
      北九州市に本社新設 北九州本社・東京本社の二本社体制
      NCT Malaysia Sdn. Bhd.を出資設立
  • 2019年
    • 新化美台湾股分有限公司を出資設立
      NC建材(株)を出資設立
      東洋化成工業(株)をグループ化
  • 2021年
    • (株)アイ・エル・シーの全事業をNC建材(株)に譲渡
  • 2022年
    • NCTフロンティア(株)が日興ケミカル(株)及び東洋化成工業(株)を吸収合併

      四倉運輸(株)がマルシチ砕石販売(株)を吸収合併し(株)NCT四倉に商号変更
  • 2023年
    • 昭光通商アグリ(株)、昭和培土(株)ならびに昭光ファームネット(株)をグループ化

      NC建材(株)に新ケミカル商事(株)建材事業本部を事業統合

      北九州本社を移転
  • 2024年
    • みらいアグリ(株)と昭光通商アグリ(株)を合併しNCTアグリ(株)に商号変更
      昭光ファームネット(株)をNCTファームネット(株)に商号変更
  • 2025年
    • 新ケミカル商事(株)とNCTフロンティアの樹脂事業部をNCT化学(株)に吸収分割
      新ケミカル商事(株)がNCTフロンティア(株)をNCT化学(株)に譲渡
      NCT化学(株)をNCTマテリアルに商号変更
      阿耐拓(上海)貿易有限公司を出資設立
      新化実(上海)貿易有限公司の全事業を阿耐拓(上海)貿易有限公司に移管

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.7
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.8時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.7
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.0%
      (40名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
・内定者研修では、当社事業の説明や先輩社員との交流を通じて、入社に向けたサポートをしています。
・新入社員研修では、ビジネスマナーや会社ルールなどの教育のほか、配属先以外の事業を学ぶ機会も設け、会社について幅広く知って頂くようにしています。
・階層別研修は対面研修を重視し、研修だけでなく他の事業所の同世代の社員との交流機会を設け、事業部、事業所を超えた繋がりができるようにしています。また、業務に必要な能力をサポートする目的でeラーニングも活用しています。 
・会社規則や運用ルールを理解する目的で、年に一度社内講座を開設しています。
自己啓発支援制度 制度あり
・カフェテリアプランを採用し、資格取得や通信教育などの自己研鑽費用の補助を行い、社員の成長を支援しています。
・会社が推奨する資格を取得した社員に対し、資格取得の努力に報いる目的で報奨金を支給しています。
・会社が推奨する資格の一部について、取得希望者には社内講習を行い、合格までサポートしています。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
宇都宮大学、大阪工業大学、関西大学、関東学院大学、北九州市立大学、北里大学、九州大学、九州国際大学、近畿大学、芝浦工業大学、成蹊大学、西南女学院大学、専修大学、中央大学、東海大学、獨協大学、奈良教育大学、日本文理大学、福岡大学、法政大学、早稲田大学、日本大学、東京農業大学、東京薬科大学

2023年度より新卒採用を開始しました。

採用実績(人数)       2023年 2024年 2026年
大卒      3名   4名  2名
大学院卒    -    -   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 2 1 3
    2025年 2 2 4
    2024年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 3 0 100%
    2025年 4 0 100%
    2024年 3 0 100%

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