最終更新日：2026/2/12

常石由良ドック(株)

正社員
既卒可

業種

輸送用機器（船舶・航空・宇宙関連など）
検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社: 和歌山県

資本金: 1億円

売上高: 32億2,000万円

従業員: 全体186人(2026年1月実績）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

セミナー／説明会	【WEB開催】事業内容、仕事内容(営業職/技術職)がわかる会社説明会【現地開催】事業内容、仕事内容(営業職/技術職)がわかる会社説明会＆見学会

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

大型船舶の【修繕】に特化した造船会社。好立地と高技術を活かし高付加価値船に注力。和歌山県由良町から国内外の貿易海運を支えます。常石造船株式会社100％子会社

企業のここがポイント

やりがい

大型船舶の修繕計画から現場指揮/監督まで、プロジェクト全体動かしていくダイナミズムを味わえます。
安定性・将来性

常石造船株式会社の100％子会社であり、国内における船舶修繕シェアはグループ全体で首位です。
制度・働き方

有休休暇消化率90％超、フレックスタイム、社宅制度や昼食代補助など、働きやすい環境が整っています。

会社紹介記事

国内最大級※のドライドックを有し、LNG運搬船や貨物船など、あらゆる船を修理するプロフェッショナルです。※「修繕ドックガイドブック2022」((株)海事プレス社)より創業から50年以上、”修繕”に特化してきた経験に裏打ちされた技術力によるスピーディー＆高品質な工事でお客様からの信頼を得ております。社内チームワーク良好です！

: 国内最大級※のドライドックを有し、LNG運搬船や貨物船など、あらゆる船を修理するプロフェッショナルです。※「修繕ドックガイドブック2022」((株)海事プレス社)より

: 創業から50年以上、”修繕”に特化してきた経験に裏打ちされた技術力によるスピーディー＆高品質な工事でお客様からの信頼を得ております。社内チームワーク良好です！

船が好き、海が好き、和歌山が好き！その思いがひとつでもあれば必ず活躍できます♪

社宅完備で住まいの心配ナシ！転勤なし！1時間単位のフレックスタイム制度導入済み！	ーーーーーーーーーーー仕事の魅力～技術職ーーーーーーーーーーー ■理系もちろん、文系からのチャレンジも大歓迎！コンテナ船、フェリー、液化天然ガスを運ぶLNG船など、様々な船を蘇らせるプロの技師に技術職は営業職がお客様から聞き取った要望を引き継ぎ、施工計画を立てて修繕工事を進めていきます。現場監督としてお客様と営業、技能職の間に立ち、モノや工程、コスト、そして安全をコーディネートします。大きな船舶の修繕計画を立て、現場を動かしていくダイナミズムはやりがい大。子どもの頃からメカが好き、機械が好き、船ってどんな？と興味があればプロの船舶修繕技師になれるチャンスは十分！ーーーーーーーーーーー仕事の魅力～営業職ーーーーーーーーーーー ■セールスやルート営業とは毛色の違う営業職窓口として、国内外のお客様、及び社内関係者との各種調整を行うのが主な業務です。商船や官公庁船の修繕工事の受注活動見積書、工事落成書の作成、とりまとめ代価の折衝入港時の本船出迎え駐在監督の対応官公庁への検査申請　等まず先輩社員のサポートをしながら、業界用語や仕事の流れを覚えて頂きます。慣れてきたら、お客様との折衝や社内関係者との調整業務等の実務を通じ、先輩社員のサポートを得ながら一人前を目指せます。 ITが発達すれども最後は人対人。これまで当社が長年に亘って築き上げたお客様との良好な関係を維持、発展させることが目的です。ーーーーーーーーーーーーーーーーーー働く環境～　ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■職場環境の整備や福利厚生の充実に取り組んでいます。定時は8:00～17:00ですが担当舶の工事予定によっては休日出勤や残業が発生する為、代休やフレックスタイム制度でワークライフバランスが保てるようにしています。年間社内平均取得日数も13.7日とメリハリつけて休もうという社風です。 ■自宅が遠方で通勤が難しい方は、会社近くの社宅をご用意しますので住まいの心配は無用。福利厚生で家賃は安く、昼食費補助制度等もあります。 ■地域性や社風から社員間のコミュニケーションもフランクです。和歌山での生活には車が必要ですが、釣りやツーリング、マリンスポーツやアウトドアレジャーが盛ん。和歌山市内までは45分、大阪までは90分のアクセスです。

社宅完備で住まいの心配ナシ！転勤なし！1時間単位のフレックスタイム制度導入済み！

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仕事の魅力～技術職
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■理系もちろん、文系からのチャレンジも大歓迎！コンテナ船、フェリー、液化天然ガスを運ぶLNG船など、様々な船を蘇らせるプロの技師に
技術職は営業職がお客様から聞き取った要望を引き継ぎ、施工計画を立てて修繕工事を進めていきます。現場監督としてお客様と営業、技能職の間に立ち、モノや工程、コスト、そして安全をコーディネートします。
大きな船舶の修繕計画を立て、現場を動かしていくダイナミズムはやりがい大。子どもの頃からメカが好き、機械が好き、船ってどんな？と興味があればプロの船舶修繕技師になれるチャンスは十分！

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仕事の魅力～営業職
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■セールスやルート営業とは毛色の違う営業職
窓口として、国内外のお客様、及び社内関係者との各種調整を行うのが主な業務です。

商船や官公庁船の修繕工事の受注活動
見積書、工事落成書の作成、とりまとめ
代価の折衝
入港時の本船出迎え
駐在監督の対応
官公庁への検査申請　等

まず先輩社員のサポートをしながら、業界用語や仕事の流れを覚えて頂きます。慣れてきたら、お客様との折衝や社内関係者との調整業務等の実務を通じ、先輩社員のサポートを得ながら一人前を目指せます。

ITが発達すれども最後は人対人。これまで当社が長年に亘って築き上げたお客様との良好な関係を維持、発展させることが目的です。

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働く環境～　
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■職場環境の整備や福利厚生の充実に取り組んでいます。
定時は8:00～17:00ですが担当舶の工事予定によっては休日出勤や残業が発生する為、代休やフレックスタイム制度でワークライフバランスが保てるようにしています。年間社内平均取得日数も13.7日とメリハリつけて休もうという社風です。

■自宅が遠方で通勤が難しい方は、会社近くの社宅をご用意しますので住まいの心配は無用。福利厚生で家賃は安く、昼食費補助制度等もあります。

■地域性や社風から社員間のコミュニケーションもフランクです。和歌山での生活には車が必要ですが、釣りやツーリング、マリンスポーツやアウトドアレジャーが盛ん。和歌山市内までは45分、大阪までは90分のアクセスです。

会社データ

事業内容	◆大型船舶の修繕・点検 ◆新造船上部構造物の製造 ◆宿泊施設の管理・経営常石造船(株)100%子会社由良湾に国内最大級※の修繕ドックを備える船舶修理専門会社！ ※「修繕ドックガイドブック2022」（(株)海事プレス社）世界の主要ドック一覧より

本社郵便番号	649-1112
本社所在地	和歌山県日高郡由良町網代193-13
本社電話番号	0738-65-1111
創業	1973年
設立	1988年
資本金	1億円
従業員	全体186人(2026年1月実績）
売上高	32億2,000万円
事業所	本社：和歌山県日高郡由良町網代193-13
株主構成	常石造船株式会社　100%
関連会社	常石グループ株式会社、常石造船株式会社、常石鉄工株式会社、常石エンジニアリング株式会社、常石三保造船株式会社、ツネイシクラフト＆ファシリティーズ株式会社、常石呉ドック株式会社、常石ソリューションズ東京ベイ株式会社、常石造船昭島研究所株式会社
平均年齢	40.9歳
沿革	1973年4月三井造船(株) 由良工場として操業開始。 1988年10月三井造船(株) 由良工場から一部の製造・工作部門を分離し、株式会社由良三井造船を設立。 1999年5月社名を(株)由良三井造船から株式会社エム・イー・エス由良に変更。 2015年12月三井造船(株)と川崎重工業(株)との合弁会社となり、社名を株式会社エム・イー・エス由良からＭＥＳ－ＫＨＩ由良ドック株式会社に変更。 2021年4月三井E＆S造船(株)100％出資の子会社となり、社名をMES-KHI由良ドック(株)からMES由良ドック(株)に変更 2022年10月常石グループ入り 2023年1月社名をMES由良ドック(株)から由良ドック(株)に変更 2024年4月常石造船(株)100％子会社となる 2025年6月社名を由良ドック(株)から常石由良ドック（株）に変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.4年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.9時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	3名	1名	4名
取得者	2名	1名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

66.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （9名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり
自己啓発支援制度	制度あり ◆対象講座及び資格１．会社が推薦する通信講座及び会社が認めた通信講座。　　教育を修了した場合、受講料を半額を支給する。２．会社が補助金支給にふさわしいと認めた資格試験。　　合格した場合のみ、試験料、交通費、参考書代から上限1万円を支給する。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞和歌山大学、関西学院大学、立命館大学、近畿大学、京都産業大学、龍谷大学、大阪経済大学、大阪商業大学、関西外国語大学、追手門学院大学、大阪産業大学、帝塚山大学、大阪電気通信大学、京都外国語大学、滋賀大学、三重大学、東海大学、星城大学、愛知工科大学、岡山理科大学、山梨学院大学、神奈川大学、金沢大学、日本大学、北見工業大学、公立鳥取環境大学、阪南大学＜短大・高専・専門学校＞弓削商船高等専門学校、和歌山工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、大阪航空専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　2名　　2名　　 3名高校卒　　3名　　 1名　　 1名

採用実績（学校）

＜大学＞
和歌山大学、関西学院大学、立命館大学、近畿大学、京都産業大学、龍谷大学、大阪経済大学、大阪商業大学、関西外国語大学、追手門学院大学、大阪産業大学、帝塚山大学、大阪電気通信大学、京都外国語大学、滋賀大学、三重大学、東海大学、星城大学、愛知工科大学、岡山理科大学、山梨学院大学、神奈川大学、金沢大学、日本大学、北見工業大学、公立鳥取環境大学、阪南大学
＜短大・高専・専門学校＞
弓削商船高等専門学校、和歌山工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、大阪航空専門学校

採用実績（人数）

　　　2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------
大卒　　　2名　　2名　　 3名
高校卒　　3名　　 1名　　 1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	3名	1名	4名
2024年	2名	1名	3名
2023年	5名	0名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	3名	0名	100%
2024年	2名	1名	50.0%
2023年	5名	0名	100%

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