最終更新日:2026/5/22

(株)コスモアビリティ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 広告制作・Web制作
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 広告

基本情報

本社
東京都
資本金
2,000万円
売上高
1億8千万円(25年度実績)
従業員
25名
募集人数
1~5名

【駅から徒歩たった3分!】【未経験採用前提の充実した研修制度あり】【ITエンジニア職採用】未経験でも設計から運用までのスキル習得・キャリア成長が可能!

【駅から徒歩たった3分!】【研修制度充実】【未経験OK】安心して始められるITエンジニア職 (2026/04/24更新)

伝言板画像

こんにちは!(株)コスモアビリティ、採用担当です!

説明会参加希望の方に関しては、セミナー画面よりエントリーくださいませ。
大学の授業終わり、お休み等のご都合のよろしいタイミングで是非!ご参加下さい!

【(株)コスモアビリティでは働く魅力に関して 】

コスモアビリティは、Web系・オープン系を中心とした業務システム開発を手がけるIT企業です!

企業が抱える課題に対して、企画・提案から設計、開発、導入、運用まで一貫して関わり、ITの力で業務効率化やサービス向上を支えています。

予約管理や販売管理など、私たちの身近な場面で使われるシステムに携わることも多く、「自分の仕事が社会の役に立っている」と実感しながら働ける点が大きな特徴です。また、受託開発だけでなく自社サービスも展開しており、幅広い開発経験を積める環境が整っています。

新卒採用においては「未経験から育てる」ことを前提とした育成体制を重視しています。入社後は約3カ月間のプログラミング研修を実施し、Javaを中心にITの基礎からWebアプリケーション開発まで段階的に学びます。

研修期間中は研修に専念できる環境が整っており、ITの知識や経験に不安がある方でも安心してスタートできます。配属後も先輩社員とチームで仕事を進めるため、分からないことを相談しながら成長していくことができます。

福利厚生や働く環境の面でも、社員が安心して長く働ける制度を整えています。完全週休2日制(土日祝)に加え、社会保険完備、資格取得報奨金制度、確定拠出年金制度などを用意しています。

さらに、会社負担で医療補償制度に加入しており、社員の健康や万が一のリスクにも配慮しています。社内は年齢や社歴に関係なくコミュニケーションが取りやすい雰囲気で、質問や相談がしやすい点も魅力です。

コスモアビリティは、ITエンジニアとしての専門性を身につけながら、人としても着実に成長していきたい方にとって、安心して挑戦できる環境が整った会社です。

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企業のここがポイント

  • 技術・研究

    様々な顧客ニーズにお応えする為、最適のスキルや経験を備えた技術者・技術チームを提案しています。

  • やりがい

    自分が関わったシステムで社会や企業を支えている実感を得られることが1番のやりがいです。

  • 制度・働き方

    充実した研修制度で着実にスキルの習得が可能。医療補償など福利厚生も充実。

会社紹介記事

当社はあなたの身の回りにあるシステムを開発・提供しています。

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「仲間を大切にする企業風土を作りあげ、最高の環境の中で働ける喜びを感じることのできる企業であり続けたいと思っています。」(代表取締役社長 塩沢 光憲)

当社の事業は、多くの企業の基盤整備の一翼を担い社会貢献を行っていると考えます。

身近なモノですと、アーティストファンクラブ会員システム/ホテル予約システム/販売スタッフ評価システム/
ディーラー向け注文システム(海外オートバイメーカー)/動画自動品質検査システム(通信会社)/のシステム開発・運用を行っており、
皆さんにもこれらの業務をお任せしたいと思っております!

プログラミングやシステム開発には興味がある、だけど
文系学部だけど、プログラミングなんてできるのか?
今までプログラミングスキルを学んだことなんてないけど、システム開発の業務なんてできるんだろうか?
そういうご意見をお持ちの方も多いのではないでしょうか。

実は、弊社に在籍している社員は入社時プログラミング未経験だったのものが多く在籍しており、
未経験の方でもしっかり学ぶことができる環境が整っています。

現に入社までの数か月前には、希望者に対してプログラミング研修を実施し入社後すぐに活躍いただけるような
環境を整えております。

これからの社会でITスキルの需要は高まることが予想されます。
是非、コスモアビリティであなたのこれから力を培いましょう!

会社データ

プロフィール

当社は、クライアントのニーズに十二分に耳を傾け、クライアントの企業活動が最も効率的に発揮できるソリューションを提供しています。

また、日々進化する情報技術に遅れを取ることなく、社員一人ひとりの技術レベルの向上を図り、最新そして将来の技術環境を見据えた上で、ユーザーフレンドリーであることを一番に考えています。

当社の提供するソリューションで、クライアントの事業が大きく成長していくことが、当社の誇りであり成長の糧と信じています。

当社の強みのひとつは教育です。
未経験者をじっくりと育て上げ、第一線で活躍できる技術者に育て上げます。
新卒はもちろん他業種からの転職も多く
・アパレル
・ホテルスタッフ
・音楽、アニメ関係
等幅広い人材が弊社の研修を経てIT業界で活躍してます。

【(株)コスモアビリティの働き方・福利厚生 】

#未経験OK
#文理不問
#IT知識ゼロからスタート
#3カ月の充実研修あり
#研修中も給与支給
#Javaが学べる
#Web・業務システム開発
#身近なサービスを支える仕事
#チーム開発
#先輩がしっかりフォロー
#完全週休2日制
#土日祝休み
#年間休日120日以上
#社会保険完備
#医療補償制度あり
#資格取得支援制度
#確定拠出年金制度
#長く働ける環境
#少数精鋭
#風通しの良い社風
#相談しやすい職場
#若手が活躍
#安定した経営基盤

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
〇技術者提案

コスモアビリティでは、さまざまな業種・業態の顧客ニーズに迅速・正確にお応えするため、最適のスキルや経験を備えた技術者・技術チームを提案し、長期にわたり常駐させるサービスを行っています。

常駐する技術者は、特定の案件だけを担当するのではなく、顧客の多様なビジネス課題にあわせたソリューションを提供し、問題意識と目標を共有するスタッフとして、大きな戦力となります。

当社では、社内での研修を徹底し、スキルを十分を活かして活躍できるような人材に育成することを大事としております。

未経験の方でもITスキルを身に着けたいという方にピッタリな職場です。

〇受託開発

情報環境のコンサルテーションからシステム開発・運用までを行うのがビジネスシステム開発事業。
業務のシステム化だけにとらわれないトータルソリューションを提供しています。

文字通り"最適"の情報環境を実現するため、たとえば上流工程ではクライアント自身に業務のワークフローを作っていただき、ニーズや問題点を正確に分析し解決策を提案。

エンドユーザーの意見を取り入れ、誰もが使いやすいシステムとして完成させます。

クライアントとの協働により、ニーズに100%応え、最適なシステム構成や技術を投入した、低コストでライフサイクルの長いシステム開発を実現しています。

〇システム部

コスモアビリティのシステム部は、現在20名以上の個性豊かなエンジニアが在籍しています。

SpringやMyBatis等のフレームワークを利用したJava言語での開発をメインに、.NETフレームワークとの連携、その他有志でWebサイトの構築等も積極的におこなっています。

AWS(Amazon Web Services)や、Redis等のNoSQLデータベースを利用した開発も行っています。
サーバの構築・運用等も決まった人が行うのではなく、全ての人がなるべく均等に経験出来るような体制になっています。
抜群のチームワークを武器に斬新なシステムをクライアントに提供しています。
本社郵便番号 111-0053
本社所在地 東京都台東区浅草橋二丁目29番2号リードシー浅草橋ビル9階
本社電話番号 03-5822-4477
設立 1992
資本金 2,000万円
従業員 25名
売上高 1億8千万円(25年度実績)
沿革
  • 1992年 4月
    • 世田谷区に有限会社コスモアビリティ設立(資本金500万円)
  • 1993年 10月
    • 新宿区に営業所移転
  • 2001年 10月
    • 千代田区に営業所移転
      株式会社に組織変更
      資本金1,000万円に増資
  • 2018年 2月
    • 資本金2,000万円に増資
  • 2025年 1月
    • 株式会社エージェント・インシュアランス・グループの完全子会社となる
  • 2025年 10月
    • 組織再編により、株式会社エージェントIGホールディングスの完全子会社となる
  • 2026年 3月
    • 台東区に本社移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (3名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後の3か月間は研修をおこないます。
その後、1~2か月かけて、フォローアップ研修でより理解を深めてもらいます。
※希望者には内定後、入社前研修をおこなっています。
入社前研修:希望される方は、入社前にITエンジニアとしての研修を行います。入社後研修の理解度が飛躍的に向上します。
文系の方、未経験の方でもスキルを習得しやすいように現役技術者が丁寧に研修を行います。
ITキャリアの入り口を全力でサポートします。
自己啓発支援制度 制度あり
自己啓発支援制度あり
メンター制度 制度あり
メンター制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度あり
社内検定制度 制度あり
なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
九州工業大学、敬愛大学、駒澤大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、帝京大学、東海大学、東京工芸大学、東京都市大学、東洋大学、日本工業大学、日本体育大学、福岡大学、名桜大学、ものつくり大学、和光大学
<短大・高専・専門学校>
修文大学短期大学部、東京経営短期大学、日本工学院専門学校

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年 2024年 2025年
-----------------------------------------------------------
大卒   -    1名   3名   3名   -
短大卒  1名    1名   -    1名   -
その他  2名    1名   -    -   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 0 0 0
    2025年 1 0 1
    2024年 2 2 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1 0 100%
    2024年 4 0 100%
    2023年 3 1 66.7%

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