最終更新日：2026/9/2

(株)プロトソリューション【仙台本社】

正社員
既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
広告制作・Web制作
各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社: 宮城県

資本金: 1億円

売上高: 134億円（2023年度3月期）

従業員: 437名（2025年1月1日時点）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

ITで感動を創る。仙台から全国へ、挑戦と成長が広がる環境！／仙台勤務／転勤なし／年間休日120日以上

＜2027年卒＞採用担当者からの伝言板（2026/09/02更新）

伝言板画像

こんにちは！
株式会社プロトソリューション採用担当です。

＼ 27卒向け新卒採用【まもなく受付終了】／

プロトソリューションでは、27卒新卒採用の受付終了が近づいています。

「まだ納得できる会社に出会えていない」
「IT業界に興味があり、もう少し企業を見てみたい」
「内定はあるけど、本当にこのままでいいのか迷っている」

そんな方は、ぜひこの機会にエントリーください！

当社では、文理問わず、IT業界に挑戦できる環境を整えています。
大切にしているのは、“今できること”よりも、“これから成長したい”という想いです。

今後、説明会の一斉開催は予定しておりませんが、
エントリーいただいた方には、採用担当より個別に会社説明会をご案内いたします。

「もう少しだけ就活を続けたい」
「最後まで納得できる会社を探したい」

そんな気持ちがある方は、ぜひエントリーをお待ちしています！

職場環境

若手が早期にPM/PLを経験、技術選定や設計に関わるチャンスも。教育制度・勉強会も充実で成長環境です。
やりがい

一人ひとりの個性や挑戦したいという「想い」を全力で応援する組織風土やフォロー体制があります。
製品・サービス力

クライアント・エンドユーザーの視点を大切にしながら、自社サービスや受託開発に取り組む姿勢があります。

会社紹介記事

「ITで東北をもっと元気に！」を活動理念に掲げ、首都圏にも負けない技術力を我々が持つことで、東北で活躍をしたい若者の希望になることを目指しております。当社では成長支援のための制度が充実しております。多彩な研修はもちろん、社内表彰や新規プロジェクトへの抜擢など、様々な挑戦や成長の機会をご用意しています。

: 「ITで東北をもっと元気に！」を活動理念に掲げ、首都圏にも負けない技術力を我々が持つことで、東北で活躍をしたい若者の希望になることを目指しております。

: 当社では成長支援のための制度が充実しております。多彩な研修はもちろん、社内表彰や新規プロジェクトへの抜擢など、様々な挑戦や成長の機会をご用意しています。

KANDOU COMPANYーお客様、社員、株主へ感動を届ける会社ー

プロトソリューションは「KANDOU COMPANY（感動カンパニー）」を企業目標とし、関わるすべての人に感動を届ける企業でありたいと考えています。今、日本は多くの社会問題に直面しています。当社は、特に生産人口の減少問題をデータとテクノロジーで解決することを目指した事業展開をしていますが、根幹にあるのは「小さな感動を大切にする」という思いです。　感動を生み出すためには、まずポジティブであること。そして自分自身の可能性を信じ、挑戦することが重要です。自ら挑戦し、社員も企業も成長し続けることで、より多くの感動を生み出すことができます。そのためには、最前線でサービスづくりに関わる社員一人ひとりが、顧客志向を理解しながら、自らの変革を楽しみ、チームで共に心を震わせる経験が必要です。　「学生生活で学んできた知識を活かしたい」「全くの未経験だけど、チャレンジしたい」といった、一人ひとりの個性や挑戦したいという「想い」を全力で応援する組織風土やフォロー体制があります。　挑戦の先には、感動から生まれる新たな未来が待っています。自らの成長にワクワクしながら、「KANDOU　COMPANY」をもとに目指していきましょう。

　プロトソリューションは「KANDOU COMPANY（感動カンパニー）」を企業目標とし、関わるすべての人に感動を届ける企業でありたいと考えています。
今、日本は多くの社会問題に直面しています。当社は、特に生産人口の減少問題をデータとテクノロジーで解決することを目指した事業展開をしていますが、根幹にあるのは「小さな感動を大切にする」という思いです。

　感動を生み出すためには、まずポジティブであること。そして自分自身の可能性を信じ、挑戦することが重要です。自ら挑戦し、社員も企業も成長し続けることで、より多くの感動を生み出すことができます。
そのためには、最前線でサービスづくりに関わる社員一人ひとりが、顧客志向を理解しながら、自らの変革を楽しみ、チームで共に心を震わせる経験が必要です。

　「学生生活で学んできた知識を活かしたい」「全くの未経験だけど、チャレンジしたい」といった、一人ひとりの個性や挑戦したいという「想い」を全力で応援する組織風土やフォロー体制があります。

　挑戦の先には、感動から生まれる新たな未来が待っています。
自らの成長にワクワクしながら、「KANDOU　COMPANY」をもとに目指していきましょう。

会社データ

プロフィール	■データ×テクノロジーで未来を創る！設立以来成長を続ける、プロトグループのIT企業■ 　当社は自動車関連情報「カーといえば、グーネット」等を展開する、「プロトコーポレーション」の100％子会社です。5つの事業領域を展開し、幅広い領域でトータルソリューションを実現しています。私たちはデータとテクノロジーで地域・社会に貢献することを目標に、仙台からエンジニアとして誇りを持てるサービスづくりを目指しています。　2007年の設立以来、成長し続けており、2024年度には売上130億円（プロトソリューショングループ連結）を突破しました。グループ会社と共にさらなる事業拡大を続けています。 ■開発に関わる規模は日本全国！挑戦と成長の機会は無限大■ 　グループのクルマ情報メディアのサービス開発に加え、toB自社プロダクト、先端技術開発チームを持つ会社。グループの一員とした当社が開発に携わるサービスを利用するお客様は、全国各地のユーザーや販売店の方です。また自社サービスとしてプロダクト開発も行っており、経験豊富な開発経験を積むにはうってつけの挑戦の場があります。　今後も成長を続け、ここ仙台から開発者としてITを駆使し、人に影響を与えるコンテンツ・サービスづくりを目指しています。 ■成長支援、福利厚生などの社内制度が充実。最大限の力を発揮できる環境■ 　当社には一人ひとりが能力を最大限に発揮できるように、工夫された成長支援・福利厚生・人事諸制度などの社内制度をご用意しております。入社後は2か月にわたる新入社員研修のほか、ヒューマンスキル研修やキャリア研修等をご用意し、成長支援を行っています。資格取得祝い金や表彰制度など、社員の頑張りをしっかりと還元してモチベーション高く仕事に取り組める環境です。　また、産休・育児休暇制度の取得率は女性100％、男性の育児休暇取得率は88％と非常に高いです。リモートワークの導入や出産・育児に様々な支援制度など、ライフスタイルに合わせて安心して働くことができます。
事業内容	当社は、(株)プロトコーポレーションの100％子会社で沖縄・仙台・東京・ベトナムに拠点があります。企業目標である「KANDOU COMPANY（感動カンパニー）」を実現するために5つの事業領域を展開しています。・ソリューション（BPO）事業・人材支援事業・メディア事業・スポーツエンターテインメント事業

プロフィール

■データ×テクノロジーで未来を創る！設立以来成長を続ける、プロトグループのIT企業■
　当社は自動車関連情報「カーといえば、グーネット」等を展開する、「プロトコーポレーション」の100％子会社です。5つの事業領域を展開し、幅広い領域でトータルソリューションを実現しています。私たちはデータとテクノロジーで地域・社会に貢献することを目標に、仙台からエンジニアとして誇りを持てるサービスづくりを目指しています。
　2007年の設立以来、成長し続けており、2024年度には売上130億円（プロトソリューショングループ連結）を突破しました。グループ会社と共にさらなる事業拡大を続けています。

■開発に関わる規模は日本全国！挑戦と成長の機会は無限大■
　グループのクルマ情報メディアのサービス開発に加え、toB自社プロダクト、先端技術開発チームを持つ会社。グループの一員とした当社が開発に携わるサービスを利用するお客様は、全国各地のユーザーや販売店の方です。また自社サービスとしてプロダクト開発も行っており、経験豊富な開発経験を積むにはうってつけの挑戦の場があります。
　今後も成長を続け、ここ仙台から開発者としてITを駆使し、人に影響を与えるコンテンツ・サービスづくりを目指しています。

■成長支援、福利厚生などの社内制度が充実。最大限の力を発揮できる環境■
　当社には一人ひとりが能力を最大限に発揮できるように、工夫された成長支援・福利厚生・人事諸制度などの社内制度をご用意しております。入社後は2か月にわたる新入社員研修のほか、ヒューマンスキル研修やキャリア研修等をご用意し、成長支援を行っています。資格取得祝い金や表彰制度など、社員の頑張りをしっかりと還元してモチベーション高く仕事に取り組める環境です。
　また、産休・育児休暇制度の取得率は女性100％、男性の育児休暇取得率は88％と非常に高いです。リモートワークの導入や出産・育児に様々な支援制度など、ライフスタイルに合わせて安心して働くことができます。

事業内容

当社は、(株)プロトコーポレーションの100％子会社で沖縄・仙台・東京・ベトナムに拠点があります。

企業目標である「KANDOU COMPANY（感動カンパニー）」を
実現するために5つの事業領域を展開しています。

・ソリューション（BPO）事業
・人材支援事業
・メディア事業
・スポーツエンターテインメント事業

本社郵便番号	984-0051
本社所在地	宮城県仙台市若林区新寺1-3-45　AI.Premium　4F
本社電話番号	022-781-9047
創業	2007年
設立	2007年4月3月
資本金	1億円
従業員	437名（2025年1月1日時点）
売上高	134億円（2023年度3月期）
事業所	【沖縄本社】〒901-2223 沖縄県宜野湾市大山7-10-25 プロト宜野湾ビル TEL（098）890-2400 （代） FAX（098）890-2404 【沖縄第2ビル】〒901-2223 沖縄県宜野湾市大山7-10-14 プロト宜野湾第2ビル TEL（098）890-2700（代） FAX（098）890-2710 【仙台本社】〒984-0051 宮城県仙台市若林区新寺一丁目 3-45 AI．Premium4F TEL（022）781-9047（代） FAX（022）292-7661 【東京支社】〒 160-0023 東京都新宿区西新宿六丁目18番1号住友不動産新宿セントラルパークタワー30階 TEL（03）3343-2100 （代）　FAX（03）3343-2077
関連会社	(株)プロトコーポレーション (株)オートウェイ (株)タイヤワールド館ベスト (株)グーネットエクスチェンジ (株)プロトリオス (株)カークレド (株)プロトベンチャーズ (株)沖縄コールスタッフサービス (株)アソシエコスミック流通産業(株) 沖縄バスケットボール(株) 株式会社観光経済新聞社株式会社ヨッシャァ駒ヶ根
平均年齢	34.6歳
沿革	2007年沖縄県宜野湾市に(株)プロトデータセンター設立 2011年 9月クルマ情報誌「Goo沖縄版（現・グー沖縄版）」創刊 11月沖縄県ワーク・ライフ・バランス企業認証取得 2013年 2月不動産情報誌「GooHome（現・グーホーム）」創刊 2015年 8月子育てサポート企業として「くるみんマーク」取得 9月平成27年度沖縄県障害者雇用優良事業所「沖縄県知事賞」受賞 2016年 10月 (株)プロトデータセンターと(株)アイソリューションズが合併し、(株)プロトソリューションに商号変更 2017年 2月 ITインテグレーションオフショア（ベトナム）開発を開始 8月 “宜野湾西海岸を、ITビーチに。”をコンセプトとした　　　ラボスペース「CODE BASE OKINAWA」オープン 10月 (株)沖縄コールスタッフサーヒスの株式を取得（子会社化） 2018年 9月女性活躍推進企業として「えるぼし（三つ星）」認定 2019年 4月厚生労働省沖縄労働局の「ひやみかち健康経営宣言」に登録 10月 (株)アソシエの株式を取得（子会社化） 10月シェアサイクル事業「CYCY（サイサイ）」開始 2020年 2月受付クラウドシステム「ラクネコ」提供開始 3月 SDGsの普及活動を行う企業として「おきなわSDGsパートナー」へ認定 11月「イクメン企業アワード2020」特別賞（地方特別）受賞 2021年 4月感動を共にする、アウトソーシングパートナー「SENZOKU LAB.」リリース 10月 (株)プロトソリューションと(株)ユーザベース、多種多様な経済情報の取得・整理を目的としたジョイントベンチャー「(株)UB Datatech」を設立 10月 (株)オニオンの株式を取得（子会社化） 2022年 4月営業支援動画サービス「ミセルス」リリース 7月プロトソリューション、琉球ゴールデンキングスを運営する沖縄バスケットボール社に資本参加

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.4年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 18.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	12名	9名	21名
取得者	12名	9名	21名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 9.1%
  （11名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・新卒フォローアップ研修・階層別研修・人事考課者研修・ビジネスセットアップ研修・新任部課長研修 ●入社後は、入社研修として約1ヶ月間のビジネスマナー研修や基礎技術研修をご用意しています。社会人としての基礎から実践形式で学べるため安心して業務をスタートすることができます。 ●部署配属後は、定期的にフォローアップ研修を実施しています。ヒューマンスキル研修やキャリア研修等をご用意し、成長支援を行っています。
自己啓発支援制度	制度あり ●資格取得奨励制度（合格した資格について奨励金や手当を支給）
メンター制度	制度あり ●定期的な人事考課面談を実施しています。面談内にて、先輩社員からのフィードバックを得る機会があります。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ●新卒向けのキャリア支援の一環として研修期間中のフォロー面談を実施しています。 ●研修内にて、社会人基礎力の伸長を図る制度を設け、一人ひとりがしっかり自身の成長を実感できる環境をご用意しています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞宮城学院女子大学、東北大学、東京理科大学＜大学＞会津大学、青森公立大学、石巻専修大学、岩手大学、岩手県立大学、奥羽大学、沖縄国際大学、慶應義塾大学、公立はこだて未来大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、千葉大学、中央大学、都留文科大学、東海大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北文化学園大学、東洋大学、獨協大学、新潟県立大学、日本大学、法政大学、北海道大学、北海道医療大学、宮城大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学、明治大学、山形大学、早稲田大学、稚内北星学園大学、琉球大学、名桜大学＜短大・高専・専門学校＞岩手県立産業技術短期大学校、都城工業高等専門学校、仙台高等専門学校、東京工学院専門学校、東北電子専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 --------------------------------------- 　　10名　　14名　　15名

採用実績（学校）

＜大学院＞
宮城学院女子大学、東北大学、東京理科大学
＜大学＞
会津大学、青森公立大学、石巻専修大学、岩手大学、岩手県立大学、奥羽大学、沖縄国際大学、慶應義塾大学、公立はこだて未来大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、千葉大学、中央大学、都留文科大学、東海大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北文化学園大学、東洋大学、獨協大学、新潟県立大学、日本大学、法政大学、北海道大学、北海道医療大学、宮城大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学、明治大学、山形大学、早稲田大学、稚内北星学園大学、琉球大学、名桜大学
＜短大・高専・専門学校＞
岩手県立産業技術短期大学校、都城工業高等専門学校、仙台高等専門学校、東京工学院専門学校、東北電子専門学校