最終更新日:2025/5/17

アークホーム(株)

業種

  • 住宅(リフォーム)
  • 住宅
  • 建材・エクステリア
  • インテリア・住宅関連
  • ホームセンター

基本情報

本社
埼玉県
資本金
5,000万円
売上高
140億2,700万円(2024年2月期実績)
従業員
441名

リフォームという、きっかけづくりのお手伝い。

モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    家の町医者=ハウスドクターという存在を目指しながら、快適な暮らしの提案を行っています。

  • 制度・働き方

    新規開拓のない来店型反響営業の為、一組一組じっくりと向き合えるお仕事です。

  • 制度・働き方

    育成プログラム「REFORE COLLAGE」にて1年間の研修あり!

会社紹介記事

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リフォーム=生活課題解決に向けた「コンサルティング」のお仕事です。
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商品知識やリフォームスキルを身に着けながら、未来の自宅を創造しよう!

リフォーム営業ってどんな仕事?

「くらし、満たす。こころ、満たす。」
トレンドや流行を取り入れ、その時その瞬間に必要とされる生活の豊かさを提供しています。

グループ会社運営のホームセンター(ビバホーム、ムサシ)内にショールームを設け、来店されたお客様のリフォームに関するご相談にのり、抱えている生活の悩みや問題、要望を伺い、幅広い商品ラインナップの中から最適な商材を選定しプランニングをおこないます。

担当者のミッションは、お客様が頭の中で想像している理想の暮らしに、どうやったら近づくかを「一緒に」考えていくこと。
「これをやりましょう!」と背中を押すのではなく、「こんな方法もありますよ?」と選択肢をみせてあげられれば、可能性は無限大。それがリフォームの仕事です。

大事なのはスキルや知識量ではなく、いかに相手の立場になり自分事としてとらえられるか。
心の温かい、貢献意欲の高い方におすすめの仕事です。

会社データ

事業内容
住宅総合リフォーム業(設計・施工管理)
本社郵便番号 330-8671
本社所在地 埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-13-1
本社電話番号 048-610-0640
創業 1984年3月1日
設立 2022年3月1日
資本金 5,000万円
従業員 441名
売上高 140億2,700万円(2024年2月期実績)
事業所 ショールーム:53店舗
<北海道>小樽・手稲富丘
<宮城>仙台泉・新名取・石巻・仙台中山
<福島>桑折
<茨城>古河・水戸県庁前・竜ヶ崎
<栃木>小山・足利堀込・那須塩原
<群馬>高崎
<埼玉>久喜菖蒲・本庄・深谷・鴻巣・加須・東松山モール・三郷・草加・岩槻・さいたま新都心・志木・埼玉大井・西川越・狭山日高インター飯能
<千葉>流山・ちはら台
<東京>豊洲・東久留米・八王子多摩美大前
<神奈川>長津田・厚木南インター・小田原国府津・湘南平塚
<新潟>新潟・三条・長岡
<富山>富山
<石川>御経塚・金沢
<岐阜>岐阜柳津・大垣
<三重>津白塚
<京都>京都八幡
<大阪>寝屋川・和泉中央
<兵庫>姫路
<佐賀>佐賀
株主構成 アークランズ株式会社:100%
関連会社 アークランズ株式会社
株式会社フレッシュハウス

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.4時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.4
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 2 3
    取得者 1 2 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (0名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
「初期教育」に重点を置いた、育成プログラムをご用意しています!

◆リフォームカレッジ◆
・基礎知識の土台固めとして、4~7月の4か月間導入研修を実施。
1か月目:OFF-JT(業務、工事、建築、商品等、あらゆる基礎知識を座学研修にて習得)
2~4か月目:OJT(新人育成担当と新入社員がペアになり、実案件を対応しながら実戦経験を積んでいきます)
※本社を拠点とした開催となりますので、遠方者については寮手配あり(会社負担)

◆定期的な成長支援◆
・新人育成担当者の巡回による商談同行、個別面談を行いながら、スキル習得の確認を入れつつ年間を通じてフォローアップを実施
自己啓発支援制度 制度あり
自身のキャリアビジョンを見据えながら、様々な職種へのチャレンジが可能です!
◆自己申告制度(年1回)
◆社内職種変更制度(3年に1回)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3 1 4
    2024年 3 0 3
    2023年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 4 0 100%
    2024年 3 0 100%
    2023年 3 1 66.7%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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