最終更新日:2026/8/28

(株)ハゴロモ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 出版
  • 空間デザイン
  • ゲーム・玩具・アミューズメント製品
  • イベント・興行
  • 芸能・映画・音楽

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
16億円(2025年2月期)
従業員
50名
募集人数
6~10名

【追加募集受付開始(8/28 16時~)】~エンターテインメントで、楽しいを創る~ ■内々定まで最短2週間 ■夏採用 ■秋採用

【2027年卒追加募集のおしらせ】\9月2日~11日限定/ (2026/08/28更新)

採用活動中の皆さま

こんにちは!ハゴロモ採用担当です。

2027年卒採用において、追加募集を行う運びとなりましたので、
当社にご興味をお持ちいただけましたらぜひエントリーください!

選考への参加をご希望の方は、説明会・セミナーより面接のご予約をお願いいたします。

※面接参加にあたり、事前にWEBテストのご実施と当日履歴書持参が必須となりますので、ご確認くださいませ。

企業のここがポイント

  • 職場環境

    経営理念は“社員幸福度、ブータンを超えろ!!”

  • 製品・サービス力

    キャラクターの魅力を詰め込んだ“宝物”を届けよう!

会社紹介記事

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タレント、アニメ・キャラクター、動物、風景、アスリートなど、各ジャンルで時代を象徴するコンテンツをカレンダー化しています。
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ハゴロモで働くこと自体に価値や誇り、喜びや楽しさを感じてもらえるような組織を目指しております!

情熱的合理主義で「宝物」を届ける

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~情熱的合理主義~
世の中がどんなに変化をしようとも、成功の秘訣は「情熱」、「熱意」であることは不変と考えております。また、厳しい競争社会を生き抜くには、あらゆることに「合理的」であることが不可欠です。情熱と合理性、ふたつの真理を組み合わせ、我々の行動指針ともいうべき、社是といたしました。


当社が手掛けている事業の一つにアニメ・ゲーム・コミックにおけるキャラクターグッズの販売があります。

世界観を踏襲し、キャラクターの魅力を最大限を詰め込んだ商品を開発し、ユーザーが求める形として提供してすることで、応援してくださる「宝物」になるように日々知恵を絞っています!

会社データ

プロフィール

ハゴロモでは日々の仕事を通して、一番身近な存在である社員の幸福度を高めたいと願っています。

主体性を持ち、やりがいを感じながら、情熱的に仕事をすることで、お取引先様の幸福にも寄与し、同時に社員の幸福度も上げるという好循環を生み出すことを目指しています。

物心両面で満たされながら、優しさ、愛情、正義感、利他、フェアな精神に溢れる社員を数多く育て、これからの社会に貢献して参ります。

事業内容
ハゴロモとは…
創業以来58年、小売店への店舗資材やキャラクターグッズの提供を通じてエンターテインメントやホビー業界で活動し続けた老舗企業です。
また、今後は店舗の資材や備品だけではなく、店頭で販売するエンターテインメントやホビーの物販品やサービスを拡大していくことにも生み出していくことにも取り組んでまいります。

【事業内容】
・店舗の運営サポート、コンサルティング
・アーティストカレンダーの企画・制作・販売
・キャラクターグッズの企画・制作・販売
・書籍の出版

ホテル、アパレル、化粧品、スポーツ、食品、アニメ、広告、ゲーム。
様々な業界に興味がある方が弊社にご応募いただいております。

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本社郵便番号 101-0047
本社所在地 東京都千代田区内神田1丁目10番8号
本社電話番号 03-6672-5964
設立 1967年7月31日
資本金 5,000万円
従業員 50名
売上高 16億円(2025年2月期)
事業所 東京本社/草加商品センター
業績 売上高16億円(2025年2月期)
主な取引先 ゲオホールディングス、アニメイト、ローソンエンタテインメント、未来屋書店、駿河屋、ホリプロ、講談社、NSS
平均年齢 40歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (4名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
毎年3月と9月に全社で研修
自己啓発支援制度 制度あり
社外のセミナーや研修の費用は補助あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大東文化大学
<大学>
桜美林大学、大阪府立大学、沖縄国際大学、神奈川大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、静岡大学、実践女子大学、尚美学園大学、駿河台大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、中央大学、東海大学、同志社大学、東北学院大学、東洋大学、東洋学園大学、二松学舎大学、日本大学、文京学院大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、立教大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
御茶の水美術専門学校

採用実績(人数)
      2024年 2025年 2026年(予)
-------------------------------------------------
大卒    3名    5名    2名
大学院卒  ―     1名     ―
短大卒   ―     ―     ―
専門卒   ー     1名     ―
採用実績(学部・学科) 経営学部、経済学部、芸術文化学部、国際教養学部、社会学部、情報学部、生物資源科学部、人間科学部、人間社会学部、農学部、文学部、法学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 3 5
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 5 0 100%
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%

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