最終更新日：2025/7/25

(株)アンビエントナビ

業種

専門コンサルティング
人材派遣・人材紹介
インターネット関連
通信・インフラ
シンクタンク・マーケティング・調査

基本情報

本社: 東京都

資本金: 10,000,000円

売上高: 会社規定により非公開

従業員: 60名

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

平均年齢26歳離職率6%のAIベンチャー！いい人をつくって、いい会社をつくる

企業のここがポイント

平均年齢26歳

若い組織ながら離職率は6%！AIは間違いなく若手のチャンス領域です。
現状維持は衰退

会社が成長し続け、社員が成長し続けている環境にこそ真の成長環境があります。
上場を目指す

上場予定のため、給与体系・評価制度も整え、年間休日120日、自由シフト制に。

会社紹介記事

平均年齢26歳×離職率6%！！いい人を作って、いい会社をつくる。 3カ月で600人が参加した説明会はたったの1時間！新宿駅徒歩5分の本社にて実施中★対面だから伝わる雰囲気がある！

: 平均年齢26歳×離職率6%！！いい人を作って、いい会社をつくる。

: 3カ月で600人が参加した説明会はたったの1時間！新宿駅徒歩5分の本社にて実施中★対面だから伝わる雰囲気がある！

3カ月で600人が参加した大人気AIスタートアップの会社説明会

AI×グローバルの事業展開	私たちは、平均年齢26歳・離職率6% のスタートアップ企業です。経営理念は【いい人を作って、いい会社をつくる。】会社づくりは、人づくりから始まるいつだって真ん中にあるのは、事業ではなく人です。若い組織だからこそ、　変化の激しい時代に強い。若い組織だからこそ、　新しい技術に強い。私たちは【AI×グローバル】という観点から日本を変えるスタートアップ企業です。これから日本を作っていくみなさんへ。一緒に自ら新たな事業を生み出し、事業責任者や経営者として挑戦しませんか！事業をさらに拡大していきませんか？あなたにしか生み出せない価値を、思う存分世界に届けてほしいです。一度きりの人生。新しい日本の未来を一緒に創りませんか？ 2カ月で500人以上が参加した説明会はたったの1時間新宿駅徒歩5分の本社にて実施中対面だから伝わる雰囲気があります！

AI×グローバルの事業展開

私たちは、
平均年齢26歳・離職率6%
のスタートアップ企業です。

経営理念は
【いい人を作って、いい会社をつくる。】
会社づくりは、人づくりから始まる
いつだって真ん中にあるのは、事業ではなく人です。

若い組織だからこそ、
　変化の激しい時代に強い。
若い組織だからこそ、
　新しい技術に強い。

私たちは【AI×グローバル】
という観点から日本を変える
スタートアップ企業です。

これから日本を作っていくみなさんへ。
一緒に自ら新たな事業を生み出し、
事業責任者や経営者として挑戦しませんか！
事業をさらに拡大していきませんか？
あなたにしか生み出せない価値を、
思う存分世界に届けてほしいです。

一度きりの人生。
新しい日本の未来を一緒に創りませんか？

2カ月で500人以上が参加した
説明会はたったの1時間
新宿駅徒歩5分の本社にて実施中

対面だから伝わる雰囲気があります！

会社データ

事業内容	どんなサービスもプロダクトも原点は人です。事業内容は多岐にわたりますが、私たちの根幹は変わりません。 ●AIプロダクト・AIマーケティングコンサルティング・AI業務効率化アプリ ●人材紹介事業・ホスピタリティ業界に特化した中途人材の紹介 ●グローバル商社・日本の技術を世界に広げるグローバル商社としての展開

本社郵便番号	160-0023
本社所在地	東京都新宿区西新宿７丁目５-２西新宿ビジネスキューブ 3F
本社電話番号	03 5937 3371
創業	2019年3月29日
設立	2019年3月29日
資本金	10,000,000円
従業員	60名
売上高	会社規定により非公開
事業所	東京都新宿区
平均年齢	26歳
新卒平均給与	32万5千円

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 35時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （3名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり内定期間中から長期インターン生として入社することができます。強制ではないですが、長期インターン期間に社会人としての基礎基本やマーケティング・営業の基礎を学ぶことによって、新卒入社時に独り立ちした状態で迎えることができます。また、初任給も内定者インターン期間での成長幅で30万から45万に上げた実績もあります。いち早く活躍したい人にはオススメな制度です。入社後も、豊富な研修プログラムが揃っています。基本的にやる気のある方の成長はしっかり支援していきたいため、年次関係なくスキルアップを図ることができます。＜研修プログラム例＞ビジネスマナー研修、ディレクター育成プログラム、セールス力育成プログラム、コール実習研修、カルチャー研修
自己啓発支援制度	制度あり社内にもそれぞれの部署で活かせる本があり、様々なジャンルの書籍を自由に読むことができます。また、自分のスキルアップにつながり、組織貢献が生まれる書籍等を購入したい場合は、経費での購入も可能です。
メンター制度	制度あり 2daysインターン時からメンター制度があり、実際の社員がキャリア設計をサポートします。また、入社後は社内にリクルーターと呼ばれる先輩が複数名おり、常に相談をすることができます。また、基本的にリーダーがチームの上司として就くため、常に後輩の成長をサポートする仕組みがあります。担当メンターだけでなく、マネージャークラスとの月1面談もあり、仕事のアドバイスだけではなくプライベートを含めた人生の相談もすることができます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり月に1回、上司とのキャリア面談を実施しています。アンビエントナビの行動指針が細かく言語化されているドリブンに基づいて定性面についても点数化し、フィードバックを行います。自分の理想のライフデザインを踏まえたオリジナルのキャリアを形成できる仕組みがあります。配属希望や役割拡張なども希望を伝えることによって、その志望を叶えることができるよう、キャリアを一緒に設計します。
社内検定制度	制度なし