最終更新日：2025/4/25

(株)アンビエントナビ

業種

専門コンサルティング
人材派遣・人材紹介
インターネット関連
通信・インフラ
シンクタンク・マーケティング・調査

基本情報

本社: 東京都

資本金: 10,000,000円

売上高: 会社規定により非公開

従業員: 60名

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【インターン応募数No,1】平均年齢26歳離職率6%の急成長AIコンサル【AIの力でグローバル拡大し、沈みゆく日本を復興させる】

企業のここがポイント

キャリア

新卒から様々な事業部で挑戦でき、裁量権も大きく自分の市場価値を高めることができます。
安定性・将来性

従業員数が毎年増加しているにも関わらず離職率は低く、AIを扱った最先端事業を展開しています。
制度・働き方

実力主義の給与体系・評価制度、年間休日120日以上、自由シフト制で働きやすい環境です。

会社紹介記事

平均年齢26歳と若い組織でパッションのある雰囲気と熱量を持った組織です。AI/DX化など、市場の変化に柔軟に対応して変化していく点も魅力の１つ！いい人を作って、いい会社をつくる。真のものづくりは人づくりから始まる、いつだって真ん中にあるのは、事業ではなく人だと考えています。

: 平均年齢26歳と若い組織でパッションのある雰囲気と熱量を持った組織です。AI/DX化など、市場の変化に柔軟に対応して変化していく点も魅力の１つ！

: いい人を作って、いい会社をつくる。真のものづくりは人づくりから始まる、いつだって真ん中にあるのは、事業ではなく人だと考えています。

AIの力でグローバル拡大し、沈みゆく日本を復興させる

能力の高さより、同じビジョンに向けチャレンジできる人材を求めてます！常にファイティングポーズをとってくださる、そんな方と日本の未来をつくっていきたいです。	みなさんは今の日本が世界においてどのくらいのレベルに位置しているのかご存知でしょうか？約30年前、日本は高度経済成長期の真っ只中にあり、世界の時価総額ランキング上位には日本の企業が名を連ねていました。しかし現在では、その座を海外の企業に奪われ、日本は経済的に苦境に立たされています。さらに、人口減少や高齢化により、地方の中小企業では働き手不足や後継者不足が深刻化しています。このまま日本は衰退していっていいのでしょうか？我々は、日本を復興させるために、「AI」「グローバル」そして「食技術」という観点から世の中を変え、そして世の中に溶け込むようなインフラとなる事業をつくります。どうして今、「飲食業界」を入口に挑戦しているのか。日本の外食産業は、GDPで言うと2%以上を占める一大産業です。そして近年増加しているインバウンドの方の中には、日本食を目的に来日される方も増えています。普段、私たち日本人が食べている日本でのご飯はそれだけ世界にとってはとても価値が高いものなのです。日本の食文化が発展すれば、日本に食を求めて来日される外国の方もより増え、外貨を獲得し、日本経済が豊かになるのではないかと考えています。また、飲食業界はただの入口にすぎません。今後は飲食業界以外の業界にも拡大していきます。つまり、アンビエントナビはここから一段階急拡大し、展開していくフェーズを迎えます。これから日本を作っていくみなさんへ。既存事業を一緒にさらに拡大していきませんか？もしくは、自ら新たな事業を生み出し、事業責任者や経営者として挑戦しませんか！あなたにしか生み出せない価値を、思う存分社会、世界に届けてほしいと思います。一度きりの人生。あなたの可能性を最大限に発揮できる舞台は、すでにここにあります！新しい日本の未来を一緒に創りませんか？

能力の高さより、同じビジョンに向けチャレンジできる人材を求めてます！常にファイティングポーズをとってくださる、そんな方と日本の未来をつくっていきたいです。

みなさんは今の日本が世界においてどのくらいのレベルに位置しているのかご存知でしょうか？

約30年前、日本は高度経済成長期の真っ只中にあり、
世界の時価総額ランキング上位には日本の企業が名を連ねていました。
しかし現在では、その座を海外の企業に奪われ、日本は経済的に苦境に立たされています。
さらに、人口減少や高齢化により、地方の中小企業では働き手不足や後継者不足が深刻化しています。

このまま日本は衰退していっていいのでしょうか？

我々は、日本を復興させるために、
「AI」「グローバル」そして「食技術」という観点から
世の中を変え、そして世の中に溶け込むようなインフラとなる事業をつくります。

どうして今、「飲食業界」を入口に挑戦しているのか。
日本の外食産業は、GDPで言うと2%以上を占める一大産業です。
そして近年増加しているインバウンドの方の中には、日本食を目的に来日される方も増えています。

普段、私たち日本人が食べている日本でのご飯は
それだけ世界にとってはとても価値が高いものなのです。
日本の食文化が発展すれば、日本に食を求めて来日される外国の方もより増え、
外貨を獲得し、日本経済が豊かになるのではないかと考えています。

また、飲食業界はただの入口にすぎません。
今後は飲食業界以外の業界にも拡大していきます。
つまり、アンビエントナビはここから一段階急拡大し、展開していくフェーズを迎えます。

これから日本を作っていくみなさんへ。
既存事業を一緒にさらに拡大していきませんか？
もしくは、自ら新たな事業を生み出し、事業責任者や経営者として挑戦しませんか！
あなたにしか生み出せない価値を、思う存分社会、世界に届けてほしいと思います。

一度きりの人生。
あなたの可能性を最大限に発揮できる舞台は、すでにここにあります！
新しい日本の未来を一緒に創りませんか？

会社データ

事業内容	AIの力であなたの大事なお店が潰れない社会をつくるみなさんは行きつけのお店が潰れたという経験はありませんか？仕入れ比率や人件費率など、会計が複雑な飲食業界ある日突然倒産してしまうことは珍しくないです。そんな飲食業界を復興させ盛り上げるべく、大きく4つの事業を展開しております。ーーーーーーーーーーーーー・papanoAIシリーズ経営管理担当の代わりにAIがデータ収集や分析を行い、地方のお父さんでも簡単に操作できるUI/UXで飲食店の資金繰りを解決できるサービスを開発。社会に浸透させ、飲食店が潰れない社会を実現します。・グローバルマーケティング事業 instagramやRED等のSNSで海外の新規客の獲得のためにマーケティングを行っています。・飲食店特化型人材紹介事業自社で飲食店を経営し700店舗以上の経営改善に携わってきた経験を活かし、飲食店に特化した人材紹介事業を展開しています。・飲食AI　R&D事業導入前のサービスを自社の飲食店に実験的に導入することで開発に役立て、より現場で使いやすいサービスの実装に努めています。ーーーーーーーーーーーーーーまた、今後は飲食業界以外にも事業を展開していきます。一緒に、AIの力でグローバル拡大し、沈みゆく日本を復興させましょう！

事業内容

AIの力であなたの大事なお店が潰れない社会をつくる

みなさんは行きつけのお店が潰れたという経験はありませんか？
仕入れ比率や人件費率など、会計が複雑な飲食業界
ある日突然倒産してしまうことは珍しくないです。

そんな飲食業界を復興させ盛り上げるべく、
大きく4つの事業を展開しております。

ーーーーーーーーーーーーー

・papanoAIシリーズ
経営管理担当の代わりにAIがデータ収集や分析を行い、地方のお父さんでも簡単に操作できるUI/UXで飲食店の資金繰りを解決できるサービスを開発。
社会に浸透させ、飲食店が潰れない社会を実現します。

・グローバルマーケティング事業
instagramやRED等のSNSで海外の新規客の獲得のためにマーケティングを行っています。

・飲食店特化型人材紹介事業
自社で飲食店を経営し700店舗以上の経営改善に携わってきた経験を活かし、飲食店に特化した人材紹介事業を展開しています。

・飲食AI　R&D事業
導入前のサービスを自社の飲食店に実験的に導入することで開発に役立て、より現場で使いやすいサービスの実装に努めています。

ーーーーーーーーーーーーーー

また、今後は飲食業界以外にも事業を展開していきます。

一緒に、AIの力でグローバル拡大し、沈みゆく日本を復興させましょう！

本社郵便番号	160-0023
本社所在地	東京都新宿区西新宿７丁目５-２西新宿ビジネスキューブ 3F
本社電話番号	03 5937 3371
創業	2019年3月29日
設立	2019年3月29日
資本金	10,000,000円
従業員	60名
売上高	会社規定により非公開
事業所	東京都新宿区
平均年齢	26歳
新卒平均給与	32万5千円

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 35時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （3名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり内定期間中から長期インターン生として入社することができます。強制ではないですが、長期インターン期間に社会人としての基礎基本やマーケティング・営業の基礎を学ぶことによって、新卒入社時に独り立ちした状態で迎えることができます。また、初任給も内定者インターン期間での成長幅で30万から45万に上げた実績もあります。いち早く活躍したい人にはオススメな制度です。入社後も、豊富な研修プログラムが揃っています。基本的にやる気のある方の成長はしっかり支援していきたいため、年次関係なくスキルアップを図ることができます。＜研修プログラム例＞ビジネスマナー研修、ディレクター育成プログラム、セールス力育成プログラム、コール実習研修、カルチャー研修
自己啓発支援制度	制度あり社内にもそれぞれの部署で活かせる本があり、様々なジャンルの書籍を自由に読むことができます。また、自分のスキルアップにつながり、組織貢献が生まれる書籍等を購入したい場合は、経費での購入も可能です。
メンター制度	制度あり 2daysインターン時からメンター制度があり、実際の社員がキャリア設計をサポートします。また、入社後は社内にリクルーターと呼ばれる先輩が複数名おり、常に相談をすることができます。また、基本的にリーダーがチームの上司として就くため、常に後輩の成長をサポートする仕組みがあります。担当メンターだけでなく、マネージャークラスとの月1面談もあり、仕事のアドバイスだけではなくプライベートを含めた人生の相談もすることができます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり月に1回、上司とのキャリア面談を実施しています。アンビエントナビの行動指針が細かく言語化されているドリブンに基づいて定性面についても点数化し、フィードバックを行います。自分の理想のライフデザインを踏まえたオリジナルのキャリアを形成できる仕組みがあります。配属希望や役割拡張なども希望を伝えることによって、その志望を叶えることができるよう、キャリアを一緒に設計します。
社内検定制度	制度なし