最終更新日：2025/2/3

浜松ホーエー(株)

業種

  • 専門店（複合）
  • 専門店（書籍・音楽・インテリア）
  • 専門店（家電・通信・OA機器）
  • 専門店（食品・日用品）
  • 専門店（アパレル・ファッション関連）

基本情報

本社
静岡県
資本金
2,500万円
売上高
10億円（2023年2月実績）
従業員
170名（内正社員:41名）

ブックオフ・ハードオフ・オフハウス・ホビーオフのリユース運営を、豊橋・浜松を中心に展開する地元に根付いた企業です。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    「皆でお店を作り上げるスタイル」沢山の商品をお客様に提供するため協力してレイアウトなどを決定します。

  • 制度・働き方

    「人材育成に力を入れています」課題や取組み・実績をいろんな角度から評価する制度があります。

  • ライフバランス

    定時勤務以外の残業ほぼゼロ！　生活リズムを整えやすく、バランスよく働けます。

会社紹介記事

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人との繋がりを大切にする企業です。従業員同士も、取引業者様も、関係会社様も、もちろんお客様にも、良い関係性を作る事を目指す会社です。
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「モノ」が好き。大好きな事や趣味が仕事になる。あなたの好きをこの会社で活かしてみましょう！

「浜松・豊橋で安心して働ける会社づくり」これが浜松ホーエーのポリシーです！

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リユース運営30年の歴史ある会社

◆先輩社員からのメッセージ

好きなものに囲まれて仕事がしたい。浜松・豊橋で働きたい！地域に何らかの形で貢献したい！そんな想いでこの会社を選びました。最初は商品知識を覚えることや、買取業務に不安もありましたが、マニュアルもありますし先輩が優しく一から教えてくれ、すぐに不安はなくなりました。
上司や先輩との距離も近く、質問や相談がしやすいのも助かりました。今、私は店長を目指して頑張っています。
雰囲気の明るい店員さんを目指すのも、責任ある立場を目指すのも、どちらを目指しても充実感を得られる職場だと思います！
★ホームページにスタッフインタビューを掲載してます。
　　→　[ https://hamamatsu-hoei.co.jp ]

◆社長メッセージ
今の時代、生活には欠かせないリユースショップ。
弊社が家電量販店からリユース業へ参入したのが平成6年です。
この時代、リユースの認知は決して高いものではありませんでした。
ハードオフグループとブックオフグループは、その時代から日本のリユースブームを作り上げたパイオニアです。そんなFC本部と長きに渡り信頼関係を結び、この遠州・三河地域を任されているのが浜松ホーエーです。
まだまだ成長するリユース業界に興味を持っていただける方と、ぜひ一緒に仕事をしたいです。

会社データ

正式社名

浜松ホーエー(株)【ブックオフ・ハードオフ】
正式社名フリガナ

ハママツホーエー
事業内容

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不要な方から、必要な方へ　リユースで橋渡し

浜松・豊橋を中心としたリユース店舗の運営
(ハードオフ／ブックオフ／オフハウス／ホビーオフ)

不要な方から買い取りしたモノをリフレッシュ加工をし販売に繋げる事がお仕事になります。
店頭売買業務・ネット販売業務・出張買取業務
本社郵便番号 430-0929
本社所在地 静岡県浜松市中央区中央3丁目2-19 Nビル3F
本社電話番号 053-453-8816
創業 1947年（昭和22年）
設立 1963年（昭和38年）
資本金 2,500万円
従業員 170名（内正社員:41名）
売上高 10億円（2023年2月実績）
事業所 【浜松市】
　ブックオフ浜松芳川店
　ブックオフ浜松原島店
　ブックオフ浜松北寺島店　
　ハードオフ浜松志都呂店
　ハードオフ浜松有玉店
　ハードオフ浜松高林店
　ハードオフ浜松北寺島店
　オフハウス浜松志都呂店
　オフハウス浜松高林店
　オフハウス浜松北寺島店
　ホビーオフ浜松芳川店

【豊橋市・豊川市】
　ブックオフ豊橋店
　ブックオフ豊橋東店
　ブックオフ豊橋駅前店
　ハードオフ豊橋店
　ハードオフ豊川店
　ホビーオフ豊橋東店

【湖西市・掛川市・袋井市】
　ブックオフ湖西店
ハードオフ湖西店
　ホビーオフ湖西店
　ハードオフ掛川店
　オフハウス掛川店
　ハードオフ袋井店
　ホビーオフ袋井店　
　
　合計13拠点24店舗
平均年齢 38歳
１０年継続社員 49％
従業員男女比 49：51　（パートアルバイト含む）
「大切な想い」 「人と人との繋がりを大切にする」
「何事にも感謝の気持ちを持つ」
「商いを通じての地域社会への貢献をする」


創業以来大切にしている事は、人と地域との繋がりです。
人にも地域にも助けられ育まれている事に感謝の念を持ち、地域の為に商いを通じて貢献をし、驕りを持つことなく人様のお陰であると感謝の念を持ち企業運営に取り組んでいます。

従業員の皆様には「至誠の人」となる事を目指していただき、会社も従業員も正しくそして互いに成長できる関係性を作る事を求めています。

この事を大切に伝え続けるからこそ、77年もの歴史ある会社を作り上げてくることが出来ました。これは世代が変わっても引き継がれる大切な事です。

企業として従事する内容は時代と共に変わっても、安心して働ける企業を創る上で欠かせない事はやはり正しい人と考えている会社です。
成長戦略 創業は小さなラジオ店でした。
その後家電量販店へ成長を遂げて、昭和の終わりから平成の始めにかけて浜松一の有名店舗となりました。
1994年（平成6年）にハードオフコーポレーションに加盟しフランチャイズ1号店としてリユースに参入します。
※1号店＝現在全国に900店舗以上あるハードオフグループのチェーン化の礎となる一番最初のフランチャイズ加盟会社。

その後家電量販店からリユース業態への転換を図り、現在13拠点22店舗を構えて地域貢献をしています。

また道中には、家電免税店（外国人向け販売）・携帯電話専門店・ゲームショップ・便利屋事業等も行いチャレンジ精神も旺盛な会社です。
今後も新規事業の立ち上げなどチャンスがあれば向き合う企業です。

リユース市場はまだまだ拡大しています。
遠州地域・東三河地域の出店余地はまだまだあります。リアル店舗の拡大とネット販売の拡充、地元に根付きリユース展開を軸に出店とチャレンジを続けます。地域のインフラとしての役目も担い、地域活性の主役となる事を進めています。
リユースの面白さ …リユースって面白い！

１．これって何？
「先輩」この黒い口紅みたいな形のモノなんですか？見たことないんですけど。
それね、クラリネットのマウスピースだよ。
へー、楽器触ったことないから一個の部品ではなく完成したもので売ってるのだと思いました。ちなみに値段はいくらですか？
1万円くらいだよ。　えーこんな小さのが1万円！


２．レトロ
昭和の品物はテレビでしか見たことないけど、
「蓄音機」…円盤レコードに針置くとラッパから音が出る。何故だ？
「ラジカセ」…カセットテープって黒いビニール見たいのに音が入ってるの？
「木彫りの熊」…なんでか知らないけど知っている。何故流行ったのかな？

見るも触るも初めて、モノによってはチェックするのも初めて。レトロなモノはノスタルジーを感じる。味わいがあって楽しい。


３．推しグッズ
自分の推しのモノが買取で来ると、何故かその人にシンパシーを感じてしまう。ちょっぴり接客が不慣れな私でも、その時だけは最高の笑顔が勝手に出来てしまう。好きこそものの上手なれ。


４．喜ばれるモノたち。
新しい持ち主の下へ旅立つ我が商品たち。手塩にかけてクリーニングしたから、ちょっぴり寂しいが、モノは必要とされて購入されている。コレ探してたんだーの一言と笑顔のお客様の陰に、モノの笑顔も。


★リユース事業の面白さは他にもたくさんありますが、なんといっても「エコ活動」になっているという事ですね。
皆さんのお仕事が社会のエコ活になり、地域でのインフラにもなるリユースです。
趣味や生活等の好きな商材に囲まれて、好きを仕事に一緒に働きませんか。
お仕事の余談 配属店舗で行う事は、4つのサイクル。「買取→商品化→陳列→販売」
これと接客業としてのサービス力向上と店舗運営を行う事。

誰もが知ってるこのお店で、あなたの笑顔を届ける販売員としての活躍だったり、店舗成長を描くキーマンとしての活躍もあったりと、活躍の仕方もステップアップも多様にチャレンジできる環境です。

現在我が社の従業員は、単純にお客様にありがとうと言われる機会に恵まれていて、いそいそとしながらも何処か声がポップになっています。
なんでもそうですが、やりがいの結果が見えるのって大切なんですよね。

店長候補になると、事務処理も行いながら運営の舵を切っていきます。
とても重要な仕事だ！大変そうだ！というよりは、こんな感じでいいのかな～、良しやってみよう！というように、ノリで動かしてる方もいます。でもその間の報連相はビシッとしていてと。

担当を持ったり、後輩ができたりすると、しっかりとトレーニングする姿勢をもって全社一丸で取り組めるようにチーム貢献を各々行います。

日常的にお客様を迎える形があるという事に、仕事の深さもあるんです。
沿革
  • 昭和22年（1947年）
    • 浜松市松江町にて「日光電波」を創業
      （現浜松市中央区中央3丁目）
  • 昭和38年（1963年）
    • 日光電波株式会社を設立
  • 昭和40～50年代
    • 新品家電量販店として、浜松市の中心地にあった遠鉄名店ビルや有楽街に店舗を出店
  • 昭和58年（1983年）
    • 豊栄家電グループに加盟
      日光電波から「浜松ホーエー株式会社」に名称変更
  • 平成6年（1994年）
    • 「ハードオフコーポレーション」にFC加盟しフランチャイズ1号店として「ハードオフ浜松和地山店」を出店

      同年「ブックオフコーポレーション」にFC加盟。
      弊社ブックオフ1号店「ブックオフ豊橋店」を「ハードオフ豊橋店」と複合店として出店。
  • 以後　～　平成29年
    • ハードオフ・ブックオフ・オフハウス・ホビーオフを展開し、ハードオフ8店舗・ブックオフ7店舗・オフハウス4店舗・ホビーオフ1店舗の合計20店舗のリユース店を運営
  • 令和６年度2月決算
    • 年商12億円達成
  • 令和5年（2023）
    • 浜松にホビーオフを初出店
      浜松芳川店をリニュアールし「ブックオフ浜松芳川店」「ホビーオフ浜松芳川店」を展開
  • 令和6年（2024年）
    • 3月「ハードオフ袋井店」「ホビーオフ袋井店」出店

      これにより合計13拠点22店舗の運営

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 16時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 7日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    取得者 0名 0名 0名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      （15名中3名）
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
■【新人研修】（社内・座学）
　・初めての社会人として、マナーやビジネスの基礎知識の研修を行います。
　※誰もが最初は分からなくて当然。あなたの初めてにサポートする研修です）

■【フランチャイズ本部研修】（社外・座学・実践）
　・配属部署での基礎として業務内容の研修です。
※自社実務に慣れた頃に行います。新潟　神奈川　東京などで行います

■【実務研修】【勉強会】（社内・社外・実務・WEB）
　・商品知識や売場作りなど、多岐にわたり知識と知恵を学びます。
　　※実践やWEB等様々な形で必要に応じて開催されます。個人相談からでも行えます。

■【ステップアップ研修】（社内・座学・実務）
　・自身のレベルUPや昇進などに向けて、マネージメント等を学びます。
　　

入社後直ぐに店舗に配属されますが、先輩が必ず側にいて丁寧に指導サポートする仕組みになっています。
上記研修以外でも常に覚えるチャンスと経験を積める環境で安心して取り組みが可能です。
自己啓発支援制度 制度あり
国家資格・公的資格での受験費用補助制度有り
※弊社規定の資格に限る
メンター制度 制度なし
確約した制度は有りませんが、スキルUP・問題解決・個別相談など、気軽に誰でも相談できる環境は用意されてます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、神奈川大学、福井大学、愛知工業大学、愛知学院大学、静岡理工科大学、静岡大学、常磐大学、名古屋経済大学、南山大学、佛教大学、立正大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー、大原簿記情報医療専門学校浜松校、大原法律公務員専門学校、大阪鉄道・観光専門学校、中部楽器技術専門学校、浜松未来総合専門学校、名古屋文理大学短期大学部、沼津工業高等専門学校、専門学校名古屋ビジュアルアーツ・アカデミー、名古屋工学院専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校

大原学園、国際工学院専門学校、専門学校ESPミュージックアカデミー、東海工科専門学校、名古屋文理短期大学、浜松情報専門学校、浜松短期大学

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採用実績（人数） 　　　　　 　2021年　2022年　2023年
-------------------------------------------------
　　大卒　　　2名　　 0名　　 　0名
専門短大卒　　4名　　 0名　　　 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1名 0名 1名
    2023年 0名 1名 1名
    2022年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1名 0名 100%
    2023年 1名 1名 0%
    2022年 0名 0名 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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