最終更新日:2026/5/29

(株)ペイジェント

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • その他金融

基本情報

本社
東京都
資本金
4億円
売上高
57億3,205万円(2024年3月)
従業員
140名

       【Fintech】NTTデータ×三菱UFJニコスのJV!                        ベンチャーカルチャーを武器にペイメントの未来をつくる

27卒絶賛応募受付中!皆様のエントリーお待ちしております。#IT#東京配属#Fintech (2026/05/29更新)

みなさん、こんにちは!株式会社ペイジェントの採用担当です。

▼本説明会は、以下の方におすすめです!
★ペイメント業界に少しでも興味を持っている方
★チームワークを重視される方
★積極的に成長環境に身を置こうとする方

会社説明会等のご案内は、エントリーしていただいた方のマイページ「お返事箱」へ
ご連絡させていただきます。

興味のある方は、エントリーボタンよりエントリーをお願いいたします!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    創業がDeNAということもあり、フラットで風通しの良い企業文化が根付いています。

  • 安定性・将来性

    安定性の高いストック型のビジネス。取扱高においても現在3兆円を超え、毎年約20%程度は伸びています。

  • 制度・働き方

    「多彩な人材が自己実現し、挑戦・進化し続ける」を掲げ、一人一人の自己実現や成長を大切にしています!

会社紹介記事

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「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」が重要であり、役職や年齢に囚われることなく、プロ意識を持って仕事に対して全力で取り組む姿勢が基本です。

ペイメントの未来を創造し、つながるすべての人を豊かに。

◆ペイジェントとは
ペイジェントはNTTデータ×三菱UFJニコスの合弁会社
主にEC事業者様へ「決済代行サービス」を提供しています!

EC市場の伸び、政府のキャッシュレス推進、
ネットとリアルが融合したO2O・OMOビジネスの加速、
QRコード決済や様々なウォレットサービス等の普及で
ますます盛り上がりを見せる決済市場でトップランナーを目指し、
日々奔走しています。

◆決済代行サービスとは
EC事業者様がインターネット上でスムーズにモノ・サービスを提供できるよう、クレジットカード決済やコンビニ決済等、ECサイトで利用される
様々な決済手段を1つの契約・システム・精算にまとめて提供するサービスです。

◆ペイジェントのMVV
・MISSION
"Lead the payments, co-create one's future with delight"
ペイメントの未来を創造し、つながるすべての人を豊かに。

・VISION
多彩な人材が自己実現し、挑戦・進化し続ける

・VALUE
相互に理解する / ことに向かう / 期待を超える の3つの価値観を大切にしています。

会社データ

プロフィール

ペイジェントはNTTデータ×三菱UFJニコスの合弁会社として "Lead the payments, co-create one's future with delight" ペイメントの未来を創造し、つながるすべての人を豊かに。 というミッションを掲げ、EC事業者に対して、 決済代行サービス・決済インフラを提供や 新規Fintech事業とさらなる事業の拡大にチャレンジしています。

事業内容
主にEC事業者様へ「決済代行サービス」を提供しています。
決済代行サービスとは、EC事業者様がインターネット上でスムーズにモノ・サービスを提供できるよう、クレジットカード決済やコンビニ決済等、ECサイトで利用される様々な決済手段を1つの契約・システム・精算にまとめて提供するサービスです。

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ペイジェントは現在業界第4位。2025年には取扱高2兆円から6兆円を目指すという目標を掲げ、業界上位を目指しています。

本社郵便番号 150-0044
本社所在地 東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ
本社電話番号 03-6386-7267
設立 2006年5月1日
資本金 4億円
従業員 140名
売上高 57億3,205万円(2024年3月)
株主構成 (株)エヌ・ティ・ティ・データ:50%  三菱UFJニコス(株):50%

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 23時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
自己啓発支援制度 制度あり
Schoo(動画研修ツール)
外部セミナー受講支援
資格取得支援
書籍購入支援
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
福岡大学、中央大学、京都大学、早稲田大学
<大学>
桜美林大学、愛知大学、青山学院大学、大阪教育大学、大阪産業大学、大妻女子大学、岡山大学、学習院大学、金沢学院大学、関西大学、北九州市立大学、近畿大学、慶應義塾大学、サイバー大学、札幌学院大学、清泉女子大学、専修大学、大正大学、千葉大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京富士大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、日本大学、ビジネス・ブレークスルー大学、法政大学、武蔵大学、明治学院大学、立命館大学

採用実績(人数)     2024年 2025年 2026年(予)
---------------------------------------------
大卒   3名   3名   7名
短大卒   ―    ―    ―   
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 3 3
    2024年 2 1 3
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3 0 100%
    2024年 3 0 100%
    2023年 0 0 0%

先輩情報

多様性を生かすというワードがしっくりくる環境
M・S
2022年入社
監査・内部統制室 監査・内部統制グループ
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QRコード

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