最終更新日:2026/9/17

ニッポンレンタカー東海(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • リース・レンタル
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(自動車販売・自動車関連)
  • サービス(その他)

基本情報

本社
愛知県
資本金
78,000千円
売上高
非公開
従業員
98名
募集人数
1~5名

☆年間休日120日へ☆\働き方改革中!「選べる福利厚生」導入/人と話すことが好きな方・車が好きな方、当社で社会人としての第一歩を踏みだしてみませんか

  • 積極的に受付中

☆☆内定まで最速2週間☆☆ 働き方改善中! (2026/09/04更新)

伝言板画像

《社員の幸せも一番に考えます》
働き方を見直し、年間休日を2026年度から120日へ!
また営業所の環境整備も順次実施しています。
総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入。
オンラインカウンセリングサービスも導入しました。

当社では、従業員の多様なライフスタイルを尊重し、カフェテリアプランを導入しています。
健康診断や育児支援、資格取得補助、旅行・レジャーなど、豊富なメニューから必要なサービスを選択可能。
自分らしい働き方を実現するためのサポート体制が整っています。

会社が成長するなら、利益を還元したい。
それが、ニッポンレンタカーの考えです。


《レンタカー業界を代表する企業》
レンタカー業界では老舗で大手です。
経営基盤も盤石なため、長く安心して働くことができます。

お客さまの出発を笑顔で見送り、戻ってきたら「おつかれさまでした」とお出迎え。
明るく丁寧に対応することで「あなたのいるお店で借りたい!」とファンになってくれる方も多いんですよ。

#秋採用

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    選択式カフェテリアプラン等の福利厚生の他、希望考慮のシフト制で連休取得も可能です。

  • やりがい

    一人ひとりに寄り添ったサービスを提供でき、感謝の言葉をいただいた時にやりがいを感じます。

  • 安定性・将来性

    成長が続くレンタカー業界で、東海エリア30店舗展開中です。

会社紹介記事

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設立以来、レンタカー会社として確固たるブランドを築いてきた同社は数年前に全国の拠点を一本化。企画・商品展開などのサービスをスピーディーに提供できるのが強みです。
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長い歴史を重ねた店舗の改築・移転を進めるなど、スタッフがより快適に働ける環境づくりにも力を入れています。カフェテリアプランをはじめ福利厚生制度も充実しています。

成長が続く業界大手のニッポンレンタカーで一緒に成長しよう!

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ユニフォームは数年前に働きやすいスタイルに一新。誰もが着こなしやすい落ち着きのあるデザインに替わり、社員たちからも好評です!

当社は、愛知・岐阜・三重・静岡の4県に31ヶ所の営業所を展開するレンタカー会社です。今年でグループ創業57周年を迎え、さまざまな車種を取り扱う非メーカー系レンタカー会社として、東海地区の主要駅前や空港に営業所を出店し、交通インフラの一翼を担っています。
以前は全国の各エリアでフランチャイズ企業が独立した運営をしていましたが、数年前にグループ全体を統合してすべてを直営に切り替えました。これまで以上に意思疎通がしやすく、風通しの良い組織に生まれ変わりました。
レンタカー事業は今後も大きな可能性を秘めています。若い世代を中心に、車は「所有するもの」ではなく「必要な時に借りるもの」という考え方が浸透し、ここ数年はこうした流れがより一層加速しています。また、空港利用を中心としたインバウンド需要の増加も大きな追い風となっています。
当社は「ワールド・ブランディング・アワーズ」で8年連続「ブランド・オブ・ザ・イヤー」を受賞するなど、今後も新たなニーズを取り込みながらさらなる飛躍を目指しています。若い世代ならではの感性を活かしてご活躍いただける方と出会えたら嬉しいですね。
■営業企画部/K.K.さん/1997年入社

私は接客業を中心に就職活動をしていました。街中でよくニッポンレンタカーの看板を見かけていたので馴染み深く、もともと車が好きだったこともあり入社を決意しました。面接を通して会社の雰囲気の良さを感じたのも決め手の一つです。
入社後は東京でグループ合同の研修を受けて、今の営業所へ配属されました。4月から入社3年目になりますが、少しずつ担当業務の幅も広がっています。主な業務はお客さまの対応です。何度も来店されるビジネス利用の方も多く、「今回も快適だったよ。いつもありがとう!」と感謝の言葉をいただけた時にはやりがいを感じますね。返却された車の点検と清掃も重要な業務の一つですが、きちんとマニュアルが整備されているため、専門知識がなくてもすぐにできるようになります。年次の近い先輩や同期もいて、何でも気兼ねなく話せる風通しの良さも魅力です。
今後の目標は、よりお客さまに寄り添った接客を行うこと。お客さまに合わせた車両を提案するなど、これまで以上にお客さまに笑顔になっていただける対応を目指します。後輩もできたので、お手本になれるようがんばります!
■浜松駅南口営業所/S.S.さん/2024年入社

会社データ

プロフィール

成長著しいレンタカー業界において「顧客支持NO.1」を目指す当社。

全国に営業所を展開しているニッポンレンタカーのグループ企業として、
東海エリアを担当する当社は、愛知県・岐阜県・三重県・静岡県に30店舗を展開し、
点在する主要駅前や空港ターミナルで地域社会に密着した交通インフラを担っています。

事業内容
■レンタカー業
■カーリース業
■中古車販売業
本社郵便番号 453-0014
本社所在地 愛知県名古屋市中村区則武1-33-4
本社電話番号 050-1712-2590
静岡営業部郵便番号 422-8063
静岡営業部所在地 静岡県静岡市駿河区馬渕3-3-3
設立 1976年9月
資本金 78,000千円
従業員 98名
売上高 非公開
事業所 本社:名古屋市中村区 静岡営業部:静岡市駿河区
営業所:愛知県9ヶ所、岐阜県2ヶ所、三重県4ヶ所、静岡県15ヶ所
株主構成 ニッポンレンタカーサービス株式会社 100%

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.5
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 28.8時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.0
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 2 2
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.6%
      (43名中11名)
    • 2025年度

    ※「所長職」以上を管理的地位にあるものとしています。

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修
■フォローアップ研修
■接客研修
■安全運転研修
■実践英語研修   など
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得報奨金支給
メンター制度 制度あり
入社後1年以内
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、朝日大学、神奈川大学、関西外国語大学、京都産業大学、皇學館大学、産業能率大学、静岡英和学院大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、大東文化大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東京福祉大学、常葉大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名城大学、山梨学院大学
<短大・高専・専門学校>
静岡産業技術専門学校、鈴鹿大学短期大学部、常葉大学短期大学部、名古屋文理大学短期大学部

採用実績(人数)          2023年 2024年 2025年 2026年(予)
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大 卒       ―    1名   ―    1名
短大/専門卒   1名    ―    ― ―
高 卒      2名   3名   1名 4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 1 1
    2024年 1 3 4
    2023年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1 0 100%
    2024年 4 0 100%
    2023年 3 1 66.7%

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