最終更新日：2026/5/11

日興リカ(株)

正社員

業種

化学
薬品
化粧品

基本情報

本社: 群馬県、東京都

資本金: 2億9,795万9,500円

売上高: 69億6,000万円(2025年3月期)

従業員: 160名(2025年10月1日時点)

募集人数: 若干名

エントリー	エントリーはこちらから
セミナー／説明会	総合化学メーカーのWEB説明会！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

『素材を、化学する。』新素材のパイオニアであり続けるために

採用担当者からの伝言板（2026/02/12更新）

2026年2月に個別面談や1DAY仕事体験を開催する予定です。
少しでもご興味ございましたら是非エントリーお待ちしております！

職場環境

研究・技術職の新卒6年目以内の定着率100％！会社全体の離職率1.1％！長く勤められる職場環境
安定性・将来性

多岐に渡る事業で取引先は大手企業多数のため安定度抜群！国内唯一の事業もあり！
やりがい

ラボスケールから実際に生産する実機スケールまで対応！研究から製品化まで幅広い業務に携われる

会社紹介記事

触媒をはじめ、医薬品原料、化粧品原料、食品添加物、電子材料、高圧水素化の研究開発・製造に取り組む化学メーカーです。『素材を、化学する。』化学メーカーとして化学のあらゆるニーズに対応し、豊かな暮らしと地球環境に貢献するスペシャリティケミカルズであり続けます。

: 触媒をはじめ、医薬品原料、化粧品原料、食品添加物、電子材料、高圧水素化の研究開発・製造に取り組む化学メーカーです。

: 『素材を、化学する。』化学メーカーとして化学のあらゆるニーズに対応し、豊かな暮らしと地球環境に貢献するスペシャリティケミカルズであり続けます。

【Challenge&Creation】一人ひとりの挑戦と創造の連続が一人では成しえない感動を生む

東京都産グリーン水素を原料とする化粧品のパイロット製品の採択事業者に選ばれました！これからも社会に新しい価値を提供してまいります！	■ビジョン現代社会においては、世の中の変化がより一層スピーディになっています。われわれは時代のニーズをつねに的確に把握するために、「生きている会社」にならなければいけないと考えています。それはすなわち、われわれのミッションである「前向きな失敗を繰り返し、自ら学ぶこと。」「日常業務に変化を与え、創意工夫をすること。」「社会、顧客、社員にとってよいか、３つの軸で考えて、考動すること。」を意味します。そのために、互いに「言える化」「聴ける化」できる関係、互いに気づきや学ぶ関係を構築し、いつでも風通しのいい会社でありたいと考えています。一人ひとりが、未来を切り拓こうとする明確な意思を持ち、挑戦と創造し続けることで、一人の力では決して成しえない成長や感動を、全員の協力によって創造することを目指します。 ■サステナビリティ『素材を、化学する。』ビジョンのもと、環境や社会が抱える課題に向き合い、持続可能な未来の実現を目指します。事業活動を通じて社会に高い付加価値を提供しながら、サステナビリティ基本方針に基づきマテリアリティ(重要課題)を設置し、具体的な取り組み目標を公表しています。直近では、「環境」「労働と人権」「倫理」「持続可能な資材調達」の4分野で企業に評価を実施するサステナビリティ・サプライヤーチェーンの評価会社「EcoVaids社」の評価を受け、その結果を公開しています。また、グリーン水素や海洋生分解性樹脂を原料とした化粧品の開発にも力を入れており、東京都産グリーン水素を原料とする化粧品のパイロット製品の採択事業者に選ばれました。 ■100年に向けた継承と挑戦当社では、ベテラン社員から、若手・中堅社員に知識や経験を継承するフェーズに入っています。失敗を恐れず挑戦するマインドと「将来自分が会社を支えていきたい」という意気込みをお持ちの方と一緒に働きたいと考えております。

東京都産グリーン水素を原料とする化粧品のパイロット製品の採択事業者に選ばれました！これからも社会に新しい価値を提供してまいります！

■ビジョン
現代社会においては、世の中の変化がより一層スピーディになっています。
われわれは時代のニーズをつねに的確に把握するために、「生きている会社」にならなければいけないと考えています。
それはすなわち、われわれのミッションである「前向きな失敗を繰り返し、自ら学ぶこと。」「日常業務に変化を与え、創意工夫をすること。」「社会、顧客、社員にとってよいか、３つの軸で考えて、考動すること。」を意味します。そのために、互いに「言える化」「聴ける化」できる関係、互いに気づきや学ぶ関係を構築し、いつでも風通しのいい会社でありたいと考えています。
一人ひとりが、未来を切り拓こうとする明確な意思を持ち、挑戦と創造し続けることで、一人の力では決して成しえない成長や感動を、全員の協力によって創造することを目指します。

■サステナビリティ
『素材を、化学する。』ビジョンのもと、環境や社会が抱える課題に向き合い、持続可能な未来の実現を目指します。事業活動を通じて社会に高い付加価値を提供しながら、サステナビリティ基本方針に基づきマテリアリティ(重要課題)を設置し、具体的な取り組み目標を公表しています。
直近では、「環境」「労働と人権」「倫理」「持続可能な資材調達」の4分野で企業に評価を実施するサステナビリティ・サプライヤーチェーンの評価会社「EcoVaids社」の評価を受け、その結果を公開しています。
また、グリーン水素や海洋生分解性樹脂を原料とした化粧品の開発にも力を入れており、東京都産グリーン水素を原料とする化粧品のパイロット製品の採択事業者に選ばれました。

■100年に向けた継承と挑戦
当社では、ベテラン社員から、若手・中堅社員に知識や経験を継承するフェーズに入っています。
失敗を恐れず挑戦するマインドと「将来自分が会社を支えていきたい」という意気込みをお持ちの方と一緒に働きたいと考えております。

会社データ

プロフィール	1950年の創業の総合化学メーカーとして、水素化触媒・水素化反応をはじめとするスペシャリティケミカルズ、新素材開発に尽力してきました。そしてこれからも社会の多様化するニーズに対応する化学の世界に対して、研究・開発を行い、常に求められる会社であることを目標に努力し続けます。スペシャリティケミカルズ、新素材のパイオニアであり続けるために。あなたも日興リカの一員となって一緒に社会のニーズに応えませんか？
事業内容受託開発	設計開発型事業、受託製造、及ひトレーディングにより構成されています。これらは、長年培ってきた技術と経験、そして取引先様との信頼関係により築かれ、多様な産業分野で高い評価を受けています。【研究開発・製造販売】 ●スポンジメタル触媒　創業以来、水素化触媒・水素化反応にこだわり続けていて、技術の進歩や蓄積により、石油化学、合成繊維、高分子から食品、医薬品、農薬などのスペシャリティケミカルの分野まで幅広いニーズに対応しています。 ●ワセリン・ワックス・油脂類　高圧水素化反応技術で精製されたワセリン・ワックス類は世界最高水準の品質を有しており、医薬品、化粧品分野で高い評価を得ています。また、ワックスゲル特性を追求した複合ワックス、高度精製された油脂類などを取り扱っています。 ●機能性有機材料　高圧水素化反応技術をベースに先端機能性材料で求められる脂環式化合物を提供しています。医薬品や化粧品をはじめ、樹脂原料として採用されています。また、水素化関連化合物を中心に幅広い機能性有機材料を提供することが可能です。 ●機能性高分子材料　シリコーン粉末、ナイロン粉末を取り扱っており、シリコーン粉末は特殊形状粉末、異種材料との複合粉末など多様な粒子設計を得意としています。ナイロン粉末と共に化粧品や工業分野で幅広く使用されています。 ●機能性無機材料電子材料分野を中心にニッケル粉末、酸化ニッケル粉末、酸化銅粉末を製造販売しています。従来の汎用無機材料表面にメッキ加工を施し、新しい導電材料として高い評価を得ています。【受託製造】水素化触媒および水素化学反応技術のノウハウを提供し、医薬・農薬中間体、樹脂モノマー・ポリマー、電子材料などの受託水素化反応・合成を行っています。高温高圧条件下で行う水素化反応を得意としており、国内屈指の高圧反応装置を有しています。【トレーディング】 VALE社およびNOVAMET社の特殊金属粉末を輸入し、エレクトロニクス分野を中心に販売しています。導電材料など洋々なテクノロジーの実現に必要な高品質の材料で、豊かな社会の創造に貢献しています。【サンホワイト】乾燥性敏感肌の方も安心して使えるボディクリームを開発しております。通販サイトにも掲載され、ふるさと納税返礼品にも登録されております。

プロフィール

1950年の創業の総合化学メーカーとして、
水素化触媒・水素化反応をはじめとするスペシャリティケミカルズ、新素材開発に尽力してきました。
そしてこれからも社会の多様化するニーズに対応する化学の世界に対して、
研究・開発を行い、常に求められる会社であることを目標に努力し続けます。
スペシャリティケミカルズ、新素材のパイオニアであり続けるために。

あなたも日興リカの一員となって一緒に社会のニーズに応えませんか？

事業内容

受託開発

設計開発型事業、受託製造、及ひトレーディングにより構成されています。
これらは、長年培ってきた技術と経験、そして取引先様との信頼関係により築かれ、多様な産業分野で高い評価を受けています。

【研究開発・製造販売】
●スポンジメタル触媒
　創業以来、水素化触媒・水素化反応にこだわり続けていて、技術の進歩や蓄積により、石油化学、合成繊維、高分子から食品、医薬品、農薬などのスペシャリティケミカルの分野まで幅広いニーズに対応しています。
●ワセリン・ワックス・油脂類
　高圧水素化反応技術で精製されたワセリン・ワックス類は世界最高水準の品質を有しており、医薬品、化粧品分野で高い評価を得ています。また、ワックスゲル特性を追求した複合ワックス、高度精製された油脂類などを取り扱っています。
●機能性有機材料
　高圧水素化反応技術をベースに先端機能性材料で求められる脂環式化合物を提供しています。医薬品や化粧品をはじめ、樹脂原料として採用されています。また、水素化関連化合物を中心に幅広い機能性有機材料を提供することが可能です。
●機能性高分子材料
　シリコーン粉末、ナイロン粉末を取り扱っており、シリコーン粉末は特殊形状粉末、異種材料との複合粉末など多様な粒子設計を得意としています。ナイロン粉末と共に化粧品や工業分野で幅広く使用されています。
●機能性無機材料
電子材料分野を中心にニッケル粉末、酸化ニッケル粉末、酸化銅粉末を製造販売しています。従来の汎用無機材料表面にメッキ加工を施し、新しい導電材料として高い評価を得ています。

【受託製造】
水素化触媒および水素化学反応技術のノウハウを提供し、医薬・農薬中間体、樹脂モノマー・ポリマー、電子材料などの受託水素化反応・合成を行っています。高温高圧条件下で行う水素化反応を得意としており、国内屈指の高圧反応装置を有しています。

【トレーディング】
VALE社およびNOVAMET社の特殊金属粉末を輸入し、エレクトロニクス分野を中心に販売しています。導電材料など洋々なテクノロジーの実現に必要な高品質の材料で、豊かな社会の創造に貢献しています。

【サンホワイト】乾燥性敏感肌の方も安心して使えるボディクリームを開発しております。通販サイトにも掲載され、ふるさと納税返礼品にも登録されております。

本社郵便番号	101-0043
本社所在地	東京都千代田区神田富山町10-2アセンド神田3F
本社電話番号	03-5209-9870
創業	1950年8月1日
資本金	2億9,795万9,500円
従業員	160名(2025年10月1日時点)
売上高	69億6,000万円(2025年3月期)
事業所	〒 101-0043 東京都千代田区神田富山町10-2アセンド神田3F
平均年齢	43歳
平均勤続年数	17年4カ月
主な取引先	東レ(株)、富士フイルム(株)、三菱ガス化学(株)、信越化学工業(株)、長瀬産業(株)、双日(株)、日本曹達(株)、三井化学(株)
沿革	1950年8月千代田区神田旭町13番にて創業 1952年5月 (株)日興商会として株式組織にする 1960年4月製造部門を分離独立し日興理化学産業(株)とする 1961年3月日本工業標準規格（JIS）表示工場の指定を受ける 1964年7月 (株)日興商会と日興理化学産業(株)は資本強化と製品の拡売を期して合併し、社名を日興理化学産業(株)とする 1972年4月日興理化学産業(株)の商事部門を分離し関連会社日興ファインプロダクツ(株)に業務を継承する 1974年3月群馬県館林青柳苗木西に館林工場を完成 1974年4月日興エスシー(株)を設立する 1982年11月群馬工場完成。浦和工場を全面移転。社名を日興リカ(株)とする 1995年8月創業45周年を迎え日興エスシー(株)を合併する 2000年3月名古屋営業所を大阪営業所に閉鎖・統合し、関西支社とする 2003年10月 ISO9001の認証を取得する 2005年1月 ISO14001の認証を取得する 2005年12月本社を千代田区神田富山町10番地2に移転する 2012年3月関西支社を大阪市中央区平野町1丁目8番7号へ移転し、関西支店とする 2013年1月第46回グッドカンパニー大賞　優秀企業賞を受賞する 2013年2月スポンジメタル触媒に関してコーシャ認証を取得する 2013年9月スポンジメタル触媒に関してハラール認証を取得する 2017年12月ワックスコンパウンド、カルナバワックスに関してハラール認証を取得する 2018年4月 ISO14001自己宣言に移行し運用を開始する 2018年7月ワックスコンパウンド、カルナバワックスに関してコーシャ認証を取得する 2020年7月 EcoVadis社によるサステナビリティ評価においてシルバーメダルを獲得する 2023年8月 EcoVadis社によるサステナビリティ評価においてブロンズメダルを獲得する 2024年8月 EcoVadis社によるサステナビリティ評価においてコミットメント・バッジを獲得する

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	5名	0名	5名
取得者	4名	0名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

80.0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 7.0%
  （43名中3名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり階層別研修、新任管理者研修、次世代リーダー育成研修、各種eラーニングなど
自己啓発支援制度	制度あり【資格取得支援】業務上必要とされる資格の受験費用について2回まで会社負担となる(3回目以降は合格時のみ会社負担）会社指定の資格を取得した場合は報奨金あり【自己啓発支援】会社の承認を得て受講した場合、費用の70％が会社負担となる(限度額あり)
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞群馬大学、山形大学、信州大学、山梨大学＜大学＞日本大学、群馬大学もっと見る
採用実績（人数）	2026年度：2名(予) 2025年度：0名 2024年度：2名 2023年度：2名 2022年度：2名 2021年度：2名 2020年度：5名