特定非営利活動法人あおば福祉会の新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【エントリー受付中！】学部学科不問♪★杉並で多角的な事業展開♪年間休日120日以上＆残業はほぼない環境です！

【Web＆対面】説明会随時実施！まずはお気軽に♪夏採用募集開始♪ 内々定まで最短2週間！（2026/07/06更新）

伝言板画像

みなさんこんにちは！NPO法人あおば福祉会です！
この度は、数ある中から当法人の採用情報ページをご覧いただきありがとうございます！！

このたび、夏採用に向けて説明会を実施します。
WEB＆対面にて開催いたしますので、「セミナー」よりご応募ください♪

＊＊あおば福祉会とは＊＊
〇杉並区で精神障害の方々を支援する活動からスタートしてして40年の法人です。
〇様々な世代のスタッフが働いています！
〇小規模法人なので、アットホームさが魅力です！

学部学科不問！
誰かの役に立ちたい、誰かの笑顔を引き出したい、人助けが好きな方など
ご応募お待ちしております！！

みなさんにお会いできることを楽しみにしています！

職場環境

年平均有給休暇取得日数は10日・育児休業の取得率は100.0%♪
制度・働き方

資格取得支援制度や、産休・育児休暇、完全週休2日制など働きやすい環境が整っています！
キャリア

キャリアアップ手当があり、経験年数・職能・職責による昇進制度があります。

会社紹介記事

「あおば福祉会」の産みの親であり、精神疾患を抱える方のご家族の集まりである『杉並家族会』『エルブ』と共に、より豊かな社会の在り方を目指して活動を続けています。街のなかで取り残されがちな方への理解と共感の輪を広げ、お互いに支えあえる暮らしを、通所メンバーと職員が力を合わせて作り上げていけたら幸いです。

: 「あおば福祉会」の産みの親であり、精神疾患を抱える方のご家族の集まりである『杉並家族会』『エルブ』と共に、より豊かな社会の在り方を目指して活動を続けています。

: 街のなかで取り残されがちな方への理解と共感の輪を広げ、お互いに支えあえる暮らしを、通所メンバーと職員が力を合わせて作り上げていけたら幸いです。

皆さまとお会いできることを楽しみにしております。

街のなかにひとりでも多く障害者や高齢者への理解者・協力者を増やすために、あおば福祉会の福祉事業と並行するもう一つ活動の軸として設立されました。	若い頃、福祉分野とは無縁で過ごしてきた私ですが、あおば福祉会との出会いを統合失調症の娘の存在抜きには語れません。娘がいたからこそ繋がって今日があると感じています。 35年ほど前、娘は高校入学して間もなく登校不可能に陥りました。今考えるとその時が、家族としての大きな方向転換を迫られた最初でした。精神の病をわがこととして初めて知る苦しさ、悲しさ。体験する孤独と果てしない不安。当時見えていた精神科医療と地域社会でも正直言って希望を抱けないことばかりが続きました。それまでの地方都市を去り、都内・杉並区の住民になったのも自然の流れだったのかもしれません。私自身が杉並家族会に出会うことができましたし、娘は親切な保健師さんの紹介であおば作業所への入所が叶いました。その頃からもう３０年近くの年月が過ぎ、世の福祉制度も多くの変化を遂げ、種々の法整備が成され障害者権利条約も批准されました。４０年前に杉並家族会から誕生したあおば福祉会も、へそ緒でつながっていた母体から自立して、今や３事業所とケアセンター、グループホームを構える大所帯の成人になっています。みなさまへのご挨拶に際して、あおば福祉会が設立当時の目的趣旨にも違わず、現在も一同が誠意をもって活動に専念していることをお伝えさせていただきます。私自身は娘の「あおばの職員は私たちといっぱい時間を過ごしているから、病院の医師よりも色んなことを知ってくれている」という嬉しい通所の感想を思い出します。私自身が福祉会に導びかれる原点となった、とも言えるほどの言葉でした。あおば福祉会は病を抱えて人生を歩んでいる当事者のみなさんに、安心して通える時間と場の提供をすることが基本だと思います。住み慣れた地域で自分なりの生活リズムを保ち笑顔で過ごせる日々が続くことを切望します。同時にそこでの職員一人ひとりには、仕事を通して成長を続ける時であり、人との貴重な出会いの場にもなっていることを忘れてはならないと思います。私たち人間は無意識にのうちに互いに影響し合って生きています。職員と利用者、支援しているはずが支援されている場合もよくあることです。両者が好ましい関係性の中で切磋琢磨し歩む姿が福祉会の明日の力になっていくことを願って止みません。特定非営利活動法人あおば福祉会理事長　島本禎子

街のなかにひとりでも多く障害者や高齢者への理解者・協力者を増やすために、あおば福祉会の福祉事業と並行するもう一つ活動の軸として設立されました。

若い頃、福祉分野とは無縁で過ごしてきた私ですが、あおば福祉会との出会いを統合失調症の娘の存在抜きには語れません。
娘がいたからこそ繋がって今日があると感じています。

35年ほど前、娘は高校入学して間もなく登校不可能に陥りました。
今考えるとその時が、家族としての大きな方向転換を迫られた最初でした。
精神の病をわがこととして初めて知る苦しさ、悲しさ。
体験する孤独と果てしない不安。

当時見えていた精神科医療と地域社会でも正直言って希望を抱けないことばかりが続きました。
それまでの地方都市を去り、都内・杉並区の住民になったのも自然の流れだったのかもしれません。
私自身が杉並家族会に出会うことができましたし、娘は親切な保健師さんの紹介であおば作業所への入所が叶いました。

その頃からもう３０年近くの年月が過ぎ、世の福祉制度も多くの変化を遂げ、種々の法整備が成され障害者権利条約も批准されました。
４０年前に杉並家族会から誕生したあおば福祉会も、へそ緒でつながっていた母体から自立して、今や３事業所とケアセンター、グループホームを構える大所帯の成人になっています。

みなさまへのご挨拶に際して、あおば福祉会が設立当時の目的趣旨にも違わず、現在も一同が誠意をもって活動に専念していることをお伝えさせていただきます。

私自身は娘の「あおばの職員は私たちといっぱい時間を過ごしているから、病院の医師よりも色んなことを知ってくれている」という嬉しい通所の感想を思い出します。
私自身が福祉会に導びかれる原点となった、とも言えるほどの言葉でした。

あおば福祉会は病を抱えて人生を歩んでいる当事者のみなさんに、安心して通える時間と場の提供をすることが基本だと思います。
住み慣れた地域で自分なりの生活リズムを保ち笑顔で過ごせる日々が続くことを切望します。

同時にそこでの職員一人ひとりには、仕事を通して成長を続ける時であり、人との貴重な出会いの場にもなっていることを忘れてはならないと思います。

私たち人間は無意識にのうちに互いに影響し合って生きています。
職員と利用者、支援しているはずが支援されている場合もよくあることです。
両者が好ましい関係性の中で切磋琢磨し歩む姿が福祉会の明日の力になっていくことを願って止みません。

特定非営利活動法人あおば福祉会
理事長　島本禎子

会社データ

プロフィール	はじめは小さな活動から私たちの最初の活動は、1982年、高円寺にあった杉並区立障害者集会所を利用してはじまった「杉並共同作業の会」からはじまりました。精神障害を抱える身内を支える家族の会「杉並家族会」のボランティアによって、週１回の小さな活動としてスタートし、行政のサポートも無く、地域社会の理解もほとんど得られない中、活動場所を探すところから必要な資金調達まですべて自分たちの手で行う、手作りの小さな活動でした。 1984年に杉並区、翌1985年に東京都から補助金を受け、杉並区ではじめての精神障害者共同作業所「あおば作業所」として本格的に活動を開始してから、2022年には設立40年を迎えます。あおば福祉会のスローガン「人の中に、街の中に」『障害のある人も無い人も、人の中に、街の中に自分の居場所があり、安心して暮らしてゆけること』精神障害者の日中の活動として始まった小さな作業所から、精神障害者福祉分野で複数の事業を営むまでに成長した「あおば福祉会」ですが、最初の会の始まりから今まで、根っこにあるこの想いは変わりません。街のなかで取り残されがちな方への理解と共感の輪を広げ、お互いに支えあえる暮らしを、通所メンバーと職員が力を合わせて作り上げていけたら幸いです。
事業内容	■就労継続支援B型事業所リブレ（アミーカ／ティーカ／ラディーコ）パルテ（あおば作業所／エンディバー／フルール）マカナ ■障害者相談支援特定相談支援事業（計画相談）一般相談支援事業（地域移行支援・地域定着支援） ■居住支援グループホーム運営グループホーム通所型ショートステイ自立生活援助 ■地域交流室エルブ運営交流スペース管理・運営講座プログラム開催・実行・運営講演会・勉強会開催・実行・運営季刊誌エルブの発行の4つの拠点で精神障害者の方々の支援を行っております。精神障害者の日中の活動として始まった小さな作業所から、精神障害者福祉分野で複数の事業を営むまでに成長しましたが、根っこにある想いは変わりません。

プロフィール

はじめは小さな活動から
私たちの最初の活動は、1982年、高円寺にあった杉並区立障害者集会所を利用してはじまった「杉並共同作業の会」からはじまりました。

精神障害を抱える身内を支える家族の会「杉並家族会」のボランティアによって、週１回の小さな活動としてスタートし、行政のサポートも無く、地域社会の理解もほとんど得られない中、活動場所を探すところから必要な資金調達まですべて自分たちの手で行う、手作りの小さな活動でした。

1984年に杉並区、翌1985年に東京都から補助金を受け、杉並区ではじめての精神障害者共同作業所「あおば作業所」として本格的に活動を開始してから、2022年には設立40年を迎えます。

あおば福祉会のスローガン「人の中に、街の中に」
『障害のある人も無い人も、人の中に、街の中に自分の居場所があり、安心して暮らしてゆけること』

精神障害者の日中の活動として始まった小さな作業所から、精神障害者福祉分野で複数の事業を営むまでに成長した「あおば福祉会」ですが、最初の会の始まりから今まで、根っこにあるこの想いは変わりません。

街のなかで取り残されがちな方への理解と共感の輪を広げ、お互いに支えあえる暮らしを、通所メンバーと職員が力を合わせて作り上げていけたら幸いです。

事業内容

■就労継続支援B型事業所
リブレ（アミーカ／ティーカ／ラディーコ）
パルテ（あおば作業所／エンディバー／フルール）
マカナ

■障害者相談支援
特定相談支援事業（計画相談）
一般相談支援事業（地域移行支援・地域定着支援）

■居住支援
グループホーム運営
グループホーム通所型ショートステイ
自立生活援助

■地域交流室エルブ運営
交流スペース管理・運営
講座プログラム開催・実行・運営
講演会・勉強会開催・実行・運営
季刊誌エルブの発行

の4つの拠点で精神障害者の方々の支援を行っております。

精神障害者の日中の活動として始まった小さな作業所から、精神障害者福祉分野で複数の事業を営むまでに成長しましたが、根っこにある想いは変わりません。

本社郵便番号	167-0043
本社所在地	東京都杉並区上荻1-5-8フカザワビル3F
本社電話番号	03-3392-7946
創業	当法人は1982年より杉並家族会の家族による作業所設立運動から始まりました。
設立	2007年よりNPO法人となり、障害福祉サービス事業を運営しています。
資本金	NPO法人のため0円となっています。
従業員	従業員は、常勤職員23名、非常勤職員9名が従事しています。
売上高	昨年度(2024年度、3月31日時点)の年間総収入は268,275,470円となりました。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.7年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 40.0%
  （5名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修法定研修(相談支援専門員・サービス管理責任者)
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞明治学院大学、東京都立大学＜大学＞国士舘大学、大正大学、明星大学、明治学院大学、東京経済大学、東洋大学、立命館大学、帝京平成大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　0名　　0名　　 2名