最終更新日:2026/10/3

サンワーズ(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(自動車販売・自動車関連)
  • 自動車・自動車部品
  • 検査・整備・メンテナンス
  • 損害保険

基本情報

本社
新潟県
資本金
3900万円
売上高
10億6350万円(2024実績)
従業員
43名(パート整備士1名含)
募集人数
1~5名
残り採用予定人数
2名

【残業平均月2時間!】クルマと海と自然の好きな方お待ちしています。仕事もプライベートも自分らしく充実させましょう!

  • 積極的に受付中

カーライフアドバイザーとは…営業職ではありません。【自動車の総合会社です】 (2026/02/12更新)

自動車の販売や整備
また、普段乗る軽自動車から、働く車であるトラックまで
自動車に関わるあらゆる仕事をしている
新潟県柏崎市にある地域に根差した創業68年の会社
サンワーズ株式会社です!

柏崎市は日本海に面し、新潟県のほぼ中央に位置しており、42キロにおよぶ市内の海岸線には、15の海水浴場があり、夏になると海水浴客でにぎわいを見せます。また米山をはじめ、緑豊かな自然がたくさんあるところです。
サンワーズ株式会社はそんな“海のまち柏崎”にある自動車総合会社です。

カーライフアドバイザーとは…営業職ではありません。
カーライフアドバイザーは、お客様との関係づくりが最も重要な仕事となります。
お客様の車検や点検の案内をはじめ、保険の更新や提案、また展示会やお役立ち情報等を行いながら、お客様との信頼関係を築いていきます。
車の販売は重要なカーライフアドバイザーの仕事ですが、この信頼関係が車の販売に結びついていきます。

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    残業時間月平均2時間。定時後30分すると、プライベートの時間を充実できます。

  • やりがい

    クルマが生活必需品の柏崎エリアで、お客様と長いおつきあいができることが、この仕事の大きな魅力です。

  • 安定性・将来性

    自動車整備販売に68年の歴史を持つ会社です。

会社紹介記事

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「誠心誠意で対応すること」「お客様の要望に技術で応えること」─創業者の思いをもとに、全社一丸で安心・安全な地域のカーライフをサポートしています。
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営業職・整備士職を問わず20代メンバーも多く活躍中。教育担当の先輩を中心に、新人をチームで育てる社風が根づいていて、何でも相談しやすい環境です。

「クルマの総合企業」として、お客様の安心安全なカーライフに寄り添います。

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残業もほぼないので、帰宅後に子供と外で遊んだり、お酒が好きなのでカクテルを作ったりと、平日の帰宅後も充実して過ごせてます。

当社は2002年、自動車整備工場と電装工場、自動車ディーラーの3社が合併して設立。現在は軽自動車・乗用車から大型特殊車両まで幅広くサポートする「クルマの総合企業」として、柏崎エリアのカーライフを支えています。

私自身が当社を志望したのも、もともとクルマが好きで、加えて人と関わる仕事がしたかったからです。ディーラーの営業職に絞って就活する中で、特に地域での知名度が高い当社なら安定して働けると考え入社を決めました。小さい頃から家族がスズキ車に乗っていて、当社が扱うクルマになじみが深かったことも理由です。
現在は営業職として、ショールームでのお客様対応やご購入いただいたお客様へのアフターフォローを担っています。既存のお客様にお声がけをして、点検や車検の時期をご案内したり、お困りごとがないか伺ったりするのも大切な仕事です。気をつけているのは社会人としての適切な言葉遣いと、お客様1人ひとりのニーズを的確に汲み取ること。初めて来店される方の中には、営業担当者を敬遠する方もいますが、時間をかけてお話を伺い、ピッタリの提案ができた時はやりがいを感じます。
私も入社3年目に、他社も検討中という気難しめなお客様を担当。最初はどの車種もピンとこないというお話でしたが、趣味やご家族のことなどをじっくり伺う中で、「このクルマならこんなライフスタイルを実現できるのでは」と具体的な提案をしました。最終的に、当社のクルマに決めていただけ、「浅野君から買えて良かった」と喜んでいただけたことは今でも印象に残っています。その方とはその後も点検等で定期的に顔を合わせ、ご家族のクルマも当社で購入いただいたほど。クルマが生活必需品の柏崎エリアで、お客様の生活の一部に深く関わり、長いおつきあいができるのは、この仕事の大きな魅力です。

当社は社内のチームワークが良く、オンオフのバランスを取りやすいのも特徴。現在私は2歳の子どもの子育て中ですが、急な発熱時や保育園の行事等でも時間単位で有休を取りやすい体制には、とても助けられています。先輩方が快くサポートしてくれる分、これから自分も他メンバーを率先して支えるなど、チーム一丸でより良い社内環境を作っていきたいですね。
(営業/浅野俊樹さん/2016年入社)

会社データ

プロフィール

はじめまして!サンワーズ株式会社です!
自動車整備販売に69年の歴史を持ち、通常の自動車整備販売だけでなく、パトカー制作販売や消防車販売(新潟県内でも数社しかない!)、防衛省車両整備(関東甲信越地区でもこの整備業務をできるのは当社含めて数社のみ!)など、社会インフラに欠かせない、地域で働く特殊車両の販売整備も手掛けています。
また、普段乗る自動車から働く自動車であるトラックや除雪車まで、販売から整備、修理、保険に至るまで、クルマに関わること全て、自社で一貫して行いながら、お客様のカーライフをサポートしています。
また、スズキの正規ディーラーとして販売拠点を持っています。
『クルマの総合企業』として『地域の発展と未来の為に』貢献したいと思っています。

事業内容
自動車整備・新車中古車販売及び関連付帯業務

◆自動車整備・修理・点検・車検・板金・塗装
 ・軽自動車から乗用車、トラック、除雪車まで様々な車を整備
◆新車販売
 ・スズキ車を中心とした軽自動車から乗用車までの販売
 ・いすゞを中心としたトラック、除雪車等働く車の販売
◆各種中古車販売
◆保険代理店業務(自動車保険等)
◆自動車部品・用品の販売(タイヤやカーナビ等)

【関連ワード】
新潟・新潟県・柏崎・柏崎市・刈羽郡・出雲崎町・長岡市・上越市・営業・自動車・整備・フロント・安定経営・説明会受付中・説明会実施中・積極採用・文理不問・スピード選考・スピード内定・面接重視選考直結・スズキ・いすゞ・車・機械・建機・Uターン・資格・水球・スポーツ・インフラ

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自動車の総合企業です。

本社郵便番号 945-0816
本社所在地 新潟県柏崎市田中1番24号
本社電話番号 0257-23-1300
創業 1957年
設立 1964年
資本金 3900万円
従業員 43名(パート整備士1名含)
売上高 10億6350万円(2024実績)
事業所 1:本社:サンワーズ株式会社 本社総合整備工場
こちらは主に自動車を修理、整備、鈑金をする工場となります。
大型・大型特殊整備工場/小型(乗用車)整備工場/板金塗装工場/事務所があります。

2:販売拠点: スズキアリーナサンワーズ柏崎
こちらはお客様に自動車を販売する拠点となります。いわばショールームです。営業職の拠点です。
その他、簡易的な整備(タイヤ交換等)を行える整備工場も併設しています。
 
平均年齢 44.5歳
(20代8名在籍)
こんな仲間もいます。 柏崎は水球のまちです。弊社には整備士として働きながら社会人水球クラブ『ブルボンウォーターポロクラブ』に所属し全国大会に出場、3位となったという仲間もいます。
営業職の仕事とは。 お客様との関係づくりが最も重要な仕事となります。お客様の車検や点検の案内をはじめ、保険の更新や提案、また展示会やお役立ち情報等を行いながら、お客様との信頼関係を築いていきます。
車の販売は重要な営業職の仕事ですが、この信頼関係が車の販売に結びついていきます。
整備士職のいちにち。 8:15  朝礼にて業務スタート
8:20  お客様の整備する自動車の引取を行いながら自動車の状態のヒアリング
9:00  お客様の自動車の整備
     先輩整備士より指示を受けながら整備を進めていきます。
12:00 お昼休み
13:00 午後の整備スタート
     午前中の作業の続きを行い、作業完了を目指します。
15:30 最後の仕上げ
     お客様の車を洗車したり、不具合がないかかチェック。
     お客様に引渡しできるように仕上げていきます。
16:00 お客様の所へ自動車を引き渡しに。
17:00 業務終了。 
この会社で働いてみて。 ↓整備士インタビュー
http://www.sunwards-co.jp/pg346.html#int1

↓営業職インタビュー
http://www.sunwards-co.jp/pg346.html#int4
主な取引先 スズキ株式会社
新潟いすゞ自動車株式会社

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.4年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 2時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.4日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    取得者 0名 0名 0名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (8名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新入社員研修】
入社して1週間程度、社会人としての基本的なビジネスマナーや社内のルール、
自動車の基礎知識を座学や実際作業している工場や、車のショールームで実際に
現状を見ながら学びます。
また、自動車を取扱う上での安全教育も行います。

【職種ごとの研修】(新入社員研修後)
◆営業職:取扱いする車の知識、自動車保険等の知識、接客対応等を学びます。
◆整備士職:実際現場に入って、先輩につきながら、3つの工場を1週間程度ずつ体験します。(大型工場、小型工場、板金工場)

【その他】(都度必要時)
◆営業職:営業スキルアップに向けた勉強会、新型車発表会、保険資格取得勉強会等の研修があります。
◆整備士職:自動車整備士資格を取得するための勉強会や月に1度の技術勉強会があります。またメーカー主体の技術勉強会もあります。
自己啓発支援制度 制度なし
◆営業職:保険に関する勉強会(営業)があります。
◆整備士:社内技術勉強会があります。

メンター制度 制度あり
【先輩社員と一緒に】
新入社員研修後、エンターとなる先輩とペアになり
現場で勉強を進めます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
【資格取得に向けた勉強会の実施】
【中型以上の運転免許取得に関して助成有(条件有)】
【保険資格取得の為の勉強会の実施】
社内検定制度 制度なし
社内検定制とはありませんが、整備士の資格取得の為の社外講習があります。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
関西学院大学、明治大学、芝浦工業大学、日本女子体育大学、大同大学、山梨学院大学、新潟工科大学、新潟産業大学、明海大学
<短大・高専・専門学校>
新潟工業短期大学、専門学校新潟国際自動車大学校、アップルスポーツカレッジ、専門学校群馬自動車大学校、埼玉自動車大学校、専門学校関東工業自動車大学校、新潟会計ビジネス専門学校、昭和音楽大学短期大学部

新潟県立テクノスクール

採用実績(人数)      2023年  2024年  2025年
-----------------------------------------
大卒   0名   0名    0名  
高卒   0名   0名    2名  
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0名 0名 0名
    2023年 0名 0名 0名
    2022年 3名 0名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 0名 0名 0%
    2023年 0名 0名 0%
    2022年 3名 1名 66.7%

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