最終更新日:2026/2/19

(株)スコア

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • スーパーマーケット
  • ホームセンター
  • 専門店(食品・日用品)

基本情報

本社
東京都
資本金
3,000万円
売上高
12億円(2025年2月)
従業員
26名

~流通システムを極める~   #安定感抜群 #休日125日 #テレワーク #Olympicグループ #最先端技術 #企画・開発・運用 #システム開発

会社説明会(1時間程度)#社内SE #システムエンジニア #文理不問 (2026/02/19更新)

伝言板画像

【お知らせ】2027年度の選考は終了いたしました
 多数のご応募ありがとうございました

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会社の紹介動画を作成しましたので、ご興味ある方はご覧ください
https://youtu.be/NgaUdnlkHJ8
https://youtu.be/S7Q9ubWsNtA

会社説明は30分程度、質疑応答の時間を含めて1時間程度の枠を設けています

WEB説明会はZoomで開催しています

対面での説明会は、実際に社内を見ることができます
全員が同じフロアにいますので、会社の雰囲気も感じてもらえると思います

基本的に平日週2回火曜日・金曜日13時~に行っております
予定が合わない方は個別で対応致しますので、気軽にお問い合わせください

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    安定感抜群の企業Olympicグループの100%子会社です。

  • 戦略・ビジョン

    IT技術で店舗の業務効率化を実現し、現場スタッフが“人にしかできない仕事”に注力できるようにします。

  • 職場環境

    年平均有給休暇取得日数は16.5日と多く、休暇を取りやすい環境です。客先常駐はありません。

会社紹介記事

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Olympicグループのシステムを手掛けている同社。Olympicグループの一員として、高い安定性を誇っている。
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お客さまはグループ会社なので、情報共有がスムーズで意思の疎通がしやすい。システムを使う人の顔が見えるのも魅力だ。客先常駐ではなく、自社内で働ける点も見逃せない。

Olympicグループのシステム会社で、知識ゼロから小売・流通システムのプロへ!

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「お店に行けば、関わったシステムが使われているシーンを目にする機会も。お客さまの顔と仕事の成果が見えるので、大きなやりがいを味わえるでしょう」と酒井さん。

★安定感抜群のOlympicグループ

Olympicグループ。その100%子会社として、グループ全体のシステムの企画・開発・運用を担っているのが当社です。Olympicグループの一員として、安定基盤を確立。IT技術で店舗の業務効率化を実現し、現場スタッフが“人にしかできない仕事”に注力できるようにすることが、私たちのミッションです。

★最先端技術を積極的に導入

小売・流通に特化している当社ですが、手掛けるシステムは多岐にわたります。受発注管理システムや在庫管理システム、POSシステムなどは、その一例。直近では、セルフレジシステムの導入にも着手しています。AIを活用した自動発注システムなど、新しい技術の導入にも注力。今後も最先端技術を駆使し、店舗や消費者へ新たな価値をご提供したいと考えています。小売・流通システムに関するノウハウを生かし、グループ外に取引を拡大していくことも目標のひとつです。

★お客さまの顔が見えるシステム開発

当社の活躍のフィールドは、企画・開発・運用の3つ。お客さまはグループ会社なので、ユーザーとの距離が近いのが特徴です。
「企画」では、グループ会社に寄り添いながら、どんなシステムが必要かを決めていく上流工程から携われます。「開発」は、システム開発を通して最先端技術を習得し、モノづくりの楽しさを味わえるでしょう。「運用」では、店舗からのシステムの問い合わせに対応するほか、現地に出向くことも少なくありません。お客さまの顔が見える仕事ができ、反応がダイレクトに返ってくるので、高いモチベーションで働けるでしょう。
各フィールドで、スペシャリストやマネージャーを目指す道のほか、企画・開発・運用をジョブローテーションすることも可能。多彩な活躍の場が用意されています。

★IT知識ゼロからでも大丈夫

当社のエンジニアは客先常駐ではなく、全員が自社内勤務。また、役職が少ないフラットな組織で、オープンな社風です。また、先輩たちの4割以上が文系出身。知識ゼロからでも、安心してキャリアをスタートできます。チームプレーで進めていく仕事なので、活躍するためにはコミュニケーションスキルが必要不可欠。また、IT技術に興味があり、地道にコツコツ学び続けられる方なら、着実に成長していけるでしょう。

〈取締役 IT企画部長/酒井大輔さん〉

会社データ

プロフィール

(株)Olympicグループのシステム子会社です

私ども(株)スコアは、20社を超えるグループ会社・関連会社に対して、多岐に渡る各種システムを提供しています。

事業内容
グループ会社・関連会社で使われる各種システムの企画・開発・運用をサポートします。

現在、次期基幹システムを計画しており、企画段階から経験を積める大きなチャンスです!!

#安定感抜群 #休日125日 #テレワーク #在宅 #Olympicグループ #最先端技術 #企画 #開発 #運用 #システム開発 #ソフトウェア開発 #多摩地方 #国分寺市 #IT #AI #SE #中央線 #西武線 #小売り #ジョブローテーション #プログラミング

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本社郵便番号 185-0012
本社所在地 東京都国分寺市本町4-12-1
本社電話番号 042-320-4888
設立 1989(平成元)年5月
資本金 3,000万円
従業員 26名
売上高 12億円(2025年2月)
主な取引先 株式会社Olympicグループ、株式会社Olympic、株式会社OSCファーストフードサービス、株式会社グレインコーヒーロースター、株式会社OSCベーカリー、株式会社Olympicセラー、株式会社OSCエフワン、株式会社OSCミート、株式会社OSCフィッシュ、株式会社OSCフーズ、株式会社グゥー、株式会社動物総合医療センター、株式会社シューズフォレスト、株式会社ユアペティア、株式会社ユアペティア・サロン、株式会社サイクルオリンピック、株式会社OSCサイクル、株式会社OSCゴルフワールド、株式会社エムケーカーズ、株式会社おうちDEPO、株式会社キララ、株式会社フォルム、株式会社OSCホームファシリティ、株式会社OSCクリンネス、株式会社アバンセ、株式会社OSCコミュニケート、株式会社OSCライフプロダクツ、株式会社OSCペットプロダクツ、株式会社OSCあまいけ、株式会社三浦屋
沿革
  • 平成元年5月
    • 東京都新宿区においてコンピュータ技術の教育、システムコンサルティングを業務目的として設立 ( 資本金 2,000万円 )
  • 平成3年3月
    • 昭島市にアウトソーシングセンターを開設
  • 平成5年3月
    • 資本金を 3,000万円 に増資
  • 平成6年6月
    • 業務拡大に伴い、本社を立川市へ移転
  • 平成13年3月
    • (株)オリンピック完全子会社 ( 100% )
  • 平成13年8月
    • アウトソーシングセンターを立川へ移転
  • 平成25年6月
    • 本社を国分寺へ移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
OJT中心で研修を行います。
適性・スキルを見て、簡単なことから着手してもらいます。
慣れてきたら、少しずつ難しいことにチャレンジしてもらいます。
いきなり一人でお任せすることはなく、案件に対して2~3人で対応します。
客先常駐するような会社ではないので、全員が同じフロアにおり、分からないことはすぐ質問できる体制です。

小売や業界の知識を深めるために、オリンピックのお店に行って、仕事のお手伝いをして実地で勉強してもらうこともあります。

自己啓発支援制度 制度あり
資格手当(基本情報5,000円、応用情報10,000円、PM等の高度情報資格 20,000円)を資格取得の翌月から毎月支給、
ベンダー資格は難易度に応じて2,000円~20,000円の一時金

資格取得を会社が奨励しておりますので、セミナーやテキスト購入の費用は会社持ちで勉強でき、資格を取得すれば資格手当が発生します。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京大学、名古屋商科大学、白鴎大学
<大学>
青山学院大学、桜美林大学、神奈川大学、神奈川工科大学、神戸大学、国際基督教大学、駒澤大学、静岡大学、成蹊大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、名古屋商科大学、日本大学、明治大学
<短大・高専・専門学校>
和歌山工業高等専門学校、東京電子専門学校、日本工学院八王子専門学校、東京YMCA国際ホテル専門学校、東京スポーツ・レクリエーション専門学校

2023年度から新卒採用開始

採用実績(人数) 2023年度 新卒1名、既卒2名
2024年度 新卒2名
2025年度 新卒2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 0 2
    2024年 2 0 2
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 2 0 100%
    2023年 0 0 0%

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