最終更新日：2026/5/26

(株)OTS

正社員
既卒可

業種

自動車・自動車部品
金属製品
鉄鋼
機械

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 3,000万円

売上高: 250億円（2025年9月期）

従業員: 企業全体389名、岡山工場208名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

世界基準の『鍛造』技術で、【世界の足となる】国内外の自動車で使用されるベアリングを作っています！！

My Career Boxで応募可

★★説明会を対面でもWebでも行っています★★ （2026/03/30更新）

株式会社OTS・採用担当の西村です。
最新の説明会情報をマイナビページで随時更新中。

文理不問!
ものづくりに興味のある人
どんな会社か気になる人
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工場見学もできます★

製品・サービス力

世界基準の『鍛造』技術で、国内外の自動車で使用されるベアリングを作っています！！
制度・働き方

資格取得支援制度や教育・研修制度が充実しており、産休・育児休暇の取得実績もあります。
職場環境

2024年度の年平均有給休暇取得日数は10.2日と多く、休暇を取りやすい環境です。

会社紹介記事

文理不問。未経験から世界レベルのモノづくりに関われる職場です。

入社6年目の浅野さん。文系出身で、鍛造やベアリングという言葉も知らずに入社。今では月に８億円の鋼材発注を任される「８億の男」と（勝手に）呼ばれています（笑）	岡山駅から南東へ15キロ（最寄駅：西大寺駅から南へ７キロ）、OTS岡山工場は、田園風景が広がる岡山市の九蟠（くばん）地区の一角、瀬戸内工業団地の中にあります。 OTSは1969年に大阪で設立され、現在では規模を拡大し、主に国内外の自動車に使用されるベアリングの加工をおこなっています。中でも1982年に設立された岡山工場は、2009年に工場を拡大し、社内でも最も多い数の従業員が働いています。そして、世界の自動車メーカーがベアリングに求めるものは、その品質、特に強度です。その期待に応え、絶え間ない品質改善を行なってきた「鍛造」技術。それが当社の最大の強みです。この伸びゆくOTS岡山工場で、私たちと一緒に世界一の鍛造メーカーを目指しませんか？（岡山工場は環境マネジメントシステム「ISO 14001」を取得しています）

入社6年目の浅野さん。文系出身で、鍛造やベアリングという言葉も知らずに入社。今では月に８億円の鋼材発注を任される「８億の男」と（勝手に）呼ばれています（笑）

岡山駅から南東へ15キロ（最寄駅：西大寺駅から南へ７キロ）、OTS岡山工場は、田園風景が広がる岡山市の九蟠（くばん）地区の一角、瀬戸内工業団地の中にあります。

OTSは1969年に大阪で設立され、現在では規模を拡大し、主に国内外の自動車に使用されるベアリングの加工をおこなっています。
中でも1982年に設立された岡山工場は、2009年に工場を拡大し、社内でも最も多い数の従業員が働いています。

そして、世界の自動車メーカーがベアリングに求めるものは、その品質、特に強度です。その期待に応え、絶え間ない品質改善を行なってきた「鍛造」技術。
それが当社の最大の強みです。

この伸びゆくOTS岡山工場で、私たちと一緒に世界一の鍛造メーカーを目指しませんか？（岡山工場は環境マネジメントシステム「ISO 14001」を取得しています）

会社データ

プロフィール	当社は、顧客満足度向上だけでなく、品質の向上と人材育成にも真剣に取り組んでいます。私たちは長年の経験を積み重ね、高度な技術力を築いてきました。しかし、同時に、若手の力を育成し、次世代に技術を継承することも重視しています。また、当社はコスト削減や生産性の向上に取り組むだけでなく、地球環境にも配慮したビジネスを展開しています。省エネ・省資源を推進し、クリーンな地球社会の実現に貢献するための努力を惜しみません。その一環として、2010年には岡山工場で環境マネジメントシステム規格「ISO14001」を取得しました。また、当社では文系の方々も活躍できる環境を整えております。実際に働いている社員の多くは未経験からスタートしており、文系出身の方が多数活躍しています。グローバルな視点で活躍する機会もあり、1人が任される仕事は時に億単位の規模に及ぶこともあります。私たちは、社会とステークホルダーに対する責任を真剣に受け止めています。持続可能な社会の実現に向けて積極的に貢献することを使命とし、そのために企業活動を展開しています。これらの活動を通じて、より良い社会を築くための一助となることを確信しています。
事業内容	当社が主に手掛けているのは「ベアリング」ですが、これは機械の中の軸を滑らかに回転させる部品で、軸受と呼ばれることもあります。つまり、回転している部品と回転しない部品を結合する部品であり、洗濯機やエアコンなどの家電製品から自動車、新幹線、航空宇宙産業まで、ベアリングは多岐に渡り使用されています。中でも自動車では１台あたり100-200個のベアリングが使用されており、機械系産業ではなくてはならない部品であることから、“機械産業のコメ”と呼ばれています。わずかな不具合が人名に関わる大きな事故につながることもあるため、その製造過程においては高い品質と技術力が求められます。当社が作っているのは特にベアリングの内輪、外輪の部分で、お客様からの細かいニーズに対応した設計開発から製品設計、製造まで、国内トップクラスの設備によって、鍛造技術の向上に取り組んでいます。具体的な設備や生産工程については、説明会や体験会などで詳しくお伝えします。

プロフィール

当社は、顧客満足度向上だけでなく、品質の向上と人材育成にも真剣に取り組んでいます。
私たちは長年の経験を積み重ね、高度な技術力を築いてきました。
しかし、同時に、若手の力を育成し、次世代に技術を継承することも重視しています。

また、当社はコスト削減や生産性の向上に取り組むだけでなく、地球環境にも配慮したビジネスを展開しています。
省エネ・省資源を推進し、クリーンな地球社会の実現に貢献するための努力を惜しみません。

その一環として、2010年には岡山工場で環境マネジメントシステム規格「ISO14001」を取得しました。

また、当社では文系の方々も活躍できる環境を整えております。
実際に働いている社員の多くは未経験からスタートしており、文系出身の方が多数活躍しています。
グローバルな視点で活躍する機会もあり、1人が任される仕事は時に億単位の規模に及ぶこともあります。

私たちは、社会とステークホルダーに対する責任を真剣に受け止めています。
持続可能な社会の実現に向けて積極的に貢献することを使命とし、そのために企業活動を展開しています。
これらの活動を通じて、より良い社会を築くための一助となることを確信しています。

事業内容

当社が主に手掛けているのは「ベアリング」ですが、これは機械の中の軸を滑らかに回転させる部品で、軸受と呼ばれることもあります。

つまり、回転している部品と回転しない部品を結合する部品であり、洗濯機やエアコンなどの家電製品から自動車、新幹線、航空宇宙産業まで、ベアリングは多岐に渡り使用されています。

中でも自動車では１台あたり100-200個のベアリングが使用されており、機械系産業ではなくてはならない部品であることから、“機械産業のコメ”と呼ばれています。

わずかな不具合が人名に関わる大きな事故につながることもあるため、その製造過程においては高い品質と技術力が求められます。

当社が作っているのは特にベアリングの内輪、外輪の部分で、お客様からの細かいニーズに対応した設計開発から製品設計、製造まで、国内トップクラスの設備によって、鍛造技術の向上に取り組んでいます。

具体的な設備や生産工程については、説明会や体験会などで詳しくお伝えします。

本社郵便番号	587-0012
本社所在地	大阪府堺市美原区多治井32-1
本社電話番号	072-361-4376
郵便番号	704-8161
所在地	岡山県岡山市東区九蟠557-33
電話番号	086-948-2771
創業	1963年9月1日
設立	1969年9月1日
資本金	3,000万円
従業員	企業全体389名、岡山工場208名
売上高	250億円（2025年9月期）
沿革	昭和38年／1963年大阪府富田林市にて創業昭和42年／1967年本社を現所在地(堺市美原区)に移転昭和44年／1969年会社設立昭和49年／1974年最初の横型ホーマー・HNP-80を導入昭和57年／1982年岡山市九蟠に岡山工場を新設し、生産体制を強化平成15年／2003年 ISO9001認証取得中国江蘇省太倉市に関連会社を設立平成20年／2008年安城市和泉町に安城営業所を設け拠点拡大平成21年／2009年岡山工場拡大平成22年／2010年 ISO14001認証取得(岡山工場) 平成23年／2011年 ISO/TS16949認証取得(現IATF16949) 平成27年／2015年岐阜県可児郡御嵩町に岐阜工場を新設し、生産体制を強化平成28年／2016年大阪市西区に大阪支店を設け拠点拡大平成29年／2017年愛知県名古屋市に愛知支店を設け拠点拡大令和元年／2019年東京都港区に東京支店を設け拠点拡大令和4年／2022年メキシコグアナフアト州アバソロに関連会社を設立岐阜県瑞浪市山田町に岐阜みずなみ工場を新設し、生産体制を強化令和7年／2025年社名を株式会社OTSに変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.0年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 37.6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	1名	4名
取得者	2名	1名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

66.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.8%
  （37名中4名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり階層別研修（新入社員研修・若手研修・中堅社員研修・管理職研修） PCスキル研修職務研修マネジメント力強化セミナー（コミュニケーションの本質）社会人基礎力 IATF内部監査員教育ヒューマンエラー撲滅対策品質管理の基本上記以外も会社規定として必要と判断したものについては、都度受験いただく風土となっております。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞岡山大学＜大学＞岡山大学、東北大学、金沢工業大学、広島大学、広島工業大学、東亜大学、岡山理科大学、鳥取大学、ノートルダム清心女子大学、山陽学園大学、岡山商科大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校岡山ビジネスカレッジ、岡山科学技術専門学校、専門学校岡山情報ビジネス学院、中国職業能力開発大学校（専門課程）、大原ビジネス公務員専門学校岡山校もっと見る
採用実績（人数）	2025年　4名 2024年　－ 2023年　－ 2022年　2名 2021年　6名

採用実績（学校）

＜大学院＞
岡山大学
＜大学＞
岡山大学、東北大学、金沢工業大学、広島大学、広島工業大学、東亜大学、岡山理科大学、鳥取大学、ノートルダム清心女子大学、山陽学園大学、岡山商科大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校岡山ビジネスカレッジ、岡山科学技術専門学校、専門学校岡山情報ビジネス学院、中国職業能力開発大学校（専門課程）、大原ビジネス公務員専門学校岡山校

採用実績（人数）

2025年　4名
2024年　－
2023年　－
2022年　2名
2021年　6名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	4名	0名	4名
2024年	0名	0名	0名
2023年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	4名	0名	100%
2024年	0名	0名	0%
2023年	0名	0名	0%

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