(株)大翔の新卒採用・会社概要

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顧客要望に応えつつ社会に貢献する企業

2027年度、完全週休二日制スタート。（2026/02/12更新）

伝言板画像

2027年度から、私たちは「働きやすさ」を新しいステージへ進めます。
当社では新たに完全週休二日制を導入し、毎週しっかりと休める働き方を実現します。仕事とプライベートのメリハリを大切にし、心身ともに余裕を持って働ける環境づくりを進めています。趣味や自己研鑽、友人や家族との時間など、あなたの「仕事以外の時間」も大切にできる職場です。

さらに、時間差出勤制度をスタートします。決められた時間に一律で出社するのではなく、自分のライフスタイルや業務内容に合わせて出勤時間を調整することが可能です。朝の混雑を避けたい方、集中できる時間帯に働きたい方など、一人ひとりの働き方を尊重します。

私たちが目指しているのは、長く安心して働き続けられる会社です。働く時間や休み方を柔軟にすることで、仕事のパフォーマンス向上だけでなく、社員一人ひとりの人生の充実につながると考えています。

「しっかり働き、しっかり休む」。
そんな当たり前を大切にする環境で、あなたらしいキャリアを一緒に築いていきませんか。

制度・働き方

完全週休2日制×時差出勤で、理想のワークライフバランスを。自分らしく柔軟に働ける職場です。
職場環境

社内申請にWebフォームを活用しています。手作業のひと手間を省略し、生産性の向上を目指します。

会社紹介記事

年次、役職に関わらずチームワークを発揮する一体感が大翔の強み。上司との距離も近いため、やりたいことやキャリアプランについても気軽に話しやすい雰囲気がある。調査や測量、写真撮影にドローンを用いるなど、業務効率化を図るための機器や技術を積極的に導入。鹿児島県内のインフラ整備や公園・景観整備を通して地域に貢献している。

: 年次、役職に関わらずチームワークを発揮する一体感が大翔の強み。上司との距離も近いため、やりたいことやキャリアプランについても気軽に話しやすい雰囲気がある。

: 調査や測量、写真撮影にドローンを用いるなど、業務効率化を図るための機器や技術を積極的に導入。鹿児島県内のインフラ整備や公園・景観整備を通して地域に貢献している。

部署をまたいだ人材交流によって、若いうちから土木のさまざまな分野に挑戦できる

「私は文系出身です。興味があれば、学部学科を問わずに成長できます」（末吉さん・左）「離島の仕事や県外視察など、いろんな土地に行けて楽しいです」（安永さん・右）	■末吉智宏／技術部部長当社は地域の建設コンサルタント会社として、道路や河川、橋、公園、農業用施設といった公共事業を中心に、工事前の測量から土地や土壌、周辺環境の調査、計画、設計までを手掛け、さらに、老朽化した構造物の保全・修復計画など、長寿命化に向けた維持管理にも関わっています。橋や砂防ダム、公園などの設計を得意にしていることが事業としての強みといえますが、それ以上に強調したいのが風通しの良い社内の雰囲気です。専門性の高い仕事なので、技術部内では、道路、ダム、公園などの部門ごとに課が分かれていますが、課内のメンバーだけでまとまるのではなく、課をまたいだ交流がさかんに行われています。別の課の仕事をみんなで協力してサポートすることも日常的に行われており、１人で悩むことなくみんなでフォローし合える雰囲気が当社の最大の魅力です。働きやすい職場であるだけではなく、さまざまな仕事を経験しながら成長できることにもつながっています。そのため、当社が必要としているのは、何事にも前向きにチャレンジしようと考える方です。そのような積極的な方にとっては、若手のうちから土木に関する幅広い知識を得やすい職場環境が整っています。 ■安永あゆみ／技術部（2021年入社）私が所属する課では、公園や景観の計画、設計を担当しています。都市環境デザインを学んでいた学生時代から興味のあった分野で、その希望通りの部署に配属してもらえました。まだ何もない土地に行って測量や調査をしながらイメージをふくらませ、どんな景観、どんな公園にするかを考え、どこにどんな樹木を配置するかなど、細かな設計をしていく作業が楽しいですね。別の課が担当する道路などの設計を経験できる機会が多いというのも当社の魅力です。各部門のエキスパートである上司に直接アドバイスをもらいながら、幅広い経験を積むことができています。「分からないことは何でも聞いてね」と言われても、若手の立場からすると実際は緊張したり、気を遣ったりするものです。でも、当社の場合、嫌な顔一つせず自分の仕事の手を止めて教えてくれる先輩、上司ばかりなので、本当に気兼ねなく質問することができています。入社3年目で初めて公園の設計を主体的に任されるようになりました。今はまだパソコンの画面上にしかない公園が完成した時の光景を思い浮かべて、モチベーションにしています。

「私は文系出身です。興味があれば、学部学科を問わずに成長できます」（末吉さん・左）「離島の仕事や県外視察など、いろんな土地に行けて楽しいです」（安永さん・右）

■末吉智宏／技術部部長
当社は地域の建設コンサルタント会社として、道路や河川、橋、公園、農業用施設といった公共事業を中心に、工事前の測量から土地や土壌、周辺環境の調査、計画、設計までを手掛け、さらに、老朽化した構造物の保全・修復計画など、長寿命化に向けた維持管理にも関わっています。
橋や砂防ダム、公園などの設計を得意にしていることが事業としての強みといえますが、それ以上に強調したいのが風通しの良い社内の雰囲気です。専門性の高い仕事なので、技術部内では、道路、ダム、公園などの部門ごとに課が分かれていますが、課内のメンバーだけでまとまるのではなく、課をまたいだ交流がさかんに行われています。別の課の仕事をみんなで協力してサポートすることも日常的に行われており、１人で悩むことなくみんなでフォローし合える雰囲気が当社の最大の魅力です。働きやすい職場であるだけではなく、さまざまな仕事を経験しながら成長できることにもつながっています。そのため、当社が必要としているのは、何事にも前向きにチャレンジしようと考える方です。そのような積極的な方にとっては、若手のうちから土木に関する幅広い知識を得やすい職場環境が整っています。

■安永あゆみ／技術部（2021年入社）
私が所属する課では、公園や景観の計画、設計を担当しています。都市環境デザインを学んでいた学生時代から興味のあった分野で、その希望通りの部署に配属してもらえました。まだ何もない土地に行って測量や調査をしながらイメージをふくらませ、どんな景観、どんな公園にするかを考え、どこにどんな樹木を配置するかなど、細かな設計をしていく作業が楽しいですね。
別の課が担当する道路などの設計を経験できる機会が多いというのも当社の魅力です。各部門のエキスパートである上司に直接アドバイスをもらいながら、幅広い経験を積むことができています。「分からないことは何でも聞いてね」と言われても、若手の立場からすると実際は緊張したり、気を遣ったりするものです。でも、当社の場合、嫌な顔一つせず自分の仕事の手を止めて教えてくれる先輩、上司ばかりなので、本当に気兼ねなく質問することができています。入社3年目で初めて公園の設計を主体的に任されるようになりました。今はまだパソコンの画面上にしかない公園が完成した時の光景を思い浮かべて、モチベーションにしています。

会社データ

プロフィール	当社は、昭和50年の創立以来、時代の変化と社会の期待に応え、地域の課題に対応した調査・計画・設計を実施し、地域に貢献する建設コンサルタントとして発展してきました。　また、社員の資格取得、技術研鑽にも努め、将来を担う人材の確保、育成にも尽力しております。　今後とも、社会に貢献する建設コンサルタントとして、より良き社会構築のため社員一同取り組んで参ります。
事業内容	土木（道路、河川・砂防及び海岸、橋梁、公園、農業土木等）に関する測量、調査、計画、設計業務 ■調査橋梁・公園施設長寿命化調査計画、橋梁概略・詳細点検調査、GIS、交通量調査、まちづくり都市計画事業関連調査、砂防調査、海岸調査、用地調査、流量観測、地質調査（ボーリング・CBR等） ■測量 GNSS測量、各種測量（基準点・路線・河川・深浅・用地・ドローン撮影） ■設計都市施設（公園緑地・街路・駅前広場等）、まちづくり、景観計画、造園、橋梁及び補修、上下水道、農業土木（パイプライン・排水路・農村公園等）、道路、河川・砂防及び海岸、ダム、造成計画 ■解析交通解析、海岸及び水理解析、応力解析、経済効果分析 ■管理施工管理他

プロフィール

　当社は、昭和50年の創立以来、時代の変化と社会の期待に応え、地域の課題に対応した調査・計画・設計を実施し、地域に貢献する建設コンサルタントとして発展してきました。
　また、社員の資格取得、技術研鑽にも努め、将来を担う人材の確保、育成にも尽力しております。
　今後とも、社会に貢献する建設コンサルタントとして、より良き社会構築のため社員一同取り組んで参ります。

事業内容

土木（道路、河川・砂防及び海岸、橋梁、公園、農業土木等）に関する測量、調査、計画、設計業務

■調査
橋梁・公園施設長寿命化調査計画、橋梁概略・詳細点検調査、GIS、交通量調査、まちづくり都市計画事業関連調査、砂防調査、海岸調査、用地調査、流量観測、地質調査（ボーリング・CBR等）

■測量
GNSS測量、各種測量（基準点・路線・河川・深浅・用地・ドローン撮影）

■設計
都市施設（公園緑地・街路・駅前広場等）、まちづくり、景観計画、造園、橋梁及び補修、上下水道、農業土木（パイプライン・排水路・農村公園等）、道路、河川・砂防及び海岸、ダム、造成計画

■解析
交通解析、海岸及び水理解析、応力解析、経済効果分析

■管理
施工管理他

本社郵便番号	890-0001
本社所在地	鹿児島県鹿児島市千年二丁目1-1
本社電話番号	099-218-3041
創業	1975年８月11日
資本金	1,000万円
従業員	42名（男36名、女6名）
売上高	4億2,039万円（2025年７月）
事業所	■鹿児島本社：〒890-0001 　　　　　　　鹿児島県鹿児島市千年二丁目1-1 ■支店鹿屋、南さつま、霧島、姶良、奄美、熊毛、東京
主な取引先	鹿児島県・鹿児島県内各市町村など
沿革	1975年8月11日 (株)中村測量設計事務所設立 1975年9月17日測量業（新規登録）　（1）-7429号 1985年7月30日補償コンサルタント業（新規登録）　補（60）-1008号 1988年7月19日建設コンサルタント業（新規登録）　建（63）-4202号 1993年5月28日 (株)中村測量設計へ社名変更 1997年8月26日代表取締役中村實より代表取締役西山哲郎へ代表者変更 2010年4月6日 (株)大翔へ社名変更 2021年7月31日代表取締役西山哲郎より代表取締役西山伸一郎へ代表者変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.0年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.0時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.2日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	0名	2名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

50.0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.0%
  （10名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり資格試験対策講習会、土木技術に関する研修会等
自己啓発支援制度	制度あり会社が認めた資格の受験料、登録料、更新料の全額会社負担等
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞鹿児島大学＜大学＞鹿児島大学、広島大学、千葉大学、宮崎大学、長岡技術科学大学、中京大学＜短大・高専・専門学校＞鹿児島工業高等専門学校、鹿児島県立短期大学、鹿児島女子短期大学、近畿測量専門学校、鹿児島歯科学院専門学校鹿児島測量専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年 ---------------------------------------------------------------------------- 大卒　　　　　　― 　　　 ― 　　　― 　　　― 　　　― 短大・高専卒　　― 　　　1名　　 ― 　　　― 　　　―